領導幹部兼職自查報告

在當下社會，報告與我們的生活緊密相連，其在寫作上有一定的技巧。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？下面是小編為大家收集的領導幹部兼職自查報告，希望對大家有所幫助。

領導幹部兼職自查報告1

按照省委組織部、樂山市委組織部、峨眉山市委組織部關於開展領導幹部在社會團體、企業兼職情況清理整改的相關要求，我校及時召開專題會議對清理整頓工作進行安排、部署，全面開展清理整頓具體工作事務。具體情況如下：

一、高度重視，合理部署

一是成立以孫碧英校長為組長， 黃楠副校長為副組長， 相關人員為成員的領導小組， 並明確由行政辦牽頭組織開展工作， 專人專職負責具體工作事宜。

二是召開全校幹部教職工會，傳達了上級會議精神，並組織學習了《峨眉山市教育局關於幹部在社會團體、企業兼職整改階段報送相關資料的通知》。將相關承諾書發放到每一位幹部職工手中， 要求幹部職工如實按照檔案要求開展個人自檢自查。

三是安排專人對 退休幹部進行走訪， 對退休幹部是否在社會組織、企業兼職情況進行走訪瞭解。

二、落實到位，整改到人

按照學習動員、填表自查、核對清理和彙總自查的'步驟，我校認真開展了清理整頓工作。全校教職工幹部均填寫《不在企業兼職承諾書》，共計 117 份，通過電話詢問和走訪，退休幹部人員簽定 17 份。

三、存在問題和不足

從整體清查的情況上看，我校認真按照檔案要求的內容、時間、步驟進行了全面的清理， 但也存在個別幹部職工在思想上和認識上有輕視， 甚至個別幹部存在僥倖的心理，對該項清理整改的重要性認識不足的問題。

四、下一步打算

針對存在不足，我們在下一步工作將會引起重視，著力抓好以下 工作：

一是加大宣傳力度， 提升幹部職工的黨風廉政意識，避免違規 情況發生；二是建立長效機制，定期開展自檢自查，及時整改存在問 題，從源頭上控制違規行為發生。三是對簽定了承諾書的教職工，存檔備案。

總之，落實好上級要求和安排，讓每一位領導幹部統一思想，如實填報。通過全面自查、認真摸排、從嚴整頓，確保做到一個不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校領導幹部無一列違規在企業兼職或出資辦企情況。

領導幹部兼職自查報告2

根據縣委《關於進一步加強領導幹部出國(境)管理監督工作的通知》(x中委〔20xx〕49號)的檔案精神，為全面開展全鄉科級幹部個人持有護照、往來港澳通行x以及大陸居民往來xx通行清查工作，鄉委高度重視，制定專人負責，全面清理，現將具體情況彙報如下：

一、基本情況

上安鄉科級幹部中，現在職的鄉科級幹部共11名，其中鄉科級正職幹部3名(含1名主任科員)，鄉科級副職幹部8名(含1名紀委專職副書記、監察室主任)；已退休科級幹部4名，其中科級正職退休幹部2名，科級副職退休幹部2名；無離休科級幹部。

二、開展情況

為提高我鄉科級幹部對出國(境)管理監督工作的認識，鄉委、鄉x高度重視，召開領導班子擴大會議，組織在職科級幹部傳達縣委《關於進一步加強領導幹部出國(境)管理監督工作的.通知》(x中委〔20xx〕49號)檔案精神，認真學習《瓊中黎族苗族自治縣領導幹部出國(境)審批管理暫行辦法》(x中發〔20xx〕22號)檔案，使全體科級幹部明確和掌握出國(境)的申請事項和審批程式，進一步規範領導幹部的出國(境)行為。

經過全面深入調查瞭解，全鄉現任職和已退休的15名科級幹部均沒有持有個人護照、往來港澳通行x、大陸居民往來x通行x等出國(境)x件。

三、存在問題

退休科級幹部的流動x較大，個人資訊管理難度大，資訊變更時更新不及時，掌握不準確。

四、下一步計劃

鄉委、鄉x要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高認識，切實做好我鄉科級幹部出國(境)x件的資訊實時採集登記工作，並及時報送至相關部門備案，實行動態跟蹤管理，確保科級幹部個人出國(境)資訊的完整性和真實行性。

領導幹部兼職自查報告3

市委組織部：

根據X組明電〔20xx〕50號關於開展《關於規範退（離）休領導幹部在社會團體兼職的通知》貫徹落實情況專項督查的`通知要求，為做好督察迎檢工作，我局立即組織人員對退（離）休領導幹部進行了全面核查，現將自查情況報告如下：

我局高度重視此項工作，成立了領導小組，認真制定了工作方案，明確了專人負責，以保證工作有序開展。我局現有退（離）休領導幹部共有2人，其中處級領導幹部1人。

對照自查範圍，圍繞我局退（離）休領導幹部是否存在非工作需要的安置性、照顧性兼職，未經審批或備案兼職，超數量、超屆數或超任職年齡界限兼職，違規取酬、超標準報銷工作費用或不按規定報告取酬和報銷情況，利用擔任社會團體職務的便利和影響為自己或他人謀取私利等方面，組織人員進行了認真全面摸底排查。經排查，目前我局2名退（離）休領導幹部不存在在社會團體兼任領導職務、其他職務和法定代表人等情況。

特此報告。

領導幹部兼職自查報告4

x州市食品藥品監督管理局

清理黨政機關、事業單位黨員幹部私自從事營利性活動工作的報告

按照中共x州市紀律檢查委員會《關於清理糾正黨政機關、事業單位黨員幹部私自從事營利性活動工作實施方案》（x紀發[20xx]21號）通知精神，我局結合實際，對照《方案》認真開展了廉潔自律自查活動，現將自查情況報告如下：

一、統一思想，提高認識

嚴格依據《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，從規範黨員領導幹部廉潔自律行為入手，從建立健全廉潔自律制度出發，進一步促進我局黨風廉政建設深入開展。局領導班子高度重視，認真傳達學習了檔案精神，明確了自查任務，統一了思想，提高了認識，使大家深刻理解了在當前形勢下重申和嚴格執行廉潔自律重大意義，要求從領導幹部做起，自覺遵守，嚴以律已，做出表率，要求參會人員對照《方案》進行自查自糾，並如實填好《個人自查情況等級表》。通過此項活動，進一步增強了領導幹部廉潔自律規定的自覺性，樹立了良好的.黨風政風。

二、抓住重點，嚴格執行

對照《方案》認真抓好貫徹落實，在宣傳和教育的基礎上，對局領導班子王貴法局長和李洪書記等15名班子成員進行了自查活動，並按規定公示一週，公佈了監督電話和舉報信箱。通過活動的開展，沒有發現借他人名義經商辦企業、違反規定買賣股票、擁有非上市公司股份或證券、個人在國（境）外註冊公司或投資入、違反規定在經濟實體社會團體簡直或兼職取酬以及從事有償中介活動的情況。

三、加強監督，注重預防

在活動中，進一步建立健全規範了幹部廉潔自律的規章制度，建立健全了反腐倡廉的長效機制，並將專項治理工作作為加強領導幹部作風建設的重點專案，作為黨風廉政建設責任制檢查的重要內容進行考核，嚴格實施責任追究。

　　二0一一年七月二日

領導幹部兼職自查報告5

根據《中共雅安市委組織部轉發的通知的通知》（雅組通[20xx]58 號）檔案要求和縣委組織部的相關安排部署，我局高度重視，積極按照檔案要求開展對照自查，現將自查情況報告如下：

　　一、認真學習，加強認識

為進一步規範黨政領導幹部兼職管理工作，我局認真組織幹部職工學習了《四川省委組織部辦公室印發題的答覆意見的通知》（川組辦[xx]25 號）檔案精神，使每位幹部職工尤其是班子成員都能認識到這項工作的重要意義，同時明確了職責任務，並對此項工作進行了安排佈置。

　　二、加強領導，強化保障

為進一步做好此項工作，我局成立了以黨組書記、局長高代花同志為組長、紀檢組長吳淑軍同志為副組長的自查清理領導小組。從而保障了此項工作的'有序開展。

　　三、認真開展自查工作

全域性中層以上幹部嚴格逐條對照檔案精神，進行認真、細緻的自查，並以自查報告的形式上報局自查清理領導小組，領導小組進行彙總後，對黨政領導幹部在社會組織（企業）兼職（任職）情況進行了清查核實。

通過我局對領導幹部在社會組織（企業）兼職（任職）情況嚴格認真的摸排，我局沒有領導幹部在社會組織（企業）違規兼職（任職）的情況存在。

領導幹部兼職自查報告6

《中共雅安市委組織部轉發<中共四川省委組織部辦公室關於印發<關於領導幹部兼職管理有關問題的答覆意見>的通知>的通知》下發後，防震減災局高度重視，按照檔案要求，認真做好清理自查工作，現將有關情況報告如下：

一、主要做法

1、成立自查領導小組。本局及時召開了班子成員專題會議，成立了以局長為組長的'自查清理領導小組。

2、迅速傳達。局黨組高度重視此次清理自查工作，會議專題傳達學習檔案精神，進一步提高黨員領導幹部對清理整頓工作的思想認識，增強責任感，會議對如何做好清理自查工作做了具體部署安排。

3、認真開展自查自糾。會後，局機關領導班子及各科室對照檔案分別開展自查，自查清理結果報辦公室彙總備案。

二、自查基本情況

防震減災局下設科室3個，在編在崗人員共計6人，退休3人，均無到社會組織（企業）兼職（任職）情況。

領導幹部兼職自查報告7

一、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實濟組文〔xxx〕104號）檔案精神，我局及時組織各級領導幹部認真學習檔案精神，積極宣傳動員，使全體領導幹部充分認識規範黨政領導幹部在企業兼職（任職）的重要意義，統一思想認識，在全域性營造一個良好的'輿論氛圍。

二、成立機構，加強領導

為了確保進一步規範黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題工作順利實施，我局成立了由局主要領導為組長，主管副局長為副組長，相關人員為成員的清理規範工作領導小組，做到一把手負責牽頭，副組長組織安排，領導幹部做好工作協調配合。

三、嚴格把關，紮實開展自查

我局按照要求，對每個領導幹部及二級機構主要負責人和離退休幹部，逐一進行排查，並要求個人認真如實填寫自查情況表，情況彙總後並進行公示，順利推動清理規範黨政領導幹部在企業兼職（任職）工作有效開展。我局有三名同志在企業兼職，分別是兼鋼鐵公司黨委副書記、兼礦山機械公司董事長、臨時負責礦山機械有限公司黨支部工作。

四、清理情況

國有資產監督管理局特委託我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責，下一步該公司進行改制，改制結束後國有資產退出，同志不再兼任該公司董事長職務，同志不再負責該公司黨支部工作。

五、需要說明的情況

1、同志xxx年8月市委任命鋼鐵公司黨委副書記。

2、同志系我局黨委委員、行業管理辦公室主任。xxx1年10月兼任礦山機械有限公司董事長。礦山機械有限公司屬國有控股。由於種種原因，xxx1年6月市國有資產監督管理局給我局出具委託書，特委託我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責。根據委託書，經我局研究決定，指排同志全權行使國有投資人在礦山機械有限公司享有的股東權利，依法承擔股東義務。

領導幹部兼職自查報告8

市委組織部：

按照中組部《關於進一步規範黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》（中組發〔xxx〕18號），省委組織部、棗莊市委組織部《關於進一步做好規範清理黨政領導幹部在企業兼職（任職）有關工作的通知》和滕州市委組織部《關於進一步做好規範清理黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的.通知》（滕組通字〔xxx〕9號）檔案精神，鎮黨委、政府接通知後，對此項工作高度重視，立即召開了全體領導幹部、機關幹部會議，由黨委副書記、政協工作室主任馬欽勇同志進行了原文傳達，認真學習檔案精神，並責成相關單位對領導幹部、機關幹部在企業兼職（任職）情況進行了自查清理。

全體在職領導幹部和機關幹部，均已認真學習了檔案精神，並填寫了《黨員幹部在企業兼職（任職）情況登記表》，未有人員在企業兼職（任職）；提前離崗休息人員和退（離）休人員均已通知參加專題會議，到會人員全部認真學習了檔案精神，並填寫了《黨員幹部在企業兼職（任職）情況登記表》，未有人員在企業任職；未到會的提前離崗休息人員和退（離）休人員，我們組織專人通過電話通知形式，傳達檔案精神，詢問其在企業兼職（任職）情況。

通過自查，我鎮發現有1名提前離崗休息的事業編制副科級幹部在企業任職，現已按照有關檔案規範清理完畢。同時，鎮黨委、政府明確要求，在今後工作中若發現有人員違規在企業兼職（任職）或領取報酬行為，一經查實，將按照有關規定上報組織人事及紀檢監察部門處理。

領導幹部兼職自查報告9

幹部作風整頓活動開展以來，通過系統學習和深入思考，我進一步認識到開展領導幹部幹部作風整頓活動，是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進幹部作風轉變、提升工作效能的重要保證，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。在認真學習的基礎上，對照“五看五查”，結合自身的工作崗位職責，對照自己平時的實際工作及思想動態，深刻反思自身在思想、工作、作風等方面存在的問題，並對自己進行了深層次的剖析，使自己受到了一次深刻的思想教育和黨性鍛鍊。

一、查擺存在的問題：

（一）在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，不敢冒，墨守成規。要麼坐井觀天，淺嘗輒止；要麼小進則滿，缺乏危機意識，還存在無過就是功的思想。

（二）在為民意識、發展意識、服務意識和廉潔意識方面薄弱，具體表現：志書出來往往束之高閣，沒有主動讓志書進學校、進社群、進軍營、進農村、進機關，志書記錄的是人民群眾創造歷史的活動，而人民群眾卻很少了解，這是為民意識和服務意識不強的表現；發展意識不強的突出表現就是在思想深處，總是感覺單位是事業全供的“參公”單位，工資有保障，幹好正常的工作就可以了，高瞻遠矚的戰略性發展好像離我們很遠，所以發展意識不強就很容易表現出來；廉潔意識不強的突出表現就是認為單位無權無勢，腐敗機率很低，所以很容易從思想上麻痺。

（三）機關作風懶惰、虛假、浮躁、扯皮“四大頑症”在自己身上都有不同程度的表現：懶惰在實際工作中表現為習慣於單憑老方式老辦法想問題，不想多動腦筋，有時習慣於憑主觀意志去辦事，工作缺少主動性和創造性；虛假表現在自己身上就是往往說得多，做得少，說的大，做的小，這樣工作中就難免多少有點虛假的成分；浮躁突出表現有時不能靜心，遇事有時候表現無所適從，需要拍板時患得患失，沒有主見；扯皮的表現形式反映在自己所帶的團隊有時因各自分管的工作職責不清造成一定扯皮現象，影響了工作的正常開展。

（四）執行力度不夠。執行力層層衰減的具體行為，從我自身查詢原因，往往就是因為沒有認真領會上頭的意思，或者說重視的就不夠，首先從我這裡就打了折扣，就更不用說到底下了，所以執行力層層衰減的源頭在我自己。

（五）效能不高。在我自己身上和我所帶的團隊中表現的.比較突出，本來一天能幹完的工作非要拖三天，本來三天就能夠幹完的活非要拖上一週。效能低下還表現在能力上的差別，自己深感各方面能力都很有限，特別是對外聯絡和協調上。這樣在綜合因素的聚集下效能低下就見怪不怪了。

（六）優化環境制度落實不到位。有些制度出臺了，但落實的不了，有些還不成熟尚在制訂中。

二、存在問題的思想根源

（一）自己對政治理論和黨的路線方針政策的學習還不夠全面深入，理解把握得還不夠準確，理論聯絡實際還不夠廣泛。從主觀上自己對理論學習的重要性和緊迫性有所放鬆，認為通過黨委組織的經常性學習，平時閱看的大量檔案和領導講話，再加上或長或短的學習、培訓和日常工作較為廣泛的接觸面，從中也能學習到許多理論和各方面知識，因此，思想深處有一種自滿情緒。在表面看來，也在讀書、寫材料，投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，並沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。同時，因過多地強調工作繁忙這一客觀原因，而沒從主觀上去克服困難，不能做到靜下心來擠時間刻苦勤奮地學習，直接影響著工作能力的提高。

（二）雖然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務作為根本的出發點和落腳點，但是面對不斷湧現出的新的問題，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹，所以對出現的新問題、新動向認識不足、觀察不夠，把握不準，往往是憑經驗辦事。

（三）思想觀念還不適應新形勢的要求。對以人為本、樹立和落實科學發展觀的認識和理解不深刻，解放思想、轉變觀念不夠，不能夠靈活運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析研究和解決問題，缺乏開拓創新的精神，求實、務實、抓落實的作風還不過硬，導致對一些工作雖然進行了安排部署，但在貫徹落實上沒能一抓到底，有些應及時解決的群眾關心的熱點、難點問題沒有及時解決。

（四）在廉潔自律方面存在的問題，說明自己對黨風廉政建設和反腐鬥爭是關係黨的生死存亡的大問題的認識不足，正確的政績觀、權利觀、利益觀樹立得不牢固，對自己的要求還不嚴，標準還不高，防微杜漸意識不夠強，沒有充分認識到領導幹部的一言一行對社會風氣的影響極大。

三、下一步整改措施

（一）加強學習。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。加強學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，注重學以致用，理論聯絡實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。不斷提高自身的業務水平，解放思想，擴寬執行思路，改進執行方法，加強工作的主動性和創造性。

（二）善於思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的幹部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產生事半功倍的效果。

（三）轉變作風。在轉變作風中首先要積極工作，增強群眾觀念、其次要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。

領導幹部兼職自查報告10

根據港北組通【20xx】13號檔案精神，按照上級有關工作部署，本局高度重視，通過認真摸底排查，按照清理範圍、物件和時限要求，逐人核實並登記造冊，全面落實糾正清理工作。現將自查情況彙報如下：

一、成立了自查領導小組。

本局及時召開了班子成員專題會議，成立了以局長姚鐵勤同志為組長、副局長梁孟同志為副組長的自查清理領導小組。

二、認真開展自查、自糾工作。

及時下發了《關於成立XX區水利局規範黨政領導幹部在企業兼職(任職)的工作領導小組的通知》，局屬各二層機構認真開展了自查，並對黨政領導幹部在企業兼職(任職)進行集中清理。

三、統一思想，如實填報。

採取有效措施，在規定的.時間內，通知相關人員，如實填寫幹部在企業兼職(任職)有關情況統計表，逐一登記造冊，建立完善兼職(任職)臺賬。通過全面自查、認真摸排、從嚴整頓，確保做到一個不漏。在此次清理活動中，經過確認核實，當前本局未發現黨政領導幹部違規在企業兼職(任職)情況。

領導幹部兼職自查報告11

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴於律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤於自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的衝擊和誘惑，情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。實”是腳踏實地的幹勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任。做為檢驗員，更應遵從這一要求。

“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產黨人為政之規的高度概括。修身，才能淨化昇華思想認識，滌盪鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。結合自身情況，以下是自身存在的一些問題，問題的原因和今後的努力方向。

一、存在的主要問題

1、在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”上有待於進一步提高。在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦，等待領導的指示，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、複雜的`事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

2、在“嚴以修身”關心企業產品問題方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位客戶是做好檢驗工作溝通的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足於讀書、看報，研究專業少，聯絡實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、侷限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、為群眾服務的意識有待於進一步提高。沒有樹立牢固為企業服務的宗旨觀念;對於“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單，只安於表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。

三、今後的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴於律已，以身作則，真正做到率先垂範。在今後的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過於急燥，始終要保持平等、公正的態度。只有堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

3、端正學習態度，自覺、主動加強專業理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今後要加強業務知識學習，努力提高自己的綜合素質。謀事要實，就要從實際出發謀劃事業和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮誇、脫離實際。創業要實，就要腳踏實地、真抓實幹，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，公道正派。只有做老實人、說老實話、幹老實事，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮鬥、謙虛謹慎的優良傳統，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨甚微、勤於自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，才能更好的做好本職工作，為全院的發展做出應有的貢獻!