春節工地復工報告
在我們平凡的日常裡，報告十分的重要，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那麼報告應該怎麼寫才合適呢？下面是小編為大家收集的春節工地復工報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
春節工地復工報告1
一、高度重視，強化責任
（一）各鎮安監站要充分認識安全生產工作在經濟社會發展中的重要地位和作用，認真貫徹落實國務院安全生產電視電話會議和省領導同志指示精神，切實增強安全生產的責任感、使命感和緊迫感，認真落實監管責任和屬地管理責任，加強對安全生產工作的領導。要充分認識做好春節期間安全生產工作的重要性，根據節日特點，有針對性地制定工作方案，安排部署節日期間安全生產工作，做到任務明確，責任到人，措施到位。加強對重點地區、重點行業和重點隱患排查治理工作的監督檢查，做到第一時間發現問題、解決問題，及時消除事故隱患，堅決防範和遏制重特大事故發生。對節日期間因疏於管理、失職瀆職造成安全責任事故的，實行責任倒查，嚴肅追究相關責任單位和責任人的責任。
（二）各有關生產經營單位要嚴格按照《清遠市落實企業安全生產主體責任的規定》的要求，認真落實安全生產主體責任，單位主要負責人要親自部署，把安全責任落實到每個環節，每個崗位和每個工作人員，春節前認真組織開展自查自糾，及時消除事故隱患，並加強在崗職工的安全教育，防止鬆懈麻痺思想，確保安全生產。節日期間，對因責任不落實，管理不到位，隱患整改不及時造成安全事故的，將依法嚴肅追究有關責任人的責任。
（三）各非煤礦山應於1月31日前停止生產或者安全設施“三同時”建設施工活動，停產放假期間應認真落實安全保障措施，做好裝置檢修和維護，確保通風、排水和安全監控等系統正常執行，復產前要制定並嚴格執行復產驗收方案。
二、做好節日期間值班和應急值守工作
各鎮安監站和各有關生產經營單位，要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實加強值班值守工作，嚴格執行領導幹部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班制度和事故資訊報告制度，確保各類生產安全事故及緊急突發事件資訊及時、準確上報。要加強應急保障和準備，完善救援預案，組織好救援力量，健全應急處置機制，強化組織指揮，及時妥善處置各類事故和突發事件，堅決防止因安全問題引發社會矛盾。
各非煤礦山企業生產經營人員值班安排要報縣安全監管局及鎮安監站備案。
三、各採礦企業春節後的復工、復產的條件與要求
（一）20xx年春節前已經縣政府批准復工的非煤礦山企業春節後復工必須按以下要求提供相關材料：
1.由採礦企業向縣安全監管局提出復工、復產的書面申請，經縣安全監管局審批同意後，方可復工、復產。
2.復工、復產前，應由技術服務機構及其專家對生產作業場所進行一次全面的安全檢查和對企業職工進行全員安全教育和職業衛生培訓，符合安全要求的，方可開工。露天開採礦山要對採場邊坡、排土場等場所，對排水、運輸、供電等系統進行重點檢查；地下開採礦山要堅持先通風、後檢查，重點檢查頂板、採空區、機電裝置、電源線路、提升系統、防排水系統等安全狀況，確保提升、運輸裝置安全可靠，嚴禁使用國家明令淘汰和未經檢測檢驗合格的裝置、材料，發現隱患要及時整改。
3.工商營業執照、採礦許可證和安全生產許可證、爆破單位許可證等證照齊全有效。
4.全員培訓合格，礦山主要負責人、安全管理人員和特種作業人員等“三項崗位人員”應當持證上崗。
5.按規定和要求籤訂礦山救護協議、勞動合同、技術服務協議。
6.按要求購買新一年度的安全生產責任險，一般工作人員的保額30萬元以上，特殊作業人員的保額60萬元以上。將安全生產資金納入年度生產經營計劃和財務預算，保證安全生產資金落實到位。
7.建立、健全礦山企業安全生產責任制，制定本企業單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案。
8.制定職業病危害防治計劃和實施方案，建立健全職業衛生管理制度和操作規程。
9.安全生產管理機構健全或配備專職安全生產管理人員，安全生產責任制落實，外包工程安全管理到位。
礦山企業委託其他有專業資質的單位進行危險作業的，應當在作業前與受委託方簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責；生產經營單位將專案、場所發包或者租給其他單位的，應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議。
10.完善安全警示標誌，建立隱患排查治理登記、安全檢查記錄、交接班記錄、民爆物品發放登記、勞動防護用品發放登記、職工培訓登記，以及地下礦山領導帶班下井記錄等臺賬。
11.金屬與非金屬礦產資源地質勘探的坑探專案應嚴格按照《金屬與非金屬礦產資源地質勘探安全生產監督管理暫行規定》（國家安全生產監督管理總局令第35號），以及市、縣有關檔案要求，切實做好春節停工放假期間的安全保障措施，認真落實企業安全主體責任，春節後經專家逐項進行現場檢查論證和縣人民政府及其相關職能部門同意後，方可繼續從事探礦活動。
（二）未經縣政府批准復工的非煤礦山企業必須按照《關於規範礦山企業開工審批程式的通知》要求，填寫《連南瑤族自治縣非煤礦山開工審批表》，經企業所在鎮人民政府、縣國土和環保局、縣公安局、縣安全監管局等相關部門簽署意見，報縣人民政府批准後才能開展采礦生產或者安全設施建設活動。開工前需按照已批准復工企業的要求，提供相關材料報縣安全監管局備案。
春節工地復工報告2
根據珠海市建設監督管理局及下發檔案的精神，春節過後我施工單位針對施工現場進行了一次全面安全自查，並對這次自查中所存在的安全隱患和缺陷進行了全面的總結和整改工作，內容如下：
一、現場施工安全情況：
1、開工前工人安全教育及現場基坑、臨邊防護檢查
開工前對現場工人進行三級安全教育、安全技術交底，提高工人節後安全施工意識。現在施工現場基坑防護安全到位，基坑上部地面沒有出現裂縫和下沉現象，坑邊防護欄杆安全到位，防護整齊，人工挖孔樁樁孔防護到位。
2、安全用電情況
施工現場做到用電裝置“一機、一閘、一漏”，確保了用電安全；供電裝置安置了警示標誌。一、二級配電箱整齊到位，配電箱保護零線完好，漏電保護裝置完好，配電箱標識明確，配電線路走向正確。
3、消防管理
1)、施工區等配電設施、機械車輛、倉庫等部位，均配置滅火器材和消防設施，且滅火器工作正常效能良好。倉庫內分類儲存，庫內電路執行正常，無亂接電線，電器現象。
2)、氧氣、乙炔的存放符合安全規程。
4、安全防護設施情況
在洞口以及危險位置設定了防護設施和明顯的警示標誌；臨空面等設定了安全防護欄杆，現場小型裝置如空壓機等皮帶傳送輪安裝了防護罩；用電部位、易燃品附近配置了消防設施等。
二、檢查中存在的問題
1、施工用電線路佈設較亂，需要進一步規範；
2、個別安全防護設施由於工序交叉作業沒跟上工程進度，造成施工中安全防護滯後。
三、採取的整改措施
為確保工程施工安全，消除各類安全隱患，專案部對自查過程中存在的主
要問題，提出以下整改措施；
1、施工用電問題將持續重視，嚴查職工宿舍違規用電現象，對於現場線路將進行統一規範佈置。
2、健全和完善制度，促安全綜合治理工作有章可循、落實到位，嚴格按照安全責任制度各級、各部門責任。
總之，通過本次大檢查發現了一些弊端和疏漏，專案部及時進行了整改，使之得到了有效的控制，確保節後項目安全開工。但安全工作是一項長期的工作，專案部將繼續嚴抓安全、狠抓安全，夯實安全管理基礎工作，使廣大職工的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，為工程施工順利進行提供安全保障。
春節工地復工報告3
調研背景：
春節前少數區域疫情突發，當地生產生活受到一定程度影響，那麼春節後全國建築業下游企業復產復工是否能正常進行呢？為及時瞭解春節後各地區下游企業的執行狀況，實現一季度經濟“開門紅”，國務院發展研究中心聯合上海鋼聯特發起本次調研。
調研時間：
20xx年2月7日-2月9日
調研目的：
本次調研主要是瞭解當前下游企業春節後復工復產進度及遇到的問題，制定合理有效的經營策略，以便更快的恢復正常經營。
調研樣本：
本次調研共收集513個樣本，調研物件分佈全國28個省市，其中華東地區分佈最多，183個樣本佔比35.7%，華北、中南、華南、西北地區樣本相對較多，佔比分別為14.4%、14.8%、12.3%和11.1%。
調研樣本均屬於鋼鐵行業，主營業務主要為工程建築和終端銷售，分別佔比44.6%和55.4%。樣本企業的業務覆蓋區域主要是華東地區和華南地區，分別佔比39.6%和30.4%，合計佔比70.0%。調研樣本企業員工整體較少，企業人數在0-100、100-500和500以上的分佈佔比分別為69.0%、18.5%和12.5%。調研樣本企業總資產規模分佈相對比較均勻，1000萬元以下，1000萬-1億元，1億元-50億元和50億元以上分別佔比為37.6%、37.6%、18.7%、和6.0%。
調研結論：
1、今年春節期間員工放假停工比例達80%以上的企業佔調研樣本比例達到63.2，放假停工的員工比例不到20%的企業僅佔比3.3%。受疫情影響，春節期間員工就地過年比例達80%以上的企業佔調研樣本比例達到46.8%，同時就地過年的員工比例不到20%的企業佔比17.9%。
2、對於復工時間的調研發現：今年就地過年員工的比例雖然不及去年同期，但依然處於較高水平，工人返工較為便捷，因此節後企業預計能夠全部復工的時間也較去年大體相當，目前已全面復工樣本企業263家，佔比達到51.3%，節後第二週內能夠復工的樣本企業佔比高達87.5%。
3、對於一季度營業收入的情況，38.0%的企業預計一季度營業收入與去年同期基本持平，48.3%的企業預計一季度營業收入與去年同期相比有所增長，13.6%的企業一季度營業收入同比下降，其中預計一季度營業收入增幅20%以上及降幅20%以上的企業分別佔比12.7%和3.1%。
4、對於限電方面的調研結果顯示，22.0%的樣本企業明確表示目前存在限電的情況，限電的比例較為平均，35.4%的樣本企業限電比例在20%以內，38.9%的樣本企業限電比例在20%-60%，25.7%的樣本企業限電比例在60%以上。
5、調研企業資金情況發現：64.1%的樣本企業資金流是比較或者非常充裕的，26.3%的樣本企業資金有些緊張，僅能維持1-3個月，而資金壓力比較及非常緊張的樣本企業佔比9.6%。33.7%的企業在未來一段時間暫不增加投入，52.4%的企業在未來一段時間有投資計劃，其中大規模增加投入的企業佔比8.0%，而適當縮減或退出部分業務的企業佔比13.8%左右。
6、目前企業在崗員工人數與實際需求基本匹配的佔比為48.0%，35.5%的企業目前在崗員工人數與實際需求相比存在少量的缺口，46.6%的企業在未來一段時間內有增加用工人數的計劃，由此可見未來一段時間內行業用工需求依然較大，僅僅只有5.1%的企業未在崗員工人數超過實際需求，預計未來一段時間會有少量的人員裁減計劃。
7、今年企業訂單狀況較去年節後同期相比有明顯好轉，企業訂單較去年持平和增加的樣本比例高達87.7%，僅12.3%的樣本企業訂單狀況較去年有所下滑，其中訂單數下滑20%以上的企業佔比3.9%。出口方面，40.9%的企業出口訂單量較去年同期比基本持平，43.6%的企業出口訂單量同比有增長，15.5%的企業出口訂單同比有下降，主要是受全球疫情，以及中美貿易摩擦的影響。
8、樣本企業對於20xx年的生產經營狀況整體相對樂觀，僅6.8%的被調研企業持比較悲觀和非常悲觀態度。
調研內容及結果簡析：
1、春節期間企業員工放假停工比例
據Mysteel調研，春節期間所有員工都放假停工的企業佔調研樣本比例達到63.2%，放假停工的員工比例在80%以上的企業樣本佔比達到20.9%，同時放假停工的員工比例不到20%的企業僅佔比3.3%。
2、春節期間企業員工就地過年比例
去年各地對“就地過年”政策響應較為積極，春節期間員工就地過年比例較高。今年春節期間員工就地過年比例達80%以上的企業佔調研樣本比例達到46.8%，同時就地過年的員工比例不到20%的企業佔比17.9%。
3、企業預計能夠全部復工的時間
據Mysteel調研，今年就地過年員工的比例雖然不及去年同期，但依然處於較高水平，工人返工較為便捷，因此節後企業預計能夠全部復工的時間也較去年大體相當，目前已全面復工樣本企業263家，佔比達到51.3%，節後第二週內能夠復工的樣本企業佔比高達87.5%。
分行業來看，終端銷售樣本企業中，60.6%的企業目前已經完全復工，節後第二週內能夠復工的樣本企業佔比可以達到89.1%，主要由於今年節前冬儲備貨情況整體較少，節後開門紅的行情走勢下，很多企業提前復工，積極入市詢價採購，以爭取利潤最大化。工程建築樣本企業中，39.7%的企業目前已經完成復工，節後第二週內能夠復工的樣本企業佔比可以達到85.6%，整體進度情況也要好於往年同期水平。僅0.9%的工程建築企業和2.1%的終端銷售企業暫未有明確的復工時間，主要是受疫情以及冬奧會的影響。
4、同比去年春節後企業的訂單狀況
據Mysteel調研，今年企業訂單狀況較去年節後同期相比有明顯好轉，企業訂單較去年持平和增加的樣本比例高達87.7%，僅12.3%的樣本企業訂單狀況較去年有所下滑，其中訂單數下滑20%以上的企業佔比3.9%。
5、同比去年春節後產成品庫存情況
據Mysteel調研，42.9%的樣本企業產成品庫存情況與去年春節後基本持平，42.5%的樣本企業產成品庫存較去年有增加，14.6%的樣本企業產成品庫存同比下降。
6、企業預計一季度營業收入情況
據Mysteel調研，38.0%的`企業預計一季度營業收入與去年同期基本持平，48.3%的企業預計一季度營業收入與去年同期相比有所增長，13.6%的企業一季度營業收入同比下降，其中預計一季度營業收入增幅20%以上及降幅20%以上的企業分別佔比12.7%和3.1%。48.3%一季度營業收入同比去年增長的樣本企業中，營業收入增長的原因大多集中於產品價格的上漲、產品需求的增加，以及政策利好的傾斜；13.6%一季度營業收入同比去年下降的樣本企業中，營業收入下降的原因大多為疫情影響，以及生產經營成本的增加。
7、當前企業限電的情況
據Mysteel調研，22.0%的樣本企業明確表示目前存在限電的情況，限電的比例較為平均，35.4%的樣本企業限電比例在20%以內，38.9%的樣本企業限電比例在20%-60%，25.7%的樣本企業限電比例在60%以上。
8、企業現金流情況
據Mysteel調研，64.1%的樣本企業資金流是比較或者非常充裕的，26.3%的樣本企業資金有些緊張，僅能維持1-3個月，而資金壓力比較及非常緊張的樣本企業佔比9.6%。
9、企業目前用工情況以及未來用工計劃
據Mysteel調研，目前企業在崗員工人數與實際需求基本匹配的佔比為48.0%，35.5%的企業目前在崗員工人數與實際需求相比存在少量的缺口，46.6%的企業在未來一段時間內有增加用工人數的計劃，由此可見未來一段時間內行業用工需求依然較大，僅僅只有5.1%的企業未在崗員工人數超過實際需求，預計未來一段時間會有少量的人員裁減計劃。
10、企業出口業務情況
據Mysteel調研，35.5%的樣本企業有出口業務，出口業務比重大多集中在20%以內。40.9%的企業出口訂單量較去年同期比基本持平，43.6%的企業出口訂單量同比有增長，15.5%的企業出口訂單同比有下降，主要是受全球疫情，以及中美貿易摩擦的影響。36.5%的企業出口價格較去年同期比基本持平，53.6%的企業出口價格同比有上漲，9.9%的企業出口價格同比出現下降。43.1%的企業出口量較去年同期比基本持平，49.7%的企業出口量同比有增長，主要是產品的類別和客戶都有增加，7.2%的企業出口量同比有所下滑，主要是受外幣貶值以及疫情影響下運輸成本提高的個影響。
11、企業未來一段時間的投資計劃
據Mysteel調研，33.7%的企業在未來一段時間暫不增加投入，52.4%的企業在未來一段時間有投資計劃，其中大規模增加投入的企業佔比8.0%，而適當縮減或退出部分業務的企業佔比13.8%左右。
12、企業20xx年發展前景預期
據Mysteel調研，樣本企業對於20xx年的生產經營狀況整體相對樂觀，僅6.8%的被調研企業持比較悲觀和非常悲觀態度。
春節工地復工報告4
一、主要指標完成情況
——總投資額：上半年完成投資XX萬元；
——總產值：上半年完成產值XX億元；
——利潤率：上半年完成利潤總額XX億元；
——安全情況：無重大安全事故發生；
——疫情防控情況：管理施工人員X名已安全健康返崗，復工率100%，實現“零”感染。
二、工作舉措及成效
面對突發新冠肺炎疫情的嚴峻形勢，公司堅決貫徹執行黨中央、集團黨委及屬地政府部門的部署，按照“生命重於泰山，疫情就是命令，防控就是責任，堅決打贏疫情防控阻擊戰”總體要求，把疫情防控作為最緊迫、最重要工作抓緊抓細抓實，堅決扛起疫情防控的政治責任，並按照工廠復工“十個嚴格”要求做好復工復產，疫情總體管控到位，復工復產迅速推進，為實現全年工作任務目標拼出良好開局。
(一)科學防控，壓實責任保落實，疫情防控有力有序
1.抓組織領導，確保安排部署到位。
公司切實加強組織領導，成立疫情防控工作領導小組，公司支部書記挺在前擔任領導小組組長，領導班子成員帶頭，黨員同志作先鋒，負責具體推進落實疫情防控各項工作。公司還先後召開新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署會、返崗復工前工作部署會、全面加快推進復工復產工作會議，確保各項工作部署到位，有力保障物資採購、醫療消毒、監控督察等疫情防控工作有推進、有落實。
2.抓協調對接，確保物資保障到位
堅持把物資保障作為疫情防控工作的重要基礎，暢通防疫物資採購渠道，千方百計做好物資保障。公司累計投入疫情防控各項經費X萬餘元，多渠道籌集口罩、消毒液、測溫儀、噴霧器等防疫用品，並及時分配到各部門、各勞務隊組。此外，公司加強與屬地政府部門的溝通，仙女湖物流園管委會為公司裝配式產業基地贈送了口罩、消毒液等物資。目前防疫用品基本可保障公司和基地專案人員的防控需求。
3.抓好宣傳引導，確保防控意識到位
堅持“以宣促防”，利用基地專案電視屏24小時不間斷播放新型冠狀病毒防控知識，製作可移動防疫知識展板X塊，製作大型噴繪宣傳展板X板，張貼宣傳海報X張，懸掛橫幅X條，釋出疫情防控知識簡訊X條，微信公眾號釋出疫情新聞資訊X條。通過檔案、通知、公告、宣傳標語、展板、微信群等方式為員工提供實時有效的防護資訊，引導戴口罩、不握手、不聚集、不竄門，科學防疫、精準防疫，公司員工防範意識、大局意識不斷提高，形成了眾志成城，聯防聯控的良好防疫宣傳氛圍。
4.抓好源頭管控，確保聯防聯控到位
全面築牢疫情防控安全網，嚴格按照復工復產“十嚴格”要求，編制復工疫情防控方案、應急預案；本部實行錯峰上班，基地專案實行全封閉管理，啟用人臉識別系統，非本公司及專案人員嚴禁入內；在出入口處設定疫情防控檢查點，專人負責出入人員檢測、掃碼登記、消毒；為全體員工統一配發防疫物資，做好人員軌跡檢查、健康日報填寫；每天對辦公、住宿、施工區域進行全面消毒。公司在嚴把疫情防控入口關、過程關、責任關上出嚴招，真管、敢管、嚴管，確保疫情防控不留死角、不留隱患，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，堅決堵住疫情輸入輸出。
5.抓好復工復產，確保勞務人員到位
統籌抓好改革發展穩定各項工作”的重要指示要求，我們高度重視人員返崗，隨時關注新餘市疫情動態，主動對接XXX政府申請復工復產。在充分做好疫情防控和復產復工準備的前提下，經XX政府幫助協調，3月1日，XX正式復工復產。正式復產後，面對用工困難問題，公司及時督促施工單位調整專案用工方案，採取“點對點”運輸方式，直接將從XX運送電工、雜工等勞務人員X名到施工現場，彌補當地部分工人因疫情無法及時返崗造成的影響。目前，公司管理、施工勞務人員共X名人員全部健康返崗復工，復工率X%。
(二)精準施策，圍繞目標推落地，復工復產成效明顯
今年伊始，公司將20xx年明確為“工作落地”年，各項工作堅持抓提前、爭主動,先後召開年終總結會、高質量發展學習研討會、工作務虛會，深入分析總結2019年工作，研究部署全年重點工作。疫情發生後，按照集團公司和各級政府的要求，公司緊緊圍繞年初制定的“六個落地”(拿地建廠落地、扶持政策落地、裝配式專案落地、商砼資質落地、申報省級裝配式示範基地落地、延伸業開展有序落地)精準施策，加快推進復工復產。上半年，公司基地建設、專案承接、內控管理等各方面工作有序推進，復工復產成效明顯。
1.樹品牌工作有成效。獲評XX市標準化示範工地；匯聚五家股東優勢，省級示範基地通過省專家組評審；構建多家國企與政府新型合作模式，打造國企協同政府推進社會經濟高質量發展的樣板和典範。
2.基地建設工作有成效。裝配式基地專案從去年X月X日基礎施工到今年X月X日成功試產，僅用四個半月時間就實現了0到1的實質性突破，創造了XX市專案當年落地、當年開工建設、當年投產的XX速度。同時，基地倒班樓、辦公樓已完成設計工作，開工在即。
3.裝配式政策推進有成效。XX市出臺支援裝配式建築發展的實施細則，通過X條具體細則支援裝配式建築產業發展，並明確裝配式建築專案可按技術複雜專案採用邀請招標方式進行招標。
4.裝配式專案承接工作有成效。XX市明確XX小區等4個棚改專案採用裝配式建造技術進行建設，建築面積50多萬平方米。
5.經營資質辦理推進有成效。XX市已批准PC工廠混凝土攪拌站辦理預拌混凝土專業承包經營資質。
6.溝通管理機制建設有成效。領導班子精誠團結，按照規劃先行、制度先行原則，制定《公司主要生產物料採購實施細則》等規章制度21項，成立公司黨支部，與各股東單位有事多溝通、遇事多溝通、做事多溝通。
7.遠期規劃建設工作有成效。充分調研新餘市場，並結合各股東單位對XX公司定位，編制公司“十四五”發展規劃，為公司今後發展指明方向。
三、存在的困難和問題
(一)基地建設進度相對滯後。受新冠肺炎疫情影響，公司裝配式建築產業基地建設進度滯後，原計劃正式投產時間被迫延後，一定程度上影響了公司經營工作的進度。
(二)前期發展仍需要大力扶持。裝配式建築行業屬於重資產投資，前期資金投入大，國有資產保值增值難度大，需要政府、集團及其他股東單位在專案承接、融資、延伸業開展等方面給予一定的政策扶持。
(三)專業人員依然緊缺。XX是江西省一個新興工業城市，人口偏少，人才難求，特別是缺乏熟悉國有企業管理模式並在裝配式建築行業有工作經驗的高階管理人才。
四、近期形勢研判
新冠肺炎疫情是全球性的流行疾病，疫情對國家經濟社會的影響仍在延續，但國家經濟長期向好的基本面、內在向上的發展勢頭不會改變。隨著復工復產加快推進，經濟社會執行正持續“好起來”；前期被延遲或抑制的消費加快釋放，消費和消費社會生產力正持續“熱起來”；疫情催生新技術、新產業、新業態、新模式，加速了企業和經濟轉型升級步伐，經濟新動能轉換正持續“快起來”；國際疫情的發展帶來新的挑戰和機遇，建築施工生產企業化危為機，將有利於實體經濟發展持續“強起來”。
今年是實現“十三五”規劃收官之年，是全面建成小康社會的關鍵之年，也是公司“工作落地”推進年。隨著國內疫情防控形勢持續向好，樹立全面完成各專案標的信心，準確把握形勢變化，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，充分發揮國有企業政治優勢與時間賽跑，爭分奪秒抓基地建設，抓住機遇參與新餘市棚戶區、高鐵新區等城市大變樣的建設中，在跨區域政企合作新模式的帶動下加快裝配式建築技術的推廣運用，公司的高質量發展之路一定能夠行穩致遠。
五、下一步工作舉措
下半年是疫情防控由內防擴散轉為外防輸入、精準復工轉為全面復工的.關鍵時期，公司將因勢調整工作著力點和應對舉措，聚焦重點工作和根本任務，在有效防範化解新的疫情風險基礎上，加快復工復產節奏，全面提速各項工作，確保完成好全年既定目標，為企業高質量發展提供有力支撐。
(一)慎終如始，抓緊抓細抓實疫情防控
繼續嚴格執行“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，認真落實好“網格化”管控要求，強化報備、排查、管理等工作，認認真真、毫不鬆懈地抓好疫情防控工作堅決防止疫情傳入和擴散，穩紮穩打、有力有序地打贏疫情防控阻擊戰，全力以赴守護好員工的生命安全和身體健康。
(二)堅定信心，咬定全年目標不動搖
在做好防疫工作的基礎上切實抓好各項重點工作，堅定信心，全力以赴完成全年預定的各專案標任務。雖然受疫情影響，但全年工作任務不減，要增強戰略定力，繼續咬定全年目標不動搖，堅決落實好集團公司復工復產有關規定，凝聚力量做好基地PC工廠竣工投產工作，多措並舉抓好基地倒班樓、辦公樓建設，加快商品混凝土資質申報，推進裝配式專案承接任務的落地，積極協助集團兄弟單位參與“新宜吉”新區、棚戶區改造、塔吊等專案投資建設，為公司持續健康發展奠定基礎。
(三)科學決策，全面提高風險管控
堅決執行“三重一大”民主決策制度，發揮風險管理委員會和加強公司風險防控管理，全面提高對投資、融資、生產、經營等重大事項風險識別預防和管控能力，防範經營管理風險，提高決策水平，促進公司穩健經營。
(四)強基固本，不斷夯實發展基礎
堅持問題導向、目標導向、結果導向，著力完善機制、夯實基礎、提升專業化水平，切實解決公司成立初期經營管理中的短板弱項和瓶頸環節，不斷提升公司整體管理效能；繼續做好抓制度建設打基礎工作，堅持用制度管控流程，用制度推動工作，構建科學、合理、規範、有效的制度體系；建立和完善人才吸引機制，創新人才引進和管理辦法，充實管理力量；按照政治上強、業務上精、作風上硬、工作上實、廉政上好的總體要求，加強入職培訓、制度培訓、素質培訓、專業技能培訓等培訓工作，不斷提升員工綜合能力，提高公司戰鬥力。
(五)黨建引領，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用
堅持“三會一課”制度，抓好20xx年度黨員教育培訓工作，不斷加強對黨章黨規的學習教育，特別是要抓好《中國共產黨國有企業基層工作條例(試行)》的學習宣傳和貫徹落實，引導黨員幹部在思想政治教育中夯實理論武裝、錘鍊黨性，激發廣大黨員立足崗位幹事創業，發揮先鋒模範作用。查漏補缺，把基層黨建標準化、規範化、資訊化“三化”建設列為今年黨建工作“一號工程”，進一步推動黨組織建設水平再上新臺階。
春節工地復工報告5
根據《貴州省煤礦復工復產驗收管理辦法實施細則》《省能源局關於做好2022年春節後煤礦復工復產工作有關事項的通知》《畢節市能源局關於做好2022年春節後能源企業復工復產相關工作的通知》（畢能源通〔2022〕1號）等精神，為切實做好全縣春節期間煤礦安全生產、春節後煤礦復工復產及疫情防控等工作，推動春節期間全縣放假煤礦在節後安全有序恢復生產建設，現將有關事項通知如下：
一、成立煤礦復工復產驗收工作領導小組
（名單見附件）
領導小組辦公室下設在縣能源局，李元權兼任辦公室主任，胡軍任辦公室副主任，負責春節期間停產檢修煤礦及節後煤礦復工復產工作協調排程、資料收集歸檔、資訊上報等相關事宜。領導小組辦公室聯絡人：孔垂亮。
二、驗收程式
（一）由煤礦上級公司組織驗收煤礦企業（無上級公司管理的由煤礦自行組織驗收）。對自行連續停工停產時間不足30天（含30天），通風、排水、安全監控系統和人員位置監測系統執行正常，在停產期間井下巷道及裝置設施正常維護、安全檢查正常開展，且停工停產期間礦長、總工程師未全部更換的煤礦。由煤礦上級公司按照《貴州省煤礦復工復產驗收管理辦法實施細則》第三條之規定組織驗收，企業主要負責人簽字，並書面報告縣煤礦復工復產驗收工作領導小組辦公室。在接到煤礦復工復產報告後，煤礦所在片區煤礦安全監管執法組立即對復工復產煤礦開展安全執法檢查。
（二）由煤礦監管部門組織驗收煤礦企業。根據《貴州省煤礦復工復產驗收管理辦法實施細則》第三條第二款之規定，連續停工停產時間達30天及以上的煤礦等情形之一的，煤礦在排查事故隱患前，應先評估安全風險，制定隱患排查工作方案和安全技術措施，提出復工復產驗收申請，並進行全員崗前培訓，考試合格，全面排查整治安全隱患，經上級公司預驗收合格（無上級公司管理的'由煤礦自行組織驗收），公司主要負責人簽字後報縣煤礦復工復產領導小組按程式組織驗收。縣級煤礦安全監管部門依法依規組織驗收，驗收結果報縣復工復產領導小組辦公室，履行簽字手續並下發同意復工復產的通知後，方可恢復生產建設。
（三）由縣公安局、縣自然資源局、縣生態環境分局、縣能源局等部門責令停工停產的煤礦，須在相關部門同意恢復生產建設後，方可申請復工復產。
三、驗收標準
（一）申請復工復產的煤礦，必須具備下列條件
1、煤礦安全生產許可證、採礦許可證等證照合法有效，安全生產條件符合《煤礦企業安全生產許可證實施辦法》規定，建設煤礦建設手續齊全，施工和監理單位資質符合相關規定；
2、符合煤炭產業政策；
3、生產礦井達到三級以上安全生產標準化等級要求；
4、隱蔽致災因素普查清楚，礦井和周邊老空積水情況清楚；
5、安全監控、人員位置監測系統執行正常；
6、煤礦管理人員、專業技術人員和特種作業人員配備符合要求；
7、職工安全培訓達到《煤礦安全培訓規定》要求；
8、災害治理機構、人員、裝置等符合相關規定要求；
9、被政府有關部門依法責令停產（建）整頓期限已滿；
10、煤礦有符合規定的礦山救護隊為其服務；
11、煤礦建設的“電子封條”能正常上傳資料；
12、按照相關規定購買安全責任險。
（二）存在以下情形之一的煤礦不得復工復產
1、申報材料不齊全或不真實的；
2、煤礦主要負責人未組織全面排查隱患、未制定隱患整改安全技術措施或者未完成隱患治理的；
3、未嚴格履行復工復產驗收程式的；
4、未經驗收、驗收不合格或未按規定履行簽字手續或者部門驗收的煤礦未取得復工復產通知的；
5、存在以裝置檢修、隱患整改名義擅自組織生產建設行為的；
6、存在明令禁止使用或淘汰的裝置、工藝等重大事故隱患的；
7、煤礦安全監管部門和煤礦安全監察機構認為恢復生產建設存在重大安全風險的。
四、工作要求
（一）強化疫情防控。各有關單位、各煤礦企業要高度重視春節期間新冠肺炎疫情防控工作，嚴格按照“外防輸入、內防反彈”的要求，落實好各項新冠肺炎疫情防控措施。根據省、市檔案和會議要求，2022年春節期間，各煤礦企業原則上不放假，正常組織生產建設，鼓勵幹部職工就地過年，減少人員流動，要強化礦區封閉式管理，嚴格人員和車輛進出，礦區範圍公共場所定期消毒。對春節後返崗的幹部職工，要嚴格按照疫情防控要求，認真落實核酸檢測等防控措施。
（二）加強春節期間煤礦安全管理。各煤礦安全監管執法組、煤礦安全監管巡查組要加強排程，及時掌握煤礦最新動態，結合專項整治三年行動、瓦斯防治攻堅工作，按照“一礦一策”要求，採取有針對性措施加強春節期間煤礦安全監管工作。對春節期間放假的煤礦，必須制定停工停產期間安全技術措施和復工復產計劃報縣能源局備案；對春節期間不放假的煤礦，其“五職礦長”原則上不得離礦，嚴格執行礦級領導帶班入井管理等制度，確保煤礦安全生產。
（三）加快推進復工復產進度。一是2022年2月6日（正月初六）前，各煤礦企業主要負責人、“五職礦長”及技術人員必須全部到崗到位（中高風險地區返回人員除外），組織開展復工復產驗收相關準備工作。二是嚴格按照《煤礦安全培訓規定》（國家安全生產監督管理總局令第92號）規定，提前配齊煤礦管理人員及從業人員，按規定開展從業人員崗前培訓並考試合格。三是各煤礦安全監管執法組、煤礦安全監管巡查組要加強對停產（建）放假煤礦的指導，加快推動煤礦復工復產工作，確保2月10日前全縣煤礦恢復生產建設。
（四）嚴把煤礦節後復工復產驗收關。一是各煤礦集團公司對所屬煤礦復工復產程式參照（附件1）要求執行，對隨意降低驗收標準，走形式，走過場，弄虛作假通過驗收的，一經查實，將嚴格按程式追究集團公司及相關人員的責任，對煤礦企業存在重大隱患的，一律以上限處罰。二是各煤礦安全監管執法組、煤礦安全監管巡查組要嚴格按照本通知要求，督促煤礦及時申報驗收，按照“申報一處、驗收一處、合格一處、通過一處”的要求，全力推進煤礦復工復產各項工作。驗收工作要嚴格執行“誰組織、誰檢查、誰驗收、誰簽字、誰負責”的制度，嚴格對照標準條件審查把關，確保驗收質量，對存在的安全隱患和問題要下達執法文書，落實整改責任，確保排除隱患，對驗收審查弄虛作假、不負責任、把關不嚴的，將對相關責任人員嚴肅問責。
（五）加強應急值守。縣直有關部門及各煤礦企業要切實加強春節期間應急值守，嚴格執行領導幹部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班制度，煤礦企業要保持礦內外通訊暢通，一旦發生事故或險情，能快速響應、有效應對、及時處置。
春節工地復工報告6
復工復產歷來是事故多發時期，加之當前疫情影響、年末歲尾特殊背景，安全風險激增。現就企業復工復產作出以下安全生產風險提醒。
人員心態不穩
從居家狀態進入緊張工作狀態，人員工作量增加、情緒不穩定、注意力不集中，極易出現違章作業、違規操作。
對策：關注從業人員的身體、心理狀況和行為習慣，加強心理疏導、精神慰藉，調整狀態滿足生產要求再上崗。按照勞動定員合理配置一線員工，人員確實配置不到位的，應調整生產計劃使得和人員相互適應。安全管理相關人員必須到崗到位，非持證人員嚴禁進行特種作業和特殊作業。
生產組織困難
企業關鍵崗位人員不能準時返崗，檢維修、動火、受限空間、工程分包作業等外包作業隊伍不能提供及時保障；原輔材料、配套產品不能及時保障；產品不能夠順利外運，導致生產組織混亂。
對策：根據復工復產時序進度安排，提前開展人員、物資等工作準備，特別是要加強關鍵人員到崗、外包隊伍確認、上下游企業協調等工作，存在突出問題及時向相關行業主管部門報告，確保滿足復工復產要求。
人員能力不足
新上崗、輪崗、換崗人員可能增多，不熟悉操作規程、不掌握安全規範。
對策：強化人員培訓，針對年末歲尾企業生產活動實際，組織開展全員安全教育和新上崗、轉崗人員崗前教育，重學操作規程、重溫“兩單兩卡”，記牢背熟崗位安全風險、工作職責和操作規程、應急措施。嚴格培訓考核，確保不合格不上崗。
裝置故障
各類車輛、裝置、裝置、設施、工具、安全系統、特種裝置等因停運停用較久，維護保養不到位，可能存在安全附件損壞或故障、監測報警裝置不正常等問題；檢維修作業、試機、試生產不規範，特別是涉及動火、有限空間、檢維修以及高處作業等風險高。同時，一些處於閉環管理的在產企業設施裝置，由於年底生產任務重導致本該大修、檢修的設施裝置，未能及時得到維修保養。
對策：全面開展各類車輛、裝置、裝置、設施、工具、安全監控系統、特種裝置檢修維保，不符合安全條件不能使用。對檢維修動火、受限空間、高處作業等危險作業，要嚴格風險評估、審批管控和措施落實。強化檢維修後試機和試生產管理，認真制定試機、試生產方案，嚴格按照方案開展，同時加強監督落實。
電氣火使用不規範
違規進行電、氣焊明火作業；私拉亂接電氣線路，線路老化絕緣層破損；火源旁堆積易燃物，物品堆垛混亂。
對策：嚴格特種作業持證上崗和危險作業審批，嚴禁違規用電用氣用火。加強日常檢查，及時更換老舊破損電氣線路，嚴禁私拉亂接電線。嚴格物品堆垛規範，嚴禁火源旁擺放易燃物。
涉疫安全管理不到位
受疫情影響，部分企業員工可能在企業集中閉環，甚至臨時在車間居住，存在較大安全風險。車間、辦公場所等密閉空間消毒作業，可能因操作不規範造成火災、燃爆或中毒事故。
對策：加強臨時居住點火災等安全管理，做好職工車間居住安全風險防範。強化化學品消毒劑安全使用，在消毒作業過程中必須進行通風和火源管控。不得將84消毒液和酒精類消毒液、潔廁靈等混合儲存和使用；不得在封閉空間（如室內、倉庫、車內）噴灑消毒酒精和雙氧水。對各類消殺品和固體廢棄物在儲存、搬運、使用過程中可能造成的危害，及時採取針對性的管控措施。
惡劣天氣影響
冬季低溫、雨雪、冰凍、大霧等惡劣天氣增多，高海拔地區道路運輸安全風險大，農村地區臨坡臨崖路段易發生交通事故。低溫環境下，作業人員反應遲緩，易因操作失誤引發事故。
對策：研判冬季惡劣天氣安全風險並制定應對措施，特別是道路交通、建設施工、危險化學品、工貿“四涉一有限”等行業領域企業要結合實際加強作業現場安全管理，開展風險隱患排查，落實安全防範措施，及時制止糾正不規範操作。
作業環境變化
企業（工地）較長時間停工停產，作業環境條件可能發生變化，如廠房損壞、裝置設施破損、高切坡失穩滑坡、架子失穩、受限空間有毒有害氣體聚集等。
對策：企業復工復產前要全面開展作業條件確認檢查，全面排查隱患，及時整治隱患，確保作業環境處於正常、安全、可靠的狀態。
盲目趕工期、搶進度
年底復工復產，企業生產任務重、指標壓力大，可能出現趕工期、搶進度的情況。生產人員和裝置設施超負荷運轉，可能造成生產（施工）現場組織混亂、人員超強度作業、正常工序時間（工期、工程養護期）被壓縮，增加安全風險。
對策：做好周密計劃，合理調整工序，加強現場管理，嚴禁超能力超強度生產（施工）。
人員聚集風險
復工復產後，各類旅遊景區、商業綜合體、文娛場所等可能出現階段性人流激增，安全防範壓力較大。
對策：要高度關注旅遊安全、消防火災、人員踩踏等安全風險，加強人員密集場所安全檢查，強化特種裝置檢修維保，及時排查整治安全隱患，提前完善應急預案，開展應急演練。
xxx
20xx年xx月xx日
春節工地復工報告7
因春節期間我工程暫停施工，現春節已過，專案部管理人員已全部到崗，工程各個施工作業班組人員已基本到位。根據業主、監理及公司關於春節後復工的相關檢查要求，我專案部對施工現場進行全面檢查，對發現的問題進行整改，具體情況如下：
1、現場管理人員及職工到位情況：
本工程專案管理人員截至目前已全部到齊。
本工程目前主要進行灰土施工，作業隊伍到齊，基本能滿足現階段施工作業需求，後續施工人員將在相應工序開工前一週內到位。
2、安全教育、制度檢查情況：
經檢查，安全檢查制度已建立，安全臺帳齊全。各項應急預案完整，各項操作規程良好，機械裝置、臨時用電檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗。
3、安全生產情況：
專案部對現場及職工宿舍進行檢查，情況良好。專案部對春節前拆除的部分臨時電線路重新架設，對配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已符合臨時用電規程。鄰邊防護完整。
4、現場文明施工情況：
專案部組建文明施工隊伍，有待進一步完善人員配備，負責現場灰塵清掃和每日垃圾清理及破損圍擋的修復及更換工作。
5、施工機具裝置執行情況：經檢查執行良好。
經檢查整治，我專案部已做好春節後復工的準備工作，已具備復工條件，計劃於20xx年2月12日星期一開工，特此報告，懇請予以批覆，謝謝!
春節工地復工報告8
關於當前企業復工復產的調研報告為推動經濟高質量發展，降低疫情造成的影響，按照上級要求，近期，田林縣潞城鄉深入調研，查詢問題，積極為企業創造條件，以便儘快實現全面復工復產，調查情況如下：
一、基本情況
調查情況顯示，潞城鄉工業園區企業共有35家，主要產業為以木材加工為主。從調研情況看，20xx年春節後，園區企業積極復工復產，截止2月25日，未停產及復工復產企業已達85%以上。
二、工作措施
1、嚴格開展疫情防控。按照相關的技術要求，隔天對廠區進行全面消毒，確保不留死角；設立檢查點，對廠區人員進行體溫監測，做好流動人員進行登記溯源等，做到排產不漏一人，監測不漏一人。
2、強化應急物資保障，做好口罩、消毒液、測溫儀等防疫用品物資儲備，做好糧、油、肉、果蔬等生活必需品等保障工作。
3、加強重點群體的幫扶。協助縣扶貧指揮部開發一批就地就近崗位，積極帶動貧困人口就業；在全縣範圍內開展招工宣傳動員，提升企業知名度；組織“點對點”直達包車，確保職工或有就業意向的人員安全到崗。
三、存在主要困難
企業“復工卻而未能充分復產”。
1、企業招工難，當前就業人數遠不能滿足生產需求；
2、產業鏈沒有完全恢復。部分原料供應困難。
3、疫情導致生產成本上升，利潤微薄，企業發展困難。
春節工地復工報告9
為確保2022年全市建設工程開好頭、起好步，近日，青島市住房和城鄉建設局釋出了關於認真做好2022年春節後建設工程開復工工作的通知。值得注意的是，通知要求認真落實舉報獎勵制度，任何單位、組織和個人有權向縣級及以上主管部門舉報事故隱患和非法違法行為，舉報並查實的按規定獎勵2萬、10萬、30萬元。對舉報瞞報、謊報事故的，按照最終確認的事故等級和查實舉報的瞞報謊報死亡人數給予獎勵，一般事故、較大事故、重大事故每查實瞞報謊報1人分別按3萬、4萬、5萬元計算獎勵，最高獎勵不超過50萬元。
開工第一課：這些沒做到位一律不許開復工
春節後是建設工程集中復工的高峰期，通知要求，要嚴格落實主體責任，切實做好節後復工安全生產自查自糾；嚴抓建設工地揚塵汙染防治；認真組織開展“開工第一課”；認真落實舉報獎勵制度。按照《關於做好2021-2022年冬春季建設工程疫情防控工作的通知》（青建管字〔2021〕61號）及最新疫情防控要求，持續落實各項疫情防控措施，疫情防控措施落實不到位的一律不許開復工。
按照要求，要嚴格做好疫情風險警示、嚴格做好現場人員管控、定期開展核酸篩查、嚴格落實疫情防控常態化措施。其中，中、高風險地區（市、區、旗）人員不得進入建設工地；中、高風險地區所在地級市的其他縣（市、區、旗）人員非必要不進入建設工地，確需進入建設工地的須持48小時核心酸檢測陰性證明，抵達後進行1次核酸檢測。公佈中高風險地區前14天內已經抵達的人員，立即向專案所在地街道辦事處報告，執行健康管理至抵達後14天，並在隨訪後的前3天內進行2次核酸檢測（間隔24小時），非必要不外出、不聚集。
在嚴格履行開復工程式方面，通知要求全面啟用監管資訊系統，全市所有建設專案開復工複查複核工作，將所有在建、新建建設工程全部納入省建築施工安全監管平臺監管，未納入系統監管的一律不得開復工；主管部門要組織抽查督導，未履行法定建設程式的一律不許開復工，凡發現法定手續不齊全、安全生產條件不合格的，堅決責令停工整改。對未經複核驗收、弄虛作假、擅自開復工的，實行頂格處罰，對複核批覆機構及人員嚴肅問責。
工作要求，復工後，嚴格值班備勤和應急響應，嚴格落實領導幹部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班和事故資訊報告制度。全市各級建設主管部門要強化監督指導，逐一核查申請復工專案施工現場安全生產和疫情防控情況，對安全生產條件不到位和疫情防控措施落實不到位的一律不予復工，對不滿足安全生產條件和疫情防控要求而擅自復工的一律嚴肅追責，現場存在重大安全隱患的，一律責令專案停工整改，並對相關責任單位按照相關規定予以嚴肅處理。
增設有獎舉報公示牌：最高獎勵不超過50萬元
通知要求認真落實舉報獎勵制度。工程專案開復工前，施工現場辦公室要張貼（掛）《山東省安全生產舉報獎勵辦法》和《山東省房屋市政施工安全生產舉報獎勵實施指南》，現場要在九牌兩圖的基礎上，增設有獎舉報資訊牌，在工程概況圖社會監督欄增加有獎舉報資訊。公示牌應列出專案所在地住建主管部門或應急部門舉報電話、舉報網站、舉報郵箱等舉報受理資訊。公示牌設定範圍為全市所有規模以上在建房屋市政施工專案（即：辦理施工許可的房屋市政工程專案）。
記者注意到，任何單位、組織和個人有權向縣級及以上主管部門舉報事故隱患和非法違法行為。舉報人應實名舉報，內容應包含明確的被舉報物件、具體的事故隱患或非法違法行為。舉報人可通過“12345”政務服務便民熱線、“愛山東”APP、住建主管部門或應急部門政務網站、信函、來訪等多種方式進行舉報。舉報並查實存在以下九大情形之一的，按規定獎勵2萬、10萬、30萬元。對舉報瞞報、謊報事故的，按照最終確認的事故等級和查實舉報的瞞報謊報死亡人數給予獎勵，一般事故、較大事故、重大事故每查實瞞報謊報1人分別按3萬、4萬、5萬元計算獎勵。最高獎勵不超過50萬元。負責舉報受理、核查、獎勵發放等事項的工作人員，應嚴格遵守保密制度，不得以任何方式洩漏舉報人個人資訊和舉報內容等相關材料。
【舉報獎勵九大情形】
1.超資質或掛靠承攬工程的，轉包或違法分包的，工程未取得施工許可證、企業未取得安全生產許可證施工的。
2.起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施，委託不具有相應資質單位安裝、拆卸的，未經驗收或驗收不合格擅自使用的。
3.建設單位提出不符合安全生產法律、法規和強制性標準規定的要求的，要求壓縮合同約定工期的，將拆除工程發包給不具有相應資質等級的施工單位的。
4.現場管理人員和技術工種作業人員未依法持證上崗的，未按規定配備專職安全生產管理人員的，未按規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育培訓的。
5.特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得相應資格上崗作業的。
6.施工單位違反強制性標準施工的，未按照設計圖紙或者施工組織設計施工的，危險性較大的分部分項工程施工未安排專職安全生產管理人員現場監督的，未對超過一定規模的危大工程專項施工方案進行專家論證的，未按照專項施工方案組織施工或者擅自修改專項施工方案的，未按照規定組織危大工程驗收的。
7.監理單位未依法按強制性標準實施監理的，未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的，發現安全事故隱患未及時要求整改或者暫停施工的，未對危大工程施工實施專項巡視檢查的，未按規定參與組織危大工程驗收的。
8.施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施安裝、拆卸單位未編制拆裝方案、未制定安全施工措施的，未由專業技術人員現場監督的，未按照專項施工方案及安全操作規程組織安裝、拆卸作業的。
9.設計單位未在設計檔案中註明涉及危大工程的重點部位和環節，未提出保障工程周邊環境安全和工程施工安全的意見的。
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20xx年xx月xx日
春節工地復工報告10
我礦根據威信縣煤礦“百日安全零死亡”第二階段工作方案，威煤通〔20xx〕88號檔案要求，我礦於20xx年9月28日由礦長組織，駐礦安監員參加，對礦井進行了安全隱患排查、治理、整改和自查驗收。現將自檢驗收情況彙報如下：
為了全面、細緻的對井下所有地點隱患排查，井下檢查完成後，統一對地面及軟體資料進行檢查，我礦成立了自查驗收組。
一、自查驗收組：
組長：陳懷倉（業主）
副組長：袁德峰（礦長）
成員：彭孝慶（工程師）、萬朝坤（生產副礦長）、張大力（安全副礦長）、劉建剛（機電副礦長）、魏星、陳學雲（駐
礦安監員）、羅雲清、羅斌、陳仁波、羅幫雄（技術員）
檢查路線：地面—主平硐—底板運輸巖巷—避難硐室—底板運輸一石門—頂板運輸巖巷—機電硐室—運輸煤大巷—六號上山—五號上山—四號上山—材料提升上山—迴風煤巷—底板迴風三石門—底板迴風巖巷—地面。
自查驗收組出井後，對全礦地面風機配電室、主扇風機、消防水池、配電房、空壓機、瓦斯抽泵房、全礦所有軟體資料等進行了全面
二、合法性
1、證照齊全，煤礦“五證一照”以及管理人員、特種作業人員和工人所持證件齊全有效。
2、井巷合法有效
三、安全性
1、機構健全，職責明確，礦井配有礦長一名，生產礦長一名，安全礦長一名，機電礦長一名，有四個方面的專業技術人員，成立有礦井安全管理科、生產技術科、有頂板、通風、機電、運輸、抽採防突、監控責任組，各責任組人員到位。
2、職工安全培訓方面：
礦井在復工前對全員進行了安全培訓達到了72學時，制定有培訓計劃，有培訓教材，有記錄，有考試，並建立了檔案，對所有下井人員進行了自救器培訓，所有下井人員掌握了對井下避災常識及線路，煤與瓦斯突出的預兆。
3、通風系統方面：
礦井通風系統合理，主要通風機安裝在地面，有一套同等能力的主要通風機作為備用。無區域性通風機代替主要通風機，礦井有測風站和測風管理制度，測風員已進行一次全面測風，礦井風量充足，無微風、無風現象，無串聯通風現象，礦井配有足夠的自救器。
4、礦井瓦斯抽採、監控系統運轉正常。
5、生產系統：
礦井採煤工作面有兩個暢通的安全出口，巷道有可靠的支護，斷面符合設計要求，井下各種安全指示牌齊全，煤巷已經封閉，無超範圍開採行為。
6、運輸系統：
主要大巷、運輸巷道都敷設了鐵軌，電機車無失爆現象
7、供電系統。
礦井應採用雙迴路供電，無雙歸路供電系統的應備用足夠容量的自備電源。井下電器必須有接地、過流、漏電保護裝置，嚴禁從地面中性點直接接地的變壓器直接向井下供電。井下使用礦用產品必須有“產品合格證”、“防爆合格證”。所以機電運輸裝置完好，電纜懸掛整齊，無失爆現象，執行正常。
8、通訊系統。
礦井必須建立完善的通訊系統。礦內外、井上下通訊必須暢通。井下防爆電話必須安設到每個井下主要硐室及採掘工作面。
9、排水系統。
礦井必須有獨立、合理的排水系統。以自流的方式排水的主平硐應砌築水溝，有水害威脅的礦井要按規定配備探放水裝置和防、排水裝置，同時建立防治水機構、配備治治水專業隊伍。
10、技術管理。
礦井有經縣煤炭主管部門審批的採掘佈局方案，按規定及時天繪和交換反映實際情況的圖紙（採掘工程平面圖、通風系統圖和井上下對照圖）。採掘工作面開工前必須編制作業規程。有針對性地編制礦井事故應急預案。
11、瓦斯檢查、管理和日報審查制度完善。
礦井必須配備12名的瓦斯檢查員、4名以上瓦斯監控人員和3臺以上光學式瓦斯檢測儀器，班組長、管理人員每人1臺行動式瓦斯報警儀。瓦斯監控系統運轉正常，探頭按時校驗、數量齊全。
12、勞動定員管理。
我礦已加強勞動定員管理，並嚴格控制入井人數，每班下井最高人數都不超過9人。
春節工地復工報告11
晴隆縣安監局：
春節期間，我礦按相關要求放假過年，渡過了一個歡樂祥和的節日，節後我礦將開工恢復生產，為切實加強節後復工復產工作，確保節後復產驗收工作及時、有序的進行，根據貴局的要求，我礦在節後及時成立了以礦長為組長，安全員為副組長，各班組為成員的復工復產自查小組，具體負責復工復產自查、整改落實和安全考核工作。
我礦以高度負責的的態度，採取各種有效措施，強化對節後我礦開工過程的全面檢查，特別是對安監部門歷次檢查出的事故隱患和存在的問題，及時整改完善。
新春伊始，我礦要進一步強化安全生產意識，落實安全生產責任制，加大安全投入，嚴格整改落實、及時消除安全隱患，切實把我礦的安全隱患整治工作落實到實處，確保我礦安全生產形勢穩定。
我礦節後復工復產自查小組於20xx年2月25日對全礦作業範圍、各作業場所進行了全面細緻的自查(自查具體情況附後)，對自查中存在的`問題已於20xx年2月27日全部整改完畢,各生產系統正常，基本具備復工復產條件，特懇請貴局給予複查驗收，准予復工生產。
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20xx年xx月xx日
