助理的實習報告模板錦集8篇
在當下社會，報告使用的頻率越來越高，報告包含標題、正文、結尾等。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？下面是小編幫大家整理的助理的實習報告8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
助理的實習報告 篇1
時間過得真快，不知不覺，大學的學習、生活就要結束了，經過三年多專業知識的學習，這個學期我們終於要進行畢業實習了。
20xx年xx月xx日，我被學校安排到廣東省xx實習。到xx實習，雖然不是我的第一份工作，不過卻是體驗我自己的工作。在這裡我看到了我沒有看到過的，學到了我不會的，這是在我以前的工作中所沒有的。
我剛來公司的時候，正遇上公司改革，公司內不僅混亂，工作量也大(因為改革，人員比較的混亂)，而且很變動也頻繁，因此，這項工作除了要有吃苦耐勞的精神，還迫切進行改進：
一、學會遵從上級及公司制度
X中有許多的車間，各車間有各自不同的事情、和若干條流水線;在工作中必須做到：
1、服從領班幾組長安排，相對應的崗位有關有相對應的人;
2、嚴格按照作業指導書操作;
3、嚴格遵守xx各項規章制度;
4、熟悉公司流程及生產流程;
二、xx注重團隊精神的同時注重培養個人能力
xx不是個人舞臺，在xx上班是幾個部門相輔相成的，所以xx特別注重團隊精神，只有相輔相成，生產線才能正常運轉，公司才能正常運轉;在培養團隊意識的同時公司也注重個人能力，只有個人能力提升了，團隊的契合度才會更好、更完美;
三、在xx上班的優缺點
在生產線(流水線)上作業，因為一個程式分成了若干站別，所以在操作的過程中就要有高度的契合度，那就需要作業員在作業的時候提高處事的能力，對人際交流有實質性的幫助;X也因個人能力不相同而分配各不相同的工作，從而培養了個人的辦事能力;能有效的發揮自己的長處，同時彌補自己的不足;不足之處就是工人被流水線束縛，壓力大等;
四、工作體會
在廣東省xx實習的這段時間裡，讓我體會到做事的艱難。以前什麼事都沒做過，在家只知道飯來張口衣來伸手，經過這次實習，讓我明白了兩個道理：
1、做任何工作都要積極、認真負責;
2、要不怕辛苦、不怕困難。
最後，非常感謝學校和廣東省xx所給了我這次難得的實習機會。這次實習，給了我一個鍛鍊的機會，讓我從中得到了很多寶貴的經驗，可以講是受益良多啊!所以，今後，我會繼續努力，不斷豐富知識，不斷積累工作經驗，不斷提高工作能力，爭取做一個對社會在貢獻的人。
以前，我總是盼望早點到社會參加工作，因為我總覺得工作是一件很容易的事，可是當我離開校園，真的進入社會實習後，才真正體驗到——工作，並不是想象中的那樣——它又苦又累，可不是一件容易的事。
一開始，我被學校安排到廣東省X實習。上班第一天，我的心情激動、興奮、期盼、喜悅。我相信，只要我認真學習，好好把握，做好每一件事，實習肯定會有成績。
第三，要學會怎樣嚴肅認真地工作。以前在學校，下課後就知道和同學玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這裡，可不能這樣，因為，這裡是公司，是工作的地方，是絕對不允許發生這樣的事情的。工作，來不得半點馬虎，如果馬虎就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失。於是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學會像這裡的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作。
第四，要學會虛心。因為只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教才可使自己進步快。
第五，要學會以禮待人。
在實習期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學到了不少東西，也受到了很大的啟發：
1、要認真學好專業知識，這樣可以打下一個紮實和穩固的工作根基。
2、要在工作中不斷學習，進一步提高自身綜合素質，才能適應當今社會對人才的需求。
這次實習順利結束了，但我明白：今後的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我帶來新的體驗和新的體會，因此，我堅信：只要我用心去發掘，勇敢地去嘗試，一定會有更大的收穫和啟發的，也只有這樣才能為自己以後的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經驗。一年前，我期盼著早日完成畢業實習，走進社會，以為這樣不用每天對著課本，過著簡單而重複的校園生活肯定會輕鬆多了，可如今真正實習了，才深深地體會到它並不是想象中那麼簡單，現實社會比起校園生活那是複雜多了，因為有了比較，才使我感覺到校園生活是那麼的美好，那麼的令人回味呀!也由此感到一種緊迫感。
助理的實習報告 篇2
離開學校的懷抱之後，我也開始了自己的工作之旅，進入到職場之後，很多的事情都只能靠著自己去努力和解決了，只有自己才是最靠的住的，自己也只能一個人在這條道路上拼搏，奮發向上。
畢業的時候，我也非常的迷茫，我想要找自己專業對口的工作，我清楚的知道自己這幾年的大學學習，在畢業的時候不能就這樣白白的浪費了，我也希望自己可以將自己學習的知識好好的在之後的工作上有一定的用武之地，但是我也明白自己現在沒有任何的工作經驗，是很難去從事會計的工作，隨著自己的離校，我也來到了xx公司成為了一名會計助理，我知道自己想要從事財務會計的工作就只能慢慢的豐富自己的工作經驗，提高自己的工作能力，實習也就這樣正式的開始了。
在沒有來到這個公司的時候，在還沒有實習的時候，我一直都覺得自己的專業知識還算紮實，我在會計上面的知識也很豐富，在學校的時候我就經常的想自己畢業之後，參加工作之後一定會有足夠的能力去完成自己的工作，但是現在自己想想真的是太過於天真，剛開始工作的我處處碰壁，幾年的大學學習只能讓我完成一些簡單的財務工作，對於稍微複雜一定的工作就不能獨立的去完成了，所以很多的時候，我也感到自己所需要去學習的東西還很多，我從在學校的時候就對自己的要求很高，不管是做什麼我都非常嚴格的要求自己，現在參加工作了也是一樣，所以我慢慢的清楚了自己的能力還有待提高，我也需要更加的努力，所以一直以來的實習，我都非常的努力和刻苦，從來沒有抱怨過任何的東西，不管是自己日常的工作，還是領導所交代的事情，不管事情的難易和複雜程度，我都會欣然的去做好每一件小事，從來沒有覺得任何的辛苦或是勞累，我知道能力不夠就需要自己去努力的彌補和提升，也只有在現在學習更多的知識，體會更多的道理，自己以後才能有更好的成長和進步。
實習是一次特別的學習，對我來說也是一次挑戰，我也一直堅持不懈的再完成畢業之後的第一次挑戰，不管未來有多少這樣的挑戰在等著我，我都會努力的去一個一個的戰勝，我也會繼續在會計的職業道路上細緻，謹慎的走下去，未來自己不管是能力還是心理都會得到很好的提升，我也很感謝公司對我的栽培，在未來，我會用自己的方式，在工作上面盡全力的去回報公司。
助理的實習報告 篇3
1實習的目的：
一般來說，學校的生活環境和社會的工作環境存在很大的差距，學校主要專注於培養學生的學習能力和專業技能，社會主要專注於員工的專業知識和業務能力。要適應社會的生存要求，除了要加強課堂上的理論知識外，還必須要親自接觸社會參加工作實踐，通過對社會工作的瞭解指導課堂學習。實際體會一般公司職員的基本素質要求，以培養自己的適應能力、組織能力、協調能力和分析解決實際問題的工作能力。
本次實習的目的在於通過理論與實際的結合、個人與社會的溝通，進一步培養自己的業務水平、與人相處的技巧、團隊協作精神、待人處事的能力等，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便提高自己的實踐能力和綜合素質，希望能幫助自己以後更加順利地融入社會，投入到自己的工作中。通過實習，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，並在以後的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理適應期。
2．實習時間安排：
20xx/07/20--20xx/08/20
週一至週五：上午9：00-下午5：30（加班除外）
每月：第1個周、週六回公司開會（必須）；第2個周、週六知識培訓（自願）；第3個周、週六部門聚餐（公司出費、自願）
3．實習過程：
在其他2位商務助理在外時，我敢於承擔責任，有不清楚的問題及時請示，能自主自發完成協調工作。作為技術工程師和客戶、合作公司以及公司財務部等連線的紐帶,我完成了如下的常規工作任務:
①.當購銷合同或訂單成立後，按編號建立貿易流程單等訂單記錄；
②.更新部門每日變更記錄，完成月度的業務系統資料備份服務訂單統計、查詢、管理；
③.依據統計整理的資料資料，用於推動資料備份業務順利及時進行；
④.整理公司訂單，合同的執行並歸檔管理；
⑤.協助做好售後服務工作，比如給Haier各經營體長和各負責人傳送月度系統資料量備份推進情況、電話回訪等；
⑥. 訂單簽訂前，核實是否有卡槽、空閒網絡卡，協助核對資料備份資訊、帳目；
⑦.代表公司與客戶協調日常事務。
……
無論是伺服器資料備份相關資訊的落實、訂單的跟蹤、表格的更新，還是協助工程師部署實施，都是很繁雜、細小的事，但是也不容許有任何的差錯，因為這會帶來公司巨大的損失。我著眼於將他們用一個整體的構架來設計,盡力達到
準確性、完整性、細緻性和及時性的要求。比如，推進1169 流程資訊 經營體下各系統伺服器的資料備份，收到客戶反饋IP為A的伺服器的資料量、備份策略、RTO（系統恢復最長時間）、RPO（備份間隔時間）、備份負責人、備份運維團隊、資料安全評估結果後，我會著手進行如下工作：
①.完善業務系統備份保障推進表，若有出入，立刻進行聯絡核實具體情況並更新資料。
②.判斷是否合規：異地備份；自動備份；有運維團隊。
③.將伺服器是否合規進行登記，以方便查詢。不合規的就需要進行資料備份。
④.把需完善核實的資料備份服務訂單發給使用者，煩請使用者協助完善一下並反饋（儘可能一次性完善好，避免多次打擾使用者）。
⑤.訂單完善好，簽訂前，核實是否有卡槽、空閒網絡卡，沒有要及時採購，若有，即請徐工稽核簽字確認、使用者簽字確認，最後由工程部署實施。
⑥.1個月若無問題則進行驗收（一般在月初）。
⑦.對於特殊情況，比如外地園區的伺服器，那麼不作為第一步的資料備份推進物件，這時就需要標註。
完成上述工作後，將伺服器A的備份情況進行登記，這樣才代表資料備份服務完成。這個過程是一個由細節到整體的過程，每個細節互相關聯和對照，如果出現差錯也非常容易發現和及時更正。通過總結工作經驗，這2個月多來，我保證了所處理的業務系統推進表和資料保障服務團隊日晴的完整性和可追溯性，儘可能避免了諸如伺服器資訊錯誤等重大失誤的發生。
4．實習結論：
近3個月的實習期即將結束了。面對著新的生活，新的環境，新的人際關係，剛開時自己即使那樣的無助、孤獨，但這是一個新的挑戰，這段時間的實習將學校所學理論知識付諸實踐，讓其來檢驗所學。然而，作為一初入職場年輕人，一件小事可以改變一個人對你一生的看法，並不能僅僅將實踐的意義定義於此，我們還要從實踐中總結經驗教訓，為以後如何更好的工作打下堅實的基礎。為此，我總結如下：
1）、工作要認真對待，積極完成自己的任務，不能把自己的事情一拖再拖，但是切忌浮躁，腳踏實地才能學到東西，一步一個腳印才能成功。以提高工作效能為目標，同時給自己設定一個時間表，確保每天的事情及時完成並計劃好明天需要做的事情，按計劃順利地完成工作。
2）、學習財務知識可以使工作更加準確和精細化，也能規範我的工作。熟悉EXCELL和WORD等辦公軟體的細節化操作，巢狀使用ACCESS等資料庫處理，可以設計軟體進行標準化輸入和輸出操作。學習不同科目的知識，多方面提高能力，將使工作更加得心應手。
3）、不要在公共場合（有其他人在）的情況下，否決上司，即使對你是不公平的。沒有那份權力、沒有認可的可以超越的能力，就不要輕易否決別人。
4）、和同事處理好人際關係至關重要，他們能夠協助自己更好的完成工作，時刻保持謙虛的態度學習。工作中如果有耐心教自己的同事是一種福氣，當然也會同樣的有不樂意對我們施捨經驗的人，遇到這種情況，不必抱怨，因為他們並沒有這個義務，所以一定要沉住氣。如果問他們問題他們只是敷衍了事，那麼仍要笑著說謝謝，但是心裡要記住以後不要再犯同樣的錯誤了。如果同事讓自己幫忙一定要很樂意去做，而且要儘量做好，因為更多時候需要幫助的是我們。另外，有時需從同事的談話語氣、舉止中可以瞭解到自己在辦公室中的處境，因此也就明白了對哪個人該說什麼樣的話，什麼時候該說話，什麼時候該沉默，什麼話該說，什麼話不該說。少說多做，嚴禁背後議論他人。
5）、與客戶等交流時，我遵循多贏的思維方式，能因勢力導地往統一方向行進，力求加深客戶對我們的信任度，為自己下一步的跟進工作做好鋪墊。通過與客戶談話，能夠豐富我的語言和經驗。
助理的實習報告 篇4
一、實習目的
專業實習是我們完成專業基礎課和專業課程的學習之後，綜合運用知識的重要的實踐性教學環節，是本專業必修的實踐課程，在實踐教學體系中佔有重要地位。通過專業實習使自己在實踐中驗證，鞏固和深化已學的專業理論知識，通過知識的運用加深對相關課程理論與方法的理解與掌握。加強對企業及其管理業務的瞭解，認識的基礎上，將學到的知識與實際相結合，使學生運用已學的專業理論知識，對實習單位的各項業務進行初步分析，善於觀察和分析對比，找到其合理和不足之處，靈活運用所學專業知識，在實踐中發現並提煉問題，提出解決問題的思路和方法，提高分析問題及解決問題的能力。
二、實習任務
本次實習我到的實習單位是_縣審計局，實習的主要任務如下：
1.調查_縣審計局目前的審計事務的操作流程。
2.研究現行資訊化系統對業務程序所起的作用。
3.分析_審計局資訊化的經驗及出現的問題。
三、實習內容
1.實習背景
21世紀是資訊科技的時代。隨著生產的自動化，貿易中的電子商務的普及，網路財務軟體的廣泛使用，以及支付手段的多樣化，審計資訊化將是21世紀必然趨勢。但是我國現今的基層審計單位的資訊化現狀是什麼樣的呢?我國基層審計資訊化的現狀，審計人員、軟體條件以及硬體條件如何?在資訊化的過程中有什麼樣的經驗和教訓呢?帶著這個問題，我聯絡了_縣省審計局，並在那進行了我的專業實習。
2.實習單位介紹
_縣審計局是隸屬於國家審計署的縣一級的審計單位，編制大約30人。_縣屬於_的經濟不太發達的農業縣，所以審計機構不像大城市那樣有很多的審計事務所，審計單位只有審計局一家，並且被審單位也大部分是國有企業和國家機關。平時業務工作量並不太多，同一時間基本上只進行一家被審單位的審計。
四、實習體會
引用國務院資訊化工作辦公室副主任楊學山說過的一句話，十五個字：起步晚，基礎弱，資金少，應用難，見效快。
首先是起步晚。國家審計署計算機應用是從八十年代後期開始的，到20xx年南京計算機審計展示會上才只有18個參展單位，象_縣這種經濟欠發達縣審計資訊化的應用範圍就更小了。
第二是基礎弱。因為搞資訊化，計算機應用要有好的審計工作者，包括審計專業人員和it人員，這方面_縣審計局基礎比較薄弱;有的工組人員甚至連熟練使用計算機進行基本操作也達不到由於起步晚，投入少，網路，計算機裝置在起步的時候基礎也比較弱。網路環境較差。
三是資金少。今年上半年，局裡的負責資訊工組的人員想購買一套新的審計軟體，需要5000塊資金，但最終因為沒有批准而流產，這正說明了基層單位資金缺乏的程度。
四是應用難。審計相對其他部門工作來說，其計算機應用難度比較大。被審計物件都是開放的，無論是金融機構還是財政部門或者大中型國有企業或小型企業都有各自的制度，要在這樣的基礎上進行審計的難度比較大。另外被審計物件的系統與審計單位系統主體之間存在一定的矛盾，增加了技術上的難度。而且從技術上看，審計單位要在人家的基礎上進行工作的技術難度大大增加。特別是在被審單位本身的資訊化稱度較低的情況下，應用就更加困難了。
第五是見效快。雖然審計資訊化起步晚，但是我在實習單位見到僅有的2個審計和網路財務軟體的使用還是給工作帶來了很大的效率的提高，受到大大多數員工的肯定，效果顯著。
總之，_縣審計局的審計資訊化任重而道遠。
助理的實習報告 篇5
實習概述
我的主要實習的內容是負責公司銷售合同及其他營銷檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作、接受日常郵件並上報林經理、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶資訊，妥善處理重要客戶接待等工作，中間還要完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
一、企業簡介
（一）企業概況
濟南天曆博達機床裝置有限公司坐落於美麗的泉城濟南，於20xx年成立，迄今已經發展為有一百多員工的私營企業，濟南天曆博達是一家致力於生產製造雕銑機數控裝置以及平衡機裝置的專業高新技術企業，公司集研發、製造、銷售、維修服務於一體，可根據客戶要求，特殊製造各種型號規格數控模具雕銑機、木工雕刻機、單面立式系列動平衡機、圈帶拖動系列動平衡機、萬向節傳動系列動平衡機等。公司本著“質量第一、信譽至上、取費合理，服務為本”的經營理念，真誠的為使用者提供最優質的產品和最熱情的服務。公司管理規範，技術力量雄厚，大型裝置齊全，裝置維修人員門類齊備，業務熟練。自20xx年以來，企業經濟規模連續三年實現高速增長。銷售收入增長3倍，數控機床產銷量增長6．5倍，海外市場銷售收入增長8倍，年銷售總收入達三千多萬元人民幣。多年來濟南天曆博為東南亞、歐洲、美洲及非洲各地提供產品，產品廣泛應用在廣告標識標牌、工藝禮品、水晶飾品、剪紙工藝、浮雕、竹木簡雕刻工藝、印刷製版、服裝皮革、刺繡、裝飾裝修、相框製作等行業。並取得各行業的好評。
（二）企業組織結構
該公司的組織結構設定見圖1。
總經理銷售部生產部會計部人力資源部銷售經理經理助理
（三）企業營銷現狀
企業經營的主要產品：控模具雕銑機、石材雕刻機、廣告雕刻機、TL—1325木工雕刻機系列、玻璃刻花磨花機、單面立式動平衡機系列、圈帶拖動動平衡機系列、萬向節傳動動平衡機系列。
1、優勢
企業自身的優勢有：
（1）產品品種多樣化，可以滿足不同客戶的不同需求。
（2）市場反應迅速。由於企業規模較小，相對於大企業而言所需裝置簡易明確，投資較少，當市場環境發生變化時，企業可迅速做出反應，轉向有利於企業發展的軌道。
（3）營銷控制靈活。企業組織機構簡單，管理人員少，易於協調，可以及時做出決策，靈活控制企業營銷策略。
產品的優勢有：
（1）專一性：由於經營品種較少，所以容易做成非常專一的產品，幫助企業在市場中站穩腳跟。
（2）新潮性：企業品牌歷史較短，技術較先進，可以吸引更多的年輕顧客。（3）靈活定製性：企業規模較小，有利於根據客戶需要靈活定製產品，獲取競爭優勢。相對利潤空間大，一般情況下，企業產品的市場競爭不激烈，利潤較高。
2、劣勢
（1）商品結構簡單，沒有品牌競爭力。
（2）人才缺乏。由於企業人數較少，實力較弱，社會影響力較小，相比大企業缺乏吸引高素質人才的優勢，造成員工素質較低，管理和技術人才匱乏。
（3）難以為消費者提供全面、及時的售前、售後服務。由於現代的消費者對產品的要求越來越多樣化，這就要求企業要為顧客提供多樣的產品與服務，要求企業在產品的諮詢、安裝、使用培訓、維修等方面給消費者以多方面的強有力的支援。而企業由於資金、人力等方面的侷限性，不可能為消費者提供全面的支援，服務網點少，對市場的反應不及時，使得消費者在購買企業的產品時，往往心存顧慮。
（4）營銷體系缺失。由於企業在市場營銷工作中，未能制定系統的營銷策略，基本是靠經驗做事，沒有形成營銷策略體系。在產品策略、價格策略、渠道策略、促銷策略的運用和公關活動的開展過程中，對很多基本的營銷要求把握不
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到位，甚至不一致，降低了市場營銷工作的效果。在對營銷渠道的選擇問題上，處於比較被動的地位。由於企業自身的規模比較小、資金有限、管理能力不足等方面的侷限性，難以建立起自己的分銷渠道。再加上品牌又缺乏影響力，因此只能靠中間商實現對產品的銷售。實力的有限性，決定了企業在與中間商的談判問題上處於比較不利的地位，在對營銷渠道的選擇問題上，迴旋餘地比較小，對中間商的營銷渠道依賴性比較大。
3、企業發展策略
（1）揚長避短，避實就虛，千方百計尋找未被開拓的市場或者是未被充分開拓的市場。在制定營銷戰略時，要千方百計尋找未被開拓的市場或者是未被充分開拓的市場，這樣就可以在區域性的市場中形成優勢。從競爭對手的角度考慮，企業要找到競爭對手的弱點，使在激烈的市場競爭中能夠居於主動的地位。
（2）要善於藉助外部的資源來發展自己。於企業自身擁有的資源非常有限，所以要想獲得生存與發展，就必須善於藉助外部的資源來發展自己。
（3）虛擬經營共享資源—善於運用借勢策略。隨著生產社會化程度越來越高，分工越來越細，企業間協作空間也越來越寬廣，企業一定要在整個產業組織鏈中選準自己的位置。由於企業資源相對貧乏，無論是人力、物力、財力、資訊等資源，都不能與大型企業相提並論，應學會運用借勢策略，在重視發揮自身特長和優勢的同時，主動與相關企業構建緊密的分工協作關係，通過虛擬經營的模式，最大限度地利用外部資源，並把它經營好，達到雙贏目的。企業通過高起點從國外引進的先進技術要注意消化吸收，並進行技術創新。充分藉助外腦，為企業科技開發服務。在營銷方面，不一定每個市場都要去開發，可以利用國外經銷商現有的網路，合作建立海外營銷網，這樣既可節省駐外機構的大筆開支，又可縮短開拓國際市場的時間，使企業產品通過國外經銷商直接進入國際市場。借力借勢的目的是通過藉助並經營外部資源的方式，獲得自身所沒有的資源，創造自身不具備的條件，為企業發展服務。
（4）變個體推廣為整體推廣。博達機床企業首先應該跳出依賴企業業務員或者代理商業務員發揮溝通技巧的方式，要讓他們在一套銷售體系中展開工作，這套銷售體系包括了品牌、團隊、培訓、激勵和過程管理，要讓推廣產生整合的力量。其次，變單純的人際溝通為多樣化的推廣方式。專業化的專家型銷售推廣，應該是博達機床銷售中最關鍵的因素，它應該構成整個推廣體系的核心，而一對一溝通、專業支援、專家會議、品牌傳播、考察等都是圍繞這個核心轉動的手段。
二、實習內容
實習期間，我在濟南天曆博達機床裝置有限公司的實習工作是銷售助理的實習。主要工作內容是幫助銷售經理整理相關客戶資料，收集客戶資訊，尋找潛在客戶，及時對銷售合同及銷售檔案整理歸類，並做好保管工作。其次是熟悉掌握銷售報表，瞭解銷售的動態，並協助銷售人員做好客戶的接待與電話來訪工作。這些工作之餘，定期到銷售現場，學習銷售技巧，並像一線銷售人員學習怎樣才能做的更好，以及如何與客戶很好的溝通，最終達成交易，雖然這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，但是由於我還尚未畢業，不能履行合同內容，所以公司負責人不會讓我們接觸重要資訊，避免發生商業衝突。我們在工作期間的最重要的準則是聽從上級的安排，每天在規定的早上8點晚上5點上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。在處理一些事情時要得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的後果付出巨大的代價。雖然之前有過學校組織的集體實習，那個時候的實習只是一次對工作的體會，現在的實習卻是真正地與現實接觸，周圍的同事也不會因為你是學生而包容你，周圍的人都是上級，做事時要仔細謹慎，不可以自己想做什麼就做什麼。此次實習是我從學校正式走上社會的必經階段，實現個人與社會的溝通，並通過實習，找出自身狀況與社會實際需要的差距，為以後求職與正式工作做好充分的準備，縮短從校園走向社會的心理適應期。
剛開始由於對產品的瞭解甚少，日常生活中接觸的也較少，儘管之前有過短期的產品知識培訓，但是理論和實際總是有著差距，而作為一個經理助理不瞭解產品是個很大的問題。很快，這問題就出現在日常工作中了。剛開始的時候客戶打電話過來詢問產品資訊，我只能模糊地說我知道的，其他我不知道的我就叫客戶稍等一下，我再現查資料或問其他同事。剛開始還覺得沒什麼，但就而久之，問題就越來越大了，有些急需產品的客戶覺得麻煩就乾脆先去問別的廠商了。還有些大客戶由於他們需求的量大，所以採購時也格外謹慎，而我們的這種表現讓他們覺得不夠專業，沒安全感，信任度不高。針對這個問題我思考了良久，最後，我發現，要更多熟悉產品就要跟經理一起跑潛在的客戶，這樣，我不僅可以學到東西還可以幫經理的忙，而且，這樣的安排反而能讓我學到更多的東西。
下班後，我都會在宿舍回想我這一天的工作，那些地方做得不足有缺陷，然後總結一下類似的情況以後該怎樣處理。這樣做還是很有效果的，不到一個月我對產品有了很多的瞭解，包括產品的外形、效能、以及不同的款式與規格。
由於我的大部分工作內容是整理檔案及相關資料，接聽客戶電話是輔助銷售人員的工作，所以我剛開始的工作並不忙，沒有感覺到很累，只是每天按時到辦公室，整理完檔案後，等到下班時間在離開。每天工作的時候向辦公室的其他正式員工學習一些銷售和辦公知識以及工作中的人際之道。剛剛接觸工作崗位，才發現自己有很多都不懂得，閒的時候就會看一些與行業相關的報紙書籍，雖然這個時候書上所學的理論知識沒怎麼派上用場，但我覺得應該多學點實際操作的知識，多幾個技能在以後找工作也可以給自己多幾個選擇。儘管每日重複著同一項工作，時間久了容易厭倦，但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，必須得認真完成。
三、實習體會
通過這次實習，我由第一天的拘謹，對陌生環境的不熟悉，轉而適應了這樣的生活，做事情按部就班，循序漸進。這次實習我懂得了很多，知道了許多，大學裡所學的知識只是基礎，進入工作單位中正式工作時，凡事都要自己去摸索，沒有人會手把手教你。所以，我們必須培養主動學習能力和創新能力，必須努力提高自身的綜合素質，適應時代需要。雖說大學文憑只是一塊敲門磚，但個人綜合素質卻仍是就業時的重要籌碼。因此，我們首先要學好自己的專業知識，其次，企業還看中的是一個人的社會實踐能力，這一點就是要看我們平時的實際動手及操作能力。經過這兩個月的實習，我主要有以下幾點感想：
第一，要有堅持不懈的精神
作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會立刻給我們重要工作做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或者還有更長時間，在這段時間裡很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。我們不但要有良好的工作態度，而且要有很好的表現力，中國有句俗語：踏踏實實做人，老老實實做事，在今天，只有老老實實，勤勤懇懇做事是不夠的，我們還要學會適時的、恰當的表現自己，讓老闆知道你做了什麼，讓老闆知道你的存在是必要的，這樣我們才有發展的可能，別人才會認可我們，承認我們。
第二，要勤勞，任勞任怨，團結協作，善於溝通
我們到公司去實習，由於我們不是正式職員，所以公司多數是把我們當學生看待，公司在這個期間一般不會給我們什麼重要的工作去做，可也不會讓我們閒著，因此。他們回教給我們一些比較簡單的工作。與此同時，我們應該自己主動找一些事情來做，從小事做起。而團結協作是指在工作部門內部，我們必須和部門其他成員團結合作，發揮集體的力量，那樣才能事半功倍。善於溝通需要我們與企業其他部門成員發展良好的溝通，保持良好的人際關係。
第三，要虛心學習，不恥下問
在工作過程中，我們肯定會碰到很多問題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向同事請教，當別人教我們知識的時候，我們應該虛心的接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，重要的是知錯能改。
第四，要確立明確的目標，並端正自己的態度平時，我們不管做什麼事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以後，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度，態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸掌握。因此，要樹立正確的目標，在實現目標的過程中一定要多看別人怎麼做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然後自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。
通過本次的實習，我還發現自己以前學習中出現的一些薄弱環節，併為今後的學習指明瞭方向，同時也會為將來的工作打下一個良好的基礎。這次實習為我們提供了一個很好的鍛鍊的機會，使我們及早了解一些相關知識以便以後運用到業務中去，我們只有通過刻苦的學習加強對專業知識的熟練掌握程度，在現實的工作中才會得心應手，應對自如。
經過這次實習，我還學到許多課本上所沒有提及的知識，另一方面，在就業心態上我也有很大的改變，以前總想找一份適合自己愛好，並且專業對口的工作。可現在我們都知道找工作很難，要專業對口更難，很多東西要我們初到社會才接觸、才學習。所以，我現在要建立起先就業再擇業的就業觀。應儘快學會在社會上獨立，敢於參加與社會競爭，敢於承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。我還學會如何更好的與別人溝通，如何更好的去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。總的來說，實習是每一個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上學不到的知識，打開了我們的視野，曾長了見識，為我們以後更好的服務社會打下堅實基礎，作為一個快要畢業的大學生，無論是在今後的工作或是生活中，實習都將成為我人生中的一筆重要資產。
有付出也有收穫，在領導和同事們的指導幫助下，我已適應了公司的`工作環境。我清楚的感覺到自己在成長、在成熟。但同時，也深深的體會到眾多的不足，如由於工作時間不長，對待自己的工作並不是很得心應手及由於自己年齡輕，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題。在今後的工作中，我會繼續保持良好的心態，擺正學習者的位置，努力學習工作，勤于思考，找出不足，進一步熟悉分公司業務，針對性深化理論學習，並加強鍛鍊獨立解決事務的能力，爭取實現“質”的飛躍，為企業的發展做出自己的貢獻。
助理的實習報告 篇6
尊敬的領導：
您好！
此時此刻我帶著歉意向您深鞠一躬，非常抱歉在這個時刻向您提出辭職的請求。我在公司實習的這兩個月，為自己的事業人生也做好了一個鋪墊，非常感謝領導以及公司願意給我這一次機會，也感謝我的師傅在這一路上帶領我，指導我，幫助我，這一切我都不會忘懷。我會銘記於心，永遠的記住大家，記住這次經歷。感謝大家，也希望領導您能夠同意我的這次申請，非常感謝。
這次實習的時間並不長，來到公司恰好兩個月，這兩個月的時間我慢慢的發生著改變，也慢慢的變得更加成熟。當初進入公司的時候，由於我比較內向，和大家相處的也不是很好。但是大家也非常的溫暖，常常照顧我的感受，有什麼吃的，玩的都會叫我。很開心能夠遇見大家，也非常感恩這一段經歷讓我變得開朗起來。我還記得x姐對我說過一句話，她說，“步入社會之後，最重要的是要做自己，這樣才會交到更多的朋友。”逐漸地我也發現，公司的每一個人都很真實，我也相信大家也是因為相似才能走到一起。從那以後，我也不再那麼拘束了，我也逐漸的開朗起來，再熟悉了環境之後，和大家的相處也就更好了。
一個人心裡是什麼樣子所看到的世界也就是什麼樣子的。所以我看到的世界也慢慢的改變了，變得開朗明亮起來。人際相處是我們步入社會的第一次歷練，只有做好了這一道題，我們才能在第二道題上做出更完美的答案來。而第二道題就是專注於自己的專業，在專業上下功夫是一道必選題，無論怎樣，我們步入社會之後，首先是要把自己的能力提升上來，只有這樣，我們的綜合能力才是穩定的。所以這次實習讓我見識到了太多以前所沒看見的。我也有了很大的成長，也有自信去闖一個更加美好的未來了。
實習並不會給我帶來立刻的改變，但是它是我們開始的第一步，這一步我們走好了走穩了，以後的路才不會出現太大的動盪。所以實習對於我們大學生來說，是必定要走的一步，也是必定要去實現的一個階段。抓緊這個階段，從中汲取能量，能夠讓我們在今後的道路上找到自己的方向，創造屬於我們自己的痕跡。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
助理的實習報告 篇7
一、 實習目的：
在大學畢業之際，畢業實習是極為重要的實踐性學習環節，通過階段性時間的實習，為我們之後走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎。在大學裡，我們學習的專業課程主要是人力資源管理專業的六大板塊方面的理論知識，只有通過實實在在的實習，才能發現我們自身存在的不足，才能更加深刻的瞭解人力資源的工作內容及性質，在實踐中結合理論加深對專業的認識和總結，將專業知識與實際接軌，逐步認識體會，從而更好地將所學的理論知識運用到工作中去，為以後畢業走上工作崗位打下一定的基礎。
二、實習時間
20xx年x月x日至x月x日
三、實習地點
XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部
四、實習報告內容
(一)實習單位情況
XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能元件的研發、製造、銷售和技術服務為一體的新型高新技術企業，是國內太陽能Xx發電產品製造商和銷售商。公司生產的高效能太陽能電池和元件，技術水平位於國內同行業前列。公司主要涉及的市場領域是太陽能電池、元件和Xx發電系統等，產品可廣泛應用到通訊、交通、照明、廣電、國防、海事等眾多領域。
(二)實習內容
當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業生涯的道路，對於應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經驗，經過了這幾個月我學到了許多，感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，我學會了許多技能，增加了相關的經驗。現將這幾個月的工作和學習情況總結如下：
第一、錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續，新員工剛入公司，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等;2、完成員工的試用期轉正工作，稽核申請書、述職報告等等。
第二、考勤管理，完成每月考勤記錄，並根據考勤情況進行薪資計算與發放。這是相當重要的一塊內容，計算薪資需要嚴謹的態度和細心的工作狀態以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工，並在繼續擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。
第三、辦公物資申請、發放、管理。辦公物資的領用、發放、管理也是辦公室管理的一項內容，要做到合理使用、規範使用，並且要及時滿足各部門的需要。
第四、離職。給員工辦理離職手續，員工離職也需要經過交接任務，確保生產正常進行，並且要解除勞動合同協議。
第五、辦理員工社保。針對社會出現的幾種風險，社會保險設定了養老保險、醫療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業或破產保險7個專案。因此公司要及時地給員工辦理相關保險，我所做的工作是要及時統計新進員工，辦理社保，並每隔一段時間到社保中心辦理醫保卡。另外，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程式辦理。
工作的過程就是一個不斷學習的過程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現在和將來學習的一部分。工作能力的加強是我努力的方向。對於今後的工作，我有能力、有信心做的更好。
(三)實習調查情況
當然，在經過三個月的任職人事專員之後，我以我自己所學的專業知識結合淺薄的工作經驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經理，另外一位就是人事專員，而公司目前的總人數達到530多人，公司為了防止機構臃腫，儘量少安排人，於是整個部門就2個人，部門經理全面負責上下的協調處理，包括行程車輛的安排，也即包括後勤的管理，而人事專員則全面負責公司人員的錄用、離職，辦理社會保險，結算薪資，發放獎金，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事，工作量非常大，一個人兼顧著人力資源幾個模組的內容，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率。另外，由於人員不夠，於是將人事部應有的職責下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實並不如此，許多事情當一開始沒有經過人事部，權力分散，職責相互推脫，到後來就很難處理。
分析：公司管理結構安排尚不完善。企業管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務管理、生產管理、採購管理、營銷管理等。通常的公司會按照這些
案例二：公司制定了嚴格的薪資管理制度，薪資構成為基本工資和技能工資，員工的薪資是按時計薪的，績效考核評比是以獎金來發放的，這對員工來說是比較合理的。但是，薪資的變動很小，即許多員工進公司一年多還是沒有調薪，這在一定程度上降低了員工的工作積極性，其次，由於公司是自發的私人企業，公司董事長重生產輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產線的員工，長期下來，這會造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢，影響正常的生產進行，這對公司的損失是巨大的。
分析：公司的薪資結構不夠完善。目前公司的薪資規定在操作上還需改善，在公平性和激勵性上需多加重視。當原來設定的新的薪資管理機制經過不斷的溝通與籤合同過後，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競爭力的方向走。但是經過幾次晉升不調薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反應後，員工逐漸對新的薪資管理機制失去信心。
五、實習體會
從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩上開始扛著責任，凡事得謹慎小心，否則對不起關心自己的人們。“實踐是檢驗真理的唯一標準”從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領導，曾經同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣人與人之間的勾心鬥角,無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所幹的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領導的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領導的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發現沒有人可以傾訴。而在學校，有同學老師的關心和支援，每日只是上上課，很輕鬆。諺語有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識}，關於做人，做事，做學問。
在實習過程中發現，理論與實際是有非常大差距的。可能我們在大學裡學的知識根本就很難運用到工作中來，或者根本行不通!同時，走到社會中去，形形色色的人都有，有些比較坦誠，有些城府很深，有些資歷很深，因而對於不同型別的人用同一種方式去溝通是非常難行得通的!所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著“空杯”的狀態去學習，不要覺得自己的學歷很高就很了不起，只有拿得出實實在在的業績，才能說服別人!
世界上沒有隨隨便便的成功，只有努力付出了才會有回報!我深知自己的職業之路還很長，所以在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠取長補短，爭取在各方面取得更大的進步。來到這裡工作，不論在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了非常大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。在以後的工作中我將更加努力上進。
助理的實習報告 篇8
20xx年x月x日進入公司後，很有幸能成為公司一員，擔任人事助理。
我的主要工作職責是負責公司人員的檔案管理，負責員工入職、調動、轉正、晉升、離職等等表格的管理。人事檔案關係著一個人的身份，作用也屬重中之重。而面對如此重要的工作，起初，很擔心自己是否能夠勝任，但是經理的一句話點醒了我：辦法總比困難多！所以，我願意嘗試，儘自己最大的努力去做好該做的事情。
剛開始的時候，主任總在旁邊督促我，每天都會分配工作給我，起初所做的工作包括有對全公司檔案的電子檔的整理，諸如重複錄入、打錯字、漏打等等的問題，然而只能用最原始的辦法去解決，就是一個個的看，因為對人員的不熟悉，感覺很吃力，也很費勁！但是，當整理清晰了之後，內心卻有一種滿足感，似乎也找到了歸屬感！只要夠耐心和細心，一定能做好的心態讓我完成了舊檔案的整理，至於紙質檔，由於存放已久，一直在心裡想，什麼時候我能把它們全部都整理有序呢？這是我的長遠目標！
不知不覺進入公司一個月過去了，檢視興業銀行卡，發現裡面整整900元整，這就是我進入公司的第一份薪水！以後，會慢慢長的吧？在公司，我深刻的體會到付出的和收穫的是等同的！為了能更好的管理表格，讓它成為和我最親近的“朋友”，我嘗試運用了在學校所學做的表格，用自己的方法和檔案打交道，也算是一種創新吧！然而當創新的東西得到了領導的認可，內心的充實感油然而生！工作也有激情了！
大學一直在做老師的左右手，現在出到社會做領導的助理，總覺得事情都差不多，其實不然，在學校，你犯錯了，老師和同學都會原諒你，並且還會安慰你，告訴你，你哪裡做錯了，改正過來就好了，你還有的是機會！然而出到了社會，沒有這些，有的只是現實與結果，現實就是，錯就要受懲罰，結果就是你錯就錯了，沒有機會重來！所以在公司總覺得戰戰兢兢，沒有安全感，人說有壓力才有動力，但是我的壓力是否能激發我勇往直前，我不知道！直到有一天，公司最高領導人第一次和我面對面的時候，我才知道，自己的錯是多麼的不可原諒，至今仍記憶猶新，從而他們也激勵了我，讓我有了衝勁，在哪裡跌倒就要在哪裡爬起來！有時候也會懷疑，自己是不是真的適合這份工作，但是結果就是，我喜歡這份工作，我希望我能把這份工作做好！
機會是自己爭取的，不是別人給的。當我剛想努力重振旗鼓時，就接到了人事調動的通知，我要調去做分行祕書了！也許會有人覺得，做分行祕書好，壓力沒那麼大，能學到的東西也會更多！但對我則不然，即使當初進到公司面試的是分行祕書，但人事助理是工作的一個轉折點，我想把握這個轉折點去奮鬥，不想在夢還未開始就破碎！所以我努力去爭取了！懷著一顆忐忑不安的心，在等待一個未知的結果是多麼的煎熬啊！但是當結果是自己想要的時候，內心的激動不言而喻！這是一種回報嗎？不知道，只知道，要更努力，努力去做好每一件事！努力讓自己快速的成長，努力讓自己能創造出屬於自己的一片天！
在工作期間，犯錯難免，沒有錯就不會成長！正所謂吃一塹長一智！在工作近三個月中，學會了變通，學會了少說話，多做事！是金子總會發光的！逆境更適合人成長！我不怕風雨阻擋，只怕自己放棄！也許我的資歷尚淺，但我願意從小事做起，一步一個腳印往上爬！
