港口班長的述職報告

以下是小編找的相關範文，讓我們一起來閱讀港口班長的述職報告的文章。

港口班長的述職報告範文一

尊敬的各位領導，同事們；

大家好。

很榮幸的能坐在這裡述職這一年.自己的成績與不足。XX年是xx的開頭年，也是我們港口發展的最輝煌的一年。在這一年裡我們港口的各項工作都取得了優異的佳績，受到各級領導的高度肯定。特別是全國廠務公開推廣活動和常主席，總裁寫的《本色》這本書。都受到了中央，省，市的各級領導的高度肯定。這也充分說明了我們能擔當起國企的脊樑，國企的標杆。xx期間的規劃我們也是條條有序，董家口港區的建設更是熱火朝天。面對引航危機我們也是誓不低頭，這充分說明了我們青島港人敢於發展，敢於邪惡勢力作鬥爭，正義的事業是不可戰勝的。我能在這樣鬥志昂揚的企業裡工作，我感到非常的榮幸，非常的自豪。我是XX年入港的青島港是我第二故鄉在青島港工作我無憂無慮，心裡踏實。因為青島港這個大舞臺能給我們展現的自我的舞臺。只要我願意幹，好好幹。港口是不會拋棄我們的所以我們要苦練本領咋根海港。在這短短的四年裡我親眼目睹了港口的快速發展。親眼目睹了那一心為名造福職工的好政策。XX年在常主席總裁正確領導下我們又一次成為全國學習的典型得到了中央領導，省 ，市領導及各界的高度認可。這說明我們有位好的領導人，有位好的當家人，我們前港公司在張經理的領導下及各級領導的帶領下，創造億噸公司，創出雙億。創造出前港公司歷史之最，成為集團學習的好榜樣；再春；精神，他對職工更是掏出心窩子將心比心。作為職工我感到有這樣的好經理真的非常榮幸，感到自豪我們更是要知福惜福知恩圖報。我們卸船隊在管隊長的領導下緊跟公司，集團領導的步伐始終保持卸船龍頭隊。公司先進隊，標杆隊。今年連續3次重新整理“孫波效率”成為公司德為重，靠得住的放心單位。XX年第23年來33次增資 馬上就要兌現了，我們卸船隊每次都是公司基層隊增資幅度最高的這次也不例外，所以我要知福，惜福 懂得，回報。

我是從一名普通農民，啥都不會。什麼也不懂小夥走向今天的崗位。是港口培育了我，無論是從思想認識還是業務技能等各方面都有了很大的提高，同時也深刻認識到自己還有有很多的不足與差距。下面我就從以下幾個方面來彙報一下這一年多來的思想、學習和工作情況，不當之處，請領導、同事們批評指正。

一、 成績與差距

在來港這四年多的時間裡，自己在隊領導和班長老師傅們的帶領下，始終把學習放在首位，努力參加實踐，提高自身綜合素質，在個人思想和業務技能方面都有很大提高。

1、 思想方面

在這四年時間裡，我通過五學、港報、參加隊裡的培訓等形式學習了青島港的企業文化，回首歷史，青島港從一個貧困小港發展成為世界第七大港，其中的辛酸和坎坷旅程，令人黯然淚下，常主席總裁帶領著我們一步一個腳印，勇往直前！堅守精神高地、熔鑄革命鬥志，八種精神指引著青島港人歷練思想、幹事創業；學習了第六屆科技大會精神，指引著青島港人人人創新、崗崗創新，共建創新型大港：學習本色，永葆青島港人那不怕苦不怕累的精神本色！在這裡，傳播的是紅色文化、激發的是革命鬥志、迸發的是創業激情、提倡的是創新精神，正是這種青島港文化促使我一點點充實、一步步成長，到現在徹底融入到青島港這個親情和諧的大家庭。

港口班長的述職報告二

尊敬的各位領導：

大家好！按照公司要求，今天在這裡向大家彙報一下我來港工作後的基本情況和感受。我事去年四月份來港的，至今已經有一年多的時間了，在這一年多時間裡，在公司和隊領導的親切關懷下，在師傅和同事們的教導幫助下，我從一名剛踏入社會的懵懂小夥轉變成為一名合格的員工，無論是從思想認識還是業務技能等各方面都有了很大的提高，同時也深刻認識到自己還有有很多的.不足與差距。下面我就從以下幾個方面來彙報一下這一年多來的思想、學習和工作情況，不當之處，請領導、同事們批評指正。

一、 工作總結與收穫

在來港這一年多的時間裡，自己在隊領導和班長老師傅們的帶領下，始終把學習放在首位，努力參加實踐，提高自身綜合素質，在個人思想和業務技能方面都有很大提高。

1、 思想方面

在這段時間裡，我通過五學、港報、參加隊裡的培訓等形式學習了青島港的企業文化，回首歷史，青島港從一個貧困小港發展成為世界第七大港，其中的辛酸和坎坷旅程，令人黯然淚下，常主席總裁帶領著我們一步一個腳印，勇往直前！堅守精神高地、熔鑄革命鬥志，八種精神指引著青島港人歷練思想、幹事創業；學習了第六屆科技大會精神，指引著青島港人人人創新、崗崗創新，共建創新型大港：學習本色，永葆青島港人那不怕苦不怕累的精神本色！在這裡，傳播的是紅色文化、激發的是革命鬥志、迸發的是創業激情、提倡的是創新精神，正是這種青島港文化促使我一點點充實、一步步成長，到現在徹底融入到青島港這個親情和諧的大家庭。

通過不斷的學習青島港的企業文化，感受常主席總裁的那一顆“一心為民，造福職工”的無私情懷，我的精神得到一次次的洗禮，深刻體會到青島港核心價值觀“信念、感情、珍惜、奉獻”的真正內涵，樹立了正確的“三觀”，增加了對港口的感情，對崗位的珍惜，從而堅定信念，轉變工作態度，紮根海港，奉獻海港。

2、 業務技能方面

從我剛來到護衛隊，隊裡就為我安排了很有經驗的師傅，手把手的教，一對一的學，再我不懂的地方，不厭其煩地認真講解，讓我用最快的速度，融入到這個大家庭中，成為一名合格的警員。

二、 存在不足與差距

1、 在思想方面，對青島港企業文化的學習還僅限於表面，未能理解其深刻內涵，思想認識還有待提高；總滿足於現狀，沒有“幹就幹一流、爭就爭第一”的工作作風，對自己要求不夠嚴格，標準不高。

2、 （1）在業務方面，業務技能不精，對於工作繁忙的時候，還有手忙腳亂的現象，充分說明的業務技能有待提高。（2）解決突發問題的能力不強，因此還需要不斷學習新業務、新技術，不斷提高自己的各方面綜合素質，做到對待任何工作都遊刃有餘。

3、 責任心不強，對工作總是流於表面，得過且過，存在僥倖心理，與優秀警員相比，還有很大差距，再日常值班期間，服務態度過於僵硬，人性化服務不夠，服務技巧不夠到位，有待提高！

三、 今後的工作打算和努力方向

在今後的工作中，我會更加努力，勤學苦練，牢記責任，認真履行崗位職責制度，堅定信念，腳踏實地，紮實工作，切實按照“幹什麼，學什麼，練什麼，精神麼”的思路切實加強自身修養，增強紀律性，組織性，提高業務技能，爭創五好員工！再以後的工作中，我決定從以下幾個方面做起，端正態度，改正缺點，為港口的建設奉獻自己的力量。

1、不斷學習，不斷進取，提高綜合素質

3、 服從安排，聽從指揮

要時刻與公司和隊裡的思想保持一致，聽從指揮，服從安排，保質保量的完成領導交代的各項工作任務。公司的事再小也是大事，再難也要做好，要有奉獻精神，不能貪圖個人利益。既然領導呼叫我，就說明領導對我工作的肯定與信任，我就要服從，儘快的把領導交辦的各項工作圓滿幹好，來感謝領導對我的信任。

3、勇於創新，崗位成才

在今後的工作中，不能僅侷限於表面上的知道，要多動手，向實踐學習，多動腦，用腦工作，用心工作，多思考，多總結。利用自己所學的各項業務知識，改進工作方式，創新工作方法，提高護衛隊科技創新水平，為隊的大發展獻計獻策。

回顧這半年多時間的工作，我深刻感受到自己還有很多的不足，離成為一名優秀的青島港員工還有很大的差距，讓我們在青島港這個充滿親情、充滿和諧的大家庭裡，不斷學習，不斷成長，加倍珍惜，加倍奉獻、努力工作。我相信，在常主席總裁和“八種精神”的偉大指引下，在公司楊經理和公司黨委的堅強領導下，在全體油港職工的共同努力下，我們青島港一定能突破一個有一個的難關，創造一個有一個的奇蹟，造就一個有一個的輝煌，永葆我們青島港基業常青、長盛不衰！