校長的述職報告總結範文

尊敬的各位領導、同仁：

大家下午好。根據中心校校長述職工作安排與要求，我就七完小一年來的工作從以下幾個方面做一彙報，對工作中的不足之處還請大家多提寶貴意見。

　　首先是師德師風建設。

根據中心校的工作要求以及我校工作安排，我校每月召開一次師德師風學習及培訓。通過師德師風學習，使每一個老師都對自己的工作盡職盡責;對學生以愛相待，用愛心公平公正的對待每一個學生;每一個老師都能夠佈置適量的作業，儘可能的減輕學生的負擔;每一個老師都沒有利用假期、節假日辦課外輔導班，沒有私自要求學生徵訂課外書籍及試卷;每一個老師都能夠遵守國家的法律法規，做一個遵守教師職業道德操守的人民教師。

　　其次是學校文化建設。

對於學校文化來說，我一直以來總有一個想法：學校文化建設不是做幾個櫥窗，弄幾個版面，掛幾條標語就是學校文化了。學校文化應該是學校的精神層面的體現，是學校精神的一個提煉與昇華，是學校特色的一個表現。根據我們學校的實際情況，我們也做了一些工作：制定出了“三風一訓”，設計出來了校徽，佈置了樓梯文化，美化了花池，購置了大型的櫥窗。所有的這些校園文化的設定，都是為了我們的.“學生自主教育發展”這一目標而設計。

　　再就是課改教研。

如果要說課改教研，我真的很慚愧，我們學校的課改教研還沒有成果可說。這一點應該和我有關係，我推不掉的責任。我總覺得，在教學上課來說，不該有統一的模式讓老師去模仿、去照搬。每一個老師，在新的教學理念的指引下，找到一個適合自己的，自己能夠掌握用好的方法，並且能把知識傳授給學生，讓學生學會就可以了，這就是我的思想。所以，我們學校根據中心校的安排及要求，重點抓了每週三的公開課教研活動。上午、下午各有一個老師做主講人，其他同科教師聽課、評課，指出課堂的優缺點，為該老師下一步的課堂設定做出了指導。每週的講課人都是關海威主任提前安排好的，老師對自己的講授時間都提前知道的。所以，我只能說，我們的教研教改還在路上，我們將一路前行。

　　第四是特色課程建設。

對於特色課程建設，還是一個全新的概念，後來通過在濟源、內黃、上海的學習，聽了那些已經成功的校長、專家的講座之後，才對特色課程建設有所瞭解，也知道了學校的特色課程建設不是一蹴而就的，這是一個漫長的、逐步的、循序漸進的過程。對於我們學校說，下一步將結合我們學校“學生自主發展教育”這一特色開展特色課程建設，希望在這個過程中能夠得到各位的幫助與支援。

　　第五是書香校園建立。

我們學校根據教體局及中心校的要求，積極開展了書香校園建立活動。首先，教師共度一本書《高效課堂技術解碼》，統一要求，每兩週檢查讀書筆記，並且要每個老師說出自己的感受與收穫;其次，各班開展讀書活動，班內有具體的學生負責，語文老師進行指導，要求學生寫出讀書筆記。再就是各班根據本班的讀書情況，每月做一個彙報演出。一系列的讀書活動，極大地調動了全體師生的閱讀積極性，使大家都成為了愛讀書的人。

　　第六是安全工作。

對於學校來說，安全無小事，安全重於泰山。我們始終把預防放在第一位，要求全市教師時刻注意學校哪裡有可能存在的安全隱患，及早的及時的清理掉，把安全隱患的的排查做實、做足，而不應付差事、敷衍了事。對學校全方位進行了安全責任劃分，每個老師都清楚自己的責任區，都定時、不定時的進行隱患排查，做到了萬無一失。同時，要求老師採用不同的形式、方法對學生進行安全教育，向學生灌輸“安全無小事，時時講安全”的安全理念。我們全體師生一起努力做到“開開心心上學來，平平安安回家去”的平安和諧的學習生活。

　　最後是財務管理。

對於學校的財務管理，採取透明公開的財務管理制度，學校的大額支出都要召開教代會及校委會，大家討論通過了才可以實施。學校採取政務公開制度，涉及到財務支出、職稱晉升、評優領先、人事變動都要公示，讓大家都明明白白。

對於今後工作的設想與打算，我想在以上幾項工作的的基礎上，做得好的，我們將繼續發揚，做的不好的或是不對的，我們將改進甚至改變。我只想在我們七完小全體師生的努力下，我們七完小變得越來越美麗，越來越優秀，期望我們七完小的未來更美好!

謝謝大家!