醫院中層幹部述職報告

20xx年2月19日下午，我院在病房綜合大樓十二層多功能廳舉行了一場行政後勤幹部專場述職報告會。至此，晉江市醫院2013年度中層幹部述職報告活動圓滿落下帷幕。

為加強對中層幹部的考核，自2013年11月6日起，醫院先後組織了護士長、臨床科主任、醫技科主任、專業學科主任、行政後勤科長等中層幹部的述職活動，分7場次進行，共81名中層幹部參加，歷時3個多月。

這是醫院舉辦的首次中層幹部述職演說活動，是醫院管理的一項創新工作，也是落實黨員幹部廉政工作責任的一項重要舉措，為今後中層幹部的考核奠定了基礎。在述職會上，中層幹部紛紛對任職以來的'工作特別是2013年的的工作進行了總結、剖析，通過不同形式對其在履行崗位職責、完成任務情況、工作績效、存在問題等方面進行了客觀闡述，並對今後的改進措施和下一步的工作進行了認真地規劃。

這是一項非常有意義的活動。它是中層管理幹部展示自我的舞臺，通過這個契機，介紹科室的管理與發展，展示科室的特色和亮點，和領導、同事們分享成果和喜悅，博取同仁的理解和認可;它也是幹部管理經驗的交流平臺，通過互通有無，取長補短，大大增強了中層幹部的責任意識、危機意識和前瞻意識，拓寬管理思路;它還是領導和群眾的監督平臺，通過這個渠道，領導更深入地、全面地瞭解全院各科室發展及綜合管理情況，鞭策中層幹部認真履職、求真務實、比超趕贏，提高管理能力。

為進一步加強對中層幹部的管理和監督，健全激勵和約束的用人機制，今後我院將每年舉行一次中層幹部述職活動，逐漸優化幹部隊伍，提高管理幹部素質，讓管理幹部充分發揮應有的作用。