公司的公告範文集合15篇

公司的公告範文1

在東風與沃爾沃戰略聯盟簽約兩週年之際，聯盟雙方在這裡舉行儀式，慶祝雙方合資組建的***公司成立。這是東風與沃爾沃戰略聯盟的重要成果，是東風商用車事業發展的重要里程碑，更是各級領導、各界人士支援和關愛的結果。在此，我代表東風公司，向百忙之中蒞臨成立大會的各位領導、各位嘉賓，向遠道而來的瑞典朋友，表示熱烈歡迎和衷心感謝！

東風集團和沃爾沃集團都是商用車領域的知名企業，都有著悠久的發展歷史、豐富的業務經驗、知名的商標品牌。東風致力於從中國走向世界，沃爾沃希望開拓中國這個全球最大的汽車市場，雙方經過交流、磋商，達成合作共識，締結了戰略聯盟。***公司的成立，就是我們雙方順應經濟全球化、汽車產業競爭全球化的大趨勢，實現優勢互補、強強聯合、共同發展的戰略舉措。

新成立的***公司，主營業務包括：中重型卡車及底盤、大中型客車及底盤、專用車，以及發動機、變速箱等關鍵零部件的研發、製造、物流運輸、採購和銷售。公司將致力於在全球發展東風品牌，實現東風商用車國際化目標，並強化

沃爾沃在全球商用車市場地位。

我們相信，整合股東雙方優勢的***公司將以更具競爭力的商品和服務，為客戶創造更高價值，為合作伙伴帶來更多機會，為地方經濟發展做出更大貢獻。

新公司成立後，希望來自東風與沃爾沃雙方的員工相互尊重，相互信任，以開放和透明的方式溝通交流，創造雙方都能認可的工作機制和業務流程，從合資合作到真正的合心合力。希望***公司在雙方母公司的支援下，進一步提升產品、技術、質量、營銷等全價值鏈能力，進一步提升管理水平，增強東風商用車面向國際化的競爭力。

各位領導，各位來賓！今天，東風商用車發展掀開了嶄新的一頁。此時此刻，我要衷心感謝在新公司審批和籌備過程中，給予我們大力支援的各級領導和各界人士，我也衷心希望大家能一如既往地支援和關心東風商用車今後的運營和發展。我相信，東風商用車一定能在新的征程上，開創更加輝煌的未來！

公司的公告範文2

鑑於公司業務需要，現將成立業務銷售部，由*********安排領導。為建立公開、平等、競爭、擇優的選人、用人機制，進一步提升公司管理水平，經研究，面向各部門公開招聘： 銷售業務員1名、銷售助理1名。

一、招聘崗位及主要任職條件：

（一）銷售業務員1名

崗位說明：

1、根據公司價格制度與所負責區域內客戶進行業務洽談，定期傳送公司報價。

2、對負責區域內客戶進行定期回訪。

3、核實合同並催收貨款及確認款項到賬情況

4、索取客戶開票資料及時交至財務部門開具發票並交至客戶。

5、積極適時、合理有效地開發新客戶，努力拓展業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率。

崗位要求：

1、市場營銷專業、國際貿易專業畢業者優先考慮

2、一年以上相關行業生產、採購或銷售經驗

3、能適應外派或經常性出差

4、良好的溝通表達與協調能力，抗壓能力強

（二）銷售助理1名

崗位說明：

1、協助營銷總監事務性工作；

2、收集行業內相關業務資訊；

3、協調本團隊和公司各部門的良好合作關係。有良好的溝通能力和團隊能力；，

崗位要求：

1、有工作激情，談吐流利，思維敏捷，熟練掌握辦公軟體與網際網路操作；

2、熱愛銷售工作，有團結合作精神，能承受工作壓力；

3、有責任心、溝通協調能力強，具備良好執行能力。

二、面試

報名應聘人員需參加相關資料，面試方式和時間另行通知。

三、其他事項

聯絡人：

電話：

_____管理部

_____年_____月_____日

公司的公告範文3

根據 公司股東會決議，本公司擬分立為________家公司，原本公司的債務由分立後的各家公司共同承擔，公司分立公告範文。為保護本公司債權人的合法權益，自本公告見報之日起45日內，本公司債權人可以要求本公司清償債務或提供相應的擔保。

本公司聯絡方式：

聯絡人： ___________

_____________公司

年 月 日

公司的公告範文4

各位員工：

首先感謝大家平日裡的努力工作。

由於接到園區停電公告，公司決定在停電日休息，調換到週末出勤。請各位配合。

1）臨時休息日（停電日）7月29日至9月16日的每週四，週五。即20xx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日，9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。

2）調換出勤日7月29日至9月16日的每週六，週日。即20xx年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日，9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。

請各位將停電調休公告及時通告相關單位與人員，防止對外工作聯絡出現耽誤。

由於黃邦變電站停電檢修，致使我司生產工作無法安排，經公司領導研究決定，定於20xx年10月7日（星期五）放假1天，20xx年10月8日（星期六）恢復正常上班。保安人員因工作崗位特殊不在此放假之列，保潔人員由辦公室予以調節。

（注：製造部、生產技術部、品控部、倉儲部20xx年10月9日（週日）正常上班）

特此公告！

　　XXXXXX有限公司

公司的公告範文5

一、活動目的：

增長知識、致力發展、凝心聚力、快樂友誼!

二、活動時間

20xx年1月24日(週日)

三、活動主題

(一)業務知識綜合考試

1. 活動地點：會議室

2. 活動內容及安排如下：

綜合考試為五大專業模組(包括：建築、結構、水暖電)，題型為選擇、判斷。考試時間1小時。

3.時間安排為:9:00—10:00。

(二)演講比賽

1. 活動地點：會議室

2.活動內容及安排如下：

演講比賽設計一所、設計二所各推薦三人、後勤服務推薦一人以上參賽。參賽題目為“我與公司共成長”。演講稿在1月15日之前上交盧主任稽核後參賽。

3.時間安排為:(10:20—12:00)。

(三)防火規範知識競賽

1. 活動地點：會議室

2.活動內容及安排如下：

防火規範知識競賽分設計一所、設計二所、設計三所、後勤服務隊參賽。分個人必答題、小組必答題、搶答題，個人必答題、小組必答題各隊推薦三人答題。搶答題各隊隊員均可搶答。

3.時間安排為:(2:40—5:00)。

四、活動要求

本次活動為公司組織集體活動，不得遲到。

公司的公告範文6

尊敬的xx商業大廈業主/使用者：

你們好！

xx商業大廈從20xx年10月21日正式進行了移管工作，從即日起，東莞市xx物業管理有限公司將對xx商業大廈全面提供物業管理服務工作，原管理單位東莞市豪逸物業管理有限公司已全面撤場。這次移管工作是由xx商業大廈開發商依照國家相關法律法規並結合大廈實際管理情況而作出的決定。接管前期，xx商業大廈管理處管理機制工作暫時不作改變，將不會給全體業主/使用者帶來不便。

xx物業正式進場接管後，將嚴格遵循行業市場發展規律，積極推動新觀念管理模式，規範管理章程，大力提升管理水平與服務質量；：：本公司將認真奉行"顧客至上、服務第一"的公司管理服務理念與宗旨為業主/使用者服務，致力打造xx商業大廈社會效益和經濟效益。

xx商業大廈屬早期開發物業，但是該物業規劃合理、地段地貌優越，如果將管理和服務功能完善，基本上可以實現物業的保值、增值的理想目標。為了業主/使用者的根本利益，我們xx物業管理有限公司全體員工將竭誠打造xx商業大廈理想化辦公環境，努力創造社會良好口碑，我們需要全體業主/使用者能夠全力支援我們的管理工作。

尊敬的業主/使用者們！讓我們大家行動起來吧！攜手一道邁進我們xx商業大廈美好明天！在今後的日子裡，真誠感謝你們對我們管理工作的支援與幫助！

商祺！

公司的公告範文7

中國華能集團公司是經國務院批准成立的國有重要骨幹企業。華能集團公司註冊資本200億元人民幣，主營業務為：電源開發、投資、建設、經營和管理，電力(熱力)生產和銷售，金融、煤炭、交通運輸、新能源、環保相關產業及產品的開發、投資、建設、生產、銷售，實業投資經營及管理。華能致力於建設具有國際競爭力的大企業集團，在中國發電企業中率先進入世界企業500強，20xx年排名第224位。

根據公司發展需要，公司新聞中心現向社會公開招聘高階文案及雜誌採編人員。

一、招聘崗位及要求

(一)高階文案

崗位職責：完成公司重要宣傳活動的策劃和稿件採寫工作，以及新聞中心公文、彙報等文案工作

崗位要求:

1.本科及以上學歷，新聞、中文、經管、能源等相關專業(條件優秀者不限專業)，37歲以下;

2.具備較豐富的新聞媒體或企業宣傳等相關從業經驗;

3.新聞敏感性強，善於挖掘企業宣傳重點、亮點，並開展組織策劃;文字功底深厚，能夠高水平完成新聞稿件採寫任務;

4.具有較高的職業素養和敬業精神;善於溝通，具備團隊合作精神;

5.熟悉能源及電力行業基本情況和企業運營機制者優先;

6.能夠撰寫彙報、總結、講話等各類公文者優先。

(二)《中國華能》雜誌編輯

崗位職責：負責《中國華能》期刊編輯、企業新聞採寫工作。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，新聞、中文、經管、能源等相關專業(條件優秀者不限專業)，35歲以下;

2.掌握新聞專業基礎知識，具有較好的文字功底，具有較強的新聞採訪、專題策劃、資訊採集能力;

3.具有較高的職業素養、敬業精神;善於溝通，具備團隊合作精神;

4.熟悉能源及電力行業基本情況和企業運營機制者優先;

5.有媒體從業經驗尤其是熟悉雜誌採編業務者優先。

二、招聘方式及待遇

凡有意應聘者請將個人簡歷投遞到郵箱xxxx，郵件主題請註明“新聞中心招聘+姓名”。

華能集團新聞中心將進行初選後安排複試。參加複試者請攜帶證件及新聞作品。薪酬待遇面議。

公司的公告範文8

為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：

第五分局總工程師（1名）

二、主要職責：

（一）主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。

（二）負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。

（三）負責本單位新專案前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

（四）負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

（五）負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。

（六）負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

（一）奉公守法、遵章守紀；忠誠守信、嚴謹敬業；團結協作，開拓創新；工作積極，責任心強。

（二） 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。

（三）思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。

（四）從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或專案部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

（五）全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。

（六）工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

（七）年齡不超過45週歲。

四、招聘程式：

招聘工作按照自願報名（或組織推薦）、資格審查、統一考試（包括筆試、面試）、考察瞭解、公示、聘用的程式進行。

五、報名要求

（一）報名時間

20xx年11月24日至12月2日。

（二）報名方式

1、組織推薦：公司屬單位（子公司）、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式檔案報送。

2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。

（1）來函地址：

郵編：

（2）電子郵箱：

（三）有關要求

1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》（附近照，電子郵件報名需貼上照片電子版），並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的影印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書影印件或掃描件。所有掃描件必須貼上到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯絡方式

聯絡電話：

聯 系 人：

特此公告。

_____管理部

_____年_____月_____日

公司的.公告範文9

第1章總則

第1條目

為給員工營造一個良好工作氛圍，吸引人才，鼓勵員工長期為企業服務並增強企業凝聚力，以促進企業發展，特制定本制度。

第2條適用範圍

企業所有員工。

第3條權責單位

（1）人力資源部負責本制度制定、修改、解釋和廢止等工作。

（2）總經理負責核准本制度制定、修改、廢止等。

第2章福利種類及標準

第4條社會保險

企業按照《勞動法》及其他相關法律規定為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

第5條企業補充養老保險

企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定實施政策和實施條件下為本企業員工建立一種輔助性養老保險。它居於多層次養老保險體系中第二層次，由國家巨集觀指導、企業內部決策執行。其資金由企業和員工共同承擔。

（1）企業補充養老保險資金來源主要渠道

①參保員工繳納部分費用。

②公益金。

③福利金或獎勵基金。

（2）企業與參保員工繳費比例

企業每月繳費比例為參加補充養老保險員工工資總額%，員工每月繳費為其月工資總額%。

第6條各種補助或補貼

（1）工作餐補助

發放標準為每人每日元，隨每月工資一同發放。

（2）節假日補助

每逢“五一”、“十一”和春節，企業為員工發放節假日補助，正式員工每人元。

（3）其他補助

①生日補助：正式員工生日時（以員工身份證上出生日期為準），企業為員工發放生日賀禮元，並贈送由總經理親筆簽名生日賀卡。

②結婚補助：企業正式員工滿一年及以上者，給付結婚賀禮元，正式聘用未滿半年者賀禮減半，男女雙方都在企業服務正式員工賀禮加倍。

第7條教育培訓

為不斷提升員工工作技能和員工自身發展，企業為員工定期或不定期地提供相關培訓，其採取方式主要有在職培訓、短脫產培訓、公費進修和出國考察等。

第8條設施福利

旨在豐富員工業餘生活，培養員工積極向上道德情操，包括組織旅遊、文體活動等。

第9條勞動保護

（1）因工作原因需要勞動保護崗位，企業必須發放在崗人員勞動保護用品。

（2）員工在崗時，必須穿戴勞動用品，並不得私自挪做他用。員工辭職或退休離開企業時，須到人力資源部交還勞保用品。

第10條各種休假

（1）國家法定假日

包括元旦（1天）、勞動節（1天）、國慶節（3天）、春節（3天）、清明節（1天）、端午節（1天）、中秋節（1天）。

（2）帶薪年假

員工為企業服務每滿1年可享受天帶薪年假；每增1年相應增1天，但最多為天。

（3）其他假日

員工婚嫁、產假、事假、病假期間，其休假待遇標準如下表所示。

員工婚嫁、產假、事假、病假期間，其休假待遇標準

假日相關說明薪資支付標準

婚嫁符合婚姻法規定員工結婚時，享受3天婚假。若是晚婚，除享受國家規定婚假外，增加晚婚假7天全額發放員工基本工資

產假女職工產假有90天，產前假15天，產後假75天。難產，增加產假15天。多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天按相關法律規定和公司政策執行事假必須員工本人親自處理時，方可請事假並填寫《請假單》扣除請假日全額工資病假

1、員工請病假，需填寫《請假單》

2、規定醫療機構開具病休證明勞動者本人所在崗位標準工資%確定

第3章員工福利管理

第11條人力資源部於每年年底必須將福利資金支出情況編製成相關報表，交付相關部門稽核。

第12條福利金收支賬務程式比照一般會計制度辦理，支出金額超過元以上者需提交總經理稽核。

公司的公告範文10

尊敬的業主：

您好！

感謝您選擇“***”作為您的溫馨家園，我們將竭誠為您和您的家人服務，使您和家人在“***”的生活幸福愉快。

***物業有限公司通過公開招投標程式，中標專案前期物業管理，受發展商***委託，負責的前期物業服務。

我公司成立於**年，為物業管理二級資質企業。是中國物業管理協會會員單位，xx市物業管理行業協會理事單位。目前，公司管理服務的物業面積達***餘萬平方米，管理服務的物業型別有商務樓、醫院、別墅、大廈及中高檔住宅小區，經營管理的物業主要分佈在本市各區和江蘇等地區。

***物業有限公司於20xx～20xx年連續十次榮獲xx市物業管理“優秀企業”；20xx年榮獲xx市房地產行業“優秀視窗”單位；****

企業服務理念

服務宗旨：以人為本，客戶至上，服務第一，真誠奉獻。

經營方針：人性化服務創信譽，全方位經營創效益。

發展戰略：創一流服務，樹品牌企業。

質量方針：精誠為民，精心服務。

您在入住後如有什麼需要，歡迎隨時與我們聯絡。本物業公司全體員工將以高效周到的服務，為您營造安全舒適的生活空間，使您和家人在的生活，成為美好的享受。

衷心祝福您的事業蒸蒸日上，生活美滿幸福！

公司的公告範文11

各位業主：

20xx年9月27日下午接到xx物業管理公司負責人電話，xx明確表示20xx年9月27日退出xx居！由於情況緊急，在沒有選擇的情況下我們可能將被動接受新物業管理公司——xx物業管理公司接管，所以當晚業主委員會臨時召集部分業主商討確定新物業管理公司進駐問題。鑑於部分業主未能參加，故把討論情況列出公告。

會中經過激烈地反覆討論，多數業主認為，xx退出的時間太急，只有三天時間，業主沒有選擇的餘地，故強烈要求xx物業繼續管理。如xx因種種原因確實不能繼續接管，業主委員會根據目前業主委員會的能力、時間緊迫以及業主利益等多種因素考慮由xx物業管理公司從20xx年10月1日起暫行管理的方案，並要求新公司做到以下4個方面：

1）保持目前的物業管理平穩過渡，確保業主利益和小區安全；

2）儘可能保持保安人員、環衛人員不變，必須保證管理制度和管理費不變；

3）要求xx物業立即拿出一套切實可行的方案和實施計劃；

4）給予xx物業1—6個月的試用期，期間業主委員會根據其表現決定去留。

以上方案，業主如有更好的建議，請立即聯絡業主委員會商討！

物業管理事關業主切身利益，需非常慎重，希望每一個業主尤其是有物業管理經驗的專家都積極獻策。同時，我們鄭重請求居委會和政府相關部門協助處理此事。

聯絡人： 電話：

公司的公告範文12

1 公告基本資訊

2 新任基金經理的相關資訊

3 其他需要說明的事項

上述事項已按規定向中國證券投資基金業協會辦理相關手續，並報中國證券監督管理委員會上海監管局備案。

特此公告。

xxxx基金管理有限公司

二一七年七月八日

公司的公告範文13

關於對XX分公司XX同志的通報表揚範文

公司各部門、各分公司：

XX分公司經理XX同志自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定，現對XX分公司區域經理XX予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

二○XX年九月四日

公司的公告範文14

為進一步適應集團戰略發展需要，經國家工商行政管理總局核准，“xxxx有限公司”(K2地產)正式更名為“xxxxxx有限公司”(簡稱xx集團)。更改公司名稱將不會影響投資者任何權益或公司日常業務運營及財務狀況。

更名後的石榴集團，將形成“地產+科技+金融”的商業模式，以更加多元和創新的理念，通過“地產開發、科技孵化、創業投資”三大業務板塊，投身於科技創新的時代大潮，努力成為中國創新型城市升級先鋒，永續城市活力，為人與城市的持續發展創造美好空間。

特此公告。

　　xx股份有限公司

　　XX年十月二十五日

公司的公告範文15

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

xxxx年9月8日，中華人民共和國財政部網站披露《關於地方預決算公開和新能源汽車推廣應用補助資金專項檢查的通報》(以下簡稱“通報”),通報新能源汽車推廣應用補助資金專項檢查中違反相關法律法規騙取和違規謀取財政補貼情況，xxxx汽車集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)的控股子公司(公司間接持有45%股權)xx聯合汽車工業(蘇州)有限公司涉及其中。

一、通報內容

通報稱，xx聯合汽車工業(蘇州)有限公司申報xxxx年度中央財政補助資金的新能源汽車中，有1683輛車截至xxxx年底仍未完工，但在xxxx年提前辦理了機動車行駛證，多申報中央財政補助資金51921萬元。

通報稱，對xx聯合汽車工業(蘇州)有限公司追回xxxx年度違規上牌車輛獲取的中央財政補助預撥資金，並依據《財政違法行為處罰處分條例》有關規定，按問題金額50%處以罰款。同時，自xxxx年起取消xx聯合汽車工業(蘇州)有限公司中央財政補貼資格。工業和資訊化部將其問題車型從《節能與新能源汽車示範推廣應用工程推薦車型目錄》予以剔除。對xx聯合汽車工業(蘇州)有限公司xxxx年生產銷售的其他新能源汽車，由當地有關部門逐一嚴格稽核後重新申報，確無問題的車輛可按原政策中央財政繼續予以補助。xx聯合汽車工業(蘇州)有限公司何時恢復執行中央財政補貼政策，視地方政府和企業整改情況而定。屆時由財政部、科技部、工業和資訊化部、發展改革委共同核查驗收，驗收合格報國務院批准後方可恢復執行財政補貼政策，但不恢復預撥財政補貼資金資格。

二、對公司的影響及應對措施

根據通報內容，對xx聯合汽車工業(蘇州)有限公司及公司的影響如下：1、自xxxx年起，xx聯合汽車工業(蘇州)有限公司將被取消中央財政補貼資格，問題車型也將從《節能與新能源汽車示範推廣應用工程推薦車型目錄》中剔除。xx聯合汽車工業(蘇州)有限公司何時恢復執行中央財政補貼政策存在不確定性。

2、xx聯合汽車工業(蘇州)有限公司將無法獲取1683輛新能源汽車的中央財政補助資金51921萬元，並將被按問題金額處以50%的罰款，經初步估計，將直接減少xxxx年歸屬於母公司淨利潤31542.01萬元，將可能對公司xxxx年經營業績造成較大影響。

截止目前，xx聯合汽車工業(蘇州)有限公司尚未收到有關部門的正式處罰檔案，公司將進一步核實通報內容。具體處罰結果及影響金額將在收到有關部門的正式處罰檔案後另行公告。

xx聯合汽車工業(蘇州)有限公司將主動配合有關部門對公司xxxx年生產銷售的其他新能源汽車申請中央財政補貼的核查並積極整改，以爭取無問題的車輛可按原政策由中央財政繼續予以補助及恢復中央財政補貼資格。

目前，xx聯合汽車工業(蘇州)有限公司生產經營情況正常。公司全體董事、監事和高階管理人員對上述問題高度重視，將進一步跟進該問題後續進展，並及時就該事項的進展情況進行公告。

公司鄭重提醒廣大投資者：本公司釋出的資訊以公告為準，請廣大投資者理性投資，注意風險。

特此公告。

xxxx汽車集團股份有限公司董事會

　　xxxx年9月9日