入職第一天就辭職！這種人什麼心態？

面試的時候，應聘者信心滿滿，信誓旦旦，入職後，才工作了一天就跟人事部提出辭職。這是為什麼？耍著玩的嗎？這些人腦子裡在想些什麼呢？

現實跟想象中不一樣

求職的面試的過程中，用人單位沒有跟應聘者說明真實的情況，連哄帶騙將應聘者招了進來。入職後，應聘者才發現一切不是想象中那樣，比如：

　　1、工作內容與崗位不一致，擔任的是前臺文員，乾的是銷售。

　　2、工作氣氛沒有用人單位說的輕鬆愉快，辦公室裡死氣沉沉的。

　　3、面試時說的'各種福利，一問老員工，根本沒有。

面對這樣的落差，是人多覺得自己被騙了，那麼入職一天就走人，這很正常。

入職後才發現幹不來

有些應聘者在面試的時候信誓旦旦，說自己有工作經驗，工作能力很好，能勝任職位。等到真正入職那天，才發現事情並沒有想象中那麼簡單，很多工作內容連看都看不懂。一天下來，就是在不停查詢相關資料，又不好意思總是問身邊的同事，就只能自己琢磨，把自己搞得壓力很大。

第一天上班就把自己累死，想想以後每天都要過這種生活，想想沒完成任務的後果，想想領導會質疑自己，想到這些，他們會果斷選擇放棄。即使工資再高，自己幹不來，遲早都會被炒魷魚，還不如自己先滾蛋！

性格問題，找工作太隨意

不得不說，現在很多新人找工作很隨意，尤其是剛畢業的大學生。工作不滿意就換，管它幹了多久，來了幾天。與其待在不喜歡的公司活受罪，還不如重新換一家。

這類人的離職機率特別高，即使他們沒有第一天走，但是也做不長久的。所以，入職第一天就是走，也可能是碰到這樣的人。