外聯部的工作計劃
日子如同白駒過隙，又將迎來新的工作，新的挑戰，讓我們一起來學習寫計劃吧。什麼樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編整理的外聯部的工作計劃，希望對大家有所幫助。
外聯部的工作計劃1
外聯部以“對外聯絡，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為了更好的開展外聯聞的工作，現將工作計劃如下：
第一：保障院內其他部分開展活動所需的場地，物品以及服裝等後勤需要。此項工作作為本部的常規工作。
第二：發展與其他高校的友好關係，通過與其他高校的聯絡交流，把其他高校的特色引進我校，把我校的出色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴充套件同學的視野，加強高校間同學的聯絡交流的目的，如去年舉行的半島研究生論壇就圓滿的達到了預期效果。
第三：我們部分要尋求潛伏的贊助商，來支援和能與贊助研究生的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們系搞好研究生生工作，打出品牌，樹立在社會上的良好形象是很有幫助的。
第四：要加強與研究生院內其他系部的聯絡和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為廣大師生服務。
第五：要緊跟研究生處的步伐，瞭解社會動態，從社會上引進一些資訊知識，例如請外界專家來我院開座談會等，讓同學們有一個瞭解社會、接觸社會的機會，進步我院學生素質，使研究生院的.教學工作更上新臺階。
第六：建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯絡。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯絡。
第七：制定完整的部分規章制度，並要求部分職員嚴格遵守其制度。例如，外出聯絡工作，應先制定工作計劃，工作結束回校後，亦及時作總結、彙報，決不私下聯絡任何活動。
第八：市場發展戰略要科學、市場調查要深進，外聯工作要深進。充分利用各種社會資源，開啟外聯突破口。
外聯部的工作計劃2
外聯部，重在一個“聯”字。團結內部，聯絡外界，讓社團時刻保持對外的交流，是社團對外形象的視窗。所以，對於本部門在20xx——20xx第一學年的工作作出以下計劃：
1、社團招新
(1)外聯部要積極配合迎新工作，並各盡所能幫助新生更好更快的解決剛入學所遇到的問題，並向他們介紹本社團的工作，為社團迎新做好準備
(2)積極配合社團招新工作，招新本部人員要認真把關，挑選出認真，活力，有優秀溝通和交流能力的社幹，為更好的服務本部做準備。
2、聯誼
(1)招新結束後，首先走訪其他友好社
團的外聯部，增強社團間的聯絡，初步打算建立各社團外聯部的一個交流平臺，方便行內交流，互相學習，互相請教，以達到共同進步的目的。例如:定期舉行培訓活動,把理論的學習與實踐鍛鍊相結合.各社團中外聯經驗豐富的幹部向新成員傳授經驗知識,同時創造機會給成員進行鍛鍊的機會(由經驗豐富的幹部帶領新干事出去進行市場調查瞭解本地廠商情況,與企業建立聯絡).提高彼此的工作技巧,引導各成員，激發其工作熱情.
(2)與瑤湖其他高校共同舉辦一次活動，如協商一致，可舉辦“愛--城市”為主題的環境保護相關的垃圾處理設計，為保潔阿姨和大叔省一份力，讓他們的工作不那麼艱難。
(3)對外的聯誼，還有和企業間的.聯誼即拉贊助。由協會內經驗豐富的人帶著社幹拉一次贊助，同時傳授他們拉贊助的技巧和需要注意的地方。之後可進行社幹間的小比賽，以此提高他們的學習和交際能力。
3、自身建設
(1)每月召開部門例會,總結經驗,改善工作中出現的不足,獎懲分明.並明確近期工作任務,時間安排,分工到人,責任明確
(2)營造部門和諧融洽的氛圍,活潑但不鬆懈,例會和活動都要簽到,嚴明紀律.
(3)每次活動之前召開統籌會議,結束後召開總結會議,參加活動的部門成員要上交活動工作經驗總結分析或口頭總結.
(4)開展策劃書、拉贊助、商務禮儀等相關內容的培訓，以提高社乾的知識寬度，同時使他們更加了解本部門的工作。
外聯部的工作計劃3
不知不覺中新一屆勤工外聯部已經組建半年，在上半年的工作中，外聯部積極發揮自己的優勢，為學校學生以及學生會組織貢獻自己的力量，希望在下半年中繼續保持以往的工作熱情為學校貢獻自己的力量，勤工外聯部下半年工作計劃書。勤工外聯部首要工作在於拉贊助，解決學生會工作經費疑難題目，幫助同學勤工檢學，為保證學生會及學生減輕工作及生活中的資金需求，在新的學期裡，工作計劃如下：
1配合學院各個社團在學校開展各種活動，為各社團提供後備力量，儘量滿足資金以及技術上的需求，為各社團做好根基作用，工作計劃《勤工外聯部下半年工作計劃書》。
2積極與新干事交流，為下一屆學社會培養主力。讓他們更加熟悉外聯這個社團，瞭解社團的性質以及工作性質，加強對他們的培養，儘快提高他們的工作能力，讓其成為合格的接班人。
3根據工作的需要及各個幹事的個性，將本部的成員分為若干個小組，由組長帶領出去拉贊助，爭取讓每一個幹事在最短的時間得到鍛鍊及發展，學會一些交際的禮貌問題及相關贊助合作方面的規定。
4收集多方面的資訊，尤其是與外聯部工作需要符合並對同學們有很大幫助的資訊。將學校周邊及一切可能拉到的贊助的.地方劃分區域，蒐集各個區域內可能進行贊助合作的商家，注意新開業的一些企業及商家，方便以後的跑外工作，減少工作的盲目性。
5在外聯部已基本拉到贊助，以及幹事瞭解工作注意事宜後，讓其有目的性的拉贊助工作，爭取為一些活動的開展提前提供必備的物資，並與商家保持良好的長期合作關係。
6動員本部幹事，積極配合其他部門的人員，將個人的興趣愛好，理論實踐，科技創新等成果展示並交流，提高他們的綜合素質。7根據工作需求，積極配合其他部門開展一些活動。服從上級的整體安排，做好我部的日常工作細節。以上就是本部下學期的總體工作計劃。在這個學期，外聯部將會盡自己最大的努力，儘量開展好以上工作，力求可以更好的為學校服務。
部長：xx 副部長：xxx
20xx年2月25日
外聯部的工作計劃4
外聯的工作可謂任重道遠，所以我們有必要對這接下來的一年進行合理的規劃，高效安排這一年的事務。
重中之重，我們外聯部會集全員之力努力、認真做好這一年的贊助工作。新干事初來乍到，我們打算採用兩三人結隊的方式，讓初到的幹事出去跑贊助。這樣能夠很好地解決新人的孤單和羞澀問題。同時，集眾人之長、眾人之思和合作方洽談，提高洽談的水平，提高成功率。除此之外，大家還能夠在洽談過程中相互學習，共同提高。
當然，初來乍到，各新人拉贊助的水平還都很一般，剛剛開始沒有成功或贊助金額較少，這些都能理解。做好大家的安撫工作，鼓勵大家堅持下去，堅持就是勝利！
在抹去最初的羞澀後，大家基本能夠獨當一面。這時到了各人充分發揮自我才能的時候，根據自我的特長來尋求擅長的贊助。
到下學期，開始私下著重培養三四個幹事，讓他們逐漸接手外聯的一些事務，並鼓勵其合理競爭，經過競爭機制，為外聯帶來更多的贊助。
此外部長也會用上之前積攢的人脈為外聯繼續謀求和之前贊助商的進一步的合作。
總體上，我們期望能夠到達迎新晚會之前，籌集晚會所需的各類資金，讓環境學院的迎新晚會能夠不必為資金擔憂。在各類運動類比賽未完全開展之際，尋求與之前飲用水商家的進一步合作，並多管齊下，從多方面入手，解決一年的飲用水問題。同時趁大家的'熱情都還在，在第一學期結束之前，為下學期的活動積攢預備資金，讓下學期初的活動能夠正常舉辦。
第二學期，如迎新晚會之類的活動需要很多資金，我們將苦在前頭，鼓勵幹事努力去拉贊助，爭取提前到達預期的目標。
我們不僅僅會做好贊助的工作，我們還將在每學期中旬辦一次內部的培訓拓展活動，讓大家能夠在外聯學到東西，找到學生會的更多的歸屬感、價值感。
此外，我們會收集每個人的人脈資訊，構成一個系統，為下一屆外聯提前做好準備，為下一屆外聯貢獻最終的餘熱。就長期合作贊助商這樣的良好資源好好儲存，爭取能夠薪火相傳，一屆一屆傳承下去。
外聯部的工作計劃5
時光荏苒，轉眼時光如水般流逝，但最美的依然是回憶，那記憶的完美，讓我不禁憶起我的大生命活。
又過了一個繁花似錦的六月。雖然它稍許帶了些炎熱，但卻也是一個值得紀念的月份。不禁想起去年此時……
高中老師還在諄諄教悔：上大學是你們的出路。只有知識才能改變命運。
爸媽更是愛女心切望女成鳳，也是滔滔不絕:要想有出息，就務必好好學習用知識武裝自我，上大學是的選取。
為了大家的期望我進入了大學，也正因要鍛鍊自我，磨練自我的願望，我志願加入了團委這個大家庭。
過去的一年裡，在院團委副書記王子林學長和辦公室主任的細心指導下，在院級各組織和各部團總支外聯部的大力支援下，經過我們的發奮，本部的工作蒸蒸日上。我們過得如此充實，幹起工作也很有用心性。在這個學年的工作中我學習並領悟了很多也成長了很多，有一個稚氣的小鬼到能夠獨立工作的外聯部幹事這一年的工作中我所經歷的是歷練、是實踐。
從最初給各個活動搞宣傳，拉活動經費，到和各個老闆談宣傳方案，和各個部室合作，我們從最先開始的羞怯到之後的自信，是我們一次次的失敗換來的。
都說商人是精明的，也是惟利是圖的，拿什麼讓他從自我的腰包了掏錢給我們是我們就應思考的。從先前我的羞怯我不敢應對老闆們的眼睛和他詢問的語氣因此有很多的機會都失去了，試想連自我都部堅信自我又憑什麼讓別人堅信你。部長的諄諄教導，孜孜鼓勵讓我們揚起羽翼自由翱翔。
當然我們也遇到過困難，也很為難。但從沒有想過要放下。還記得有一次去一個計算機培訓點為他們帶給宣傳，讓他們帶給贊助，我們四個人和他談，老闆說話和氣，可最後我們猛然發現差點沒讓人家說服去當培訓生。
外聯的工作是面向社會面向外界的，所謂外聯與外部聯絡也。也是最鍛鍊人膽量和潛質的。我以前就是一個膽小的女孩，不敢和陌生人說話，當眾講話臉紅聲顫，但經過這一年的鍛鍊，我堅信我不會再那樣，我已經在外聯這個大家庭中成長起來了。
我會以昂揚的心態來對待我的工作，堅信透過這學期的總結，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。
外聯部是院團委新成立的重要職能部門，外聯部納幹納新工作也將在本學期完成。外聯部的主要工作在於拉取贊助，協助其他部門工作。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支援，同時，外聯部只有用心配合其他部門以及書記的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名老成員，在新的學期裡，我的外聯部工作計劃如下:
一、人員編制：
1、迎新，新學期的.開始，新生的到來都令學校一派生機勃勃的感覺，在新生到來之際，身為院團委的一個部門，身為新生們的學姐學長的我們也將義不容辭的擔任起迎接新生的工作中。佈置歡迎場地，為新生們引路，幫忙新生熟悉環境等等的工作，我們在發奮，我們在等待。
2、納新，新學期的開始，新一屆的團委換屆。在告別上屆學長學姐們的照顧，在遠離和他們告別的傷感後，我們團委又將長江後浪推前浪的組織納新工作了。每一位新生都有著想磨練自我，想證明自我的衝勁。但是團委納新人數有限，而且又由於外聯的工作總是在不斷的重複著外出，談判，是十分辛苦乏味的，這必須要有著很高的幹勁、耐心和毅力的。因此我們將在今年的納新過程中，個性注意那些有堅忍不拔，百折不撓的精神的入圍委員，並且鼓勵並支援各位同學。我們期盼團委能有一批更優秀的後起之秀，將我們團委工作更加優秀的完成，為院團委爭光爭榮。
3、在新學期的開始，同時又有著很多的活動開展，如：社會實踐表彰大會、團校培訓、素質拓展訓練
外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。
二、部門管理
透過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步構成四大工作機制，淡化“等級”觀念，發奮營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
三、工作計劃
1、外聯部的工作就應是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。
2、外聯部能夠牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關聯並與其持續長期密切的聯絡。
3、聯絡社會知名人士做一些貼閤中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門用心參與協作，並爭取各大廠商的支援與贊助。
4、與文娛部合作，和一些服裝聯絡，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。
5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四戶外”等政治性戶外的紀念日，外聯部更就應對此出一份力。
在實際工作中，我們會以此工作計劃為基礎，結合每一次的實際狀況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯絡的橋樑的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為我們團委爭光，我作為外聯一份子會以昂揚的心態來對待我的工作，堅信透過這學期的計劃，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。
一年的大學生活已經結束了，我的大生命活也與我漸行漸遠。但大一留給我的回憶會永遠駐留在我心中，尤其是這一年中我在咱們信工學院學生會的經歷，更讓我受益匪淺。
我在學生會的體驗能夠從思想的認知角度分為三個階段：
一，初入學生會的單純。
我在初，高中時，對學生會的感覺就是神祕。正因我跟他們的接觸少之又少，對他們的工作毫不瞭解，更別說參與其中了。因此，我到學校後便決定加入學生會，目的很簡單：就是了解學生會到底都幹些什麼工作。想想當時的自我我也覺得挺可笑的，但也正是這次看似有著可笑目的的行為，引領我進入了學生會這個大家庭，讓我認識到很多可愛的，活力四射的和機智的同學，也讓我認識了主席你，我真的很高興。
二，由工作了解學生會。
進入學生會後，我不久就到達了我初入學生會的目的：我已經大致瞭解學生會的工作啦。從承上啟下上講，學生會是聯絡老師與學生的一條重要的紐帶，大學裡的師生關聯不像高中時的那樣緊密，而老師工作的開展又需要學生的配合，這就凸現了學生會的重要性。從學校管理層面上講，學生會起到了基層管理者和監督著的作用。學校交給學生的任務和通知，透過學生會能夠很好的傳達給各位同學，從而使學校的正常教育工作能夠順利進行。學生會不僅僅會將學校的通知傳達給學生，而且會將學生們的學習狀況和意見向上反映，這樣更好的促進了學校與學生的聯絡，既幫忙學校掌握同學們的生活與學習狀態，也幫忙學生了解到更豐富的資訊，從而能夠更有方向性和針對性地學習。
就比如學校戶外會的舉辦，這對於學校來說是一件不小的事，戶外會舉辦得成功與否關鍵在於戶外會各個環節進展得好壞。開幕式便是其中極其重要的一環。開幕式需要各院系派學生參加方隊展示，學生會便成為設計方陣的設計員兼訓練員。由於我也親身參加了方陣的排練，說實話，被訓練的我們在那段時刻裡真的感覺很累，開幕式進行前的幾天裡，我們的課餘時刻幾乎全是用來訓練，因此不斷地有同學叫苦叫累。但是我換個角度思考後，辛苦的不僅僅僅是我們這些被訓練的人，那些訓練我們的學生會的同仁們也和我們一樣按時集合，按時指揮排練，而且他們往往到達集合地點的時刻比我們還早，這樣一來，真正談得上辛苦的是他們，而不是我們。由於各院系學生會辛勤的發奮，開幕式順利舉行，而且戶外會在學校全體學生的共同發奮下也順舉辦。
在這次戶外會中，充分體現出學生會是一個學校管理學生而依靠的一個重要群體。
三，認真對待自我的工作。
在瞭解了學生會的工作與學生會的作用後，我知道了學生會的工作如此重要，我也漸漸感覺到壓力了，但眾所周知，壓力是無處不在的。我所在的部室是學生會的學習部，常會給各個班級通知一些學習上和與學習有關的事情，包括各種准考證的發放，各種報名資訊的核對與報名費的收取，還有分發各種競賽的通知等等。這些事情都與同學們的學習生活息息相關，對同學們十分重要。工作雖然繁雜，但一想到它對同學們的重要性，我就不敢懈怠，我每次都發奮把通知第一時刻傳達給同學們，好讓他們能早一點做準備，多一些時刻認真思考思考。
工作雖然瑣碎，但我也力爭做到井井有條。雖然累一點，但能夠得到同學們的一聲“謝謝”，我也覺得值了。嚴謹的工作作風是我對自我始終不變的要求，我會一向發奮下去。
外聯部的工作計劃6
在上月的工作中，我部主要以講座為主，豐富了同學們的課餘生活。本月，我部會以走訪南大學城，加強各兄弟院校之間的聯絡為主要工作。以下為外聯部十一月份的工作計劃：
一、走訪大學城
在本月初，我部受邀參加xx醫學院護理系20xx大型迎新晚會，與大學城的.各大高校進行交流學習。鑑於效果良好，不僅加強各院校之間的聯絡與學習，更有助於將我們自己的特點展示出去，更好的提高和完善自我。我部將會發揮外聯部靈活變通的工作風格，盡善盡美的做好對外的宣傳，汲取精華，去其糟粕，讓護理系外聯部成為全校最好的外聯部!
二、營養師講座
為豐富大家的課餘生活，充實大學生活，外聯部計劃組織協辦一場關於健康營養師、養生食療師的講座，我們會邀請專業的營養培訓學校的講師來為同學們就職業前景及學習技能等各方面的知識進行詳細的講解，定能使同學們受益匪淺。同時也會增加大家將來再就業方面的寬廣度。
外聯部的工作計劃7
部門職能介紹：外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯基本運作提供資金，從而鍛鍊的溝部員的溝通，協作能力。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。
隨著新學期的開始，社聯這臺大戲已經悄然開幕。面對新的一年，我們有著無數的憧憬和嚮往，我們將用我們飽滿的熱情和激昂的鬥志續寫新的篇章，爭取將社聯這面大旗扛得更遠。如此並坐出如下工作計劃：
1，定期舉行外聯部例會，交流乾事想法，培養工作默契和團結協作能力，形成一個優良的團隊。
2，進行幹事禮儀培訓和和工作技能培訓，重點教授各種交際禮儀和工作細節問題，以樹立外聯部乃至社聯的良好形象。
3，針對幹事的特長進行分工合作，提高工作效率。
4，蒐集各方有用資訊，即使掌握校園動態和商家需求。
（1）密切參與個社團活動，深入瞭解各社團的社團文化，制定各個社團獲得贊助的優勢資源檔案冊和應給予的輔助資源檔案冊
（2）針對具有潛在贊助可能的商家進行長期溝通，建立清晰地商家聯絡薄，認真分析各商家特性與校園獲得切合度
（3）及時對各方人群進行調查，瞭解市場需求
5，針對社團文化月和社團文化藝術節，在對活動贊助有保證的前提下積極動員各社團自主拉取額外贊助，擴充活動經費提升影響力
以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這社聯各部門一定會給予外聯部各方面的支援，共同把外聯工作做好。
外聯部可謂是學院外聯內引的一個視窗，從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資，從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的.聯絡，輔之以做好與贊助商的聯絡，做到做好協助、擴大影響、加強聯絡。為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計劃安排如下：
一、做好協助
做好院內協助的工作為本部的常規工作。
1、協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排、比如說迎新工作，迎新晚會，院的運動會等。
2、在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯絡、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行、其中的具體工作包括：聯絡嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，後勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
3、要加強與院內其他部門的聯絡和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
二、擴大影響
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯絡以及發展與大學城內其他高校的友好關係，通過與其他學院，其他高校的聯絡交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴充套件同學的視野，加強學院間，高校間同學的聯絡交流的目的，從而展現我們學院的風采，擴大我們學院的影響力。
1、展現風采——抓住一切的機會展現自己、主要是通過加強活動的交流為主、第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團幹部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人蔘觀學習、第二，爭取在這個學期，與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動，內容可能傾向於外聯經驗的交流、具體內容及時間安排還有待確定。
2、擴大影響——主要是通過舉辦一些在校內，在大學城內較有影響的活動來達到目的、目前的設想有，通過我們學院自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力；或者通過我們學院牽頭的形式，與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動，以達到目的。
三、加強聯絡
這裡的加強聯絡主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯絡。
1、我們部門要尋求潛在的'贊助商，來支援和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供資金支援，打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯絡。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯絡。此項工作的具體計劃還有待商定。
四、部門的內部工作
1制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯絡工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校後，亦及時作總結、彙報，決不私下聯絡任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動
活動時間：每週一次或根據情況而定。
活動內容：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛鍊。
3、鑑於寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
外聯部的工作計劃8
我叫××，來自××系，來到××組織××部工作已經近××時間了。××時間以來，我在××組織和××部裡學到了許多東西也看見了××組織舉辦的許多活動，對××組織有了更深的瞭解。為了更好的在××組織和××部裡工作，少走彎路，提高工作效率，爭取創造更大的工作成果，現制定我下學期的工作計劃。
1、轉變思想觀念，近一步適應大學生活，能夠做到學習和工作兩不誤，在兩個方面同時做到學生幹部應有的模範帶頭作用。
2、積極參與××組織在下學期組織的各項活動，能夠盡我所能，為活動建言獻策，更廣泛的籌集活動經費，保障活動的順利進行。
3、踏實完成××組織和××部分配給我的各項工作，並努力做好每項工作，使我在工作中學到更多有益的東西。
4、熱心參與××部與××組織其他部門的聯誼活動。在活動中，發揮自己的作用，為××組織內部建設和部門之間的團結和諧做出我的貢獻。
5、在部長和學長學姐們的引導和鼓勵下，學到更多與商家合作的技巧，更好的培養自己這方面的能力，能夠使我更有能力勝任外聯部的工作。
6、和部裡的學長學姐們，及其他同學一起為我校與××市各大高校聯誼活動出謀劃策。策劃更多的創意活動，提高聯誼活動水平，來豐富我們的校園生活。
7、更好的與部裡其他同學進行溝通和深入瞭解，更多次的與他們一起出去嘗試與商家合作，為××組織和部裡開展活動提供充足的經費和堅實的後勤保障。
8、在條件和時機成熟時，寫一份有價值的活動方案。如果活動方案得到學長學姐們的肯定和××組織領導的審批，我將努力做好此次活動，鍛鍊自己的組織和協調能力。
9、在上學期與商家合作的`基礎上和學長學姐們的言傳身教下，嘗試在本學期內成功與商家合作，取得互利共贏的合作效果。
以上的九點就是我下學期的工作計劃。由於我經驗淺薄，在計劃中難免會有一些不足之處，希望××組織的老師、學長學姐們以及其他同學能夠予以指出，我定當改正，使我能夠完成和勝任外聯部的工作，成為一名正式的外聯部成員。為××組織和××部的發展，貢獻我的一份力量。
外聯部的工作計劃9
外聯部是笑團委新成立的重要職能部門，外聯部納幹納新工作也將在本學期完成。外聯部的主要工作在於拉取贊助，協助其他部門工作。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支援，同時，外聯部只有用心配合其他部門以及書記的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名老成員，在新的學期裡，我的外聯部工作計劃如下:
一、人員編制:
1。迎新，新學期的開始，新生的到來都令學校一派生機勃勃的`感覺，在新生到來之際，身為院團委的一個部門，身為新生們的學姐學長的我們也將義不容辭的擔任起迎接新生的工作中。佈置歡迎場地，為新生們引路，幫忙新生熟悉環境等等的工作，我們在發奮，我們在等待。
2。納新，新學期的開始，新一屆的團委換屆。在告別上屆學長學姐們的照顧，在遠離和他們告別的傷感後，我們團委又將長江後浪推前浪的組織納新工作了。每一位新生都有著想磨練自我，想證明自我的衝勁。但是團委納新人數有限，而且又由於外聯的工作總是在不斷的重複著外出，談判，是十分辛苦乏味的，這必須要有著很高的幹勁、耐心和毅力的。因此我們將在今年的納新過程中，個性注意那些有堅忍不拔，百折不撓的精神的入圍委員，並且鼓勵並支援各位同學。我們期盼團委能有一批更優秀的後起之秀，將我們團委工作更加優秀的完成，為院團委爭光爭榮。
3。在新學期的開始，同時又有著很多的活動開展，如：社會實踐表彰大會、團校培訓、素質拓展訓練
外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。
二、部門管理：
透過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步構成四大工作機制，淡化“等級”觀念，發奮營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
三、工作計劃
1、外聯部的工作就應是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。
2、外聯部能夠牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關聯並與其持續長期密切的聯絡。
3、聯絡社會知名人士做一些貼閤中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門用心參與協作，並爭取各大廠商的支援與贊助。
4、與文娛部合作，和一些服裝聯絡，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。
5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四戶外”等政治性戶外的紀念日，外聯部更就應對此出一份力。
在實際工作中，我們會以此工作計劃為基礎，結合每一次的實際狀況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯絡的橋樑的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為我們團委爭光，我作為外聯一份子會以昂揚的心態來對待我的工作，堅信透過這學期的計劃，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。
外聯部的工作計劃10
外聯部是協會各學社重要的部門之一，一直以，作為聯絡外界與紫藤學社的重要橋樑，外聯部在紫藤學社各重大的活動中起著舉足輕重的作用。為了繼續為紫藤學社的發展做出積極貢獻，外聯部需要更大的發展與進步，需要對往後的工作做出詳細得當的規劃與展望。
在接下的一學年中，外聯部的工作將主要圍繞外聯和內聯兩部分展開。
外聯部將會繼續支援協會的各項工作，對於我們外聯部，拉贊助是我們最首要的工作。每一位成員都必須儘自己最大的努力為學社聯的工作做貢獻，為協會爭取更多的`經費辦活動。當我們的活動辦得精彩的時候，而我們才能吸引眾多的其他院的同學參與我們院的活動，這樣才能把我們紫藤學社更好地展現給整個學院和外院。其次，外聯部的成員必須及時瞭解協會的活動及流程，在第一時間向商家推薦我們的活動並取得一定贊助。內部的成員要協調好自己的工作。積極為各項活動尋求社會支援，與各企事業單位溝通合作，建立良好關係，為協會的重大活動提供所需人力、物資。
同時加強與校區內其他組織及校區間其他組織的聯絡，保持良好的關係；在開展活動時負責聯絡活動場地、邀請嘉賓及接待等工作。
在整個學年度，為了積極建設自己的部門，外聯部將會開展各項體活動，戶外活動，以達到更好的溝通效果，多多提高幹事的工作能力與交際能力，協調內部矛盾，希望各位幹部與幹事積極參與。外聯部將會積極調整部門的路線，明確部門的目標，使得部門健康向上發展。我們部門的理念是做到“理論與實踐相結合”!
外聯部的發展離不開會長的指導，同時更有賴於其他部門的共同支援與幫助，我相信，在大家共同的努力下，外聯部的明天會更美好！
外聯部的工作計劃11
外聯社是一個年輕的社團，我們在不斷的學習，在不斷的提高，不斷的完善。上學年雖然我們工作有必須的成就，可是我們不能沾沾自喜，我們與其它同級社團還有必須的差距，我們要做的還很多。本學年外聯社的首要任務是使社團的.自身走向完美，加強社團的自身建設，需要做的以下幾點：
1、完善例會制度，每兩週舉行一次例會，做好會議簽到、會議記錄工作。
2、利用例會時間舉行一些小活動，以此來提高社團成員各方面的本事。
3、充分利用好課餘時間，讓社團成員儘可能得多與社會溝通交流，使其積累必須的社會經驗。
4、在同學們之間開展調查，把同學們的個人想法及時與組織聯絡起來，使之互相協調以便更有效的做好每次任務和活動。
5、培養外聯部骨幹成員，為社聯準備後續力量，我們學生幹部應多與部內成員溝通交流，多瞭解同學們的心聲，讓他們能夠充分的鍛鍊自我，提高自身的素質，展示自我的才華，很好的為大家搭好這個平臺，使外聯部的成員能在社會的帶領下學到更多的東西，也為材料學院培養出一批更好更優秀的人才。
6、做到任務分配製、職責連帶制，完善體制。將任務分配到個人，進一步完善我們外聯部的體制。為今後的發展奠定基礎，認真及時的完成學院教師及主席交給的任務。
7、及時的做好活動的服務工作，注意禮節，保證活動的圓滿完成，堅持和發揚材料的優良傳統，樹立良好的外聯形象。
在這一年中對於學院的各項活動，外聯社要做好服務工作，為活動的舉辦做好後勤保障，在活動中充分發揚外聯社不怕吃苦、勤勞踏實、靈活創新、團結進取的工作作風。使外聯社成為社團聯合會一支優秀的團隊。
在今後的一學年中，外聯社見面臨巨大的挑戰和無限的機遇，我們將沉著應對挑戰，及時把握機遇，在團委教師和社團聯合會主席團的領導下做好各項工作，為學院貢獻我們的一分力量。
外聯部的工作計劃12
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。
部門職能：
外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯基本運作提供資金，從而鍛鍊的溝部員的溝通協作能力。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造最大的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。
管理理念：
1。團結大多數，緊密極少數。
2。民主集中原則。關鍵時刻實行強權政策，一般時刻採取採納制，少數服從多數的辦法。
3。時刻提高積極性，增強凝聚力量
具體措施：
1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深入瞭解外聯，對社聯的發展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的瞭解。最本質的是熟練掌握基本的工作素養。
2、例會交流。例會的實行是對上週部內情況的基本總結，並對下週所要做的事一個大體安排。並可以在會上讓大家分享自己上週工作上的經驗，這樣才能保障零散知識和經驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經驗可能是外聯活動中最需要的。
3、文化積累。一個組織要想維持長久的發展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕鬆的氣氛 這樣就可以聚人心，人心齊就可以幹好每一件事了，多組織部內活動，這樣利於部內團結。
以下是本學年外聯部的工作計劃：
1。 幹好本職工作，建立良好的資金鍊保證。
2。 儘快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。
3。 預計聯合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。
4。 預計在12月31號聯合各部舉辦社聯迎新年活動。
5。 預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”徵文活動。
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為祕書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對祕書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。
西安建築科技大學東校區社團聯合會作為管理並服務於東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發展中，發揮著重要的作用。而祕書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的視窗。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯絡的紐帶，在協調各方關係方面發揮著不可替代的作用。
對於祕書處的工作，我們堅持“尊重製度，尊重個性，注重細節，全面提升”的`工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副祕書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發展方面起帶頭作用。
以下是祕書處本學年的工作計劃：
一． 做好日常工作
1． 日常值班工作：接待來訪人員，並幫助解決其工作困難。
2． 收集社聯社團各項資訊，並做好資料的整理與歸檔。
3． 負責社聯財務的管理。
4． 上傳下達各項決議，保證資訊渠道的暢通。
5． 在主席團的提議下起草社聯的各項規章制度。
6． 完成主席團分配的各項工作任務。
7． 收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。
8． 協調各方關係，為社聯社團發展提供良好的人文環境。
二、加強內部建設
（一）制度建設：
1、例會制度：祕書處將每週召開一次部門會議，對上一週工作進行交流總結，並安排下週工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。
2獎懲制度：祕書處制定了“西安建築科技大學東校區社團聯合會會祕書處幹事量化考核評優制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。
（二）組織建設：
1、完善值班制度、例會制度等規章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。
2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對對部員的獎勵和批評。
3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。
4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關係時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。
三、對社聯工作的建議
社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上牆，工作上牆”。“制度上牆”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上牆”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的瞭解，提高工作效率。
“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以最大的努力，以最認真的態度去迎接每一個挑戰，用一種良好的態度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發展。
外聯部的工作計劃13
為進一步深化醫療衛生體制改革，發揮三級醫院醫療、教學、科研、保健等功能，履行三級醫院對下級醫院的指導、協助職責，提升下級醫院管理水平和醫療技術能力，更好地服務於，滿足縣域內人民群眾對優質醫療資源的需求，我院與市XXXX醫院醫療協作於20xx年3月18日正式啟動。同時，我院積極做好宣傳工作,讓當地老百姓都知道縣醫院是市中心醫院的對口支援醫院,大家極積就診。現與中心醫院協作已順利完成近3個月，在此期間我院門診人次較上年同期增長23%，住院患者增長36%，業務收入增長33%。取得了階段性成績，現就開展的各方面工作小結如下:
一、階段性小結
1、醫療管理方面。 XX醫院共派來16位科室主任到相關科室進行工作指導，涉及醫院管理、臨床科研課題、重點學科建設、醫療醫護人員業務培訓等方面。包括以下科室:內科、外科、婦產科、五官科、兒科。提高了科室的管理水平和管理質量。
2、業務培訓方面，每週二至週五中心醫院都派送內、外、婦、兒、五官科等科室專家來我院開展坐診、業務查房、診療、疑難病例會診、手術、業務講座、科研教學等工作。截止6月20日，前來坐診專家97人次，接診人數703人次，病房指導會診143例，相關操作指導(胃鏡)例次，指導手術5例(骨科3例、婦科2例)，麻醉指導1例。
3、雙向轉診方面。由急診科、婦產科、新生兒科、骨科、通過“綠色通道”送往中心醫院共計約73人次，取得較好的治療效果。
4、中心醫院大力支援我院工作，服務我縣人民，於4月及6月分別前往我縣青樹鎮、元壩鎮進行下鄉義診活動。共接義診服務139人次，為當地百姓提供了方便，受到百姓一致好評。
5、我院積極做好後勤保障工作，為中心醫院專家免費提供食宿。
二、存在不足方面。
從總體上看，對口支援的人員能克服種種困難開展工作，在取得階段性成績的同時，發現了一些問題。①我院是一所二級甲等農村醫院，服務的物件多為農村百姓。並且，我院正處於發展的關鍵階段，衛生技術人員相對缺乏，尤其是中級及其以上的人員有限，在業務技術方面，我們的力量薄弱。因此，需要中心醫院的專家在相關業務技術上，處理疑難雜症病人上，多給予實質性的幫助與指導。例如在針對典型病例在科室開展一次小講課，傳授經驗等。②由於中心醫院的病人較多，各科室工作比較繁重，前來我院的部分專家，無法按照計劃如期前來指導工作。這樣，我院提前預約的病人無法及時得到診治(很多病人都是從山裡專程過來等候)。③我院的發展，病人的診療離不開這些部門，建議中心醫院在援建臨床科室的同時也派送醫技功能科室的技術骨幹，給予我院醫技功能科室的'管理及技術指導。④我院專業技術人員偏少，致使不能經常陪同專家為患者服務，接受專家指點。既要查房又要參加手術，導致減少了陪同中心醫院專家的時間。⑤我院醫務人員少，病人多，近3月未抽出相關人員去往市中心醫院進行學習。
三、在今後的工作中，對我們工作的重點提出
以下計劃:
1、繼續鞏固前期成果，相對固定坐診專家，定期病房管理及業務指導。
2、逐步派醫技功能科室的專家來院指導管理及技術，提升服務能力。
3、下半年要建立血液透析、ICU，請指導相關人才培養及科室規範執行指導。
4、指導鄉鎮衛生院及村衛生室醫療協作的網路，完善遠端會診，打造三級網路。進一步擴大服務範圍，達到城鄉一體化。
四、建議。
①血液透析室、ICU的籌建是我院下半年的工作重點。這兩個科室的成立，需要投入大量的人力、物力、財力。先進的技術引進是關鍵，人才的培養是重點。因此，我院建議中心醫院在這兩大科室的籌建上能在技術上和經驗上給予更多的幫助。
②醫院的發展離不開先進的管理的理念，中心醫院支援的專家大多數是貴醫院相關科室主任。在給我院帶來技術方面的指導的同時，可與我院各科室主任相互溝通，相互學習，帶來先進的現代管理理念。使我院各科室主任能取長補短，科學合理的管理自己科室。
③我院是一所農村醫院，面對著的是農村百姓，所以經常出現早晨看病的患者多，下午病人少的局面。建議專家可以充分合理利用這一特點，早晨查房、坐門診，下午下科室協助指導工作，解決危重病人，或開展小講課等。
③在各學科，專科基礎上，力爭建立重點學科，特色專科，使我院重點學科建設更全面、更合理。
④加強人員培訓、學習。針對性的選派我院醫務人員或管理人員前往中心醫院學習，培養專業團隊建設及梯隊建設，為醫院的持續發展儲備人才。
外聯部的工作計劃14
一切工作都是一個新的起點，我們將做出不懈的努力使外聯部走上“制度化、規範化”之路。我們將牢記我們的宗旨--“上傳下達，內通外聯”。對新干事的培訓是為了把我們外聯的作用發揮到最大。
有部長和副部共三人對14名新干事進行培訓。大約每一週都要召開一次培訓會。
一、培訓會制度
1：外聯部所有部員將在一定時間內進行一次例會；
例會內容：前期工作總結、下一階段工作安排、對部門內的工作進行決策與交流。例會成員：所有部員。
例會形式：先由部長主持會議，安排會議內容，接下來互動式發言。例會時間：未定。例會地點：社團聯合會辦公室
二：工作制度
一個部門工作的順利開展離不開全體部員的共同努力，為此外聯部的全體部員應該積極的配合部長及各組組長的工作，完成好每次分配的任務，每次任務完成後須即時向上級負責人反饋工作完成情況，對每次工作進行經驗總結，寫出工作報告，找出成功的因素和失敗的原因，以及在工作中出現的問題。
三：人事制度
1、部長：負責主持內部會議、安排工作等。傳達上級指示精神並及時向上級彙報相關情況，與其他各部及下屬各社團進行交流、溝通。
2、副部長：協助部長工作。督促、協調、管理各成員
3、幹事：積極完成所分配的任務，作好會議紀錄及時反映相關情況
四：評優制度
部門的發展與部員的.工作積極性息息相關，為了能挖掘和充分發揮部員的潛能和調動部員的工作積極性，所以對部員進行定期的考核、評優和獎勵是十分有必要的，也是保持部門活力的潤滑劑的推動部門發展的催化劑。
外聯部的工作計劃15
潤心志願者聯合會外聯部學期工作計劃外聯部作為院潤心聯合會的組成部分代表著潤心的形象,是潤心面向社會的視窗,建立院內外聯絡的樞紐,溝通學院和其他院校的.橋樑.並通過和校外企業合作,開展活動,樹立起我校潤心的口碑。籌集經費對外聯部配合，支援其他部門工作為我部工作重點。上學期我們主要開展了女子防身術活動和志願者經驗交流會等活動，也開展了繪本活動來豐富學前兒童的知識。總結上學期經驗教訓根據本學期實際情況擬定如下計劃：
內部自身建設:
1.根據實際情況，確認工作大小安排，分工合作，責任到人。
2.開完活動後，定期開小型會議，總結經驗集思廣益，進一步完善活動內容，為下次活動提供更好的經驗。
3.加強與其他部門的聯絡，經驗交流資源共享，提高部門和成員之間的凝聚力。
工作策略：
密切留意一些與同學們相關的廠商，發掘潛伏的廠商，洞察潛伏贊助商的合作意向。及時收集資訊，和贊助商商談時，帶上活動策劃書等材料，並保證內容詳細明確，注意用於禮貌。拉贊助時，秉著誠信原則，重點放在贊助商利益上，給予充分信任。
1.外聯部可以帶頭搞一些活動，聯絡社會知名人士。
2.部分負責人，做一些互動性講座，請廠商傾談成功經驗，並拉動其他部門參與協作，提高外聯部知名度。
3.加強宣傳。定期組織學生看望孤寡老人和自閉症兒童，讓他們感受生活溫暖。
4.暴力分子的存在威脅大學生安全，本學期開展女子防身術活動，來提高她們的自衛能力。
5.外聯部的主要活動為，繪本活動。加強對繪本活動的宣傳，吸引更多學前兒童參加，陶冶學前兒童的情操。增加學前兒童對繪本活動的興趣。
6.以上為外聯部的工作設想。在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整，相信潤心各部門一定會給予外聯部各方面的支援，共同把外聯工作做好。
xx自願者聯合會外聯部石佳佳
二〇xx年三月十九日
