【精華】車間處罰通告

車間處罰通告1

xxx：

一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人瞭解，事實確鑿。

二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的`合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關係的處罰。

特此通告!

　　人事行政部

　　xx年xx月xx日

車間處罰通告2

車間全體員工：

為了加強車間員工的`自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：

1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;

2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。

特此通告!

　　xx

　　x年xx月xx日

車間處罰通告3

全體員工：

裝配部員工xx於xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分，車間罰款通知。

公司員工xx於xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事後向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠辦公室

　　xxxxx年xx月xx日

車間處罰通告4

全體員工：

xx門員工xx，於xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xx的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的.管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

　　行政人事部

　　xxxx年xx月xx日

車間處罰通告5

茲有××課員工×××正常作業時間在生產車間抽菸，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。×××作為機修室的管理者，任由他人在裡面抽菸，現根據公司規定給予×××、×××警告處分。

特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產!

　　xx

　　x年xx月xx日

車間處罰通告6

各部門、車間：

為了保證生產任務的順利完成，規範裝置管理，明確責任，更好地使用保養裝置，保證裝置的正常執行，每位裝置操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字（20xx）05號檔案第十七條規定，經辦公會研究決定：給予xxx員工5%的`經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王xx150元罰款，班組長朱xx100元罰款。望各車間裝置操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養裝置；同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　xx有限公司

　　二〇xx年八月二日