風溼科醫生年度工作總結

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，讓我們一起來學習寫總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的風溼科醫生年度工作總結，希望能夠幫助到大家。

風溼科醫生年度工作總結1

我科於20xx年4月驗收為xx市重點專科，結合20xx年我院二甲中醫院評審工作及第三屆第六次職代會精神及醫院和科室簽訂的目標責任量化考核書，特制定20xx年風溼科專科工作計劃，主要有以下幾點：

一、加強科室建設

1．按等級醫院專科建設要求，加強科室制度建設，科主任護士長以身作則，帶頭工作，認真落實科室管理的各項工作，結合醫院總體目標要求，年初有安排，有計劃，有措施，年終有總結。科室每週一次晨會有記錄，有簽名，按每週實際情況及時進行醫療護理質量自查反饋，發現問題及時解決；成立科室質控管理小組，各成員按分工進行自查及記錄，對查出的問題及時進行整改。

2．按科室目標責任書完成各項任務指標：全年完成業務512萬元，月平均43萬元，門診人次人次，月平均1112人，住院人次911人次，月平均76人，危重病人搶救成功率95%以上，慢性病住院天數1個月內，平均住院天數17天以內，病床使用率90%以上，治癒好轉率達95%，出院甲乙級病歷為100%，無丙級和等外病歷，按規定時間書寫好住院病歷及相關病程記錄，出院病歷須在3天內交病案室歸檔，每月29日以前上交出院病歷至醫務科，按規定書寫門診病歷，處方合格率達95%以上，門診中醫治療率100%，向全院推廣2項中醫適宜技術。嚴格控制藥品收入比例在45%以內，基本藥物使用率大於10%。面板科完成中藥飲片處方5000張，張鳳仁工作室完成中藥飲片處方8000張，風溼病科完成中藥飲片處方20xx張

3．加強醫療護理質量控制及制度建設管理。

嚴格按照醫務科、護理部的質量考核各項要求執行，認真完成每月底醫護質量考核。杜絕醫療事故和重大醫療差錯發生，儘量避免醫療糾紛及投訴；按照醫院感染控制指標開展好工作，規範使用抗生素；抗生素使用率門診小於0%，住院部小於50%。面板科門診小於10%。按照傳染病報告制度及時上報登記傳染病；不得漏報及遲報。嚴格執行新農合、城鎮職工、城鎮居民三大醫保政策，不得違規開藥、檢查，收住院及出具相關醫學證明；

二、加強業務學習，提高專科技術水平。

加強業務學習，增強專科診療水平，每月均有一次專科培訓學習，主講人員輪流安排，主要由科主任護士長及主治醫師負責，學習培訓有記錄、有簽到，醫護人員堅持三基操作訓練及中醫特色療法操作訓練，嚴格執行診療操作常規，每月按學習內容進行相關專業知識考核，每季度按成績進行獎勵。每天於交班時，針對收治病人的病種進行精簡的講解及學習討論，做到溫故而知新。每週一次業務大查房，加強對優勢病種診治討論，加強對危重、疑難病例的'治療、討論，提高中醫診斷治療及西醫急救能力。每月至少完成1例疑難病例討論。每個醫護人員全年至少開展一次業務專題學習講座，要求全體醫護人員參加，有記錄、有簽到。積極書寫論文，上繳論文者按個人目標責任書進行分值獎勵；積極參加醫學繼續教育，中初職人員學分按醫務科要求執行。每季度積極參加醫院組織的學習考試及職工大會，不得缺席、遲到，有病、事假提前1天請假；

三、加強人才建設

建立健全人才梯隊，使每個人的特長充分發揮，科內分別確定了學科帶頭人和名老中醫學術繼承人，並制定了詳細的人才建設規劃，實行老中青醫師傳幫帶活動，有計劃選派醫師，護師到省中、市中醫院風溼病科、等進修學習

四、加強學科建設

積極開展中醫特色療法及新技術專案，加強專科學科建設

1．積極開展新技術一項，並做好上一年新技術鞏固工作，今年預定開展穴位埋線治療。

2．繼續完善（膝痺病）膝關節骨性關節炎、（尫痺）類風溼關節炎、（痛風）痛風性關節炎三個中醫優勢病種診療方案，開展好（膝痺病）膝關節骨性關節炎臨床路徑工作，不斷總結臨床經驗，並在臨床中全面推行；

3．全面開展好中西醫結合一體化治療的風溼科專科建設，為申報省級重點專科準備好相關材料。

4．繼續鞏固好中醫護理8項操作，在臨床中全面開展、總結經驗，提高療效，同時開展優質護理各項工作，完成目標責任書相關要求。

五、做好科室宣傳

將科室特色及內容向外界傳遞，方便患者就診，向外宣傳本專科知識，做好健康宣教，提高風溼病科的知名度和社會認識度。

六、重視思想教育，抓好醫德醫風，搞好科室文化建設

1．認真開展思想政治教育，抓好醫德醫風，提升服務態度，遵守職業道德及十項服務承諾，無違法違紀現象，無違規收費；

2．廉政自律工作按相關政策及醫院規章制度執行，嚴禁參與賭博、吸毒，嚴禁喬遷、升學請客，嚴禁喪事燃放煙花爆竹，廉潔行醫，不以醫謀私，不利用職權和職務上便利的謀取不正當利益。

3．全科室本著“以病人為中心，以發揮中醫藥特色為主題”的宗旨，為患者提供優質、安全、滿意服務，科室成員團結協作，共同搞好溫馨、和諧的科室文化建設；

七、環境建設

加強科室衛生管理，給病人建立安靜、整潔、舒適的住院環境，有利於疾病康復。清潔工作以科室隨時抽查與醫院定期抽查相結合，清潔員按考核兌現獎懲。

風溼科醫生年度工作總結2

在新的一年裡，風溼科將在院領導和護理部的帶領下，樹立以病人為中心的服務理念，強化內涵建設，提高技術水平和服務質量，為病人提供優質護理服務，創造優質的就醫環境等方面進行工作，計劃如下：

一、工作目標

繼續響應衛生部提出的“三好一滿意”活動及服務理念，進一步全方位推廣“優質護理服務”，健全護理“質量、安全、服務”等項管理制度，各項工作做到制度化、科學化、規範化、不斷提高護理隊伍整體素質，堅持“以人為本”的服務原則，使護理服務更貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療服務需求，創優質護理效益。

二、工作措施

1、加強護理質量管理

對護理質量考核加大督促、檢查力度：護理質量管理人員每月不定期進行護理質量督查，月底進行彙總分析，建立督查、考評反饋制度，護士長經常深入病房檢查，督促考評，考評方式以現場考評護士及檢視病人，檢視記錄，聽取醫生意見，及時發現護理工作中的問題。對普遍存在問題有針對性的指導及提出整改措施並跟蹤效果，對過程督查反覆出現問題進行扣分，並進行分析整改。

2、加強安全管理，保障患者及護士安全

（1）組織護士學習醫療護理法律法規、護士管理條例，以提高護理人員的法律意識，做到依法從護，保護病人及護士的合法權利。

（2）堅持嚴格督察工作質量環節，發現安全隱患，及時採取措施，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態。

（3）嚴格執行各項規章制度及護理操作過程，護士長將定期不定期督察，查隱患，定措施，促改進。

（4）加強院內感染控制管理，嚴格執行消毒隔離制度，作好病區環境衛生學監測工作，結果應達標。一次性物品、醫療垃圾按要求管理、使用、處理。提高科室醫護人員手衛生依從性，杜絕院內感染髮生而造成的不良後果。

3、加強業務管理及提高護理人員知識技能水平

（1）每月組織一次組織護理查房，對危重疑難病例、特殊病例、特別護理問題、新技術新業務進行討論分析總結技術經驗，以提高護士的工作能力和業務素質。

（2）每月組織一次業務學習，培訓合格率達到100%。

（3）每月組織一次理論三基考試，加強對臨床護理技術操作的培訓，使全體護士能熟練掌握基礎知識和專業知識的護理技能，熟練的應用於臨床。

（4）堅持實行每週一次的護理例會制度，交流護理工作經驗、互通訊息、總結前期工作、傳達上級精神，佈置下一步工作。

4、全面優化護理模式，實施責任制整體護理

科室實施責任制分工方式，責任護士固定分管床位＜8張。責任護士為患者提供整體護理服務，履行基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等護理工作職責，對患者開展健康教育，康復指導，提供心理支援使其對所負責的患者提供連續、全程的護理服務。每月進行電話隨訪，追蹤評價健康教育的效果，實施整體護理模式。

5、加強患者健康教育

（1）個體宣教：個體宣教由責任護士負責，每天不少於1次，根據科室常見病的治療和護理常規、特殊飲食向病人做詳細的.講解。

（2）集體宣教由資深護士負責，內容涉及疾病的自我預防、用藥的注意事項、安全防護，採用PPT等生動的形式

6、定期滿意度調查

（1）每月開展科室工休座談，定期聽取患者對優質護理工作的意見和建議。要求每位護士樹立良好的服務態度，把病人滿意作為工作的最終目標

（2）每月進行病房患者滿意度調查，及時反饋並與個人崗位積點考核掛鉤。

7、完善實習管理，提高教學水平

根據醫院要求，完成教學查房、專題講座及技能考核，實時監控帶教質量，發現問題及時整改。

8、護理科研

（1）鼓勵各級護理人員訂閱護理雜誌期刊，營造一種學習氛圍。

（2）進一步提高護理人員論文撰寫能力，加快護理學科建設，提高護理科學化水平。為激勵護理人員撰寫論文，發表論文者科室給予一定的獎勵。