婦女個人述職報告3篇

我們眼下的社會，報告與我們的生活緊密相連，報告包含標題、正文、結尾等。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編精心整理的婦女個人述職報告3篇，歡迎大家分享。

各位領導、各位同志：

大家好

一年來，本人在區委、區政府的正確領導下，在部門及基層婦聯組織的大力支援下，圍繞“保增長、保民生、保穩定”方針，堅持以人為本，創新工作思路，強化服務大局，服務婦女、服務基層意識，全面履行職責，為推動全區婦女工作新發展作出了積極的努力。

一、加強學習，結合實踐

一年來，本人致力於政治素質提高，切實加強能力作風建設，樹立科學發展理念，按照區委統一部署，集中學習了黨的幾代領導人關於科學發展的重要論述以及市委、區委關於深入學習相關重要檔案和會議精神。成立了學習實踐活動領導小組，與班子成員一道研究制定了學習實踐實施方案。開展瞭解放思想、服務科學發展的大討論活動，發放了徵求意見表，虛心聽取基層意見，邊學邊改，進一步增強了科學發展的主動性、自覺性和堅定性，努力把學習實踐科學發展觀活動與服務經濟社會又好又快發展結合起來，與組織婦女參與“巾幗建功”和“五好文明家庭”活動結合起來，與提升自身能力、改進工作作風結合起來，力求使自己及團隊在思想觀念、服務意識、精神狀態上符合並踐行科學發展觀的具體要求。努力使自己並帶動全區婦女幹部的思想跟上時代發展、科學發展的要求。

二、開拓創新，各項工作取得了新成績

（一）採取紮實措施，推進婦女創業就業。以婦女培訓“百千萬”工程為支撐，以巾幗創業就業實訓基地為載體，以巾幗牽手就業援助行動為策應，大力提升婦女創業就業能力，舉辦了“女企業家智慧財產權培訓班”，發動各鄉鎮街道，組織了失業婦女技能培訓班和農村轉移女勞動力培訓班，培訓婦女1800多人。啟動了女企業家與女大學生結對的xxx導師行動，開展了“創業能手致富援助行”暨女性專向招聘活動，讓十多名創業有成的女企業家、女能手與失業、失地婦女及女大學生面對面互動交流，傳授創業經驗，講解創業竅門，上了一堂生動的創業課。建立了江蘇資訊產業基地及xx電力公司兩個女大學生見習、實習基地，暑期組織了87名女大學生到餐飲、服務、電子數碼、酒店等不同企業、不同崗位進行見習、實習，幫助他們提高適應社會能力，樹立新的就業觀念；成立了xx區女大學生村（社群）幹部互助促進會，以打造“雙強”、“雙帶型”幹部為主旨，把各巾幗實訓站、三八示範基地等有關專案進行分解，由各女大學生村（社群）幹部掛包聯絡，聘請她們為婦女發展的推進員，幫助她們在帶領創業中逐步成長。

（二）圍繞兩綱終期目標，優化婦女兒童發展環境。xx年是xx婦女兒童發展規劃終期目標實現的關鍵一年，為了促進各專案標任務的順利完成，我會協助區婦兒工委組織召開了廣陵區婦女兒童工作會議，對xx指標八項實事專案進行了分解，與各成員單位簽定了責任書，加大力度，確保各項工作的落實，開展了“小康暖萬家，巾幗在行動”活動，對58戶婦女兒童家庭進行了慰問。成立了全省首家流動兒童藝術培訓中心，免費對外來打工困難家庭子女進行音樂、美術、舞蹈等藝術培訓，把對這部分弱勢兒童的關心逐步從物質層面向物質與精神並重轉變。

該專案在年度評比中獲得了全市婦聯絡統創新工作一等獎，省婦聯對此也給予了肯定，省婦女網、xx日報頭版都作了專題報道。開展了以防治艾滋病為主題的“讓紅絲帶高高飄揚”活動，向全區娛樂、服務場所女性服務人員發出了一份題為《築牢防線，遠離艾滋》倡議書，並聯合區疾控中心深入娛樂場所進行培訓，發出了xx年來，婦聯積極發揮聯絡婦女、聯絡家庭、聯絡社會的工作優勢，以婦女兒童為物件，以社群、學校、家庭為陣地，策劃健康向上，具有親和力的群眾文化活動，推動婦女兒童文明素質提高。配合綠色家庭建立工作，我們開展了“綠色小天使進社群”活動，100多名小朋友手捧鮮花和花草種籽送到居民家中，現場觀賞、種植，得到了社群居民的交口稱讚。開展了科學家教社群行、鄉村行活動，我會利用暑期為全區的青少年家長開辦了10場科學家教公益性講座，培訓人數近千人，進一步提升了家長的家教能力和水平。舉辦了“新廣陵、新女性、新風采”三八慶祝表彰大會，表彰了一批巾幗文明崗與巾幗建功先進個人，以榜樣的力量教育人、鼓舞人。

結合建國六十週年，開展了“慶祖國六十華誕，看今日巾幗風采”和“我的祖國，我的家”精彩簡訊徵集活動，發動廣大婦女傳唱革命紅歌，誦讀經典書籍，講解革命故事，增強愛黨愛國意識。並在活動中徵集簡訊300多條，獲一等獎的簡訊還在10月1日當天，在全區進行了轉發，引起了較好的反響。開展了以五好文明家庭為統領的種類特色家庭建立活動，突出了平安家庭和優秀維權崗的建立完善，加強了法制宣傳和信訪接待工作。一年來，本人親自接待婦女來訪23起，調解成功率達100%。

三、廉潔自律，認真落實黨風廉政責任制

一年來，本人能認真貫徹執行中央和省印發的有關幹部廉潔自律的各項規定，自覺接受各方監督，切實履行一崗雙職，大力開展黨風廉政教育，組織單位幹群認真學習黨風廉政法律、黨紀政紀條例法規和《中共中央關於反腐倡廉制度建設xx年工作規劃》，積極參與廉政文化建設，切實發揮成員單位作用，同時，完善了單位有關規章制度，認真貫徹執行民主集中制，全年未發生一起違法違紀事件。

謝謝大家！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

下面我就婦聯一年來的工作，述職如下：

開展“婦女兒童之家”建立工作，是切實做好新形勢下婦女兒童群眾工作的重要舉措。自去年，市婦聯提出在三年之內實現“婦女兒童之家”陣地全覆蓋的目標，金閶區婦聯召開建立“婦女兒童之家”專題工作現場會，留園街道婦聯著力把“婦女兒童之家”建設作為婦聯的組織建設重點，積極整合各方資源，開展各種實踐活動，紮實抓好“婦女兒童之家”的建立工作。

去年年底，來運社群成功申報通過蘇州市、江蘇拾婦女兒童之家”示範社群。今年，我街道嘉業陽光城、新莊、虎丘路、玻纖路、碩房莊5個社群申報了區“婦女兒童之家”示範、合格社群。目前，我街道11個社群已經有6個社群建立完善了“婦女兒童之家”的陣地建設，另外 5個社群於今年年底前完成掛牌。

現將一些主要做法彙報如下：

一是提早謀劃，積極部署。根據市、區婦聯關於建立“婦女兒童之家”的建立要求，為了確保建立工作順利開展，取得實效，街道婦聯認真研讀檔案，對照條件，未雨綢繆，提早謀劃。今年年初，就及時向分管領導和街道黨工委彙報“婦女兒童之家”建設思路，並召開專題會議傳達和部署，明確各社群將推動“婦女兒童之家”陣地建設作為社群黨建帶婦建的重要內容，列入社群黨委(總支)工作的目標和考核範圍，同部署、同落實、同考核、同表彰，確保“婦女兒童之家”建設有效開展，為推進“婦女兒童之家”建設工作順利開展奠定了基矗

二是統籌建“家”，紮實推進。留園街道處於城鄉結合部，過去配套基礎設施不到位，社群活動用房緊張。這兩年，為了改善社群辦公條件，街道積極探索多種途徑改善社群辦公條件。街道按照“最方便的空間給居民辦事，最大的空間給居民活動，最小的空間給社群辦公”的理念，通過收回街道出租門面房、清理廢棄場地、改擴建原有活動用房的方式，利用老新村改造的東風，去年，改擴建了碩房莊、仁安社群辦公用房。今年7月，先後完成了觀景、虎丘路、玻纖路三個原辦公條件相對薄弱社群的活動用房建設及投用。如玻纖路社群從48平米的“蝸居”搬進了400多平米的新辦公場所。街道婦聯在社群新辦公場所裝修謀劃之初就積極介入，抓住機會，確定“婦女兒童之家”活動場所，全力推進“婦女兒童之家”建設。

三是圍繞中心，發揮作用。“婦女兒童之家”作為基層婦女兒童工作和活動陣地的中心，也是基層婦聯宣傳黨的方針政策、維護婦女兒童合法權益、排憂解困的有效載體。在建立工程中，我街道按照“創出特色、創出亮點”的指導思想，結合街道和各個社群的實際，不斷創新載體，開展豐富多彩的活動，要求各個社群分別按照“組織建設好、宣傳教育好、維權保障好”三個板塊細化“婦女兒童之家”建設的具體內容和要求。如利用時間節點、各種廣場活動及社群宣傳平臺，經常性宣傳婦女維權知識，宣傳展現優秀婦女風采，在廣大群眾特別是婦女同胞中潛移默化中宣傳婦女維權的重要性和必要性。如嘉業陽光城社群部落格中就有一個專門的婦聯論壇，展示婦聯工作風采。各個社群都有各種巾幗志願者服務隊伍，發揮了“婦女兒童之家”的作用。

四是整合資源，形成合力。在建立“婦女兒童之家”過程中，我街道本著“因地制宜、資源共享、立足長遠、注重實效”的思路，開展建立工作。在去年成功創辦成功來運社群的經驗基礎上，為了把“婦女兒童之家”既要儘快建起來，還要建設好。建立之初，街道婦聯就明確了必須做到“三個統一”，即統一掛牌、統一上牆和統一場所，由街道婦聯統一製作發放“婦女兒童之家”牌子，並在活動室顯著處懸掛，“婦女兒童之家”所有服務專案全部張貼上牆，堅持一室多用、分時活動的原則，共享運用好社群活動室資源。建設中堅持搞標準規範化建設，做到六有：有固定場所、有制度、有臺賬、有品牌活動、有工作人員、有服務隊伍。力求把“婦女兒童之家”建設成為婦女人才的培育地、政策法規的宣傳窗、聯絡婦女的主陣地、聯絡婦女的連心橋、展示風采的大舞臺、婦女維權的新平臺。

近年來，XX縣委組織部根據《20xx－20xx年XX縣婦女兒童發展綱要》，按照中央、盛市委的部署和要求，在全縣婦女工作上加強領導，強化培養，加快配備，使女幹部、女後備幹部隊伍日益壯大，整體素質有了較大提高，一大批優秀女幹部進入了各級領導班子，全縣各鄉鎮、縣級各部門領導班子中女幹部的配備達到了《綱要》的要求，對發揮廣大婦女在“三個文明”建設中的優勢和特長，改善全縣各級領導班子和幹部隊伍結構起到了積極的推動作用，並連續兩年獲拾金伯樂獎”，20xx年參加四川拾女性參政、女性成才”徵文活動中榮獲省委組織部、省婦聯表彰集體獎，組織部長XX同志在徵文活動中榮獲省委組織部、省婦聯表彰二等獎。現將我部近年來婦女工作情況述職

　　一、實施兩個規劃，婦女兒童事業得到進一步發展

（一）婦女參與國家和社會事務決策程度明顯提高，範圍明顯擴大

1、參政議政方面。自我縣頒佈實施《20xx－20xx年婦女兒童發展規劃》以來，我部在縣委指導、幫助下，緊緊圍繞我縣婦女兒童發展“兩個規劃”，切實把婦女兒童的進步與發展納入到全面建設小康社會的議事日程中，大力推進我縣政治、經濟和社會協調發展。縣委組織部把培養選拔女幹部工作作為一項政治任務來抓，納入縣委幹部工作的重要議事日程，不定期進行專題研究。在研究科局級領導班子調整方案時，把女幹部配備作為硬指標進行綜合考慮，鄉鎮換屆人事安排女幹部不達標的方案不研究，縣級機關科局級班子調整方案中沒有女幹部的不研究，保證了女幹部的配備真正落到了實處。縣委組織部和縣婦聯按照市委組織部、市婦聯和縣委的要求，專門制發了《關於進一步做好培養選拔女幹部、發展女黨員工作的意見》、《關於將男女平等基本國策列入各級領導幹部培訓內容的通知》，對培養選拔女幹部工作作出了詳細的安排部署，工作中，要求各級黨組織要把培養選拔女幹部放到大局中去把握，明確由各鄉鎮、各部門主要領導親自抓，提出目標任務，制定工作規劃，落實責任，一級抓一級，一級促一級，確保培養選拔女幹部工作落到實處。

2、選拔培養方面。選拔女幹部工作方面，縣委組織部著重培養選拔，加大女幹部配備力度，有效落實了群眾在女幹部選拔工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權。到現在為止，在縣級班子和鄉鎮班子調整中，新提拔女幹部近名，21個鄉鎮配備了名女領導幹部，每個鄉鎮“四職”領導中都配備了一名以上女幹部，縣委、縣政府的個工作部門中有個配備了女幹部，佔，名女幹部擔任了部門正職領導。目前，在全縣名科局級領導幹部中，有女領導幹部名，佔%，其中大學學歷名，大專學歷名，中專學歷名，文化程度與上年相比，有較大提高；從年齡上看，30歲以下的年輕幹部名，31—35歲的名，36—40歲的名，41歲以上的名，實現了以35歲左右年輕幹部為主體的目標，改善了整個科局級領導幹部隊伍結構，同時，在後備幹部中，女幹部名，佔後備幹部總數的%。在市委組織部確定的名縣級後備幹部中，有女幹部名，佔縣級後備幹部總數的25%，充分發揮了女幹部在改革開放和現代化建設中的主力軍作用，為XX的“三個文明”建設作出了較大的貢獻。

3、管理培訓方面。近年來，組織部按照《20xx－20xx年XX縣婦女兒童發展綱要》要求，加大對女幹部培養教育的工作力度，切實提高女幹部的政治思想素質和政策理論水平，強化對女幹部的培養培訓。縣委黨校專門舉辦縣直機關、鄉鎮機關中青年女幹部進修班，點名調訓女幹部；同時，還專門選送部分女幹部到省婦幹校培訓學習。僅近幾年，全縣專門選送了近100名女領導幹部到沿海以及華東五市進行考察學習。20xx年以來舉辦的`科局級領導幹部培訓班、中青年幹部培訓班、計算機應用能力培訓班等培訓中，參訓女幹部300餘名，佔調訓總人數的30%以上。女後備幹部培訓率達到90%以上。並在培訓中做到了三落實：一是參訓人員落實，實行了點名調訓，對年齡在35歲以下，德才表現優秀的年輕女幹部，通知到所在單位，並點到參訓者本人。二是培訓內容落實，科學制定計劃。針對女幹部學習、工作實際和女幹部自身特點，教學中貫徹了“學習理論、聯絡實際、提高認識、增強黨性”的教學方針，較系統地安排課程，並採取聘請省婦幹校教師專題講授、縣級領導和有關部門主要領導親自授課的形式，增強了培訓的針對性和實效性。三是管理考核落實。培訓中，隨時瞭解學習進展情況，組織進行座談和學習交流；結業時，組織部會同黨校、婦聯對學員在學習期間的思想狀況、學習態度、遵守紀律、考核成績等方面的表現作出綜合評價，嚴格進行考核、鑑定，並將鑑定材料裝入個人檔案，作為幹部使用的依據之一。同時，嚴格管理，採用實行掛職或任職鍛鍊、輪崗交流等形式，強化女幹部素質。通過學習培訓，女幹部們全面增強了基本理論、基本知識和黨性修養，普遍提高了政治、業務素質，理清了工作思路，一大批婦幹部成為各部門的工作骨幹，更好地在各自的崗位上努力工作，為全縣社會經濟發展發揮了積極作用。

（二）狠抓建設，有效提升婦兒工作工作水平

作為婦女兒童工作委員會成員單位，我部認真履行政府婦女兒童工作協調議事職責，發揮好帶頭、綜合、協調、服務等職能作用，不斷加強自身建設，在機構、機制和管理等方面進行了積極的探索，取得了一定的成效。

（一）強化領導。在婦兒工作方面，確定分管幹部工作的副部長為責任人，強化對婦兒工作的領導。

（二）強化協作意識。作為婦兒工委成員單位，積極與其他單位協作，作好此項工作，並定期與其他單位探討相關工作，尤其是與婦聯協作。使各項工作規範有序，有章可循。

（三）創新機制。在婦女兒童工作上，積極創新工作方式方法、工作機制，不斷完善綜合協調、目標監督、監測評估、調查研究等社會化的長效機制，通過有組織、有計劃的牽頭、協調、配合、監督等一系列工作，達到整合社會資源，形成各方合力的良好局面。

總結幾年來的工作，我們雖然取得了一定

的成績，但也存在著一些不容忽視的問題和不足。一是對婦女兒童工作的重視程度有待於提高，工作進展不平衡；二是投入力度還需加大；三是婦女兒童發展中還存在薄弱環節，重點難點問題亟需攻破。以上問題，我們將在今後工作中認真加以解決。

　　二、下一步工作打算

下一步，我部將在縣委指導下，堅持抓發展、抓維權、抓環境、抓建設，紮紮實實為婦女兒童造福。

（一）抓發展，引導婦女建功立業。結合XX近幾年發展戰略，進一步明確婦女參政議政、擴大管理範圍發展思路，進一步完善推動女幹部教育培訓機制，使女幹部成為全縣建設的重要力量。

（二）抓維權，保護婦女兒童合法權益。把“保障婦女兒童的權益，實現人民群眾的整體利益”作為宗旨，協助婦兒工委不斷提高依法維護婦女兒童權益的能力，充分調動全社會的力量，大力提高婦女素質，促進社會公正，維護社會穩定，切實把婦女兒童的利益維護好、實現好、發展好。

（三）抓環境，扶助兒童健康成長。繼續加大投入，築牢兒童接受良好教育的基矗協助婦兒工委，著力解決縣內邊境鄉鎮、邊遠山區以及家庭貧困的中國小生就學問題。與此同時，動員全社會力量，切實營造未成年人成長的社會環境。

（四）抓建設，形成齊抓共管的婦兒工作格局。繼續將婦兒工作作為組織部工作的一項重要內容，發揮婦女兒童工作成員單位作用，為婦女兒童兩個規劃的實施提供組織保證。同時，選樹典型、宣傳典型，給予榮譽，用榮譽動員全社會支援婦兒工作。