數碼師的工作總結參考模板範文

你知道數碼師的工作總結是怎麼寫的嗎?不知道沒關係，下面就讓我們一起來看一下數碼師的工作總結參考模板範文吧。

作為一個新興社團，在短短几年中，始終將活動做的最好。為了培養大家的攝影興趣，提高大家的攝影水平，我們充分利用好每一次活動的機會，為社員普及攝影的知識技巧，並經常組織實踐採風活動，讓大家在學習中進步，到實踐中成長。

我們互相交流，互相成長，降低了攝影的門檻。同時，攝影協會同學校的各種學生社團建立了密切的合作及聯絡，參與並協助舉辦了多次校級攝影相關工作中。在學校組織的豐富多彩的活動中，攝影協會更是發揮了舉足輕重的作用，義務的承擔學校活動比賽的攝影工作。舉辦攝影展活動，提高社團的品味，豐富了學校的社團文化，獲得了來自各方的好評。

我們簡簡單單，輕輕鬆鬆，始終堅持不變的宗旨，發現美麗，捕捉精彩…

攝影活動：

1、採風活動：

攝影協會採風活動，在老成員的帶領下，到觀山湖公園和石林公園開展了採風活動。活動過程中，老成員全程為大家進行了熱心的技術和藝術指導，會員們創作熱情非常高。採風過程新老成員得到更多相互認識和了解。採風回來後，協會又組織了會員作品交流。攝影協會是一個比較活躍的群眾團體，大家聚集到一起相互交流，大家不以資歷和學歷、不以金錢、不以器材來衡量攝影，共同崇尚純真的藝術追求，在老成員的鼓勵和指導下，會員們都有相當程度的長進。提高了大家的攝影水平。

2、社團文化交流活動：

通過本屆學生社團文化節，為我們以後開展學生社團活動提供了寶貴經驗。在今後的工作中，我們要進一步規範學生社團活動的申報、審批手續，完善學生社團指導教師制度;我們要進一步加強學生社團活動的宣傳力度，爭取學院各級組織的廣泛支援，號召廣大學生共同參與，擴大活動影響面，不斷鞏固活動成果;我們要進一步提高學院社團聯合會對各院級和系級學生社團的指導、監督、管理、協調和服務工作力度，並加強與各級學生會組織的聯絡，形成定期交流、共同協作、資源共享的良好局面;我們要重點扶持開展活動效果好、組織形式規範的學生社團，大力發展人文科研類社團，突出專業特色和職教特色，逐步形成具有我院特色的學生社團文化品牌，切實發揮校園文化活動在育人方面的積極作用。本屆社團文化節圓滿地完成了預期的計劃活動，豐富了廣大學生的業餘生活文化，促進了學生社團健康發展，為促進學生成長和校園文化建設做出了積極貢獻。

3、校園迎新杯籃球賽：

校園迎新杯籃球賽於?開賽。本次比賽是給大一的新同學塑造一個活躍的生活氛圍，舉辦“迎新杯”籃球賽，目的是以比賽為載體來增強班級內部以及班級之間同學的聯絡，系這個大家庭更加融洽、溫馨也體現了各班的團結精神，在比賽中每個同學都可以盡力地發揮自己的才能，展現自我。從中可以看出同學們高漲的熱情，在頻繁的比賽和緊張的學習當中，各籃球運動員表現了驚人的意志以及團隊精神，能賽出水平，賽出風格，賽出成績。為了促進校園教育教學工作的持續、健康、和諧發展錦上添花，攝影社團參加拍攝工作。

4、12.9畫展：

本次活動得到了院系部領導及系輔導員的支援，同時同學們也積極參與。影展當天院部領導蒞臨現場對影展做出總結：影展中雖存在一些不足，但總體上還是非常成功的。對我們的工作作出了肯定，最後鼓勵大家在以後工作努力工作。當天也有許多同學來到現場參觀並參與評比。通過本次活動同學們相互交流經驗，並從中學到一些攝影知識，豐富了同學們的校園生活。

20XX年，在公司領導的正確領導下，勝利的號聲已經接近尾聲，數碼部作為影樓強有力的後盾，為推進店內業績提升做出了應有的付出。這年當中數碼部有成績當然也有不足，雖然我剛接手蒙娜數碼部工作，但是我很快的融入其中，在這段工作時間中發現了數碼部的一些不足：

一、數碼部管理相對鬆散，使得大家團隊凝聚力和紀律性不夠，使員工隨意性太強，制度執行力不夠。

二、流程上大多都是各幹各，相互的配合意識及對上一工作流程負責任的意識不夠強，使問題不能及時阻擋在萌芽狀態，而造成個人及公司的損失。

三、各部門間的協調溝通欠缺，導致一些問題遺留使數碼部工作量加大時間浪費。

四、技術崗位由於流動性太大以及技術培訓工作的不到位，使得技術人員技術跟不上店內需求，質量有所下滑，返工件增加，尤其是修片崗位。

在發現這些問題後，數碼部將會針對性的在20XX年中逐一改正和提高：

1、加強數碼部管理，嚴格以制度化要求大家，增加團隊執行力，適當組織部門活動，增加員工凝聚力，讓員工能夠養成較為主動的工作心態和對制度執行。

2、進一步完善流程，加強配合意識，讓員工知道不論是上一流程還是下流程都是自己的“顧客”，要抱著對“顧客”負責任的態度完成自己的工作，從而減少出錯返工的概率。

3、增加部門間溝通，有問題及時反映溝通甚至開現場會議，討論解決方案，提高工作效率以及質量。

4、增加員工技能培訓次數，對新人首先進行技能及制度培訓，讓新人很快能適應自己的工作，從而增加其歸屬感減少人員流動性;制定相應的工作標準，讓員工有目標的工作，而不是以自我為中心工作，從而提高產品質量。

新的一年已經開始，在新的一年當中我們有信心能夠將數碼部的工作上一個臺階。

忙碌的一個月過去了，在這個月的8號我們立下了店內活動的承諾，17萬的前期業績是我們共同的目標，我的個人目標任務是5000，這個月我們各個部門分成了各自的競爭對手，在八月份僅有的23天時間裡，我們每個人都做好電話營銷，追蹤老顧客，利用同行禮來吸引老顧客介紹新顧客，抓住每一個新顧客…但最後我的大部分時間都是在完成自己的本職工作，其他都是通過電話聯絡我的老客戶讓他們幫我轉介紹，因為我不是門市部，相對於他們比較弱勢，無法接觸到自然進客量，但是我自己也努力了，目前有三個寫真需要團購，不過是要到下個月的8號從常州過來，也積極和老同學，親戚聯絡，工作完成之餘也會配合公司安排出去發傳單，對於我個人而言，也是一個的突破，自己也一直在學習中不斷努力的進步。

工作了這麼長的時間讓我收穫最多的不是工作經驗，而是面對生活和工作中的種種矛盾有了新的.處理方法，讓我知道理解和溝通的重要性，也發現自己的心胸開闊了一些，不是別的，是因為我真的從他們身上找到了自己，換位思考，這也讓我得心裡越來越平靜，學會了傾聽客戶的需求，明白客戶的意圖。這份工作讓我得到了很多，我對於自己的工作樂此不疲，總是有那麼多動人的瞬間，有時心情不好，但一看到面前可愛的娃娃，美麗的新娘就會讓我忘記煩惱，一頭扎進自己的設計的世界，只覺得一切都是安逸的。

有人說常做一種事情會讓人感覺到乏味的，但我感覺這要看你是把它當成工作還是生活了，為了在這裡工作的更好，我努力會做到盡職盡責，盡善盡美。在過去的這個月中自己在很多方面都有了提升，這個月比較忙碌，我自己恰當的做好工作安排，能及時整理並通知客人看板，加急處理掉客人加急的件，避免這些客怨的發生。

數碼部作為影樓給力的後盾，為推進店內業績提升做出了一定的付出。在這段工作時間中發現了數碼部的一些不足：數碼部工作場合管理相對鬆散，使得紀律性不夠，使公司各流程上大多都是各幹各，相互的配合意識及對上一工作流程各部門間的協調溝通欠缺，導致一些問題遺留使數碼部工作在發現這些問題後，數碼部希望聯合攝影部將會針對性的在下個月中逐一改正和提高：攝影部和數碼部在一個部門工作，所以加強部門管理，嚴格以制度化要求大家，營造良好的工作氛圍，積極完成每天的值班衛生打掃，另外其他部門人員不得無故進入數碼進一步完善流程，加強配合意識，不論是上一流程還是下流程都是自己的顧客，要抱著對顧客負責任的態度完成自己的工作，從而減少出錯返工的概率。

增加部門間溝通，有問題及時反映溝通，討論解決方案，提高工作效率以及質量。增加修片技能培訓次數，對新人首先進行技能及制度培訓，讓他們很快能適應自己的工作，讓每個人有目標的工作，而不是以自我為中心工作，從而提高修片出片質量。八月份工作計劃我仍然要努力工作，做好自己的本職工作，公司給我們提供了這麼好的平臺，我就更應該在此基礎上再加油，再努力…加強學習，加強業務能力，積極進取，付諸於努力工作的實踐中。