關於處罰通告【精選】

關於處罰通告1

各地代理商：

近期公司市場督察小組在淘寶網上進行價格督察,購買了一批低價售賣的機器。根據我司“魅電外發市字[09年度] 006號”檔案的有關規定,為更好地規範市場價格，保障和維護全體代理商的權益，現對以下違規代理商進行3000元/臺的.經濟處罰:

索購()，成交價:1885元;

信惠(),成交價:1889元;

信怡(),成交價:1893元;

合豐(),成交價:1940元;

明聯(),成交價:1890元;

達昌()，成交價：1860元;

為了整頓市場體系,維護我司全體代理商的利益,後續我司市場督察小組還將不定期在網上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規定的行為進行督察,請各代理商引以為戒，嚴格遵守我司的相關制度，以保障整個市場以及全體代理商的利益。

在此重申：對於低價售賣等擾亂市場價格體系的行為，一律嚴懲，請大家相互監督!

　　xx市xx科技有限公司

　　x9年6月12日

關於處罰通告2

一、事件描述：

20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

二、事件調查：

20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由於膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨後88就在QQ上發表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質，當時8888不與理睬，8888先動手打架，後被同事888等人拉開，組長得知情況後進行調解，並安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的`小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班後去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888，並邀請一起去對質(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心裡就有氣)，於是三個人一同去宿舍找888，在對質的過程中由於雙方的言辭過於激烈，互相廝打在一起，隨後宿管及部裝班組

長到現在處理調解。

三、處理結果

1、雙方互相道歉承認錯誤，並寫下保證書不在相互追究;.

2、根據部裝車間《員工行為規範》第xx條規定現對事故責任人考核如下：

88888 -100元 並留崗檢視1個月

88888 -200元 並留崗檢視1個月

88888 -100元 並留崗檢視1個月

88888 -100元 並留崗檢視1個月

3、留崗檢視期間如再次發生打架鬥毆事件，根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，並視情節移交公安機關處理。

特此通報!

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關於處罰通告3

為進一步提升城區主幹道通行效率，確保城區道路安全有序暢通，有效緩解城區交通擁堵情況，打造城區道路整潔、暢通、文明有序的環境。根據澄江縣人居綜合整治的.相關要求。經縣人民政府研究決定取消部分城市道路停車泊位，現將相關事項公告如下：

一、道路停車位取消範圍

龍溪路、仙湖路道路兩側所有機動車停車泊位。

二、禁止停車執行時間

20xx年01月06日起正式實行。

三、請廣大市民合理選擇停車場所有序停車，嚴禁佔用道路違法停車通告施行後對違反規定亂停亂放的，公安機關將按《中華人民共和國道路交通安全法》第三十八條、第九十條及《xx省道路交通安全條例》第七十九條第九項的規定，處予150元的罰款，記三分。

　　xx縣交通警察大隊

　　 年 月 日

關於處罰通告4

x9年xx月xx日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款x元決定。

特此通告。

　　公司x部

　　x9年xx月xx日

關於處罰通告5

xxxxx照明器材有限公司：

xx市xx山林場東山道路硬化提升工程於xxx年5月23日在xx市公共資源交易中心組織開標、評標，由評標委員會按照招標檔案的`評標標準作出評定。在資料稽核過程中，發現你公司提供的專案經理證疑似偽造材料，後經多方查證（國家認可網站）均查無結果，最後由山東正信招標有限責任公司發函向你公司澄清該問題，收到你公司5月29日承認該專案經理證為虛假材料的致歉函，情況屬實。

為嚴肅xx市政府採購市場秩序，根據《中華人民共和國政府採購法》第77條、《中華人民共和國招投標法》第54條及本次招標檔案相關條款，決定對你公司作出停止二年內在xx參加一切政府採購活動的處罰，即日起生效。

　　xxx年六月九日

關於處罰通告6

尊敬的各位家人：

大家好!

感恩大家一直以來對平臺的支援與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應該贏來我們的結果。為了不讓個別團隊人員在這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平臺，這個我們管不著，但是明目張膽的'來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的市場。

現已取證交到徐總辦公室的部長有：

編號：暱稱：

針對以上幾位領導人，在從事後，選擇了新平臺，到來拉人的現象。經團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在享購網的身份與資格。以上會員如有異議，可與xx公司紀檢辦人員聯絡，檢視拉人證據。

望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業道德的事情，而受到相應的處罰，謝謝大家的配合。

　　文化傳播有限公司

關於處罰通告7

各部門、車間：

關於x4年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

x4年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的'挑釁下，劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1x元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠檢視一個月後再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠檢視一個月後再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款x元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款x元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　xx-5-3

關於處罰通告8

尊敬的合作伙伴：

《關於嚴禁xxx直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店釋出代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自xx月xx日實施以來，我們持續檢測代理商銷售行為。我們發現並核實認定以下xxx直通車代理商帳號在未獲得授權的`情況下在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務。違反了《通知》相關要求。

根據《通知》相關規定，現對以下帳號進行凍結處罰。

違規經銷商帳號：xxxxx

違規商戶名稱：xxxxxx

請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理，切實保護使用者利益，避免出現違規行為。對於違規、擾亂市場秩序的行為，xx公司將堅決採取相關措施予以處理。

　　xx市xxx科技有限公司

　　xxxx年xx月xx日

關於處罰通告9

XX年XX月X日上午上班時間，XX與XX因XX打架事件，於XX處協調解決的'情況下，兩人再次起衝突後XX首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，XX無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對XX處以XX元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　XXX公司示

　　XX年X月X日

關於處罰通告10

為進一步規範溫泉南路人行道停車秩序，保障人行道安全暢通和市政設施完好，建立整潔、有序的市容市貌和道路交通環境，根據《中華人民共和國道路交通安全法》、浙江省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》、《浙江省城市管理相對集中行政處罰權條例》等有關法律法規的規定，決定於20xx年2月1日開始對溫泉南路(溫泉橋頭-雙路亭)人行道違法停車實施行政處罰，現將有關事項通告如下：

一、該路段人行道上的停車泊位除依法統一施劃的外，任何單位和個人不得擅自設定、佔用、撤除停車泊位。

二、機動車可以在該路段依法劃定的停車泊位停放。除依法劃定的停車泊位外，人行道上嚴禁停放機動車。

三、違反規定在該路段人行道停放機動車的，根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《浙江省實施<中華人民共和國道路交通安全法>辦法》等相關法律法規的`規定，本局將拍照予以取證，開具《違法停車告知單》，當事人應在規定時限內到指定地點接受處罰。

四、機動車的停放管理是一項社會綜合工程，需要全社會的積極參與和配合。請廣大市民、車主和司機朋友們自覺服從管理，規範車輛停放，共同維護城市形象。

　　xx縣城市管理行政執法局

　　 年 月1日

關於處罰通告11

尊敬的合作伙伴：

《關於嚴禁xxx直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店釋出代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自1月9日實施以來，我們持續檢測代理商銷售行為。我們發現並核實認定以下xxx直通車代理商帳號在未獲得授權的`情況下在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務。違反了《通知》相關要求。

根據《通知》相關規定，現對以下帳號進行凍結處罰。

違規經銷商帳號：xxxxxxxxxxxxx

違規商戶名稱：xxxxxxxxx

請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理，切實保護使用者利益，避免出現違規行為。對於違規、擾亂市場秩序的行為，xx公司將堅決採取相關措施予以處理。

　　xx市xxx科技有限公司

　　xxx年3月14日

關於處罰通告12

各部門、車間：

關於20xx年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的'調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1、郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1x元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠檢視一個月後再處理。

3、劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠檢視一個月後再處理。

4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款x元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款x元。

5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

　　XX有限公司

　　20xx年1月17日

關於處罰通告13

玆有公司保安員李喜全、李壽朝，廚師唐錦新，在11月6日晚上用餐時間，與生產班員工姚玉劍發生爭執並引起了打架事件。

一、事件經過：

姚玉劍下班後到廚房視窗打菜時，對廚工說外面食堂餐檯上飯盆裡的飯涼了，要求廚工換一盆飯。廚工說廚房裡放著的一盆飯與餐檯上的飯是同時端出來的，都一樣，沒有必要換。於是姚玉劍生氣地將自己碗裡的飯菜倒到地面上，並與廚工發生口角。保安李喜全、李壽朝聽到吵鬧聲後跑去食堂，要求姚玉劍將倒在地上的飯菜打掃乾淨。姚玉劍拒絕打掃並說"不打掃又怎麼樣"。由於姚的態度很差，保安李喜全當即給姚玉劍踢了一腳。姚玉劍在大家的指責和壓力下，後來雖然找來工具將倒在地上的飯菜掃掉了，但是心裡很不服氣，在離開飯堂時指手畫腳地說要叫人來毆打李喜全、李壽朝他們。這時，廚師唐錦新召集李喜全、李壽朝各拿一條木棍，跑去倉庫門口攔住姚玉劍，意欲毆打姚玉劍。當時在公司領導及管理人員的喝斥和阻撓下，三人還是打傷了姚玉劍的雙手，幸而未造成太大的人身傷害事故。

二、事件原因及責任分析：

1、這次件事是姚玉劍亂倒飯菜引起的。據調查瞭解，姚玉劍有多次對廚房工作人員不禮貌、並有多次亂倒飯菜的行為。作為企業的員工，應遵守公司的`組織紀律、尊重廚房工作人員的辛勤勞動;更不得亂倒飯菜造成浪費、影響環境衛生、並加重了廚工人員的工作負擔。在用餐時，對食堂伙食有什麼要求或需提出個人建議，應通過正當的渠道首先向班長、然後向生產經理、行政經理逐級反映問題，絕對不能以粗暴的方式、更不能以滿地亂倒飯菜的行為來宣洩個人的無端不滿，這是一種沒有修養、沒有素質的違規行為。

2、李喜全、李壽朝作為保安員，有監控員工的生活秩序和用餐紀律的責任和義務，應該堅持文明執法，在制止員工不良行為時要講究方式方法、以理服人，但不得推搡員工，更不得踢員工、打員工。

3、廚師唐錦新、廚工蔡三妹每天的辛勤勞動應受到全體員工的尊重，任何員工都不得有訓斥、辱罵或以亂倒飯菜的行為來對待。但在本次事件中，唐錦新在姚玉劍揚言要找人來毆打當事人的情況下，不是抱良好的心態向上級反映問題以尋求解決，而是召集並參與毆打姚玉劍，這種方法是公司絕不允許的。

三、處理決定：

姚玉劍亂倒飯菜引起事件發生，對其違規行為給予罰款50元、自負20元醫療費、並自行承擔後續醫療;對於李喜全的首先動腳踢人、後又參與打架的行為，給予罰款100元並承擔姚玉劍醫療費20元;給予召集打架的責任人唐錦新罰款80元並承擔姚玉劍醫療費40元;給予參與打架的李壽朝罰款50元並承擔姚玉劍醫療費20元。望以上員工改過自新，全體員工引以為戒，自覺遵守組織紀律，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

特此通告

總經辦

11月18

關於處罰通告14

經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工於20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給於x處分一次，罰款x元。

　　xx公司章

　　20xx年xx月xx日

關於處罰通告15

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產科唐發生爭執，唐對黃罵出髒話，黃就動手打了唐一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領料一事，與胡發生爭執，肖動手將胡當場打暈，造成胡受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的`精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告!

　　xx公司

　　時間：x年xx月xx日