(熱)地稅自查報告
在經濟發展迅速的今天，報告的適用範圍越來越廣泛，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那麼什麼樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的地稅自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
地稅自查報告1
xx地方稅務局：
我公司根據貴局要求，對xx年xx月xx日(註冊日)到20xx年xx月xx日止的納稅情況進行了自查，現將自查情況彙報如下： 納稅人名稱：
納稅人識別號：
經濟型別：
法定代表人：
檢查期間：xxx年xx月xx日-xxx年xx月xx日。
一、企業基本情況：
我公司系xxx企業，我公司註冊成立於xxx年xx月xx日，註冊資本：xxx萬元，企業負責人：xx。企業現在正常經營。
二、企業經營情況：
企業營業收入、利潤情況。
三、稅費繳納情況
我公司自xxx年至xxx年xx月xx日納稅情況如下：
(一)、耕地佔用稅
應交數、已交數。
(二)、代扣代繳稅款
1、建安稅：
應交數、已交數。
2、個人所得稅：
應交數、已交數。
(三)、營業稅及附加(流轉稅)
截止xxx年xx月xx日營業稅及附加繳納情況：
營業稅：元
增值稅：元
城建稅：元
教育費附加：元
地方教育費附加：元
水利基金：元
(四)、房產稅、土地使用稅：
應交數、已交數。
(五)、印花稅：
1、合同印花稅：應交數、已交數。
2、註冊資金印花稅：應交數、已交數。
(六)企業所得稅：
應交數、已交數。
(七)契稅：
應交數、已交數。
附註：上述資料由於是取自財務賬簿，手工加計，可能稍有出入。
地稅自查報告2
我公司根據貴局要求，對xx年xx月xx日(註冊日)到20xx年xx月xx日止的納稅情況進行了自查，現將自查情況彙報如下：
納稅人名稱：
納稅人識別號：
經濟型別：
法定代表人：
檢查期間：xxx年xx月xx日-xxx年xx月xx日。
一、企業基本情況：
我公司系xxx企業，我公司註冊成立於xxx年xx月xx日，註冊資本：xxx萬元，企業負責人：xx。企業現在正常經營。
二、企業經營情況： 企業營業收入、利潤情況。
三、稅費繳納情況
我公司自xxx年至xxx年xx月xx日納稅情況如下：
(一)、耕地佔用稅 應交數、已交數。
(二)、代扣代繳稅款。
1、建安稅： 應交數、已交數。
2、個人所得稅： 應交數、已交數。
(三)、營業稅及附加(流轉稅)
截止xxx年xx月xx日營業稅及附加繳納情況： 營業稅：元 增值稅：元 城建稅：元 教育費附加：元 地方教育費附加：元 水利基金：元
(四)、房產稅、土地使用稅： 應交數、已交數。
(五)、印花稅：
1、合同印花稅：應交數、已交數。
2、註冊資金印花稅：應交數、已交數。
(六)企業所得稅： 應交數、已交數。
(七)契稅： 應交數、已交數。
附註：上述資料由於是取自財務賬簿，手工加計，可能稍有出入。
地稅自查報告3
稅務局：x公司（以下簡稱我公司）近期虧損嚴重，具體情況為：XX年一季度利潤總額為xx元，年全年彙算利潤總額xx元，全年成本多少，費用多少，其中人工費多少。為減少虧損，我公司採取了調低工資的措施，自某年某月起，工資總額情況為：某月多少，......某月多少，至目前XX年工資總額多少比上年多少減少了多少。我公司XX年平均職工人數多少，平均工資多少，最高工資為多少，最低工資為多少。經過自查，無超過個人所得稅起徵點的人員，故自某年某月至某年某月未繳納個人所得稅。特此說明！x公司年月日另：由於我公司在財務自查中發現稅收申報提供的財務報表資料與賬本上的實際資料不一致，故申請對之前所上傳的錯誤的財務報表進行補正，望批准為盼！
說明虧損的原因：比如現在經濟不景氣，好多公司都是這樣的。你只要把你的成本明細和費用明細寫清楚就行了，特別是你說的費用，那就更要寫祥細，有的費用為什麼會發生，發生的'依據與單據都要有哦。最後再綜合分析就可以了。模擬一份給你參考：
我公司與20xx3月12日對公司20xx1月—20xx12月的帳務進行了自查，現將清查的情況彙報如下，由於時間倉促，彙報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝！
納稅人名稱
稅務登記號納稅人識別號
經濟型別法人代表
檢查時限20xx1月—20xx12月
一、企業基本情況：
我公司系私營企業，經營地址：XX主營：XX註冊資金：XX人。法人代表：XX，在冊職工工資總額。20xx實現營業收入20xx度經營性虧損元。
二、流轉稅（地稅）：
1、主營業務收入：我司20xx實現主營業務收入XX元。
其中：
2、營業稅：我司20xx上繳納營業稅元。
其中：
3、城市維護建設稅：我司20xx上繳城市維護建設稅XX元。
其中：
4、教育費附加：我司20xx上繳教育費附加XX元。
其中：
5、堤防費：我司20xx應繳堤防費XX元。
6、平抑食品價格基金：我司20xx應繳平抑食品價格基金XX元。
7、教育發展費：我司XX年應繳教育發展費XX元。
其中：
三、地方各稅部分：
1、個人所得稅：我公司法人代表20xx工資收入元，我司20xx個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2、土地使用稅：無
3、房產稅：我司20xx度無房產稅
4、車船使用稅：我司擁有小車輛，應繳納車船使用稅元，已繳納。
5、印花稅：我公司20xx主營業務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計XX元。合計應繳納印花稅XX元。
四、規費、基金部分：
1、我司20xx度為職工4人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。
2、我公司XX年交繳殘疾人就業保障金元。
五、發票使用情況：20xx度我公司開具了XX元發票。
地稅自查報告4
我公司與20xx年12月1日至12月15日對本公司20xx年12月—20xx年12月的'帳務進行了自查，現將清查的情況彙報如下，由於時間倉促，彙報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納稅人名稱：
稅務登記號：
納稅人識別號：
經濟型別：
法人代表：
檢查時限20xx年12月—20xx年12月
一、企業基本情況：
我公司系私營企業，經營地址：主營：註冊資金：人。法人代表：，在冊職工工資總額。20xx年實現營業收入20xx年度經營性虧損元。
二、流轉稅(地稅)：
1.主營業務收入：我公司20xx年12月—20xx年12月實現主營業務收入元。
2.營業稅：我公司20xx年12月—20xx年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
3、城市維護建設稅：我公司20xx年1 2月—20xx年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
4、教育費附加：我公司20xx年12月—20xx年12月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。
5、殘疾人就業保障金：我公司20xx年12月—20xx年12月年應繳殘疾人就業保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
6、防洪保安資金：我公司20xx年12月—20xx年12月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
7、地方教育附加費：我公司20xx年12月—20xx年12月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
三、地方各稅部分：
1.個人所得稅：我公司法人代表20xx年度-20xx年度工資收入元，我公司20xx年度-20xx年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2.土地使用稅：我公司20xx年度-20xx年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬元，已繳納。
3.房產稅：我公司20xx年度-20xx年度應稅房產原值1000萬元，應納房產稅8.4萬元，已繳納。
4.車船稅：我公司擁有乘用車輛，應繳納車船稅元，已繳納;商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅元，已繳納;貨車輛，應繳納車船稅元，已繳納。
5.印花稅：我公司20xx年度-20xx年度主營業務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、規費、基金部分：
1、我公司20xx年度-20xx年度為職工150人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。
2、我公司20xx年度-20xx年度交繳殘疾人就業保障金元。
五、發票使用情況：
20xx年度-20xx年度我公司開具了發票多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
以上自查，請稅務局稽核，因水平有限，不當之處，請多批評指導。
地稅自查報告5
我公司與20xx年4 月12 日至20xx年5月10日對公司20xx 年1 月—20xx 年12 月的帳務進行了自查，現將清查的情況彙報如下，由於時間倉促，彙報的`內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納稅人名稱：
稅務登記號：
納稅人識別號：
經濟型別：
法人代表：
檢查時限 20xx 年1 月—xx 年12 月
一、 企業基本情況：
我公司系私營企業，經營地址：主營：註冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20xx年實現營業收入 20xx 年度經營性虧損元 。
二、 流轉稅(地稅)：
1.主營業務收入：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月實現主營業務收入元。
2.營業稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
3、城市維護建設稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
4、教育費附加：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。
5、 殘疾人就業保障金：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月 年應繳殘疾人就業保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
6、 防洪保安資金：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
7、 地方教育附加費：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
三、地方各稅部分：
1.個人所得稅：我公司法人代表20xx 年度-20xx 年度工資收入元，我公司20xx 年度-20xx 年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2. 土地使用稅：我公司20xx 年度-20xx 年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬元，已繳納。
3. 房產稅：我公司20xx 年度-20xx 年度應稅房產原值1000萬元，應納房產稅8.4萬元，已繳納。
4. 車船稅：我公司擁有乘用車 輛，應繳納車船稅 元，已繳納;商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅 元，已繳納;貨車輛，應繳納車船稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司20xx年度-20xx 年度主營業務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、規費、基金部分：
1、 我公司20xx 年度-20xx 年度為職工150 人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。
2、 我公司20xx 年度-20xx 年度交繳殘疾人就業保障金元。
五、 發票使用情況：
20xx年度-20xx 年度我公司開具了xx發票,多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
以上自查，請xx稅務局稽核，因水平有限，不當之處，請多批評指導。
地稅自查報告6
xxx地方稅務局：
我公司根據貴局要求，對xxxx年xx月xx日（註冊日）到20xx年xx月xx日止的納稅情況進行了自查，現將自查情況彙報如下：
納稅人名稱：
納稅人識別號：
經濟型別：
法定代表人：
檢查期間：xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日。
一、企業基本情況：
我公司系xxxx企業，我公司註冊成立於xxxx年xx月xx日，註冊資本：xxxx萬元，企業負責人：xxx。企業現在正常經營。
二、企業經營情況：
企業營業收入、利潤情況。
三、稅費繳納情況
我公司自xxxx年至xxxx年xx月xx日納稅情況如下：
（一）、耕地佔用稅
應交數、已交數。
（二）、代扣代繳稅款。
1、建安稅：
應交數、已交數。
2、個人所得稅：
應交數、已交數。
（三）、營業稅及附加（流轉稅）
截止xxxx年xx月xx日營業稅及附加繳納情況：
營業稅：xx元
增值稅：xx元
城建稅：xx元
教育費附加：xx元
地方教育費附加：xx元
水利基金：xxx元
（四）房產稅、土地使用稅：
應交數、已交數。
（五）印花稅：
1、合同印花稅：應交數、已交數。
2、註冊資金印花稅：應交數、已交數。
（六）企業所得稅：
應交數、已交數。
（七）契稅：
應交數、已交數。
附註：上述資料由於是取自財務賬簿，手工加計，可能稍有出入。
xxxxxxx有限責任公司
負責人：
xxxx年xx月xx日
地稅自查報告7
20xx年，煙臺市福山區地方稅務局在鞏固建立成果的基礎上，緊密結合地稅實際，堅持落實科學發展觀，按照《山東省文明單位建設管理條例(修訂稿)》的要求，堅持管理與服務並重，三個文明一起抓，努力構建健康和諧的稅收關係，有力推動了全域性各項工作的開展。經深入自查，現將我局建立省級文明單位複查情況報告如下：
一、加強組織領導，完善建立機制
為切實加強地稅部門三個文明建設，區局黨組高度重視，從區局到每個基層單位都成立了一把手任組長的文明建立領導小組，形成了黨組統一領導、政工部門牽頭協調、各部門齊抓共管的聯動機制。為不斷健全建立工作機制，我局堅持將黨的組織建設、精神文明建設和行政工作有機銜接，先後修訂完善了《“三會一課”制度》、《政治業務學習制度》、《想政治工作制度》、《幹部廉潔自律制度》等一系列規章制度。同時，在全域性實行“一崗雙責”，一把手對文明建立負總責，親自抓，堅持定期召開排程會，做到精神文明建設工作與稅收工作一起研究部署，一起落實考核，一級帶動一級，一級管好一級，並進行嚴格檢查考核，平時隨時檢查，定期重點抽查，年終全面考核，對考核不合格的，嚴格追究責任，較好地保證了文明建立工作任務真正落到實處。
二、營造人文環境，提高整體素質
(一)深化思想教育，著力提高幹部思想道德和文明素質
充分發揮黨組理論學習的帶動作用，以科學發展觀理論、黨的十七屆五中、六中全會精神、上級重大決策部署和領導科學等為重點，定期確定學習內容，通過集中討論、觀看視訊課件等方式深入開展集體學習，按照班子分工經常性深入分局、企業開展調查研究，著力提高領導能力。同時，圍繞造就廉潔勤政、文明高效的幹部隊伍，以“五個好”、“五帶頭”為標準，深入開展了以建立先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動，突出主題，圍繞中心工作先後組織了黨風廉政教育、四德教育等學習教育活動，使全域性幹部職工的思想道德和文明素質有了明顯的提高，為精神文明建設卓有成效的開展創造了良好條件。
(二)加大培訓力度，著力提高幹部業務能力和執法水平
以提高幹部學習能力、實踐能力、創新能力為核心，制定出臺了《20xx年教育培訓計劃》、《教育培訓獎勵辦法》，廣泛開展以脫產培訓、網上練兵為主渠道的全員教育培訓活動，建立健全素質提升機制。20xx年，我局積極組織開展各類幹部脫產培訓，先後參加了基層領導幹部培訓、業務骨幹培訓、內部師資培訓、初任培訓、任職培訓、稅收業務培訓10餘期，培訓幹部70多人次。目前，全域性大專以上學歷幹部職工佔在崗職工的97.83%，隊伍整體素質穩步提高。
(三)深入開展“四德”建設，著力推動社會和諧
一是開展“道德講堂”建設，提升幹部職工道德修養。制定完善了《福山區地稅局“道德講堂”建設實施方案》，定期組織全體幹部職工開展“道德講堂”學習活動，以強化社會主義核心價值觀教育、強化社會公德教育、強化職業道德教育、強化家庭美德教育、強化個人品德修養等五教育和宣講行業內外體現助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等五大類優秀道德品質的事蹟為主要學習內容，按照以德育人、以文化人的工作理念，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，按照流程儀式化、形式多樣化，物件分眾化的要求，採取宣講人員講、先進模範講、身邊群眾講，以“五個一” (唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經典、講一個故事、作一番點評)為基本流程，推行“六個我”(我聽、我看、我講、我議、我選、我行)的講堂形式。20xx年以來福山區地稅局共組織了四期“道德講堂”活動，對提升幹部職工思想道德修養和文明素質，強化宣傳教育，引導幹部職工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者起到了良好的推動作用。
二是突出對幹部職工的人文關懷。堅持幹部談心制度，深入開展了以“傾聽幹部心聲、服務科學發展、共建和諧地稅”為主題的走訪談心活動。區局班子成員分5個組分別走訪鄉鎮黨委、政府和部分納稅人，並與分局幹部逐個進行談心、交流，建立了暢通、高效、合理的溝通渠道，為更好地統一干部職工思想，激發幹部職工的進取心和責任感奠定了基礎。在廣泛調研、及時瞭解幹部職工思想動態的基礎上，幫助幹部職工切實解決實際困難，用親情溫暖人心。針對幹部身體健康問題日益增多的現象，我局每年組織健康查體，鼓勵幹部職工參加體育鍛煉，成立羽毛球、籃球等多個興趣活動小組，組織幹部職工參加市局和區裡舉辦的羽毛球比賽、登山比賽;組織全體幹部職工開展戶外拓展訓練活動，培養大家的`團隊意識和協作精神，引導幹部職工養成健康向上的生活方式。
三是開展社會公益活動，增強公德意識。福山區地稅局廣泛發動，積極引導，成立了60多人的志願者服務隊，深入開展各類學雷鋒志願服務活動。為激發地稅幹部的社會責任感和公德意識，積極組織幹部職工參加了義務獻血、義務植樹、愛心捐助等公益活動，20xx年累計組織捐款5.29萬元。立足開展城鄉共建，積極組織開展了聯手共建新農村活動，組織幹部深入包幫村開展政策宣講，幫助回裡鎮西黃山村實施了村內水泥路硬化工程和體育場、文化活動室、醫務室建設，切實為包幫村解決實際困難。20xx年，幫助包幫村協調水泥600噸，爭取建設資金15萬元。立足扶助弱勢群體，先後組織黨員幹部開展了走訪貧困家庭、結對幫扶等活動。在區局的組織下，納稅服務中心的黨員幹部與煙臺SOS兒童村13號家庭建立起了“一幫一”的親情關係，在生活、學習、心理上給了孩子們無微不至的關懷。今年以來，累計向兒童村13號家庭捐助款物1萬多元，讓這些在特殊環境下成長的孩子充分感受到社會的愛心。
三、堅持依法治稅、文明服務，提高地稅機關的社會公信度
我局始終將“經濟決定稅源、管理增加稅收”的治稅理念貫穿於地稅工作的始終，努力做到規範執法，文明服務，樹立了地稅部門的良好形象。20xx年1—9月累計入庫各項收入102634萬元，同比增收9956萬元，增長10.7%，為地方經濟的發展做出了積極的貢獻。
(一)堅持執法監督，不斷提升稅收執法水平。一是全面推行稅收執法責任制。依託稅收執法自動監控考核系統，實行網上全程跟蹤監控執法行為，努力提高稅收執法質量，讓納稅人滿意。二是實施雙向反饋卡制度。通過發放反饋卡，進一步加強稅企聯絡，實現稅務機關與納稅人的雙向交流，在對納稅人進行稽查的同時，也加強對稅務人員自身的檢查，督促地稅幹部自覺接受社會監督。
(二)牢固樹立“三服務”理念，不斷提升納稅服務水平。我局牢固樹立服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三服務”理念，圍繞服務經濟建設，深入研究經濟執行中出現的新情況、新問題，全面落實稅收優惠政策，認真抓好與社會事業發展有關資金的代徵代收工作。今年以來，共辦理審批類、備案類減免稅14戶，減免稅金額738.4萬元，有力促進了企業發展。深入開展“徵納共盈”服務品牌建立活動。結合開展“集中服務企業發展”活動，認真開展納稅服務需求調查，深入走訪納稅服務聯絡點和分行業選取的180戶有代表性的企業，製作併發放了200餘份問卷，全面瞭解納稅人的納稅服務需求。根據反饋建議，舉辦了建築、房地產企業稅收政策宣講會，區內建築、房地產企業財務人員和地稅幹部150多人蔘加了培訓，突出了專業性、實用性，得到了參會企業的好評。繼續開展“地稅局長服務日”活動，今年以來共接受納稅人現場諮詢78人次。以規範化的辦稅服務廳、12366納稅服務熱線為依託，廣泛宣傳《山東省地方稅收保障條例》以及契稅、耕地佔用稅等稅收政策，滿足納稅人知情權。對納稅人來電認真解答，舉報資訊及時傳遞、回覆，今年以來共受理舉報電話7個，通過諮詢熱線為納稅人解答問題人850人次，進一步融洽了徵納關係。通過全域性幹部職工的努力，我局的精神文明建設和文明建立活動取得了一定的成績。今後，我局將進一步完善機制，強化管理，切實加大建立力度，努力把精神文明建設提高到一個新水平，有力促進地稅工作的順利開展，為地方經濟和社會發展做出應有的貢獻。
地稅自查報告8
今年以來，慶城縣地稅局認真貫徹落實上級關於“放管服”改革重要指示精神，從五個方面入手進一步強化工作措施，確保全縣地稅系統“放管服”改革落實到位，取得實效。
一是紮實開展簡政放權措施落實工作。抓好取消和下放行政審批事項、取消非行政許可審批事項的有效銜接。立足實際，多措並舉切實加強取消行政審批事項後續管理工作的落實，實現取消審批與強化事中事後監管的無縫銜接，確保放得下、接得上、管得好。
二是嚴格落實商事制度改革工作。實施“多證合一”工作，統籌安排、主動作為，進一步優化審批流程，簡化准入手續，重視細節，研究對策，規範業務流程，紮實推進登記制度改革工作。
三是嚴格實行權責清單制度動態管理制度。編制並公佈權力和責任清單，並對外公佈行政權力清單和責任清單，決不允許“單外有權、單外行權”，並建立稅收執法權力清單動態管理機制。
四是加強事中事後監管。我局圍繞簡政放權、放管結合、優化服務改革的新任務、新要求，把深化國地稅合作作為轉變職能、提高效能的`關鍵動作和重要手段，從解決納稅人辦稅“難點”、“痛點”、“堵點”出發，突出管理、執法、服務三個關鍵點，開啟國地稅合作新模式，探索改革發展新路徑。
五是積極改進和優化政府服務。首先是完善多元化辦稅服務渠道。目前，我局共有COMPOS刷卡繳稅機8臺，添置納稅人網上自助辦稅專用電腦6臺，手機APP移動辦稅正在積極推廣試驗階段，非現金繳稅形式已成為申報繳稅的新模式。其次是建立稅收政策宣傳新渠道，通過建立稅企QQ群、微信公眾平臺等模式，第一時間釋出將國家出臺惠民政策、納稅人比較關切的稅收優惠政策。深入開展“便民辦稅春風行動”，優化辦稅服務環境，提高服務效率，推進“一窗一人雙系統”建設，深化國地稅合作、“銀稅互動”，縮短納稅人辦稅時間，讓納稅人辦事更方便、更快捷、更滿意。推行審批事項辦稅服務廳集中統一受理、“一窗通辦”。
地稅自查報告9
今年以來，在縣委、縣政府和市局的正確領導下，我們按照省局“組織收入攻堅年”和市局“抓作風，強徵管，優服務，促和諧，保收入”的工作部署，以“XXXX”工作思路為行軍路線圖，靠黨的群眾路線教育實踐活動提振精神，在轉變作風中推動各項工作提質增效，在建設“十好機關”的道路上邁出重要的一步。經過全體人員的共同努力，我們不僅圓滿完成了縣政府何市局下達的稅收任務，而且有效地改變了稅收增長質量，為**經濟社會發展打下堅實的基礎。
一、克難攻堅，科學組織收入水平進一步提高
今年，市局、縣政府下達我局的稅收計劃為X萬元，看似比去年入庫數減少了X萬元。但由於營改增政策影響，僅交通運輸業就影響到地稅收入X萬元以上，而這些收入缺口，需要多種措施加以彌補。面對經濟持續下跌的新常態，我們轉變思路，積極應對，迎難而上，排難而進，狠抓了重點工程、固定稅收和耕契稅的管理，XX個稅種呈現出六減六增的趨勢，增減之間得以互補，從而使稅收收入呈現出逆勢增長的良好態勢。截止XX月底，共組織稅收收入XX萬元，佔年度計劃的XX%，超正常進度X個百分點，與全年收入計劃尚差**萬元，確保完成全年任務已成定局。我們抓了三個環節：
（一）向重點稅源要收入。**縣經濟結構以煤焦、冶煉、建材、化工為主，這些行業無一例外的受到價格下滑的聯動影響，企業基本處於虧損狀態。為此，我們把XX戶省、市局確定的重點稅源作為監控重點，密切關注企業執行狀況和資金流向，督促企業在保生產、搞調產的基礎上，及時申報繳納各種稅費，保障重點稅源收入的穩定增長。截止XX月底，重點稅源共入庫稅款——萬元，佔全局稅收總數的——%。
（二）向重點工程要收入。我們對全縣經濟會議安排的重點工程及專案進行一一梳理，到發改委找立項計劃，在城建部門查工程專案批覆，到國土部門瞭解土地徵用情況，到建設工地瞭解工程開工建設進度，組織人員逐個落實專案的進展情況，建立重點工程電子檔案，實行跟蹤管理服務，並與在建單位簽訂代扣代繳協議書，確保各項稅款及時入庫，防止了建築業一次性稅收流失。逐項確定專人，實行一對一管理，確保應稅重點工程專案的按期完稅。截止XX月底，重點工程入庫稅款將近X萬元.
（三）向目標考核要收入。我們根據全縣稅源實際，合理向基層管理單位分配稅收任務，並同基層負責人簽訂目標責任書，採取一月一彙總一通報的辦法，獎優罰劣，調動了基層部門狠抓組織收入的積極性，保證各項稅收有序均衡入庫。
二、夯實基礎，科技興稅步伐進一步加快
（一）狠抓固定稅收管理工作。我們把房土兩稅徵管工作始終放在手上，落實到行動上。藉助“以地控稅”試點的東風，我們採取核實土地部門提供的“二調”及招拍掛資訊、利用GPS定位儀實地測量、利用衛星遙感技術進行圖上測量等方式，通過三步走，全年合計增加土地使用稅.X萬元。這樣一來，我局房土兩稅的稅基就由**年初的X萬元增加到今年的X萬元，三年時間，固定稅收的基數增加了萬元。
（二）納稅評估工作進展情況。稅源專業化管理的重點是開展納稅評估。今年以來，我們持之以恆的推進納稅評估工作，採取人機相結合的辦法，選定具有一定代表性的重點企業和重要行業，分步驟、有重點的向基層單位下達評估計劃，引導大家利用資料監控企業出現的異常的情況，有重點的篩選評估物件，對部分重點企業由縣局指導評估。兩年多來，我們分別評估了房地產、建築業、製造業、交通運輸業、商業、其他服務業等六大行業和長期零申報、零利潤、負利潤申報現象的納稅人XX戶次，評估發現問題主要集中在印花稅繳納不及時、個人所得稅未按規定代扣代繳、土地原值未計入房產價值計算房產稅、企業所得稅稅前扣除金額超標、房地產納稅人在商鋪銷售預徵土地增值稅適用稅率錯誤等五個方面。經過與企業負責人約談、實地調查，評估挽回稅費.X餘萬元，提出改進管理措施XX餘項，達到消除疑點、推進管理、實現堵漏的目的，真正起到了以評促管、以評促收的作用。
（三）小稅種大管理工作進展情況。交通運輸業、郵政業營改增大政策調整提醒我們，要以未雨綢繆的危機意識重新審視小稅種大管理工作，這些除營業稅、兩個所得稅以外的X個小稅種是我們今後必須重視的發力點，它們稅收額度雖然較小，卻是我們可持續發展的支撐點。為此，我們組織專人對印花稅、土地增值稅等X個小稅種進行專題研究，反覆徵求大家的意見，分門別類制定出相應的管理措施，同時提出應注意把握的環節，並貫之以管理模式新提法，而且確保這些提法好記實用，以提高大家對小稅種管理的興趣。X月份，我們出臺了《關於“小稅種大管理”促進地方公共財政預算收入穩定增收的實施意見》，為小稅種管理指明路徑，讓各稅務所在X、X、X月進行實踐運用。截止X月底，X個小稅種共實現收入X萬元，比上年同期的X萬元絕對額增收X萬元，增幅達XX%。正是靠著小稅種管理髮力，我們局稅收收入保持著強勁的發展勢頭，朝著繼續擴大所佔份額的目標挺進。
三、文化興局，書香地稅氛圍進一步濃厚
我們繼續把文化興局當做提升地稅部門軟實力的重要抓手，通過完善教育思想庫、學習經濟學知識、解讀**地稅文化、接受國學知識薰陶等途徑，不斷充實書香地稅的內在涵養。
（一）完善職工教育思想庫。我們在前兩年編撰《文明禮儀》、《沒有藉口》、《善於創新》《注重細節》的基礎上，今年相繼編撰了《樹立自信》、《敢做善成》、《敢於擔當》、《贏在落實》、《懂得感恩》、《追求卓越》等六本職工素質教育讀本，形成了一套較為完整的職工教育思想庫。目前，所有書稿已印刷完畢，與大家見了面。
（二）對**地稅文化進行解讀。我們組織專人對我局總結的七種文化進行詳細解讀，並於弟子規文化予以深度對接，將高深的文化從理論角度拉回到現實，做到雅俗共賞、以文化人。該項工作正在集中攻關中，屆時將與職工見面。
（三）接受國學人文知識薰陶。我們在學習《弟子規》、《大學》之後，今年繼續學習國學經典《論語》一書。採取聘請原聞喜地稅局任建華局長講解和觀看有關視訊的方式予以推進，目前所有的課程已經講完。
四、轉變作風，群教活動紮實向前推進
今年以來，牢牢把握“為民務實清廉”的活動主題，按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，將黨的群眾路線教育實踐活動拿在手上，放在心上，落實在行動上。他們找準問題“穴位”，打通制度“筋脈”，直抵服務“末梢”，通過一系列廣接地氣的做法，變被動服務為主動服務，把寫在紙上的方案內化為稅幹職工的自覺選項，外化為大家的務實之舉，接通服務群眾“最後一公里”路程。
（一）大走訪，打通聯絡群眾“最後一公里”路程
在大走訪中，我們開展了“四個接地氣”的“大走訪”活動，採取領導幹部與普通稅幹談心接地氣、稅務幹部與納稅人角色互換接地氣、在幫扶解困中接地氣、在勞動實踐中接地氣等四種形式，打通聯絡群眾“最後一公里”的路程。班子成員深入基層與稅幹進行談心，看望了X戶老黨員、困難戶；開展角色互換體驗活動和“陪納稅人辦一次稅”活動，走訪了“兩代表一委員”，通過第三方渠道，過濾了放空炮、放禮炮式的意見，還原了真實民意。經過眼睛向下、廣接地氣，共徵集“四風”和其他方面五大類條意見，其中對局班子的意見條，對幾位班子成員的意見條，人均XX條。與之同時，我們先後為幫扶村馬首官莊村送去兩萬元資金和百餘件桌椅，並與該村村委會制定了詳盡的脫貧解困計劃，同時邀請醫院X名專家為近名農民進行了免費義診。全體黨員稅幹積極響應縣群教辦“在職黨員進社群”的號召，XX名黨員已與XX戶貧困家庭全部建立聯絡，進行了實地走訪，根據各自不同情況制定出幫扶對策。我們參加了縣委組織的義務植樹活動和定期打掃街道衛生等工作，併到工礦企業接受勞動教育，增強了服務群眾、服務納稅人的意識。通過四個接地氣，我們達到了在走訪包片單位中洗刷官僚之氣；在走訪老黨員、困難戶中增強民本意識；在走訪納稅戶中號脈作風之弊；在走訪“兩代表一委員”中還原真實民意的目的。
（二）大整改，讓群眾享受實惠看到信心
群眾對班子及成員提出的問題共計個，剔除重複性意見XX個，經分析，共有五大類XX個。截止XX月底,XX%以上的問題已經整改完畢。一是想方設法提高農村所的網速。我們已經更換了伺服器，擴大了記憶體，併為基層配置了XX臺的微機和印表機，下一步繼續在提高網速上為基層單位做出努力。三是適當提高農村的小夥食補助標準。三是啟動北院修繕工作，著手編制預算上報市局，待站北路修好後，迅速施工，為稅幹職工創造一個良好的`工作環境。四是加強對企業財務人員的培訓，通過集中培訓、一對一培訓、網路培訓、重點培訓等方式，切實解決企業財務人員在會計處理中應用稅收知識有偏差的問題；五是繼續做好“減負”工作，一方面，要減少不必要的活動和評比，整合內設機構資訊，不重複給基層下達類似的工作任務和資訊報送，特別是一些讀書活動，不硬性要求記多少字、寫多少學習體會；另一方面，要妥善處理金三軟體在規費申報中出現的問題，儘可能地將問題解決，減少納稅人不必要的往返次數，同時積極完善擴充套件免填單業務範圍，繼續推動機打發票擴圍，最大限度方便納稅人。六是適當推出一些群眾喜聞樂見、參與面廣的文體活動，活躍大家的業餘生活；七是用足用活各項稅收政策，藉助稅收政策調控作用，積極為企業產業轉型、技術升級、規模做大提出有益化建議。八是推動制度建設。要把群教活動中一些好辦法、好措施、好經驗，通過完善，上升到制度層面，以制度的剛性確保作風建設的永續性。
五、工作前置，服務經濟發展力度進一步加大
今年，面對全縣經濟下行不利局面，我們用足用活各種稅收優惠政策，不斷釋放稅收政策紅利，幫助納稅人擺脫困境，增強了企業發展後勁。
一是關注難點，減免企業房、土兩稅餘萬元。**年對我縣特困企業山西高義鋼鐵有限公司，經認真稽核報批，減免其房產稅萬元，城鎮土地使用稅萬元。對確實經營困難，符合減免條件的興澤鐵路器材、宇豐冶煉、海泉五交化、銀海棉業等四戶企業減免房產稅萬元、減免城鎮土地使用稅萬元。經實地調研，對石油公司、石化公司消防用地應納的城鎮土地使用稅萬元予以了減免。
二是聚焦民生，政策性減免稅收X萬餘元。我們本著“優質、務實、便民”的原則，積極落實執行促進企業發展的稅收優惠政策，對符合條件的企業落實了優惠政策。先後為通晟城鄉公交客運公司減免其車船稅萬元，對新萬通運業**分公司減免其車船稅萬元。
三是用足政策，助其脫困。對山西省**縣新華書店安置殘疾人員所支付的工資X萬餘元進行了加計扣除。對威迪水泥公司等X戶企業進行企業所得稅彙算中，萬元的資產損失進行了稅前扣除，少繳企業所得稅萬元。
六、明年工作計劃
明年，隨著營改增政策進一步擴大，包括建築業稅收在內的主體稅種將移交給國稅部門，這對地稅部門組織收入帶來更大的壓力，為此，我們提早動手，主動應對，初步擬定了明年的工作計劃：
一是充分尊重經濟發展規律，積極應對經濟新常態變化，強化收入分析，把握收入進度，確保圓滿完成市局和縣政府下達的稅收計劃；
二是繼續做好金三運維工作，認真落實《全國縣級稅務機關納稅服務規範》，確保為納稅人辦稅提供優質服務；
三是強化資訊化執法監督和稅收徵管的考核工作，“懷菩薩心腸，行霹靂手段”，不斷提升管理質效；
四是嚴格落實黨風廉政建設及黨建工作目標責任制，逐一對照，查漏補缺，讓各專案標責任考核落地有聲。
一年來，我們做了大量工作，但也存在一些不足之處，如文化建設尚需持續加力，幹部教育工作需要進一步深化等等，為此，在新的一年裡，我們將在市局和縣委、縣政府的正確領導下，認真總結經驗，紮實彌補短板，奮勇爭優，敢於突破，勇攀高峰，以實際行動服務地方經濟轉型跨越發展，為建設和諧地稅、美麗**做出新的更大貢獻。
地稅自查報告10
根據自治區地方稅務局《關於在全系統開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（新地稅政函字〔20xx〕142號）檔案精神，我局成立了專項檢查工作領導小組，由人事監察科牽頭，會同局辦公室相關人員對我局“吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項檢查。現將自查自糾情況報告如下：
一、單位基本情況
根據國務院《關於同意新疆維吾爾自治區設立縣級北屯市的批覆》（國稅函〔20xx〕161號）和《關於調整自治區地稅局系統有關機構的批覆》（新黨編辦〔20xx〕14號）檔案精神，為進一步加強稅收徵管工作，機構規格由科級調整為正處級，隸屬關係由阿勒泰地稅局的派出機構改為自治區地稅局的直屬機構，行政編制由原來的29名增加到40名。其中：核定局機關行政編制18名，局領導職數4名（含紀檢組長），總經濟師1名；內設6個科室，核定科級領導職數12名。下設：北屯地稅局稽查局，機構規格為科級，核定行政編制6名，領導職數2名；北屯地稅局城區分局，機構規格為科級，行政編制16名，領導職數3名。城區分局設徵收所、管理所各1個，機構規格為股級。北屯地稅局於20xx年8月8日揭牌成立後，現實有在職人數33人，退休7人。
二、加強組織領導。
我局對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長為組長的'清理工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理工作，其機構和具體成員如下：
組長：張xx
成員：吳xx、黃xx、楊xx、覃xx。
三、認真自查，嚴格把關。
根據檔案要求，我局對以下十項內容進行了認真的清理檢查：
1、部門或有單位有行政、事業編制，但未招用人員，卻按編制數套取財政供給人員工資和工作經費的；
2、機構或單位已經撤銷，編制早已收回，繼續瞞報虛報，套取財政資金的；
3、已經調離但不辦理人員工資核減手續的；
4、未經組織、人事部門批准，本部門、本單位自行批准的病休及假休人員；
5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的；
6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期不歸者；
7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規定進行工資調整的人員。
8、非組織同意離崗學習仍在原單位領取工資的人員；
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關係人繼續領取工資、離退休費的人員；
10、其它形式“吃空餉”的。
針對自查內容，我局制定了專項檢查方案，將每項自查的內容落實到具體的人員，通過檢視人員編制、組織檔案、組織關係，查閱工作經費、考勤紀錄、花名冊，比對人員資訊、工資審批手續等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題，在進行“吃空餉”工作檢查的同時，也規範了財務管理，健全了各項規章制度，取得了三贏成效。通過自查，未發現“吃空餉”和套取資金的情況。
在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務公開欄公示，發動群眾參與舉報，設立舉報電話、舉報箱，充分發揮群眾監督作用。
四、今後努力方向
一是規範管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任，自覺加強管理制度建設，並通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責，健全機制等規範人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實各科室職能責任，建立相應的責任分擔機制。從單位人員編制、幹部檔案管理、經費支出等入手，各個環節嚴格監管
地稅自查報告11
xx地方稅務局：
我公司根據貴局要求，對xx年xx月xx日(註冊日)到20xx年xx月xx日止的納稅情況進行了自查，現將自查情況彙報如下： 納稅人名稱：
納稅人識別號：
經濟型別：
法定代表人：
檢查期間：xxx年xx月xx日-xxx年xx月xx日。
一、企業基本情況：
我公司系xxx企業，我公司註冊成立於xxx年xx月xx日，註冊資本：xxx萬元，企業負責人：xx。企業現在正常經營。
二、企業經營情況：
企業營業收入、利潤情況。
三、稅費繳納情況
我公司自xxx年至xxx年xx月xx日納稅情況如下：
(一)、耕地佔用稅
應交數、已交數。
(二)、代扣代繳稅款
1、建安稅：
應交數、已交數。
2、個人所得稅：
應交數、已交數。
(三)、營業稅及附加(流轉稅)
截止xxx年xx月xx日營業稅及附加繳納情況：
營業稅：元
增值稅：元
城建稅：元
教育費附加：元
地方教育費附加：元
水利基金：元
(四)、房產稅、土地使用稅：
應交數、已交數。
(五)、印花稅：
1、合同印花稅：應交數、已交數。
2、註冊資金印花稅：應交數、已交數。
(六)企業所得稅：
應交數、已交數。
(七)契稅：
應交數、已交數。
附註：上述資料由於是取自財務賬簿，手工加計，可能稍有出入。
xxxxx有限責任公司
負責人：
xxx年xx月xx日
地稅自查報告12
我公司與20xx年4 月12 日至20xx年5月10日對公司20xx 年1 月—20xx 年12 月的'帳務進行了自查，現將清查的情況彙報如下，由於時間倉促，彙報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納稅人名稱：
稅務登記號：
納稅人識別號：
經濟型別：
法人代表：
檢查時限 20xx 年1 月—xx 年12 月
一、 企業基本情況：
我公司系私營企業，經營地址：主營：註冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20xx年實現營業收入 20xx 年度經營性虧損元 。
二、 流轉稅(地稅)：
1.主營業務收入：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月實現主營業務收入元。
2.營業稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
3、城市維護建設稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
4、教育費附加：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。
5、 殘疾人就業保障金：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月 年應繳殘疾人就業保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
6、 防洪保安資金：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
7、 地方教育附加費：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
三、地方各稅部分：
1.個人所得稅：我公司法人代表20xx 年度-20xx 年度工資收入元，我公司20xx 年度-20xx 年度個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2. 土地使用稅：我公司20xx 年度-20xx 年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬元，已繳納。
3. 房產稅：我公司20xx 年度-20xx 年度應稅房產原值1000萬元，應納房產稅8.4萬元，已繳納。
4. 車船稅：我公司擁有乘用車 輛，應繳納車船稅 元，已繳納;商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅 元，已繳納;貨車輛，應繳納車船稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司20xx年度-20xx 年度主營業務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、規費、基金部分：
1、 我公司20xx 年度-20xx 年度為職工150 人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。
2、 我公司20xx 年度-20xx 年度交繳殘疾人就業保障金元。
五、 發票使用情況：
20xx年度-20xx 年度我公司開具了xx發票,多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
以上自查，請xx稅務局稽核，因水平有限，不當之處，請多批評指導。
地稅自查報告13
根據區委、區政府《區目督辦《關於開展××年目標績效考核工作的通知》以及區委辦、政府辦《關於進一步加強網際網路管理工作的實施意見》等檔案精神，我局積極組織落實，認真對照，對全域性網際網路資訊工作開展情況進行了自查。現將自查情況報告如下：
一、成立領導機構，加強責任落實
我局成立網際網路資訊工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，局黨組成員、紀檢組長何基雄擔任網路新聞發言人。下設辦公室，具體負責網際網路資訊工作，落實專人負責此項工作，並報區網信辦備案。做到分工明確,責任具體，確保網際網路資訊工作順利實施。
二、健全規章制度，確保有章可循
為加強網際網路資訊工作，掌控網上輿論工作的主導權，營造有利於地稅工作發展的良好網路環境。我局制定了《××區地稅局政務微博管理辦法》、《××區地稅局涉稅網路輿情監控機制》等相關制度、確保網際網路資訊工作有章可循。同時進一步深化政務公開工作，主動掌握社會公眾、媒體對稅收工作的關注點。充分利用網路、媒體及政務公開欄等，以重要稅收政策及調整、稅務案件、稅收管理重大決定為主要內容，及時公佈客觀、準確的權威資訊，避免資訊傳播失真、失控,化解涉稅誤解，充分保障納稅人的知情權，營造公平、公正、公開、透明的納稅環境。
與此同時，我局還設立網評人員，專職負責網路輿情的收集和上報工作。負責重點監控轄區內網民關注的熱點、難點問題以及系統內外重大事件的反應，並開展有針對性的輿論引導、澄清事實，做好正面宣傳和引導。針對網路上發生的國內多起熱點輿情進行專題研究，網際網路資訊工作領導小組及下設辦公室全體參與進行學習。年初制定網際網路資訊工作計劃，年末進行總結，納入全域性績效考核。
三、加強隊伍建設，提升應對管理水平
我局繼續深入開展政風行風建設及創先爭優活動，從源頭上避免網路輿情危機的發生。我局領導班子成員全體參加對網路輿情的監測、報送、處置的學習並充分掌握，強效保障在網路輿情發生時做到及時響應。分管領導多次參加與網路輿情相關的聯絡會議，總結相關經驗，形成記錄。同時，我局大力強化幹部職工的責任意識、風險意識、程式意識，嚴格執法檢查和稅務稽查，規範稅收執法程式，既維護納稅人權益，又持續提高納稅人的稅法遵從度。進一步優化納稅服務，大力提升服務質效，積極構建和諧的稅收徵納關係；
組織單位職工進行網際網路資訊培訓，邀請市委宣傳部網際網路資訊辦公室專職副主任蔣曉平開展題為《網際網路輿情處置與公職人員理性作為》的專題講座，讓全域性幹部職工對網路輿情有了一個更加清晰的認識。組織應急辦全體領導和成員觀摩全省網路與資訊保安應急視訊演練，提高預防和控制網路突發事件的能力和水平，減輕或消除突發事件的危害和影響。選派辦公室資訊化工作骨幹蔡珊珊參加全省機構單位網路與資訊化能力建設培訓。並利用每週五政治業務學習時間，組織開展網路與資訊保安學習活動，提高全域性網路輿情應對管理水平。
四、加強陣地建設，提升監管能力
根據區委宣傳部、區網信辦《關於建立××政務微博釋出大廳的緊急通知》精神，我局開通名為“××地稅”的騰訊官方微博，微博粉絲數量逐步增加，併入駐××區政務微博釋出大廳，迴應地稅政策諮詢和辦理程式方面的相關問題，傾聽納稅人和社會公眾心聲。確定專人管理入口網站、微博、社群論壇的賬號，並做到及時關注、及時響應、及時更新，足額保障宣傳網路工作經費。對涉及本單位的相關資訊通過官方微博進行釋出，釋出前由網際網路資訊工作領導小組進行稽核授權。
對於本地本單位出現重大輿情時，在官方微博上及時釋出權威資訊，並按照要求，每個工作日轉發區委區政府官方微博的所有資訊。明確單位網評員，對涉及全區的網路輿情，做到主動及時跟帖發帖，積極營造健康、有序、理性的`網路環境。主動在網路媒體發帖、宣傳市區及我局的先進典型、工作經驗和工作成效，進行全方位正面宣傳，傳遞社會正能量。對於區網信辦下達的網評任務積極響應，及時跟進處理。安排計算機專業人員負責我局網路安全工作，入口網站的維護與資訊跟新工作。
五、加強輿情監管，確保及時處理
明確本單位輿情工作人員，強化崗位管理，如有人員調整，及時上報，保障輿情工作不間斷。在南充新聞網三國源論壇、麻辣社群南充論壇註冊使命認證的官方賬號，並向區網信辦報送備案，認證賬號交由網路輿情工作人員保管使用，落實工作責任制。重大節日、重大輿情發生時，確保24小時值班，網路輿情工作人員保證在崗，隨時關注輿情狀態。對於事關本單位的輿情進行有效監測，做到第一時間發現、登記、報送。
按照市地稅局的相關輿情監管政策，市、區相關檔案規定，以及區網信辦的相關要求對全區輿情資訊進行監測報送。嚴格按照區網信辦《輿情快報》的要求處置本地本部門輿情。對於涉及輿情的單位部門及時通過網路、電話、手機簡訊、走訪等形式與反映人溝通，做好處置工作，確保輿情處置工作滿意度。
地稅自查報告14
按照省局綜合業務檢查的有關檔案要求，我局高度重視，統一部署，整體聯動，協調配合，認真紮實做好迎檢各項準備工作，進一步夯實了業務管理基礎，有力地推動了綜合業務管理水平的提高。
一、統一思想，高度重視。
省局這次在全系統部署開展綜合業務檢查，檢查範圍之廣、檢查程度之深、檢查標準之嚴，都是前所未有的。我局迅速成立了由局長許升祥同志任組長，副局長嚴培健、方端初同志任副組長，各科科長為成員的迎檢領導小組。我們多次召開局長辦公會、全體幹部職工大會，反覆學習，層層動員，把思想認識高度統一到省局檔案精神上來，並相應的制訂了一系列的制度和措施，層層落實負責制。做到統一領導、統一指揮，集中時間、集中人力，確保迎檢工作順利開展。全體幹部職工都充分認識到這次檢查實際上是對業務工作的大檢閱、大考驗，決心要借這次省局檢查的東風，對我們的業務工作進行再夯實、再完善、再提高，使我們的整體業務管理水平再上新臺階。
二、多方協調，整體聯動。
在迎檢工作中，我們注重充分調動各方面的積極性，形成整體合作、上下聯動、協調運作的工作格局。省局檢查的相關檔案下發後，為了提高工作效率，更為了統一標準、統一口徑、統一規範，我們要求各科室不能搞單打獨鬥，要注重整體配合。特別是對一些共性問題、疑難問題，各科室都做到了集體研究，一起解決，創造性提出合理化建議，使得整個迎檢工作少走了許多彎路。
三、邊自查，邊督查，邊整改。
迎檢自查工作普遍採取個人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式，級級落實，層層把關。檢查內容主要是十個方面：資料收集是否完整，政策執行是否到位，資料銜接是否準確，邏輯關係是否合理，表格內容是否缺項，日常管理是否規範，執法程式是否合法，稅收執法是否違紀，裝訂歸檔是否整齊，案卷外觀是否整潔。在督查上實行分片負責、掛點督導、相互協調、責任包乾、獎懲掛鉤的工作制度。
對自查中好的經驗進行總結，注意培養典型，充分發揮典型示範作用，以點帶面，推動自查工作的全面開展，為這次迎檢工作打下堅實的基礎。對自查中發現的問題，按照不同情況，進行督促整改。對能馬上整改的，該完善的完善，該返工的返工，該補充的補充，該規範的規範；對由於解決問題的條件不充分、一時難以整改到位的，努力研究制定整改措施。
四、邊研究，邊探索，邊提高。
硬體建設新進展。我局在檔案室建設、表格印製、設施配備上加大了資金投入，使整個硬體建設得到了極大的改善。建成了一個高標準的檔案室，落實了“三專”、“六防”要求，配備了微機等現代化裝置，建立了稽查檔案資料庫，使我局檔案管理工作向規範化、科學化和現代化邁進了一大步。
業務流程新突破。我們認真結合自查情況，根據省局一系列管理規定，在廣泛討論的基礎上，對業務流程進行了統一和規範，修訂了各類表格，建立了相關規章制度並形成體系。我局還組織編印了《稅務稽查實用手冊》，為實現稅務稽查規範管理提供了指導。
稽查案卷新氣象。過去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢，職責不清，突擊整理，裝訂不規範等問題，難以適應新形勢稅收工作的需要。如在自查中發現稽查資料管理制度落實不到位，稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關係不合理、有的目錄號碼不規範，綜合資料部分存在缺項等。因此我局依據新《徵管法》及其實施細則，對稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環節和每份資料的內容、規格、樣式做出具體規定，並製作完整的操作流程，制定了嚴密的標準、崗位責任制和檢查、考核機制。通過整改，將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實不到位的堅決落實，將稽查資料和綜合資料按新標準、新流程重新進行了規範整理。全域性共整理歸檔資料188本，其中綜合資料26本、稽查資料162本，重新整理的`資料無論是從內容還是形式、外觀上都煥然一新，特別是票證資料更是不可同日而語。
雖然這次迎檢工作時間緊、任務重、強度大、要求高，但是在全體幹部職工的共同努力下，取得了明顯成效。主要有以下幾個方面的收穫：
一是摸清了情況，全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實狀況，進而統一了思想認識，為今後工作提供了指導依據。
二是規範了工作，我們高標準、嚴要求做好整改工作，使許多被忽視或懸而未決的實際問題得到了較好的解決。併為下一步資訊化建設奠定了堅實的基礎。
三是鍛鍊了隊伍，通過迎檢既檢驗了稽查隊伍的戰鬥力，同時也是一次崗位大練兵活動，隊伍整體業務素質有了明顯提高。
四是強化了協調意識。各科室進一步認識到抓工作不能搞單打獨鬥，必須齊抓共管、協調配合、上下同心、形成合力，這不僅可以取長補短，而且是工作能否取得實效的根本保證。
我們還有兩點切身的體會：
一是認識高度決定工作力度。通過這次迎檢，使全體幹部職工更加清醒地認識，無論從業務基礎還是管理水平來說，都到了非抓不可的時候了。省局這次綜合業務檢查非常必要，非常及時，為地稅持續健康發展注入了強力劑。許多幹部由衷地說：這些事都是我們應該做的，現在也知道該怎麼做了，今後做起來也很容易。正是認識得到了高度統一，我們才捨得在時間、人力、物力、財力上進行大投入，徹底改變了原來那種“重收入輕管理、重人事輕業務”的傾向。
二是人的素質決定管理實效。這次迎接工作，湧現出了一大批好人好事，充分展示了地稅人愛崗敬業、自覺奉獻的精神風貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當益壯，與年輕人一樣加班加點，承擔繁重的工作任務；許多同志克服家庭的各種困難，堅守工作崗位；有的副手在主要領匯出差期間，不計名不計利，主動挑起工作重擔；更多的同志主動放棄休息時間，全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責任感、這種事業心，我們就沒有做不成的事，沒有攻克不了的難關。
地稅自查報告15
按照省局綜合業務檢查的有關檔案要求，我局高度重視，統一部署，整體聯動，協調配合，認真紮實做好迎檢各項準備工作，進一步夯實了業務管理基礎，有力地推動了綜合業務管理水平的提高。
一、統一思想，高度重視。
省局這次在全系統部署開展綜合業務檢查，檢查範圍之廣、檢查程度之深、檢查標準之嚴，都是前所未有的。我局迅速成立了由局長許升祥同志任組長，副局長嚴培健、方端初同志任副組長，各科科長為成員的迎檢領導小組。我們多次召開局長辦公會、全體幹部職工大會，反覆學習，層層動員，把思想認識高度統一到省局檔案精神上來，並相應的制訂了一系列的制度和措施，層層落實負責制。做到統一領導、統一指揮，集中時間、集中人力，確保迎檢工作順利開展。全體幹部職工都充分認識到這次檢查實際上是對業務工作的大檢閱、大考驗，決心要借這次省局檢查的東風，對我們的業務工作進行再夯實、再完善、再提高，使我們的整體業務管理水平再上新臺階。
二、多方協調，整體聯動。
在迎檢工作中，我們注重充分調動各方面的積極性，形成整體合作、上下聯動、協調運作的工作格局。省局檢查的相關檔案下發後，為了提高工作效率，更為了統一標準、統一口徑、統一規範，我們要求各科室不能搞單打獨鬥，要注重整體配合。特別是對一些共性問題、疑難問題，各科室都做到了集體研究，一起解決，創造性提出合理化建議，使得整個迎檢工作少走了許多彎路。
三、邊自查，邊督查，邊整改。
迎檢自查工作普遍採取個人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式，級級落實，層層把關。檢查內容主要是十個方面：資料收集是否完整，政策執行是否到位，資料銜接是否準確，邏輯關係是否合理，表格內容是否缺項，日常管理是否規範，執法程式是否合法，稅收執法是否違紀，裝訂歸檔是否整齊，案卷外觀是否整潔。在督查上實行分片負責、掛點督導、相互協調、責任包乾、獎懲掛鉤的工作制度。
對自查中好的經驗進行總結，注意培養典型，充分發揮典型示範作用，以點帶面，推動自查工作的全面開展，為這次迎檢工作打下堅實的基礎。對自查中發現的問題，按照不同情況，進行督促整改。對能馬上整改的，該完善的完善，該返工的返工，該補充的補充，該規範的規範；對由於解決問題的條件不充分、一時難以整改到位的，努力研究制定整改措施。
四、邊研究，邊探索，邊提高。
硬體建設新進展。我局在檔案室建設、表格印製、設施配備上加大了資金投入，使整個硬體建設得到了極大的改善。建成了一個高標準的檔案室，落實了“三專”、“六防”要求，配備了微機等現代化裝置，建立了稽查檔案資料庫，使我局檔案管理工作向規範化、科學化和現代化邁進了一大步。
業務流程新突破。我們認真結合自查情況，根據省局一系列管理規定，在廣泛討論的基礎上，對業務流程進行了統一和規範，修訂了各類表格，建立了相關規章制度並形成體系。我局還組織編印了《稅務稽查實用手冊》，為實現稅務稽查規範管理提供了指導。
稽查案卷新氣象。過去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢，職責不清，突擊整理，裝訂不規範等問題，難以適應新形勢稅收工作的需要。如在自查中發現稽查資料管理制度落實不到位，稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關係不合理、有的目錄號碼不規範，綜合資料部分存在缺項等。因此我局依據新《徵管法》及其實施細則，對稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環節和每份資料的內容、規格、樣式做出具體規定，並製作完整的操作流程，制定了嚴密的標準、崗位責任制和檢查、考核機制。通過整改，將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實不到位的堅決落實，將稽查資料和綜合資料按新標準、新流程重新進行了規範整理。全域性共整理歸檔資料188本，其中綜合資料26本、稽查資料162本，重新整理的資料無論是從內容還是形式、外觀上都煥然一新，特別是票證資料更是不可同日而語。
雖然這次迎檢工作時間緊、任務重、強度大、要求高，但是在全體幹部職工的共同努力下，取得了明顯成效。主要有以下幾個方面的收穫：
一是摸清了情況，全面掌握了黃石地稅稽查工作的'真實狀況，進而統一了思想認識，為今後工作提供了指導依據。
二是規範了工作，我們高標準、嚴要求做好整改工作，使許多被忽視或懸而未決的實際問題得到了較好的解決。併為下一步資訊化建設奠定了堅實的基礎。
三是鍛鍊了隊伍，通過迎檢既檢驗了稽查隊伍的戰鬥力，同時也是一次崗位大練兵活動，隊伍整體業務素質有了明顯提高。
四是強化了協調意識。各科室進一步認識到抓工作不能搞單打獨鬥，必須齊抓共管、協調配合、上下同心、形成合力，這不僅可以取長補短，而且是工作能否取得實效的根本保證。
我們還有兩點切身的體會：
一是認識高度決定工作力度。通過這次迎檢，使全體幹部職工更加清醒地認識，無論從業務基礎還是管理水平來說，都到了非抓不可的時候了。省局這次綜合業務檢查非常必要，非常及時，為地稅持續健康發展注入了強力劑。許多幹部由衷地說：這些事都是我們應該做的，現在也知道該怎麼做了，今後做起來也很容易。正是認識得到了高度統一，我們才捨得在時間、人力、物力、財力上進行大投入，徹底改變了原來那種“重收入輕管理、重人事輕業務”的傾向。
二是人的素質決定管理實效。這次迎接工作，湧現出了一大批好人好事，充分展示了地稅人愛崗敬業、自覺奉獻的精神風貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當益壯，與年輕人一樣加班加點，承擔繁重的工作任務；許多同志克服家庭的各種困難，堅守工作崗位；有的副手在主要領匯出差期間，不計名不計利，主動挑起工作重擔；更多的同志主動放棄休息時間，全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責任感、這種事業心，我們就沒有做不成的事，沒有攻克不了的難關。
