精選工作計劃模板集合九篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又將迎來新的進步，立即行動起來寫一份計劃吧。可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家收集的工作計劃9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

在公司的領導及全體同仁的關心支援下，在業務的發展上取得了較好的成績，較好的完成了公司的任務指標，在此基礎上，回顧這一年的工作經驗和結合工作實際情況，制定如下四月份的工作計劃：

　　一、嚴格落實公司各項條款，加強業務管理工作，構建優質、規範的承保服務體系

承保是公司經營的源頭，是風險管控、實現效益的重要基礎，是公司生存的基礎保障。因此，在二月，公司將狠抓業務管理工作，提高風險管控能力。

　　二、規範和落實公司的服務條款，提高服務工作質量，建設一流的服務平臺

我們經營的不是有形產品，而是一種規避風險或風險投資的服務。在市場逐步透明，競爭激烈的今天，服務已經成為我們公司的核心競爭力，納入我們公司的價值觀。客服工作是這一理念的具體體現。在二月裡將嚴格規範客服工作，建立一流的客戶服務體系，真正把優質服務送給每一位公司的客戶。

　　三、加快業務發展，鞏固某市場佔有率，擴大某市場佔有面

1、精心組織策劃、堅決完成計劃指標，為全月目標打下堅實的基礎。

2、大力發展渠道業務，深度拓展某市場，打好某地市業務的攻堅戰，有序推進，擴大和鞏固某市場佔有面。

3、機動車輛險是我司業務的重中之重，因此，大力發展機動車輛險業務，充分發揮公司的車險優勢，打好車險業務的攻堅戰，還是我們工作的重點，二月在車險業務上要鞏固老的渠道和客戶，擴充套件新渠道，爭取新客戶，側重點在發展渠道業務、車隊業務以及新車業務的承保上，以實現車險業務更上一個新的臺階。

4、認真做好非車險的展業工作，選擇拜訪一些大、中型企事業單位，對效益好，風險低的單位重點公關，與單位建立良好的關係，力爭財產、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發工作，在二月裡努力使非車險業務在發展上形成新的格局。

5、其他方面：深入抓好其他保險業務工作;加強與各保險單位的合作;積極參與各種保險的激烈競爭之中。

　　四、抓好隊伍建設，做好員工和保險推銷員工作，繼續完善人力資源調配，為公司業務發展提供人力保障

二月在員工待遇上，工資及福利待遇在一月的基礎上適當提高，同時計劃為每個員工體檢身體，每位員工過生日公司提供一份禮物，舉辦一些集體活動等，用的好人才，留的住人才，為二月的業務開展提供強有力的人力保障。

　　五、完善管理機制，強化執行力

今年將從制度入手，對公司的現有規章制度上、要求範圍內進行修訂和補充，完善以前沒有完善的規章制度，使之更加符合公司經營管理工作的需要。彙編成冊後，發到每一個員工手中，認真學習。真正做到以制度管人，以制度辦事，從而提高執行力度。20xx年2月是全新的一月，有望通過我們全體員工的共同努力讓公司進入一個全新的發展階段。

活動口號：

1、開學典禮（提出新學期的要求）。

2、各中隊結合道德好習慣及班隊活動積極建設快樂中隊，並建立新學期先鋒規劃。

[1]、組織一次先鋒隊會。[2]、確定一箇中隊名稱。

[3]、制定一份先鋒規劃。[4]、設計一句班隊銘言。

3、開展“三月愛心節，愛心大放送”活動。（另有活動計劃）

（1）利用紅領巾廣播宣傳三月份的節日。

（2）組織隊員在校園裡開展討論“我們該做些什麼”。

（3）各中隊（班）自發進行實踐體驗活動（可結合雛鷹假日小隊活動）。

常規活動：

1、做好新學期開學工作，制定新學期計劃。

2、班集體佈置，衛生小崗位落實。

（1）雛鷹爭章園地及特色園地佈置。

（2）黑板報主題：我是愛心小先鋒。

3、各中隊（班）制定本學期中隊主題會內容。

4、組建雛鷹假日小隊，制定活動計劃。

5、落實好“活動大觀園”工作。

6、隊部發放各類活動記錄本。

7、本月行為規範抽查：班集體環境佈置及行為習慣。

8、本月隊部檢查：“黑板報記錄本”。

9、選拔鼓號隊員，定期進行訓練。

10、籌備“優秀隊員”和“優秀集體”推薦工作。

11、一年級與四年級友誼班進行第一次活動。

12、評選先鋒號，頒發流動獎牌。

1、週一和週六早會的主持；

2、每週五上午10：00前將更新《員工花名冊》、《入職、離職資料》、《監控記錄》、《宿舍檢查記錄》、《勞動合同》、《健康證》、《崗位編制》、《會議記錄》、《員工物品領用登記表》、《太平洋與社保名單更新》、《員工手冊簽名》發電子檔或文字檔交經理處稽核.

3、週二上午十點將上週的考勤交行政經理稽核；.

4、7S、監控，宿舍，倉庫（每週兩次）檢查並記錄，週六下午三點交行政經理稽核；

5、週會前資料準備，週會會議現場列印簽字，特殊情況第二天上午十點前發曹經理稽核後轉李總和周小姐電子檔。

6、每週三檢查消防器材一次，並做消防卡記錄簽名。

7、每週三通知李磊微信更新，週四上午十點準時交李總稽核 人事行政每月工作計劃

1、每月1日上午前登記吃飯人員，到食堂領飯卡，1日-5日與食堂對賬，六號交行政經理稽核，；

2、每月1日做工資條，讓員工籤工資條，併發放；

3、8日下班前把工資交給行政經理稽核；

4、10日前到村委交工資表；

5、人員配置表，宿舍月總結每月10日前更新發給行政經理稽核；

6、公司社保更新每月12日交給經理稽核；

7、領用辦公用品每月25日交手寫、電子檔到經理處稽核；

8、員工崗位和安全培訓每月一次，附有培訓計劃並簽名拍照交行政經理稽核並存檔；

9、員工生日活動組織、主持，每月一次，（儘量安排二個月一次）；

10、月初接到水、電費單後去核對簽字後轉交給財務；

11、辦理社保卡，監督員工準備所需資料，辦理好後做好發放登記；

12、每月19號監督生產部提交優秀員工名單上來，稽核後交行政經理處；

13、消防器材每月20號檢查一次並簽名；

14、人事月報表，公司固定資產下月1號交行政經理稽核（人員流動狀況、宿命空缺的狀況）

15、魚缸清洗每月2次（半個月清洗一次）。

1、進一步鞏固會計核算改革工作 搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規範會計基礎工作，提高會計核算的水平，財務室工作計劃。

2、完善財務制度建設 我們將在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環境。

3、進一步加強財務系統資訊化建設 我們將進一步開發財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設，做好財務資訊的日常釋出工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發財務分析系統，為決策提供科學依據。

4、配合後勤部門做好社會化改革工作 從財務角度認真總結20xx年後勤改革的經驗，修訂和完善後勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發展的軌道上實現良性迴圈;設立後勤專管員瞭解後勤財務狀況，幫助主管校長進行後勤理財;擴大後勤改革的範圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合後勤部門把後勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業務培訓，提高會計人員的整體核算水平 20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟體過程出現的問題對會計人員進行業務培訓。結合20xx年的決算和總複核中發現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟體在管理上的應用 20xx年將重點開發為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統以及開發離任審計的財務指標評價系統。

7、管好、用好各種專項經費 做好211工程的驗收檢查及財務檔案的歸檔以及財務資料和財務統計分析工作。掌握985經費的使用計劃(規劃)，加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫，開發票據管理軟體 對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發票據管理軟體，加強票據的管理和監督。

9、完成助學金一級核算工作 在工資實現一級核算之後，完成助學金(本論文由中國教育資源網免費提供，轉載請註明!)一級核算的動員、說服、組織、協調以及資料的採集、核算、崗位責任方面的工作，實現助學金的銀行代發，從而提高助學金管理的執行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作 進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫院和工會三方面的責任，建立科學、現代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結算中心業務，實現金融創新 恢復結算中心對公(主要指後勤資金)部分核算業務;配合校園卡工程，研究落實校園卡小錢包結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結20xx年學生學費收取工作的基礎上，進一步做好20xx年的收費工作。

12、進一步做好部門預算工作，探索基層單位預算管理規律 按照教育部、財政部的要求，總結大口徑預算工作的規律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規律，促進資源配置優化和基層管理水平的提高。

13、加強財務管理體制和會計委派制的研究、落實工作 鑑於天財財務軟體適於規模化、分工流水作業的特點， 20xx比較近的院一級財務的實質性合併工作，合理調配校內資源，實現資源共享，為進一步實現財務分割槽辦公服務和會計人員委派制打好基矗

20xx年是我院建立學科建設關鍵的一年，超聲科全體人員願與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養，提高業務技能，更新裝置，加強醫德醫風建設，不斷提高文化素質，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。

一、科室管理方面

20xx年我科著重加強兩方面工作。

一是質量建設：包括影象質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業組。一個技術組，負責科室的影象質量的採集、儲存、傳輸及整改提高；另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業組分別由組長負責統計和收集每月的質量控制指標的彙總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。同時強化規範操作，由於超聲影像檢查是動態過程，執業人員的個人水平，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。

二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志願者起模範帶頭作用，樹立良好的職業價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。

二.業務發展計劃

20xx年也是我科持續發展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分裝置需要更新，新業務新技術需要突破發展等眾多發展瓶頸問題。

1、首先加強人才培養計劃工作。把人才引進，高層次引進；人才培養，高層次培養作為科室發展的重點工作。採取請進來（把優秀專家請進來），送出去（科室業務骨幹送出去培養）的方法，不斷提高業務技能。

2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強B超醫師診斷經驗的交流，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養年輕醫生良好的工作作風。加強專業理論知識的學習和深造，繼續開展科室內業務串講活動，進行業務串講學習。注重本專業的常見病，多發病開展討論和分析。要求人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

3、20xx年B超室將強化依法行醫，規範行醫，嚴格執行操作規程及各項診療常規，使超聲檢查更加規範化。由於超聲影像檢查是動態過程，執業人員的個人水平，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫師會診制度。加強與各影像科室間的聯絡，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，瞭解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術。同時進一步完善管理制度，定期組織學習院週會檔案內容，找出自己的差距，努力進步，使科室上下形成一種良好的學習氛圍。同時要求科室人員加強與臨床的協作配合，進一步提高輔助檢測技術水平和質量。

4、新業務新技術方面，建議加大院內、院外宣傳力度，以使這兩個專案能夠充分發揮作用，成為我們科室新的增長點。我們積極準備開展2--3項新的超聲技術：新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等，計劃分兩步走，第一步先與臨床合作，希望臨床配合，由臨床醫生負責引導，醫務科牽頭，待時機成熟後再由B超室負責全部操作。並不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查範疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發利用pass系統功能，建立健全遠端會診系統的利用開發，更好的及便捷的為患者服務。爭取20xx年我科全年總人數較20xx年增長2-5%左右。

5、醫療安全方面，我科制定了20xx年度一系列規範化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查詢原因，制定整改措施，避免事件重複發生。同時理解學科建設其深刻的內涵，找準學科定位，同時在科室實施有效的科學管理。明確了人員職責，制定了嚴格的操作規程，每個人都能做到每項檢查單獨操作，保證學科的質量，促進學科發展。20xx年全年全科爭取不出現任何醫療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。使準確率達到100%，登記完好率100%。

6、增收節支也是一項重要工作， B超室本身耗材較少，但在節約支出方面，並非沒有需要注意的地方。我們是用電較多的科室，需要養成及時關閉空調和飲水機的習慣。在耗材方面，我們積極探索，在這些方面我們將繼續努力，最大限度減少支出。我們將建立科室內的低值易耗品、耗材及辦公用品的領取、使用記錄，以瞭解使用情況，便於對比選擇使用，20xx年在保持全年增收的同時，力求節約水、電、衛生材料的消耗；加強裝置平時的維護保養，減少故障發生率，保障裝置的正常執行，維持正常的工作及患者就醫秩序。。

7、加強儀器裝置管理提高工作效率 ：

1、作好現有儀器的維護和保養工作，要求每一個工作人員認真學習，熟練掌握儀器的操作技能、嚴格按照要求操作。請保留此標記維護和保養儀器，並能對出現的各類故障，認真研究，積極應對，及時解決。建立儀器保管、保養、使用制度，並嚴格執行。每天晚上下班前將儀器表面、鍵盤、探頭清潔一遍。定期對儀器進行內部除塵和安全隱患檢查，以使儀器保持良好的工作狀態，延長其使用壽命。保證本室儀器的正常執行，這樣既節省了維修成本也保證了日常工作的進行，提高了工作效率。

2、引進新裝置：20xx年爭取購進四維彩超機1臺。

3、優化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的報告。患者做B超檢查堅持做到不積壓、不預約。

8、人才結構培訓與增添裝置；

彩超，B超是醫院對病人檢查的大門戶，隨著醫保範圍擴大，工作量不斷增多，目前人員欠缺，應該給考慮解決補充，最好是影像本科生。選拔思想素質好，安心在醫院工作到上級醫院進修學習，這樣才有利醫院今後全面發展。技術人員配置；值班技術操作3-4人，診斷醫師3-4人，年輕護士2人包增強及操作等。工作站電腦不夠用，必須增加一臺，把目前寫報告單機版軟體要升級為網路版，有利書寫報告整體性，完善病人檢查資料備份的完整性。進一步與臨床電子病歷連線互通，實現醫院完整性資訊管理，臨床與檢查網路圖文傳輸，配合臨床診療，方便了病人。

每日例行工作明細 1夜班員工接班時應仔細檢查工具是否齊全，交接班記錄填寫是否完整、有無遺漏、有無無法一人單獨處理的故障並詳細說明故障原因。 2使自己進入最佳工作狀態

3.打掃中心機房衛生，檢查網路裝置， 4檢視機房環境溫度是否對裝置造成影響

5分層清掃機房弱電間並檢查裝置執行情況，裝置線路及裝置電源有無鬆動及時處理隱患並做好詳細記錄 6負責日常各部門報修並及時處理

7如有臨時會議和演出，要及時配合音響師做好全面工作

8總結今日故障率及故障原因、今日工作量作好記錄並形成書面形式（調研表）

首先對於今天這麼遲給你計劃感到抱歉！關於副班長這個職位，我個人覺得要一天寫出一年的計劃可能有點太趕，而且我今天白天由於有事，也沒能夠做好充足的準備和思考（這一點真的很抱歉！！！Sorry!!），所以在這裡給你的計劃可能不夠好，再請見諒了哈~但是我會在今後做行動的巨人！

首先，班副是班長的助手，所以在今後的一年裡我會積極協助你的工作，在你需要我幫忙的時候全力以赴！當然我也會協助其它的班委去做好班級的各項事務！

第二，作為一名班委，還是要把學習放在第一位的，我以後會盡自己的力量幫助班級裡的同學們學習，一起進步和成長！和你的目標一樣，我也希望讓日後的學弟學妹們改善對市場營銷的看法！關於學習，我想突出強調的一點是班委可不可以一起想辦法組織班裡的同學一起學習英語！個人覺得英語很重要，尤其是市場營銷，未來就業如果想要發展的好一點，語言表達這個方面是很重要的，英語作為最通用的語言就更應該值得我們市場營銷專業的重視。我的設想是每天早上可以組織小夥伴們早起去小樹林讀英語，每週舉行一次英語角之類的活動，看能不能和英語協會或者是國際交流協會等組織合作，也可以是其他方面關於英語交流的活動。我覺得大家一起學習英語會更有動力！當然這只是我的一個

設想，實施起來有一定困難，但是堅持21天可以形成一個習慣，所以一旦成功的話會有很好的效果，我覺得我們真的可以試一試！事在人為！！！（可能有點??攏??竅Ｍ??鵡愕鬧厥櫻。?/p>

第三，我今天問了幾個小夥伴們關於班級活動的建議，其中我覺得比較好的是一個關於露營的建議，我和組織委員提了這件事，你也可以考慮一下。我同學去的地點是南部山區，露營電話是15264173797，他們去過的人說有燒烤，篝火，唱K等很多種娛樂專案，感覺很不錯！黃河公園好像也有露營的。當然這只是我聽到的一個比較好的專案，但是鑑於我們班級人有點多，露營也不大安全，所以如果想要組織這個活動是一個浩大的工程，導員那一關貌似也不太好過！不過真心覺得不錯！!所以就特地冒險提了一下！他們還有的建議組織去摘草莓，或是素拓，我們也可以考慮一下~我覺得我們班在接下來的一年中可以在不耽誤學習的前提下儘量多組織一些活動，在增進大家的感情的同時，讓大家從活動中體驗一些學習中學不到的東西！

第四，因為我也兼心理委員一職，所以平常我會注意看一些心理學方面的書之類的，在同學需要我幫助的時候給予一些幫助，但是個人覺得可能我對女生的關注會多一些，畢竟方便嘛！所以男生還希望你幫忙注意一點，有什麼問題可以及時和我商量解決，謝謝啦！

就像我剛開始說的一時半會做出一年的計劃可能有點不切實際，而且我目前對班副具體的工作情況也不是非常的瞭解，上面四點是我現在能夠大體想到並一定會盡力去做的事情！之後我會用行動不斷完善這些目標，去做好班副的工作！

如果有不好的地方就直接告訴我好了~再一次為太晚給你計劃抱歉了哈！

新的一年，新的發展，新年新氣象。09年社群團支部在街道團支部、社群黨支部的領導下，認真的完成了上級部門交給的各項任務，新的一年根據社群的自身情況，制定了20xx年工作計劃如下：

一、發揮共青團的優勢，帶領廣大青年共同為建立和諧社群而努力

1.社群團支部將在20xx年組織開展更加豐富多彩的團支部活動。09年時充滿契機的一年，改革開放30週年的偉大成果鼓舞著全中國人民的心，作為青年一代的我們更應該在這大好的時代裡，積極提高自身素質，努力為報效國家做好準備。社群團支部預備在09年組織團員開展各種形式的'活動，比如開展深入學習科學發展觀，認真體會黨的第十七次全國人民代表大會報告，調動大家學習的積極性，發揮團員骨幹的能力，鼓勵廣大團員參加到社群和社會的活動。

2.充分發揮青少年在科技創新中的主力軍作用，營造良好的創新環境，今年，社群團支部姚繼續深化中國小生科技創新活動，增強學生創新和實踐的能力，要認真組織學生到社群體驗生活，積極參與社群勞動，保護市區和社群的衛生環境，為我市爭創國家級衛生城做出自己的貢獻。

具體活動制定如下：

5月份將充分和駐街單位聯絡，準備邀請市關工委、市環保局、馬川子工作站、河南街派出所等單位，到市第七國小給那裡的同學們上一堂法制課，加強青少年的法制意識，學會自我保護以及保護國家和人民的利益。

“六．一”節日到來之際，組織社群青少年開展一次繪畫徵文比賽或自己編排節目慶祝自己節日的到來，藉此來豐富青少年的課餘文化生活，也能體驗到來自社群大家庭的關愛。

　二、加強和改進團的作風建設，全面推進團的自身建設

1.切實加強和改進團的作風建設，認真學習團市委、重視團幹部隊伍的建設，增強服務青少年的意識，增強求真務實的工作精神，增強自身對共青團的民主和法制觀念，努力以良好的作風創造優異的工作成績。

2.組織開展豐富多彩的大型文體活動，利用重大節日做好宣傳工作，爭取為社群共青團發展更多、更強的新生力量。通過各種豐富多彩的活動來團結青少年，使社群團員的隊伍一天天發展壯大。

相信站在社群黨支部的帶領下，在各個部門的關心指導下，社群團支部的各項工作會更上一層樓！

夏末秋至，在這秋風颯爽的日子裡，迎來了中南民族大學工商學院的莘莘學子。作為中南民族大學工商學院的大一新生，我充分的感受到了外語系學生會的熱情迎新工作。在系學生會招新時，我積極參加了招新面試與筆試，並有幸被系學生會新聞部錄取。

新聞部是外語系學生會新增的部門。在學生會裡，新聞部起著傳播系內外工作活動的作用，新聞部是系裡積極向上精神傳播出去的視窗，也是外界瞭解系裡工作活動的橋樑。

我在本學期制定的工作計劃如下：

一、對系內。

1、制定幹事培養制度

1)做事嚴密，紀律性和自主性相結合，做好乾部的跟隨者和自我的自導者。

2)主動承擔責任，敢於承認錯誤，及時發現工作中的不足並進行自我完善。

3)在工作中要善於思考，善於觀察，做到“眼中有話，心中有事”。

4)積極培養自己的創新思想。

5)提高自身的人際交往能力和團結合作能力。

2、分配新聞部成員的工作任務。

1)文字採編。如：外語系新生入學的感想與所遇困難：外語系新生入學的學習狀況與學習計劃：外語系高年級學生學習外語的有效方法等。

2)制定學生會工作簡報。將外語系學生會各部門的工作目標與活動安排制定成一份書面檔案，讓系裡系外的學生了解外語系學生會的工作與活動安排，從而得到更多人的理解與支援我們的工作。

3)會報編輯，出版工作。將實時動態與優秀文章進行編排出版。

二、對系外。

1、在院裡打響外語系新聞部的知名度。如：開展新聞收集站;優秀文章徵選;講述個人經歷等活動。讓更多的人知道並瞭解外語系新聞部。

2、以“實效”的工作態度為第一線，本著求實創新真誠的原則對學院內的學習，生活等動態在第一時間給予準確的報道。如：某學系是如何培養學習外語的興趣的;某班學生在日常對話中提高英語水平等。

3、總結外語系學習外語的經驗與優秀方法，傳播於院內，讓更多人輕鬆學習外語，培養對外語的興趣與能力。

三、對院裡的領導

發揮外語系的優秀品質，落實好新聞部的工作任務，爭取得到更多領導的支援。