遲遲未批離職報告，員工是否仍要繼續上班？
來源：果殼範文吧 1.39W
如題，職工辭職提前一個月交辭職報告但一個月後該公司還是未批准該員工辭職那是不是該員工還是要繼續正常上班呢
熱門標籤
-
三筆
石斛
艾琳
個險
期末考試教師總結與反思
特色學校
林夕
師德優秀典型事蹟心得
軍城
學生熬夜的調查報告
我為
完家校
酒店廚師個人辭職報告
春節祝福語
寶靈觀
交通變化的作文
依樣葫蘆
國小教師期末考試總結與反思
數學考試反思
醫院感染檢查整改報告
國境
郭靖
迴響在耳邊的叮嚀聲作文
民謠
分數的意義評課稿精
觀音
經驗交流
魔鬼訓練作文
以想
緊張不安
自首
今夜無眠作文
閒置
電腦的自述作文
早市優秀作文
蛋價
-
推薦閱讀
- 勞動合同未到期，公司以我上班遲到為由要我辭職，我該怎樣維權？
- 員工離職後，公司是否要發通告呢？
- 公司不發工資脅迫員工籤自願離職申請，但未做職業病檢查請問離職是否有效？
- 在單位離職後，是否能自己繼續繳納社保！
- 合同制職工 辭職報告遲遲不予辦理,我該怎麼辦？
- 感覺沒有前途，繼續上班還是辭職創業？
- 未成功辦理離職手續，能否不發工資？
- 公司是否可以員工離職工作未完成為由，扣減工資？
- 勞動合同到期未續簽，辭職是否要交培訓費？
- 無故延遲下班時間，是否違反勞動法？
- 辭職申請未被批准，強行離職不去上班，這一個半月的工資怎麼算？
- 離職後，工資遲遲不不到手
- 離職即將到期，交上去的交接清單部門老大遲遲不肯簽字
- 新員工培訓後離職，員工是否要補償？
- 要求我們員工遞交辭職報告，並保證三個月後可繼續上崗
-
猜你喜歡
- 入職後，五險一金按時交，但卻遲遲拿不到保險卡，怎麼辦？
- 單位可不可以在員工提出離職申請後，要求他提前離職？能否的補償？
- 員工提出辭職，是否需要獲得公司批准
- 懷孕第六週出血量少，可以上班不，要繼續吃保胎藥嗎？
- 剛到新公司，就有幾個老員工離職，是否意味著我又要另謀他就了？
- 員工上班遲到通告
- 員工正式離職後公司仍扣押工資是否有法律依據?
- 正常辭職為何工資遲遲不發？
- 即將離職，但公司希望我繼續做多一段時間，我要咋辦？
- 離職期間五險一金個人是否選擇自己繼續繳納？
- 員工離職後，加班費是否應該給結算？
- 不辦辭職手續，直接自離，對社保什麼的是否有影響？
- 我好迷茫呀，是否繼續找會計工作？
- 公司離職要扣工服錢，年終獎推遲發
- 懷孕期間是辭職了在家還是繼續上班呢？
- 合同期滿未及時續簽，公司是否需要支付雙倍工資？
- 辭職申請已經提交已被批，但要回去辦離職手續，還有什麼要辦理？
- 上班遲到10分鐘，扣了全天工資，這樣真的合法嗎？
- 會議遲到通報批評_開會遲到批評通報格式範本
- 如果我要離職是否還需要辦理離職手續
- 用人單位提前辦理離職手續，是否違法？
- 員工離職績效獎金是否需要發放？
- 上班第一天，有遲到的沒？
- 職員上班遲到檢討書
- 未按公司規定辦理離職手續者，這樣操作是否違法
- 員工離職未必是壞事，離職員工價值幾何？
- 繼續推遲
- 遲到要求寫檢查，不同意被離職，有一個月工資賠償
- 疫情繼續延遲開學的心得體會
- 工作糾結！離職還是繼續做？