培訓教師辭職報告12篇(通用)
隨著個人的文明素養不斷提升，需要使用報告的情況越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的培訓教師辭職報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓教師辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好！
我叫xx，我是我們xx培訓機構裡的一名教師，現在目前正在帶的班級只有二年級，但是您上次說，會在年後給我再派一個班級。我想跟領導說的是，我現在一個班級都有一點帶不過來了，帶兩個班級就更加不想帶了。所以請領導不要做這個打算，因為我會在年後辭掉我這份工作，請領導原諒我的無能為力，也請領導儘早找到一個能接替我工作崗位的教師，讓我好能早點交接完我的工作，早點離開學校。
雖然相對於正規學校裡的老師來講，我的工作時間相對來說都比較寬鬆，因為我們培訓機構老師的工作主要是在學生們中午和晚會放學以後接送他們，並對他們的作業進行輔導和複習。所以我白天的工作時間基本上都是比較空閒的，只是到了晚上就有點忙不過來了。孩子們五點鐘就下課了，接他們來我們培訓機構吃完晚飯後，就要開始對他們進行作業的監督和檢查。
我們班的學生有將近三十名，各自的基礎都各不相同，有一些基礎好的，作業完成的`既快又好，不用花什麼時間。但是有一些基礎不好的，還喜歡鬧事的，就經常是要把作業拖到很晚才做完，給他檢查又一大堆不會做的，我只好有耐心的給他講解。有時候他們學校就要考試了，我還要給他們做複習，所以就更加忙到很忙了。讓我很生氣的是，有一些家長還不能夠理解，說我怎麼總是把他們家的孩子拖到很晚才回家。我盡心盡力的幫孩子們輔導作業，卻要被他各種不耐心的催促和指責。這讓我有一點寒心，我們雖然不是主要教孩子們功課的老師，但是我們也需要得到家長和學生們的尊重。
我們這些在培訓機構的老師，不但不能享受到正規學院老師的福利待遇，我們還要承擔著學生們各種安全問題和學習成績的問題。在接送的時候，我一個人要照看三十名孩子的安全，一個不留神，就會走同學跑去買各種吃的晚的，根本照看不過來。在學生們考試成績出來的時候，有一些同學的成績下降了，他們的家長就會認為是我沒有認真輔導的原因，就會過來找我的麻煩，這也讓我感到壓力很大。
所以綜合以上的原因，我決定要辭去我培訓機構教師的職位。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx月xx日
培訓教師辭職報告 篇2
尊敬的xx培訓領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情非常衝突。此時此刻XX培訓的開展須要大家全力以赴，由於我狀態不佳，和一些個人緣由的影響，無法為XX培訓做出相應的奉獻，因此懇求允許離開。從昨天晚上到今日，是接著堅持還是堅決放棄，這個問題始終困擾著我，經過一天一夜的考慮，我還是選擇放棄。曾經那麼大的風浪都挺過來了，多麼難受的坎也過去了，如今為什麼就選擇放棄呢，這個問題我也問過自己，回想這兩年來，其實我比任何人都珍惜這份工作，我知道我不是最優秀的，但是我是特別努力的。值得慶幸的是至少學生對我的責任心和努力付出是特別確定的。
僅憑這位學生的幾句話，我就知道我這兩年的努力是值得的。企業和領導對員工的確定與鼓舞、關懷與愛惜，就猶如教師對學生的'確定與鼓舞、關懷與愛惜，讓學生在精神上取得莫大的鼓舞從而會更加自覺的努力學習;對於員工來說，也會發自內心的、心甘情願地為企業做奉獻，企業得以更好的開展。其實我認為這是相互的，教師對學生不付出愛，學生當然也不會愛教師，少一點私心，多一點無私，真心真意為學生著想，學生才會真的愛教師，班級才會團結穩定。
從20xx年9月帶09班和10班起先，我始終這麼認為，也始終這樣努力著，可是慢慢的，我發覺因為各方面的因素這一點越來越難做到了，可能是我太單純，可能是我不成熟，可能是我太志向化，我感到迷茫和困惑。做任何事我都很努力很謹慎，我不想混，那樣會讓我良心擔心，同時我膽小，做事之前，都要思來想去，瞻前顧後，膽怯出現自己不能預料的後果，缺乏魄力，這也是我在工作上難以得到開展的致命的缺點。不堅決，是我另一個致命的缺點。如今我的工作也真的走到了瓶頸處，因此我不得不離開。或許此時提出辭呈會顯得不適宜，當前XX培訓正處於快速開展的階段，同事們都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為公司分憂，實在是深感歉意。其實我也很不捨，捨不得那些既讓人愛又讓人恨的學生，捨不得相處了兩年的同事，感謝向教師始終以來對我的關懷和教育，也感謝肖教師平常對我的關懷和協助，在他們身上有許多值得我學習的地方，向教師超強的處事實力，肖教師能說會道、圓滑的為人處事風格，這些都是我特別缺乏的。更加感謝XX培訓給了我做教師的時機，感謝XX培訓全部領導和同事對我的訓誨和關懷，這兩年我也收穫頗豐。
最終，我有一個懇求，從去年週年慶到今年週年慶，我又工作了整整一年，雖然沒有取得過人的成果，但我是在勤勤懇懇的做事，我從來不會提出要求，這也是我第三個缺點，這是我第一次也是最終一次要求，懇請領導在結算工資時將週年慶獎金和20xx年9月20xx年12月所欠的社保費用連同工資一起結算給我，不甚感謝!
我盼望xx培訓領導在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題。
本人在20xx年9月5日離職，盼望能得到領導的准許!感謝諸位在我在xx培訓期間賜予我的信任和支援，並祝全部同事和摯友們在工作和活動中取得更大的成果和收益!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
培訓教師辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好！
我在我們培訓機構擔任老師的時間不是太長，在這我也是得到了很多的鍛鍊，不過工作的壓力也是挺大的，雖然我喜歡教師這份工作，但是在這我也是感受到自己不是那麼的輕鬆也是有些承受不住，壓力大是一方面，同時工作量也是讓我沒有那麼多的動力去做好本職該做的，而且需要做一些賣課的工作也是讓我感覺到不是那麼的合適，所以我也是決定離開重新去找過更為合適自己的老師工作。
其實在我們機構薪資待遇是很不錯的，但得到這些也是要付出很多，可以說一天的時間基本都是花在工作裡頭，自己也是沒有太多可以去思考的空間，讓我也是覺得有些迷茫和有很大的壓力，自己其實開始是能接受，畢竟也是要吃苦，懂得去付出就有多少的收穫，但是漸漸的也是感受到這份工作還是不那麼的適應，壓力也是讓我難受，每天起來不是那麼的想來做工作，雖然教導學生的過程是開心的，但是其餘的事情也是讓我覺得不那麼的想去做並且也是沒有太多可以去思考和學習的時間，我知道我的選擇是這樣，也是考慮過堅持下去是不是有所改變，但這段日子也是難受，同時明白自己還是沒那麼的`合適。
老師的工作我還是會繼續的去做，可能待遇方面我也是沒有那麼多的要求，但是也是希望是一個寬鬆一些，然後能讓自己去學習，更好成長的工作環境，的確我們培訓機構的辦公方式和環境不是那麼的讓我喜歡，當然在這我也是挺感謝大家給予我的關心，讓我也是學到很多，只是這份工作自己還是做不下去了。決定了要走，其實自己也是考慮了很多，的確自己的能力方面是還可以，但社會的競爭也是比較大的，當初選擇這份工作其實也是比較的看重待遇，但而今想起，其實還是沒有想清楚自己究竟是想要什麼的，但現在卻是想好了，也是和家人和朋友去做了商量，自己才決定了的。
離開前，我會把工作和同事交接好的，請您放心，最後的日子也是會認真的對待，去處理好自己本職的工作，做好收尾的，這也是對工作的一個負責，對於在這收穫的我也是特別的感激，以後無論我去到那，是在什麼樣的崗位上，在這的所學我也會用好，也是會記得這份支援的，讓自己走好以後，而離開也望同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x月x日
培訓教師辭職報告 篇4
尊敬的'校長暨校董事會：
本人自從××年××月××日開始，有幸與××學校簽約，成為教書育人隊伍的一員，收穫很大，也十分珍惜這段美好時光。最近，由於本人（1、身體；2、家庭；3、個人興趣；4、教學能力；5、發展需要；6、個人志向；7、私人；8、其他。）原因，經過長時間的思考，不得不做出這個決定：辭去所擔當的課程教授任務，離開××學校。希望校長以及校董事會能夠批准本人的請求。
此致
敬禮！
辭職人
20××年×月×日
培訓教師辭職報告 篇5
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向xx培訓機構正式提出辭職申請。
來到機構也已經兩年了，在這兩年裡，很榮幸成為xxxxx的大家庭的一員，得到了各位老師和同事的多方幫助，在機構的這段時間裡我學到了很多知識和技能，在這裡自己也得到了很大的.提升！同時也很感謝公司各位領導對我的提攜和栽培！但是由於我的個人原因，不得不提出辭職。
關於我辭職的原因如下：
1、家庭原因：工作地點離家較遠，回家不是很方便
2、工作原因：由於自己一直沒有調整好狀態，帶著情緒工作會給公司和老師們帶來不便，造成不好的影響。
我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向機構辭職對於自己是一個考驗，學校正值用人之際，以至於影響工作情緒。本著對單位負責的態度，為了不因我而讓學院造成損失，我鄭重向未來基地提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的x月xx日離開培訓機構，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行工作交接，使他儘快熟悉工作。
能為單位效力的日子不多了，我一定會做好工作的交接工作，盡力讓手上的工作做到平衡過渡。離開這裡，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們學院發生了可喜的變化，我很遺憾不能為學院輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願學院領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
培訓教師辭職報告 篇6
尊敬的領導：
您好！
很遺憾，在這個緊要的關頭向公司提出正式辭職！
從公司開辦起，就已經來公司上班，很榮幸成為大家庭的一員。在公司的這段時間我學到了很多的知識和技能，在這裡自己也得到了很大的提升！同時也很感謝公司各位領導對我的提攜以及栽培！但是由於我個人原因，不得不提出辭職。
關於我辭職的原因如下：
1、家庭原因：工作地點離家較遠，常年不能回家。最近爺爺奶奶年歲已大，作為長孫理應多回家照看。
2、工作問題：由於自己一直沒有調整好狀態，導致工作頻頻出現一些不可彌補的錯誤，給公司造成損失。實在無顏面在繼續下去！在這和各位領導說聲對不起！離開這個公司，離開一起共患難的.同事們，實在多有不捨。
帶著情緒工作，只會給公司和同事們帶來更大的損失和不便。所以經過長時間的思考，決定向公司提交辭職報告。
關於辭職後工作的安排：由於精品5人班剛開始實行，可以由其他老師來接替我原先所帶班級。興趣班的一些教務工作，我也會交接給所帶課的老師或其他同事。
最後特別宣告，我的辭職屬於個人行為，與領導和同事無關。
再次感謝各位領導對我一直以來的信任和栽培。
向所有幫助過我和曾經一起攜手作戰的領導和同事致敬！祝公司事業蒸蒸日上，紅紅火火，步入一個新的輝煌！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
培訓教師辭職報告 篇7
尊敬的培訓領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分矛盾。現在培訓的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為培訓做出相應的貢獻，因此請求允許離開。
從昨天晚上到今天，是繼續堅持還是果斷放棄，這個問題一直困擾著我，經過一天一夜的考慮，我還是選擇放棄。曾經那麼大的風浪都挺過來了，多麼難過的坎也過去了，如今為什麼就選擇放棄呢，這個問題我也問過自己，回想這兩年來，其實我比任何人都珍惜這份工作，我知道我不是最優秀的，但是我是非常努力的。值得慶幸的是至少學生對我的責任心和努力付出是非常肯定的。
僅憑這位學生的'幾句話，我就知道我這兩年的努力是值得的。
企業和領導對員工的肯定與鼓勵、關心與愛護，就如同老師對學生的肯定與鼓勵、關心與愛護，讓學生在精神上取得莫大的鼓舞從而會更加自覺的努力學習；對於員工來說，也會發自內心的、心甘情願地為企業做貢獻，企業得以更好的發展。
其實我認為這是相互的，老師對學生不付出愛，學生當然也不會愛老師，少一點私心，多一點無私，真心真意為學生著想，學生才會真的愛老師，班級才會團結穩定。
從9月帶09班和10班開始，我一直這麼認為，也一直這樣努力著，可是漸漸的，我發現因為各方面的因素這一點越來越難做到了，可能是我太單純，可能是我不成熟，可能是我太理想化，我感到迷茫和困惑。
做任何事我都很努力很認真，我不想混，那樣會讓我良心不安，同時我膽小，做事之前，都要思來想去，瞻前顧後，害怕出現自己不能預料的後果，缺乏魄力，這也是我在工作上難以得到發展的致命的缺點。不果斷，是我另一個致命的缺點。
如今我的工作也真的走到了瓶頸處，因此我不得不離開。
也許此時提出辭呈會顯得不合適，當前培訓正處於快速發展的階段，同事們都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
其實我也很不捨，捨不得那些既讓人愛又讓人恨的學生，捨不得相處了兩年的同事，感謝向老師一直以來對我的關心和教導，也感謝肖老師平時對我的關心和幫助，在他們身上有很多值得我學習的地方，向老師超強的處事能力，肖老師能說會道、圓滑的為人處事風格，這些都是我非常缺乏的。更加感謝培訓給了我做老師的機會，感謝培訓所有領導和同事對我的教誨和關心，這兩年我也收穫頗豐。
最後，我有一個請求，從去年週年慶到今年週年慶，我又工作了整整一年，雖然沒有取得過人的成績，但我是在勤勤懇懇的做事，我從來不會提出要求，這也是我第三個缺點，這是我第一次也是最後一次要求，懇請領導在結算工資時將週年慶獎金和9月——12月所欠的社保費用連同工資一起結算給我，不甚感激！
我希望培訓領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。
本人在9月5日離職，希望能得到領導的准許！感謝諸位在我在培訓期間給予我的信任和支援，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx月xx日
培訓教師辭職報告 篇8
尊敬的領導：
本人現特意向您提出辭職，萬望批准，不勝感謝！
我從20××年8月份入職以來，一直在思考個人的發展問題：
我是否符合龍文教育整體性的公司發展理念？我的個人能力又是否符合公司對所聘用的人才的各方面的要求？
經過這幾個月的工作經驗的'積累和個人對未來的嚴肅思考，我發現我個人的工作能力有限，無法完成學生家長和公司領導對我工作業績上的任務目標，我的個人生存理念和公司的各項規章制度與發展前景規範產生了一定程度的衝突。我自認為我無法繼續履行作為公司職員應該履行的義務，我也難以將個人的思想統一到公司對人才的要求方面來。
我對每一天漫長的工作時間也是無法承受的。因為每一週、每一天我的工作時間太長，我已經錯過太多和同學、朋友溝通感情的機會。我所帶的學生中也有對我的工作成就感到不是很滿意的。這些都對我本人做出任何決定造成了一定的影響。
人生苦短，時間流逝也是很快的，我沒有辦法不為個人的前途考慮。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。
所以我鄭重在此提出辭職，希望儘速批准，這樣公司和我個人都能夠有自由發展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。
此致
敬禮！
辭職人
20××年×月×日
培訓教師辭職報告 篇9
培訓教師辭職報告 篇10
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候正式提出辭職申請。
來到培訓機構也已經兩年了，在這兩年裡，得到了各位老師和同事的多方幫助，我非常感謝。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更多的是收穫。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向機構辭職對於自己是一個考驗，學校正值用人之際，新的培訓班專案的啟動，之前培訓班的一切後續工作給我帶來了很大的壓力，以及物價飛漲工資不變，為我的生活造成了一定困難，以至於影響工作情緒。本著對單位負責的態度，為了不因我而讓學院造成損失，我鄭重提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的4月5日離開單位，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行工作交接，使他儘快熟悉工作。
能為單位效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓手上的工作做到平衡過渡。離開這裡，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的教誨，捨不得同事之間的'那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們學院發生了可喜的變化，我很遺憾不能為學院輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願學院領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
培訓教師辭職報告 篇11
尊敬的校長：
您好!首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校開學之初缺少老師之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。
自從xxxx年xx月進入xxxx中學這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助，支援，肯定及關心，在這裡跟大家道聲感謝!
正值xxxx中學迎來大好發展的今天，我選擇離開xxxx中學，我內心也有很多留戀與不捨，因為這裡是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪，這裡記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的每一個腳印。之所以我選擇離開xxxx中學，原因有很多：
一、離家太遠，不能照顧年老父母
都說養兒能防老，可是我在離家這麼遠的地方工作，未能盡到做兒子的責任。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地裡的農活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內的事業單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，週末可以回家照料母親。
二、方言不同，溝通困難
我從小生活在少數民族地區，直到國小畢業老師都在用民族語言交流，來xxxx的這兩年，我說話有很多時候別人都聽不懂，挺尷尬的.。我也有心在教育事業做貢獻，很想跟校長您申請擔任班主任，可是想到要和學生家長溝通，我就犯難了，打退堂鼓了，寫好的申請書沒有交給您，因為我知道我們的方言不一樣，跟家長溝通起來真的好睏難，有時候好事變壞事。
還有很多原因，這裡我就不一一羅列出來，這次辭職是我經過了深思熟慮之後做出的決定，在xxxx工作的這兩年，我也與這片美麗的土地結下了不解之緣，為了表達xxxx中學對我的恩情，我決定把我xxxx年上半年的績效工資捐給xxxx中學，作為辦公經費。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起!我願意為當初來xxxx許下的承諾承擔相應的責任。最後祝學校及學校所有老師，身體健康，幸福美滿，事業順利!
辭職人：xxxxxx
日期：xx年xx月xx日
培訓教師辭職報告 篇12
尊敬的院主任：
您好!
我是xx課程的助教xx，現因升學須要申請辭去助教一職。我將在學院期間盡心竭力做好交接工作，並將工作要求轉答給交接人員;主要以下四個工作要點
①幫助任課老師支配教室;
②幫助任課老師打算講義和授課所需資料;
③幫助任課老師操作授課所需的`電子裝置等;
④幫助任課老師佈置作業、回答下列問題和管理學生。
供應以上工作要點，盼望對交接工作有所協助。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
