職工個人辭職報告(15篇)

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在學習、工作生活中,大家逐漸認識到報告的重要性,其在寫作上具有一定的竅門。其實寫報告並沒有想象中那麼難,下面是小編為大家收集的職工個人辭職報告,希望能夠幫助到大家。

職工個人辭職報告(15篇)

職工個人辭職報告1

尊敬的領導

您好!

我是公司xx部門的一名員工,在今天,我正式的向您提出了辭職申請,而我辭職的原因不是因為公司的薪資待遇不好,也不是因為工作的環境不好,更不是因為自己在工作受到了委屈,我之所以辭職完全只是因為一些個人的原因,接下來就讓我給領導您來簡單的說明一下。

我來到公司工作已經有幾年的時間了,對於公司的業務也是比較熟練了,這得感謝領導和同事們對我的幫助,不然我一個人毛頭小子也不可能在幾個月裡面就能把自己的工作給掌握好。在公司裡面,我認真的把自己的工作給做好,從不越界去插手其他同事的業務,也不會在私下裡對領導和同時品頭論足,因為我知道每個人只要把自己的工作給完成好,不需要去操心太多和自己無關的事,不然只會給自己平添煩惱,所以我在公司裡面也算得上一個老好人了,和大家的關係也都不錯,也得到過不少次領導的表揚,這樣的`生活雖然平淡但也比較理想。

在公司裡,我見過不少的人員變動,各個部門來來去去一批又一批,這倒是很正常,因為我們都在不斷地尋找著適合自己的位置,我想過以後的自己可能會做點什麼事,但那是比較遠的事,還不是現在的我需要考慮的。這次之所以向您提出辭職,其實我也不是太心甘情願的,本想著還能再拖一拖,可我的身體卻屢屢向我發出了警報。在最近,我能明顯的感受到自己的身體狀況出了一些問題,首先便是精神狀態變得不佳,而且經常莫名其妙的犯困,有時候身體還會出現無力的症狀,隨後我便抽空去醫院檢查了一趟,醫生告知我的身體某個部位出現了毛病,必須及時休整一段時間,不然的話會造成不可逆的傷害,這可把我嚇了一跳,我可不想落下什麼病根子,不然以後的生活和工作都會受到影響。

所以,我不得不向公司告別,這是為了自己也是為了公司,不然以我目前的精神狀態肯定是沒法把上級給我安排的任務做好的,要是因為我個人的原因給公司添加了麻煩,那隻會讓我心裡越來越不舒服。在離開公司前,我會辦好交接手續,然後把有用的資料給公司留下,最後祝願咱們的公司能越辦越好,領導您也不用太擔心我,我一定好好地把自己的身體調養好,說不定很快我就會回來呢!

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

職工個人辭職報告2

尊敬的領導:

您好!

自進XX酒店以來,讓我學到了很多知識,在此非常感謝XX酒店對我的細心栽培。非常感謝XX酒店對我的細心栽培。我是帶著複雜的心情寫這封>辭職信的由於您對我的信任,並且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的`經驗。

對此我深懷感激!由於個人的原因,我不得不向酒店提出申請,並希望能於XX月XX日正式離職。對於由此給酒店造成的'不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人:XX

日期:XX年XX月XX日

職工個人辭職報告3

尊敬的校xxxxxx:

您好!首先,非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

這段時間,我認真回顧了這些天來的工作情況,覺得來昂立工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這兩個月來校xxxxxx對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在學校工作的`這段時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝學校對我的關心和培養,對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學校給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時,我發覺自己從事培訓學校教師的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您、也對不起我自己。真得該退出了,剛好此時是試用期有此次機會,所以我決定辭職,請您支援。

請您諒解我做出的決定,也原諒我採取這種離別方式。在短短的幾個月時間我們學校已經招了很多學生,我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願學校越辦越大!學校xxxxxx及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xxxx月xxxx

職工個人辭職報告4

尊敬的xx領導:

  我從去年xx月份進入NES計算機公司到現在,在這一年的時間裡承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是,在今年xx月份的工作結束後,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層幹部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的專案會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裡盡力完成自己份內的工作,並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。

  NES是一個非常有前景的公司,從我進入NES到現在,公司承接的專案越來越多,規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟體公司一樣,都是發展中必然會出現的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理XXX、專案經理XXX等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿,完全是我個人的'意願。

  既然已經做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議,希望能對NES今後的發展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。

  一、績效考評標準的建立。

  對任何一家公司而言,不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的,軟體公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。專案獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在專案進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自,此連結!。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟體公司的工作有一定的特殊性,但國際上優秀的軟體公司的管理經驗和相關的技術檔案(比如CMM軟體成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不

  僅能使公司在業務上更上一層臺階,也為今後的發展奠定了堅實的基礎。

  二、對員工的培訓。

  計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的,所以對軟體開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,並在培訓時間上給與一定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以採取考試合格後公司先儲存發票,等員工為公司持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠採取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

  三、資源的再利用。

  作為一個規模不斷壯大的軟體公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟體資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟體開發的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經有了一部分的資源後,如何積累這些資源?以怎樣的方式儲存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用,對縮短專案完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的專案不應該只剩下一些文件和源程式。相關的技術和共通模組也不應該只儲存在開發人員的腦子裡。應該分門別類地整理起來放進公司的資料庫,再開發新的相關的軟體時可以很快地找到並再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

  四、內部的計算機管理系統。

  作為一個軟體開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委託開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利,那麼作為專業開發這類系統的軟體公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部資料庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的專案管理模組和功能,但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支援下完成並不斷優化這樣一個系統。

  以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對NES公司今後的發展有所助益,那麼對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最後,謹祝公司事業順利。

申請人:

日期:

職工個人辭職報告5

尊敬的領導:

您好!

我是xxxx年xxxx月份進入天開學校的,在一年的工作當中,我學到了很多東西,得到了很多人的幫助,在這一年當中,我從一個剛畢業的學生慢慢變成熟,在專業知識方面從不懂園林綠化到現在有一定的'瞭解,其中不斷的進步,與學校的培養是分不開的。在這裡我感謝大家,感謝學校。xx年前在學校時,我就感覺胃一直不舒服,也吃了不少藥。過年時檢查,醫生建議我不能再吃辣椒,胃需要慢慢養。由於個人的原因,我不得不向學校提出申請,並希望能與今年xx月xxxx日正式離職。

對於由此為學校造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望學校能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。

離開這個學校,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很捨不得,捨不得同事之間的那片真誠和友善。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

職工個人辭職報告6

尊敬的xxx領導:

您好!

我懷著複雜的心情寫這封辭職信。xx年前在公司時,我就感覺胃一直不舒服,也吃了不少藥。過年時檢查,醫生建議我不能再吃辣椒,胃需要慢慢養。由於個人的原因,我不得不向公司提出申請,並希望能與今年xx月xxxx日正式離職。

對於由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。

離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的.同事,確實很捨不得,捨不得同事之間的'那片真誠和友善。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx號

職工個人辭職報告7

尊敬的領導:

在這四年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報,感謝__和所有同事的慷慨。遠的我不敢說,至少在__,__稱得上是慷慨大度,寬容有加。相信同事都瞭解我,我不會去拍任何人的馬屁,何況現在即將離開,更沒必要。所以,請相信這句話是我發自肺腑。

但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,並希望能於今年10月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最後的責任。

在此,我深深地感謝服裝店為我提供了這份工作,並感激閱覽部領導兩年來對我的關懷與照顧。可以說,服裝店在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助,使我漸漸地在惠大適應過來,並不斷地學習成長。服裝店簡直就是我的`衣食父母,這不僅是生活上的,還有學習上和精神上的。最後,無論多麼不捨得,孩子長大了終究是要離開父母的,他必須學會獨立地面對生活。而我,也終究要學會面對離別。各位領導,可能有點辜負你們的期待了,你們都希望我能做完這個學期,但我卻在此時退出,為此我深感歉意。實因一張張新的面孔的出現,一張張熟悉的面孔離開,服裝店學生工已經順利地實現了級際替換,我也應該把機會留給更需要的人。

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為__公司的一員。但是我因為個人原因需要辭職因本人身體的緣故,需回家調養,希望不要因為我的個人原因,影響了工作的進展。因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

  辭職人:

  年月日

職工個人辭職報告8

敬愛的公司領導:

您好!首先感謝各位領導及同事給予的督導與關懷,讓我在貴公司工作期間學到了很多經驗,感受到了同事之間的相互鼓勵的.團隊凝聚力,相互協助的團隊戰鬥力,我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪,志在千里。我依然懷有學習的渴望,我深信知識的力量,在家人的鼓勵下,我決定融入社會繼續深造,以求能夠更好的為社會服務,為社會貢獻。希望公司領導予以支援,特此提出辭職,望領導批准!

此致

敬禮

  姓名

  日期

職工個人辭職報告9

老闆:

您好!

首先,非常感謝您這*年來對我的信任和關照。對於我的辭職深感抱歉。

這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來xx賓館工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老闆對我的關心和培養,對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會,但同時,我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足,長時間的`工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支援。

請您諒解我做出的決定,也希望您能夠理解我的辭職。我將做到年底結束後離開賓館,以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願xx賓館的業績一路飆升!老闆及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

職工個人辭職報告10

尊敬的'公司領導:

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

來到公司也有接近半年的時間了,在這段時間裡,公司的領導對我十分照顧,同事們對我也十分友好,對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點,但是那微不足道付出跟我在這裡得到的相比,如同滴水之於汪洋。

由於家庭種。種原因我不得不選擇離開。祝願公司蓬勃發展,蒸蒸日上。也祝願領導,同事們身體健康,工作愉快。

辭職人:xxx

20xx年x月xx日

職工個人辭職報告11

尊敬的領導:

您好

我是XX部的XX,在我到貴公司工作將近一年來,非常感謝你們對我的培養和關照,及同事對我的關心和幫助,可以說這是我工作以來過得最開心的'日子。我很辛運能到這麼好的公司工作和學習,又遇到這麼好的領導,我很想繼續留在專案部工作,但人生總是很無奈,只因最近家中發生了一件急事,我必須得回去,不知何時才能回專案部上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心,XX資料已基本整理完善,最後我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解,並儘快給予答覆,將不勝感激!

此致

敬禮!

辭職人:XX

  XXXX年月XX日

職工個人辭職報告12

敬愛的xxx:

我非常抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

我來到公司也有接近半年的時間了,在這段時間裡,公司的xxx對我十分照顧,同事們對我也十分友好,對我無論在工作上還是生活上都提供了非常大的`幫助。

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受,並認為能在這裡發揮自己的才能,實現自己的價值,但是現實是諷刺的,由於家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽,但是我寫這份辭職報告的時候,充斥在心裡的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開,我愧對同事們的幫助與照顧,愧對xxx的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦,不能見證永興的輝煌,希望幾年後,我不會因為我今天的決定而太過後悔吧……

祝願公司蓬勃發展,蒸蒸日上。也祝願xxx,同事們身體健康,工作愉快。

職工個人辭職報告13

親愛的公司領導:

在10月1日我將接受在巴吞魯日xxxxxx公司的人力資源總監的職位。因此,請在9月30日前,接受我在AAA聯營公司人力資源部福利和補償協調員的辭職請求。

這個決定對我來說是很困難,因為我非常享受在這裡的工作關係。這份職位給了我在人力資源領域內協助其他協調員很大的自由,並且,我獲得了很多相關領域的.技能。這些交叉訓練的機會對我來說是非常寶貴的,在一個更6767正式,課堂環境,我能夠在管理中使用培訓中的優秀技能,人際交往能力,寫作和口頭陳述。為了AAA(公司)和我所有這些鍛鍊都是值得努力的。

當我去到新的職位,我會給予在這裡學習到的管理經驗和哲學最大的尊敬並且感恩在我職業生涯中給予幫助的人們感謝您讓你給我在公司體驗到了7年的有價值的經驗。

此致

敬禮!

  申請人:

  日期:

職工個人辭職報告14

尊敬的總經理:

您好!感謝您能看我的辭職信,很遺憾,我即將離開這個工作崗位了。

步入手袋行業2年多,我很感謝公司對我的栽培以及您對我期望。但是現在對於這個行業我已經產生了嚴重的抗拒心理,每天上班成了最恐怖的'事情,工作成為了我最厭煩的事情,對於這個行業已經不在感興趣,不想再去從事跟手袋沾邊的任何工作,加上家裡也因為我本身的年齡問題而在不停的給我施壓,工作及生活帶給我的雙倍壓力,壓的我喘不過氣.

為了以後的自立考慮,我決定辭職回家繼續深造自己本身的專業,雖然我沒有足夠的心細,但是我會慢慢去磨合我自己的性格,還望您能批准!萬分感激!

職工個人辭職報告15

尊敬的校xxx:

您好!

首先,非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

這段時間,我認真回顧了這些天來的工作情況,覺得來昂立工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這兩個月來校xxxx對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在學校工作的這段時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的.提高,感謝學校對我的關心和培養,對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學校給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時,我發覺自己從事培訓學校教師的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您、也對不起我自己。真得該退出了,剛好此時是試用期有此次機會,所以我決定辭職,請您支援。

請您諒解我做出的決定,也原諒我採取這種離別方式。在短短的幾個月時間我們學校已經招了很多學生,我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願學校越辦越大!學校xxxx及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人:

  20xx年xx月xx

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