個人原因的辭職報告【錦集14篇】

來源:果殼範文吧 1.54W

在人們素養不斷提高的今天,接觸並使用報告的人越來越多,報告成為了一種新興產業。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的個人原因的辭職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

個人原因的辭職報告【錦集14篇】

個人原因的辭職報告 篇1

尊敬的李經理

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中,我學到了很多知識與技能,公司的經營狀況也處於良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中,工作和學習的`機會。

但是我因為個人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過15公里,每天往返公司的時間超過3個小時,這對我的工作已造成不良影響,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最後一班崗,我所在崗位的工作請領導儘管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。

望領導批准我的申請,並請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康,事業順心。並祝公司以後事業蓬勃發展。

  申請人:

  日期: 年 月 日

個人原因的辭職報告 篇2

尊敬的領導:

您好!

我是酒店的一名後廚廚師,我在20xx年的時候從我們老家不遠千里來到了xx城市,來到了我們酒店工作,現在已經也有了五年時間。我現在也要來提辭職了。

我記得我小時候是因為家裡窮,交不起我的高中和大學學費,所以他們才把我送去了一所五年制的學烹飪的學校,這個學校之所以學費很便宜是因為它不出名,而且也很小。我們班的學生總共才二十幾個人,我在裡面也根本沒有學到什麼東西。到了畢業之後,因為在xx城市的xx酒店有一些熟人,所以通過熟人介紹,我就來到了我們酒店的後廚工作了,當然並不是一來到了我們酒店就可以當上了廚師的,畢竟我們酒店還是挺出名的,所以我就先從後廚幫工做起,慢慢的'通過我的努力和付出,我才做上了廚師的職位。我也是在來到我們酒店後,才實實在在的學到了很多關於廚藝方面的技巧,酒店領導也沒有因為我是一個女生而忽視我在後廚的存在,所以我很感謝酒店給了我這個學習和鍛鍊自己的機會,給了我這個成長的平臺。

但是我來到這裡以後,我就不能夠經常回家了,因為這裡離我家鄉很遙遠。儘管我每天可以炒出幾十道美味的佳餚出來,但是我不能去親手為我爸媽為我家人去做一頓家常飯菜。儘管我能時常在酒店嚐到很多山珍海味,但是我更想念家裡飯菜的味道。儘管酒店每月給我的工資很高,儘管酒店同事對我都很關照,儘管xx城市很繁華,發展很好,但是我也不可能一輩子留在xx城裡工作,不可能為酒店炒一輩子的菜,雖然我是很想這樣,但是現實總歸是現實,現實就是少不了對家人的牽掛,少不了家人對我的想念,我也終歸是要回到老家工作的。

而且做一名女廚師,還有一個很苦惱的地方就是,每天都要面對著廚房裡油煙味,每天都要端著一個大鍋烹飪來烹飪去。我的面板越來越差,我的形象氣質也完全沒有了。每天從酒店回來,都已經是凌晨幾點了,還帶著滿身的疲憊不堪,根本沒有時間和精力去打扮自己,也沒有時間和精力去管理自己的面板,就算是打扮了,管理了,第二天一早起來就要面對廚房裡的油煙,也都白費勁。所以我就從一個花季少女演變成了現在的“黃臉婆”。

所以根據以上所說的,就是我要辭職的理由,希望領導能夠在用心看完我這份辭職報告後,能夠體諒我的難處,同意我的辭職申請。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告 篇3

尊敬的領導

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司這麼多年了,在這裡很感謝各位領導的教導和照顧,給了我一個又一個很好的學習機會,感謝一直對我的栽培與信任,我在這隻能說,我令你們失望了!

回首這幾年走過的路程,我衷心的向你們說聲謝謝!盡數十載,彈指一揮間,在公司的.時光,是我人生最好的時光,也是我今後最大的財富。

祝願公司在往後的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批准,謝謝。

此致

敬禮!

  申請人:XXX

  XX年9月25日

個人原因的辭職報告 篇4

尊敬的xx領導:

  我從去年xx月份進入NES計算機公司到現在,在這一年的時間裡承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是,在今年xx月份的工作結束後,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層幹部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的專案會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裡盡力完成自己份內的工作,並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。

  NES是一個非常有前景的公司,從我進入NES到現在,公司承接的專案越來越多,規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟體公司一樣,都是發展中必然會出現的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理XXX、專案經理XXX等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿,完全是我個人的意願。

  既然已經做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議,希望能對NES今後的發展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。

  一、績效考評標準的建立。

  對任何一家公司而言,不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的,軟體公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。專案獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在專案進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自,此連結!。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟體公司的工作有一定的特殊性,但國際上優秀的軟體公司的管理經驗和相關的技術檔案(比如CMM軟體成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不

  僅能使公司在業務上更上一層臺階,也為今後的發展奠定了堅實的基礎。

  二、對員工的培訓。

  計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的,所以對軟體開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的`相關資料,讓員工自由選擇,並在培訓時間上給與一定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以採取考試合格後公司先儲存發票,等員工為公司持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠採取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

  三、資源的再利用。

  作為一個規模不斷壯大的軟體公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟體資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟體開發的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經有了一部分的資源後,如何積累這些資源?以怎樣的方式儲存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用,對縮短專案完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的專案不應該只剩下一些文件和源程式。相關的技術和共通模組也不應該只儲存在開發人員的腦子裡。應該分門別類地整理起來放進公司的資料庫,再開發新的相關的軟體時可以很快地找到並再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

  四、內部的計算機管理系統。

  作為一個軟體開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委託開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利,那麼作為專業開發這類系統的軟體公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部資料庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的專案管理模組和功能,但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支援下完成並不斷優化這樣一個系統。

  以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對NES公司今後的發展有所助益,那麼對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最後,謹祝公司事業順利。

申請人:

日期:

個人原因的辭職報告 篇5

尊敬的領導:

您好!

我是我們酒店裡的一名服務員,我叫xx。來到我們酒店已經過去了半年的時間,原本這份辭職報告我早應該在xx月份的時候就要交給您,但是我沒想到我能堅持到現在。我覺得這已經是我的一個極限了。我記得在年前的時候,我跟您提過一次辭職,您那個時候也答應了我,但是後來您又跟我說,要等酒店新招到一批員工的時候我才可以走。所以我就堅持到了現在,而現在,酒店裡面因為疫情的緣故,一直遲遲沒有再招人進來。我也不想再堅持下去了。一個是因為我承受不住這份工作的壓力和強度,另外一個原因是我想要去從事自己喜歡的行業和做自己想要做的工作。

我在大學裡學的是酒店管理專業,所以在大學畢業後,我就直接來到我們酒店參加實習工作。在來酒店之前,我知道這份工作會很辛苦,但是我沒有想到會是這麼的辛苦。每天工作的時長已經超過了十個小時,有時候生意好的時候,我們還要加班到很晚才能回去,而且加班費也沒有。我們的`績效是按照自己負責包廂的多少和顧客花費的多少來算的。其實一個人負責一個包廂就已經夠累了,但是因為我們酒店人手不夠,所以我們經常要一個人同時負責多個包廂。一邊忙完這邊,又要趕著去負責那邊的包廂。

有時候,我一個人要端著三4個盆子上菜,上慢了還要挨顧客的罵。我還來不及消化顧客說的話,就又被另一邊喊去幫他們倒水,換菜。好不容易等到他們全部吃完了,也是已經晚上十一二點了。我還要自己一個人收拾殘局。即使這樣,累的每一天沒有歇口氣的時間,我們的績效也是少的可伶。我還記得剛來到酒店沒有一個星期,我的手指就因為經常洗碗,還被水浸泡的,起皮泛白,直到現在也是這樣。

我不是怕辛苦才辭職,因為我來酒店當服務員,本身就是想鍛鍊自己。但是,我們酒店服務員的工作強度實在是太大,讓我的身體和精神的各個層面都承受不了。久而久之,我就對這份工作產生了厭倦。並且在這個過程裡,我對培訓講師產生了非常大的興趣。所以,我打算在接下來我辭職以後,往培訓講師這方面發展。希望我能得到領導的支援和諒解,儘快的同意我的辭職報告。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告 篇6

尊敬的領導:

您好!

我是xx超市裡的一名前臺收銀員,我很抱歉在年底超市生意很好的時候,向領導提出了辭職報告申請。但是我也沒辦法,我覺得我如果我不在這個時候辭職,我不僅不會給超市幫上什麼忙,我還會給超市惹出很多麻煩出來。所以我也不想在年底這麼歡樂的氛圍裡,鬧得大家都很不愉快,最後都不知道怎麼收場。我也不想看見領導為難,所以趁現在超市還不是什麼很忙的時候,就辭職離開超市吧。我覺得下次領導可以找一個經驗豐富的收銀員,來為超市工作,就不像我這樣的,還要領導來整天為我收銀出錯而憂心。

其實我大學還沒有畢業,要等到xx月份我們才能到學校去領畢業證,現在只是我們的實習階段。但是我不知道我到底以後要從事什麼行業,也沒有想好以後要從事哪個職位,所以在看到我們我們超市正在招收銀員的.時候,我就想來試試。第一是因為離我家近,第二是因為我覺得收銀員的工作應該挺輕鬆的,我應該可以勝任。所以我就採取就近原則,而且我問了超市我們這裡還可以給我開實習證明,所以我就很高興的來到了我們超市進行我的收銀工作。

可是還沒有開心一兩天我就感到很惆悵了。因為我老是出錯,但是老員工安慰我說,是因為我對收銀機器和電腦上的操作不太熟練,所以才會這樣的,多練幾次和多積累點經驗就行了。聽了他們的話後,我覺得也是這樣。所以就重振旗鼓,又開始信心十足的對待起我的收銀工作,但是工作了一個月以來,我並沒有什麼長進的地方。反而還在這一個月裡,因為我的出錯,超市的顧客已經投訴了我們好幾次了。總結我出錯的原因,不是我不夠細心,就是我的反應慢。因為我本身就是一個比較迷糊的慢性子,超市顧客不多的時候還好,但是一碰到過年超市打折促銷的時候,顧客就多起來,而且很多商品的價格也變了,我就有點反應不過來了。他們一催我,我就更加緊張容易出錯。所以經過這一個月崗位的體驗,我覺得我自己還是不太適合收銀員的工作。

我很感激領導給我了這次工作的體驗,雖然只是一個小小的收銀員,但是我在這個一月裡也收穫到了很多東西。即便是我現在要辭職了,我也不會忘記超市曾經給過我一次工作的機會,給過我鼓勵和幫助。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告 篇7

尊敬的XX:

我自XX年來到ktv,工作中得到ktv和您的培養,個人得到了很大的成長,ktv的'文化和環境也令我工作得非常開心。

現由於個人原因,我不得不提出辭職,希望能於X年X月X日正式離職,請ktv批准我的這份辭職書。並請ktv在X月X日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。

再次對您X年來的培養和指導表示衷心的感謝。

最後祝您及ktv的所有同事一切順利!

此致

敬禮!

  辭職人:XX

  20xx年XX月XX日

個人原因的辭職報告 篇8

尊敬的領導:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分複雜的心情寫這份信的。自從我進入公司之後,由於公司對我的關心、指導和信任,使我學到了很多知識,對此我深表感激!

由於我自身能力的不足,工作越來越讓我感到力不從心,為此我進行了長時間的思考。為了不因為我個人的原因而影響公司的經營發展,經過深思熟慮之後我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作,我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

非常感謝公司在這段時間裡對我的教導和照顧,在公司的這段經歷於我而言非常珍貴,將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的'這段工作經歷將是我職業生涯發展中重要的一部分。

祝:公司領導和所有同事身體健康、工作順利!公司業績越來越好、步步高昇!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體諒我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告 篇9

尊敬的領導:

您好!由於本人自身原因,經過慎重考慮之後特此提出離職報告。在金仕達這段時間裡,我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷,也很榮幸自己成為這個大家庭中的一員。

最後,我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們,也為我的'辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉,望領導批准我的申請,並協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告 篇10

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職,來公司四個月了,正是在這裡我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變,幾個月的時間,有過歡笑也有過許多的收穫。公司照明領域的專業水準讓我一度感到自豪,然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。拘束。不能完全的'放開自己去處理公司事務。

幾個月下來,我時常在思索自己,在自己身上尋找原因,思考的記過是,我不適合照明這份工作。在未到來公司之前“照明”對我來說是個陌生的專業,幾個月下來,從公司及工作中我初識了照明這一行業也認識了照明設計,但幾個月實習下來,我給了自己一個否定的答案,否定自己是一件很痛苦的事情,然而,人總要面對現實,興趣是什麼,喜歡什麼,適合做什麼,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,並且確定了這個念頭,本著對公司負責的態度,我想這個決定對公司以及我個人都是有益的。或許只有重新在跑道社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,才是我的下一步選擇。

我很抱歉,辜負公司以及領導對我的傾注栽培,也感謝領導以及同事們在工作中給予的耐心指導和幫助,願同事們工作開開心心,願公司在今後的發展途中興旺發達。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告 篇11

尊敬的領導:

您好!

我是我們餐飲店的一名廚師,來到我們餐飲店也有四年之久了。看著我們餐飲店的生意越來越好,顧客也越來越多,名氣也越來越大。我就打心眼裡為我們餐飲店高興,為領導高興。我也希望我能炒出更多美味的食物來贏得客人的好評,把我們店的招牌打的更響,打的更遠。但是近一兩年裡,我發現我的廚藝不但沒有精進,反而還更加退步了。所以我日日夜夜苦惱是什麼原因,但是終究沒有找出根本原因,我開始對自己廚藝的信心急劇下降。我覺得我不能再繼續這樣下去,所以我跟領導提出了辭職,我想要回家好好研究一下我的廚藝退步的原因,好好專研一下做烹飪做美食的技巧。

我記得我剛來的時候,我的廚藝和炒出來的美食還經常受到領導和客人的讚賞。我的拿手好菜也成為了店裡的招牌菜,常常會有客人為了能吃到我抄的`招牌菜,而排隊等上一兩個小時,甚至還會有客人慕名前來。這讓我對我自己廚藝的自信心得到了極大的滿足,領導也因此而器重我,所以我說,那段日子是我廚師生涯中的一個頂峰時期。當然我也很高興因為我抄的菜而讓我們餐飲店受到廣大客戶的喜愛,我們店也才開始慢慢有名氣的。但是慢慢到後來,經歷了我的頂峰時期後,我的廚藝越來越不行了,一直在退步,我剛開始還不覺得什麼,只是認識是偶然幾次的失誤而已,沒有太在意。

但是當越來越多的顧客反映,食物的味道和以前不太一樣,甚至有人懷疑是不是換了廚師。我才意識到是不是哪裡出了什麼問題,但是我感覺我和以前炒菜的方式、步驟都沒有什麼不同。還是按照以前一樣的方式炒,按照以前一樣的配料炒,可是為什麼炒出來的味道就是不一樣了,還越來越難吃,我也找不出原因,開始越來越焦慮,接到顧客的投訴越來越多。

所以我才覺得我有點愧對我們餐飲店,愧對顧客,我讓領導失望了。我覺的我再在店裡呆下去,我們餐飲店的生意和招牌都要被我搞砸。儘管我曾經給酒店帶來過輝煌,但是在酒店正在穩步發展之際,我也不能成為一塊絆腳石。所以我選擇辭職,我需要時間和精力來找出我廚藝退步的原因,我相信我的廚師生涯不會終於此。等我找到原因的那天,就是我回歸餐飲店的那天,所以也希望領導能在那個時候再給我一次當廚師的機會。

此致

敬禮!

  姓名:

  日期: 年 月 日

個人原因的辭職報告 篇12

尊敬的領導:

在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重.現在公司的發展需要大家竭盡全力,由於我狀態不佳,加上近期身體不適和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的.貢獻,因此請求允許離開.

所有的前續工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今後推進的合理性,本著對學校負責的態度,為了不讓學校因我而造成的決策失誤,我鄭重向學校提出辭職,望學校給予批准。

我很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意.經過自己慎重考慮,為了自己也為了公司考慮,現向公司提出辭職,望公司給予批准.

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支援,祝願公司興旺發達

此致

敬禮

  申請人:

  20xx.12.08

個人原因的辭職報告 篇13

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司差不多一年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧,由於本人能力所限及一些個人原因,本人經過慎重考慮後,遺憾地向公司提出辭職,我令您們失望了!離開公司的這刻,我衷心向您們說聲謝謝!

非常感謝公司搭建的`平臺給予本人以很多學習和實踐的機會,同時也感謝、同事們這幾個月來對本人工作的支援、理解和關照。離開公司,離開曾經一起共事的同事,很捨不得,捨不得領導們的關心和信任,捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批准,謝謝!

此致

敬禮!

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告 篇14

尊敬的:

感謝您閱讀我的辭職信!

經過幾個月的慎重考慮,和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職信,重新定位我的生活狀態。

首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫助我,支援我的各級領導和兄弟姐妹們,這份感情是無法用言語來表達的。

20xx年9月9日,我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經過2年多工作的磨練,這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心裡,暫且不談成敗得失,起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的,沒有任何戒心的。

記憶猶新的是20xx年底在新聞中心開會的時候,會議內容是讓大夥談談對社會新聞的看法,並隨即對開播《新聞趕擺場》表態,很多老同志由於種種原因表示反對,而且還有老記者煽然淚下,用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊,甚至已經絕望,可回頭想想確實不然,大夥都是肉長的,誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是,在領導的堅持下,《新聞趕擺場》最終還是誕生了。

再者,感謝各位領導讓我發揮了自己的優勢,幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生並上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗,雖然幼稚、極端,但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的,甚至是得了一次少一次,我十分珍惜它,在此,再一次感謝各位領導的支援。

我是個熱愛哲學的人,雖然學得淺顯,但隨時隨地都在問自己這樣的問題:你為什麼活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態度:雖不盡如人意,但求無愧於我心。

往復迴圈的日子,同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的採訪物件、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業性質、同樣的用酒精揮發著自己的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問:“你為什麼活著?你活著有意思嗎?”

或許可笑、或許可悲,或許無知、或許無聊,但這是我作出辭職的依據。

該如何正確定位我的`人生目標呢?去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了,隨著時間的推移,問題迎刃而解。首先是家人的支援,其次是兄弟姐妹們的鼓勵,仔細想想,現在是該我離開的時候了。

不經歷風雨,怎麼見彩虹?年輕是需要付出代價的,年輕是有希望的,年輕是銳氣的,希望當我老的時候還能笑看這一切!

感謝所有培養我的人,支援我的人,感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解並給予批准!

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