(優秀)打架處罰通告

打架處罰通告1

一、事件描述：20xx年10月12日中午12：40左右二襯班員工馬遠銀、李雲祥和開挖二襯工長李孝洋發生爭執、打架。

二、事件調查20xx年10月12日上午，二襯班員工馬遠銀、李雲祥向二襯班工頭李孝洋辭職，索要工資，李孝洋說等接替的工人來了再辭職，另外現在辭職沒有現款，如果馬遠銀和李雲祥決定辭職要走，留下銀行賬戶，改日把工資打入賬戶，雙方在辭職交談過程中，言語過於激動，李孝洋動手打了李雲祥，隨後將李雲祥送往松潘縣人民醫院檢查治療，醫院檢查結果，右手食指折傷。

三、處理結果

1、雙方互相道歉承認錯誤，並寫下保證書不在相互追究;

2、根據公司管理制度規定，對造事責任人處理如下如下：李孝洋負責李雲祥在此次事件中的全部檢查醫療費用;李孝洋動手打人的情節，嚴重違背公司為員工創造和諧、安定、團結、文明的.宗旨，給予3000.00元罰款。李孝洋負責全部的誤工費用。

3、全額發放馬遠銀和李雲祥的工資，公司尊重馬遠銀和李雲祥的選擇決定。

特此通報!

　　建築工程有限公司第一專案部

　　年十月十三日

打架處罰通告2

20______年6月17日下午上班時間，員工______與__發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：

1、對______，__打架行為進行通報批評;

2、______500元罰款，__200元罰款。

　　_________

　　20______年______月______日

打架處罰通告3

______年______月___日上午上班時間，______與______因______打架事件，於______處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後______首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，______無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對______處以______元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　_________公司示

　　______年___月___日

打架處罰通告4

xx年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：

1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評;

2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　xx展覽展示(上海)有限公司

　　xx年6月19日

打架處罰通告5

本公司員工與因工作中產生矛盾引發口角，並與22日臨近下班時在公司打架鬥毆，行為惡劣，影響了生產辦公秩序，在員工中造成不良影響。

經公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。

特此通告

　　___公司

　　___年___月___日

打架處罰通告6

__年_月_日上午上班時間，__與__因__打架事件，於__處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後__首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，__無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：對__處以__元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的.再次發生。

　　___公司示

　　__年_月_日

打架處罰通告7

__年_月_日上午上班時間，__與__因__打架事件，於__處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後__首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，__無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：對__處以__元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　___公司示

　　__年_月_日

打架處罰通告8

本公司員工______與______因工作中產生矛盾引發口角，並與22日臨近下班時在公司打架鬥毆，行為惡劣，影響了生產辦公秩序，在員工中造成不良影響。

經公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。

特此通告

　　_________公司

　　___年___月___日

打架處罰通告9

公司全體員工:

20______年___月______日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與___員工發生爭執，並且___員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和___員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1.對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人，留公司檢視3個月。並處以500元罰款。

2.對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。並處以20______元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3.對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。並處以4000元罰款。

公司在這裡再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2.如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

　　___有限公司

　　20______年1月17日

打架處罰通告10

一、事件描述：

20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

二、事件調查：

20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由於膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨後88就在QQ上發表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質，當時8888不與理睬，8888先動手打架，後被同事888等人拉開，組長得知情況後進行調解，並安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班後去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888，並邀請一起去對質(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的.話888心裡就有氣)，於是三個人一同去宿舍找888，在對質的過程中由於雙方的言辭過於激烈，互相廝打在一起，隨後宿管及部裝班組

長到現在處理調解。

三、處理結果

1、雙方互相道歉承認錯誤，並寫下保證書不在相互追究;.

2、根據部裝車間《員工行為規範》第xx條規定現對事故責任人考核如下：

88888 -100元 並留崗檢視1個月

88888 -200元 並留崗檢視1個月

88888 -100元 並留崗檢視1個月

88888 -100元 並留崗檢視1個月

3、留崗檢視期間如再次發生打架鬥毆事件，根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，並視情節移交公安機關處理。

特此通報!

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二○xx年九月三日

發：部裝車間

送：管理部、生產部

打架處罰通告11

__年_月_日下午上班時間，C線員工__與__因工作原因發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的.廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：

1、對__，__打架行為進行全廠通報批評;

2、對__，__2人各處以_元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

　　______年______月______日

打架處罰通告12

__年_月_日上午上班時間，__與__因__打架事件，於__處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後__首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，__無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：對__處以__元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　___公司示

　　__年_月_日

打架處罰通告13

各部門、車間：

關於20______年___月___日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20______年___月___日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的`挑釁下，劉、薛等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠檢視一個月後再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠檢視一個月後再處理。

4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　___年___月___日

打架處罰通告14

××年×月×日下午上班時間，C線員工××與

××因工作原因發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的'負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：

1、對××，××打架行為進行全廠通報批評;

2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

×××示 通 告

打架處罰通告15

__年_月_日上午上班時間，__與__因__打架事件，於__處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後__首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，__無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對__處以__元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的'再次發生。

　　___公司示

　　__年_月_日