內科兒科述職報告

xxxx年是我院在新的務實型領導班子領導下的關鍵年頭，對醫各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰。兒科將一如既往地堅持增強自主創新能力，著力加快改革開放，貫徹領導意圖，繼續深入開展醫療管理年和醫療質量管理效益年活動，切實解決群眾病痛，不斷將兒科各項工作推向前進。

一、堅持“以患者為中心”的服務理念，切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中、落實到行動中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作圍繞病人展開，把以病人為中心作為我們各項工作的出發點，也作為檢驗我們的標準，圍繞便捷、高效、優質、低價切實可行患者做實事。

二、狠抓“醫療質量” 強化規章制度建設。全面落實醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程首診醫師負責制、醫療質量專項檢查制度以提醫療質量。

三、強化科室文化建設，倡導愛崗敬業、團結協作、無私奉獻的精神，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

四、兒科教研組在我院肩負著兒科教學、科研、課程建設及教書育人等任務。要按照教學大綱，落實教學計劃，安排實習生帶教工作。對教師的教學事故或在教學質量上出現的嚴重問題及時處理。安排教研組的各種教學查房。完成醫院領導、科教科交辦的其他工作。努力開展科研，爭取出成果。

時光如梭，轉眼我已來院進三年，在這三年內我認真履行了自己 的工作職責，踏實工作、恪守敬業，現述職如下：

一、在執業道德方面：本人作為一名醫務人員，恪守行醫準則，在臨 床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向，堅持共產黨的領導， 忠於社會主義醫療事業，遵守醫院規章制度。

二、在業務水平方面：作為年輕的醫師，業務上有待於提高，因此在 臨床工作中認真虛心向上級醫師請教，在病房中認真管理床位病人， 及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。注重平時的業 務學習，積極主動去參加並通過了全國職業醫師考試，按時參加衛生 局、醫院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。 三、在科室崗位方面：初入單位時，我曾在醫院辦公室協助管理醫院 被服的發放工作，圓滿完成上級安排的籌建工作，去年在手足口病暴 發時，我主動要求到手足口一線病房工作，並圓滿完成任務。今年入 冬以來，兒科病人急劇增多，在工作量繁重情況下，我加班加點，帶 病工作，使更多患兒康復出院。在平時工作中，我同時兼任科室祕書 工作，積極配合主任工作，及時完成主任及領導下達任務。 作為一名年輕醫師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待 管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業業、恪盡職守，努力做好一 名合格的兒科醫師。

當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的 精神壓力。由於全醫院甚至全社會都關注著患者的病情動態，對我們 的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工 作，以 100 分的滿意來上交這份生命的答卷。對於一名規範化護士來 說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些 新的成員提供一次寶貴的機會。6 月 13 號開始我參加了護理部組織 進行的為期一週的護士規範化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從 中學到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及託管民生醫院的 概況，醫院的辦院宗旨、硬體設施、行為規範、服務理念及願景都有 了一個深入的瞭解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業 禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護 理程式等相關知識， 瞭解在以後工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次，這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速 成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基 礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言 道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密 切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的 需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理

質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。常言道：沒有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規範我們的行 為，促進人員的管理。《護士與法》使我們增強了法制觀念，強化法 律意識，為依法執業找到理論依據。通過護士長對護理的核心制度、護理程式的講解，我們瞭解了工 作中各項工作的操作程式。 護士工作職責為我們明確了工作內容和責 任， 有利於提高我們的責任心， 做好本職工作。 作為護士一定要腦勤、 眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高 自己的專業技術水平，要更好的服務於患者。

通過這次培訓， 我還認識到建立良好的工作與人際關係對我們個 人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫護人 員與患者及家屬關係融洽，將有利於醫囑、護囑的執行，達到更好的 治療效果。

這次的培訓雖然短暫， 但我所受的啟迪和教育對我以後的發展起 了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮鬥的目標，從 身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的.白衣 天使。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……。護理之路，如履薄冰， 因為有了醫院溫暖大家庭的支援，有了各位護理前輩的指導，我有信 心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去， 為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。懷著激動與自豪的心情， 我很榮幸地成為邢臺市人民醫院隊伍中的一 員。對於一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去 適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。我參 加了醫院組織進行的為期 14 天的新員工崗前培訓，受益匪淺。

在這次崗前培訓中，我對邢臺市人民有了更進一步的瞭解。從醫 院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬體設施、 行為規範等都有了一個深入的認識。 同時我還認真學習了醫務人員的 職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防範、院內感 染等相關知識， 瞭解到了以後在工作中會遇到的常見問題以及解決的 辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。今天的規模是幾代醫 人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫院工作是一個難得的機會， 需要釋放激情與創新， 堅持走救死扶傷的道路。 我們作為新職工加入， 力爭起添磚加瓦的作用，為醫院發展作更大的努力。

在培訓中， 醫院領導要求我們對待工作要勤奮、 對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信。剖析得非常透徹，發人深醒，不 由地想起大學老師對我說的：作為醫生，一定要手勤、口勤、眼勤、 腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的 水平，更好得服務於病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求 做得更好。在今後的從醫路上，我們要以優秀員工，的標準嚴格要求 自己， 多為三院盡一份力， 成為一位當之無愧的醫務人員。 沒有規矩， 不成方圓，規章制度與規程，規範我們的行為，促進人員的管理。通 過各部門領導對各自部門規章制度、工作程式的介紹，讓我們瞭解了 工作中各部門的操作程式，為以後的相關工作提供了執行依據，為臨 床工作帶來便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利 於提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操 作要求的學習，有利於我們進一步提高操作通過為次崗前培訓， 我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關 系融洽，將有利於醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良 好的工作與人際關係對我們個人專業素質的提高和服務質量， 服務意 識的提高有重要意義。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的， ‘微 笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫務人員還應對病人予以 寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用 所學去實踐， 真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會 這個大家庭。另外，目前醫患關係形勢緊張，要當好醫生，在現在的 醫療環境中，首先要 學會保護自己，醫患關係課的培訓為我們提高防範意識，謹慎規範，依法行醫作了提醒，醫患關係處理程式的學習 為我們以後發生醫療糾紛提供處理方式， 為正確處理發生的醫療糾紛 作出鋪墊。 同時我們還培訓了臨床基本四大穿刺，院前急救，對我們來說是必 須的，也是我們必須掌握最基本的臨床操作和急救技能，老師為我們 親自演示，使我們受益匪淺，但它又是絕對不足夠的，我們還要不斷 地練習，不斷地學習更高階的急救技能，這樣我們才能救到更多的患 者。

這次的培訓雖然短暫， 但我所受的啟迪和教育對我以後的發展起 到了不可估量的作用。 這次培訓不僅使我在短時間內瞭解到了醫院的 有關資訊和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種資訊，即學習是進 步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工 作培訓將是一個不斷的長期學習過程。 我將以人民醫院主人翁的姿態 積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!