個人原因的辭職報告15篇(熱門)

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在生活中,報告的使用頻率呈上升趨勢,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那麼什麼樣的報告才是有效的呢?下面是小編整理的個人原因的辭職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

個人原因的辭職報告15篇(熱門)

個人原因的辭職報告1

尊敬的公司領導:

首先,非常感謝這六年來對我的信任和關照。這段時間,我認真回顧了這六年來的工作情況,覺得來此工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這六年多來領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在工作的六年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝領導對我的`關心和培養,對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。由於一些個人原因的影響,無法繼續在為公司服務,實在是深感歉意。希望能得到公司領導的准許!

此致

敬禮!

  申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

個人原因的辭職報告2

尊敬的領導:

自20__年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作。

希望酒店能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年_月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望酒店理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的.事。最後,衷心的說:“對不起”與“謝謝”。

祝願酒店開創更美好的未來!望領導批准我的申請,並協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮!

辭職人:__

  __年__月__日

個人原因的辭職報告3

尊敬的公司領導:

您好!時間一晃而過,我自進入xx公司至今已兩年多了。想想剛到公司時候,還是個天真單純的學生,如今也已將近而立之年,人也成熟了許多。成熟也許包含了一些世故,也許包含了一些遲鈍,但我覺得我在這裡的成熟更多的是沉穩。很慶幸在公司得到了很多領導信任和關懷,如:xx、xx等,工作中同事們關係相處的也很愉快,有些場景以後很可能將會成為我的美好回憶,像每天在餐廳就餐時同事們坐在一起邊吃飯邊聊天,那情景真是其樂融融。

一枯一榮,皆有定數。要離開xx公司,我心裡也是很捨不得,捨不得同事之間的情誼,捨不得這熟悉的.工作環境。但是,我覺得一個企業就像是一趟列車,總是有員工不斷的上上下下,而列車依然繼續前進。現在我因一些個人問題要下車,也只是覺得我和列車的方向有所偏差。我認為xx公司總體上是很團結的,也很有競爭力,雖然現在因大的氣候環境不好而減速慢行,但相信不久後隨著環境的好轉列車又會加大引擎飛行起來!

祝xx公司事業蒸蒸日上,祝領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xxxx年xx月xx日

個人原因的辭職報告4

尊敬的領導:

您好!由於本人自身原因,經過慎重考慮之後特此提出離職申請。在金仕達這段時間裡,我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷,也很榮幸自己成為這個大家庭中的一員。

最後,我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們,也為我的辭職給公司帶來的.諸多不便深感抱歉,望領導批准我的申請,並協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮!

  辭職人:

  XX年xx月xx日

個人原因的辭職報告5

敬愛的公司領導:

您好!

公司的過去三年裡,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司三年多的照顧表示真心的感謝!!非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。

三個月中,我並沒有為公司創造多大的價值。在經過認真剖析以後,我發現,三個月的時間,已經把我和工作的不適合表現得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業並不能迎合公司這份工作的性質和需求,我也並不能勝任公司安排我的今後工作和去向。

我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考後,鄭重的向公司高層提出辭職要求。

首先,在貴公司工作的這幾個月以來,我收穫良多,在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

說到薪資,這的確是不好說的,一分耕耘一分收穫。做為剛出來的大學畢業生,都希望能夠找到待遇高一點的工作,所以跳槽的比較多,我承認自己也不可擺脫的稱為這個隊伍中的一員。和興給了我起步的平臺,我非常感謝;對於我的自私,我很抱歉! 這次辭職是我經過了深思熟慮之後做出的決定。我感謝學校和您給我這個機會,能讓我為學校工作;我亦感謝您和其他同事,對我的一切支援和指導。我有信心在您的領導之下,學校定能在今後的工作中發揮優勢,揚長避短,祝願學校興旺發達!

其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職,客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區,工作上班實在是不方便,每天將近1個半小時的路程,如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班,歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,對於劇本的.寫作掌握的似乎還不夠火候,我從事小說、散文以及報導寫作多年,可是對於劇本是首次嘗試,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏,因此為了不再給領導新增負擔與麻煩、拖同事們的後腿,我特此提出辭職。

由於我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致,而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

最後,祝公司生意興隆,發展越來越好。

此致

敬禮!

個人原因的辭職報告6

尊敬的xx領導:

  我從去年xx月份進入NES計算機公司到現在,在這一年的時間裡承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是,在今年xx月份的工作結束後,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層幹部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的專案會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裡盡力完成自己份內的工作,並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。

  NES是一個非常有前景的公司,從我進入NES到現在,公司承接的專案越來越多,規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟體公司一樣,都是發展中必然會出現的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理XXX、專案經理XXX等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的`。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿,完全是我個人的意願。

  既然已經做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議,希望能對NES今後的發展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。

  一、績效考評標準的建立。

  對任何一家公司而言,不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的,軟體公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。專案獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在專案進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自,此連結!。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟體公司的工作有一定的特殊性,但國際上優秀的軟體公司的管理經驗和相關的技術檔案(比如CMM軟體成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不

  僅能使公司在業務上更上一層臺階,也為今後的發展奠定了堅實的基礎。

  二、對員工的培訓。

  計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的,所以對軟體開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,並在培訓時間上給與一定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以採取考試合格後公司先儲存發票,等員工為公司持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠採取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

  三、資源的再利用。

  作為一個規模不斷壯大的軟體公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟體資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟體開發的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經有了一部分的資源後,如何積累這些資源?以怎樣的方式儲存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用,對縮短專案完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的專案不應該只剩下一些文件和源程式。相關的技術和共通模組也不應該只儲存在開發人員的腦子裡。應該分門別類地整理起來放進公司的資料庫,再開發新的相關的軟體時可以很快地找到並再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

  四、內部的計算機管理系統。

  作為一個軟體開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委託開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利,那麼作為專業開發這類系統的軟體公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部資料庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的專案管理模組和功能,但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支援下完成並不斷優化這樣一個系統。

  以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對NES公司今後的發展有所助益,那麼對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最後,謹祝公司事業順利。

申請人:

日期:

個人原因的辭職報告7

尊敬的公司領導

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照,給予了我一個發展的`平臺,使我有了長足的進步。如今由於個人原因,無法為公司繼續服務,現在我正式向公司提出辭職申請,將於20xx年12月31日離職,請公司做好相應的安排,在此期間我一定站好最後一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

望公司批准,謝謝!

祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  日期:xx

個人原因的辭職報告8

尊敬的領導:

您好!

因為個人的一些原因,考慮到今後在工作上的不便和麻煩,為不影響xx崗位的正常發展,經過鄭重的考慮,我決定在此辭去自身xx崗位的工作任務。因此給領導和同事們帶來的不便,還望諒解。

生活匆匆變化,我的職業生涯也變得混亂起來。作為一名xx部門的員工,自x月x日加入以來我真的很慶幸自己能來到這裡,成為xx這個熱情大家庭的一員。

這些天來,在工作方面我積極聽取領導意見,並將各位優秀的同事視作競爭的對手和互助的夥伴,這讓我在個人的業務能力上有許多的成長和進步。也為xx的工作貢獻了更多的一份力量。

我很喜歡xx的環境和氛圍。通過工作我十分清楚的認識到這是一個優秀的企業,它不僅在領導的指揮下井井有條的發展和進步,內部更是有一群積極熱情的xx人作為發展的動力,即使是我這樣遲鈍的人也被給的xx企業精神所影響,積極的加入到的團隊發展中來。這段時間,真的是我工作生涯中十分珍貴的一段回憶。

但是,“天下無不散的宴席”,如今,因為個人的一些原因,我必須在此提前申請“離席”,還望各位能夠原諒我不能繼續為xx貢獻自己的精神和熱情。

此次辭職,主要是因為個人生活和通勤放慢的不便,為能專心的完成事業的`努力和提升,並照顧好個人家中的情況,我必須選擇細心的選擇更加適合自己的崗位生活。我很清楚,領導您在如今的xx崗位上對我也十分的照顧,一直在用心的培養和指點我。回顧自己的經歷和成長,更是少不了同事們的積極鼓勵和互相的扶持,我很感謝各位,也十分感激能給我這樣一個奮鬥和發展的平臺,我也一直期望能有辦法為xx更多的貢獻力量。但世上總有難以如願的事情,為此,我必須優先為自己的家庭和生活考慮。還望您能海涵。

匆匆x月過去,我的內心中早已經留下了xx的深刻印記。無論何時,我都會為自己曾是一名xx的員工而驕傲。並且在剩下的工作時間裡,我會更加用心,更加仔細,讓自己為xx貢獻出最後的一份力量!希望您也能儘早安排交接的後續事物,我定不辱使命,嚴格將自己的職責堅持到最後!

此致

敬禮!

辭職申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告9

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到**公司也快兩年了,正是在這裡我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收穫,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這裡我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。儘管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟體開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什麼,自己喜歡什麼,自己適合做什麼,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際。

XX專案啟動,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在專案還未正式啟動開始之前,公司在專案安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好專案開始前的屬於自己的`所有工作,盡力讓專案做到平衡過渡。

離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的諄諄教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願公司在今後的工作中發揮優勢,揚長避短,祝願公司興旺發達!

以上是我的辭職報告,請領導批准。

此致

敬禮

xxx

日期

個人原因的辭職報告10

尊敬的領導:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著十分複雜的心情寫這份報告的。自從我進入公司之後,公司對我的栽培、信任和關心,使我學到了很多知識,也讓我感受到了家的溫暖,對此我深表感激!

但是由於我自身能力的不足,使我工作業績不佳、沒有方向等,為此我進行了長時間的思考和彷徨。或許這真是對的,只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,才是我人生的下一步選擇,我不得不懷著複雜的心情下定決心。

但因為某些個人的理由,我最終選擇了向醫院提出辭職申請,並希望能於今年10月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業務的正常運作,對醫院,對客戶盡好最後的責任。

為了減小我個人的原因而影響公司的發展,經過深思熟慮之後我決定辭去目前的工作,我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的'不便,對此我深表歉意。

我現已準備從公司離職,並完成所有工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時作出答覆。

非常感謝公司在這段時間裡對我的教導和照顧,在公司的這段經歷於我而言非常珍貴,將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我職業生涯發展中最重要的一部分。

祝:公司領導和所有同事身體健康、工作順利!公司業績一如既往、步步高昇!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體諒我的個人實際,對我的申請予以批准。

此致

敬禮

  申請人:

  20xx.12.15

個人原因的辭職報告11

尊敬的局長、諸位局領導:

首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意,誠望各位領導諒解。

我自20xx年來本單位—×××工作,在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧,在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作,經過慎重考慮,決定請求辭職!我在離職以後會更加關心單位的工作,更加珍惜跟領導及同事建立的'深深的友情!

預先感謝局領導批准!

個人原因的辭職報告12

尊敬的領導:

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到省xx客服中心已經接近半年了,正是在這裡我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這裡平等的人際關係和開明的工作作風,讓我能開心的工作,開心的學習。但是因為離家比較遠,父母近期身體都不好,家裡沒有人照顧,作為一個女兒我有侍奉雙親的責任。

這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,但是心卻無時無刻不牽掛家裡,我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領導能夠批准,另外離開前我也會認真做好現有的.工作,把未完成的工作做一下整理,以保證工作的順利的交接。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告13

尊敬的領導:

您好!

自從20xx年XX月進入**這個大家庭以來,我備受各位領導、同事的關心和支援,在此感激不已!兩年多,我在為學校服務的同時,在各個方面也得到成長。我很遺憾自己此時此刻向學校提出辭職,辭職的.原因有很多:

一、工作地點離家太遠,不能照顧年邁的父母。孝道是中華民族的傳統美德,孔子說過:“父母在,不遠遊,遊必有方。”**離家鄉太遠,父母年老在家,未能報答父母的養育之恩。曾想把二老接到**,但因地方語言不同,二老不適應也反對,況且以我目前的工資也不可能買得起房子。我想去離家近點的地方工作,週末可以回家照料母親。

二、照顧懷孕女友,盡男人之責任。女友在**工作。曾經想過帶她來這裡工作,但女友是獨生子女,她父母堅決不同意,並且她父母要求我到女友身邊才允許我倆結婚,我深感無奈與苦惱。況且目前女友懷孕在身,急需回到她身邊照顧她,我實在身不由己,只能捨棄現任工作,希望得到領導的理解。

經過內心掙扎和深思熟慮,我無奈地作出辭職的決定,而辭職的諸多原因不一一列出。若我的決定給教育局和學校帶來麻煩,在此表示抱歉,同時,我願意承擔違約等相關責任。

最後祝**教育越辦越精彩,願所有老師身體健康,事業順利,幸福美滿!

此致

敬禮

  辭職人:XXX

  2OXX年XX月XX日

個人原因的辭職報告14

尊敬的xx:

我自20xx年來到公司,工作中得到公司和您的培養,個人在業務方面得到了很大提高,公司的企業文化和工作環境也令我在享受著工作。

但是近來由於某些個人原因,已經影響到了我目前的工作,為了不給公司帶來大的損失,我不得不提交辭職報告,希望能於20xx年8月5日正式離職,請公司批准。這樣還有一個月時間公司可以安排好人員接替我的工作,我將盡心交接,讓公司的`損失降到最低。在您正式批准離職後,我會列出書面交接清單給您。

今天我就把辭職報告放您辦公室那了。再次對您2年來的培養和指導表示衷心的感謝,也預祝公司業績節節攀升,再創佳績。

辭職申請人:

年月日

個人原因的辭職報告15

尊敬和親愛的溫總:

首先致以我深深地歉意,懷著及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出於個人的原因,不能再和公司的一起發展!

其實我已經很幸福,很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長,一起為廣纜的發展添磚加瓦。

特別在這六年中,領導給予了我人生中最重要的機會——做部長,並在過往我工作過程中給予的幫助和支援深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

在這年六年中,一起進步,一起成長,一起把我們的工作做好,汗水終得到回報,我們的廣纜越來越壯大,和市場客戶的實際越來越緊密的結合,我很高興六年來時間的`付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難,但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷,我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲,我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛,感謝大家在這段時間對我工作中的支援和幫助,無言以表,再次感謝!

因個人的原因和身體健康原因,向公司提出辭職。

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很捨不得,捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定,我懇請領導原諒我。

大恩不言謝謝(鞠躬)!

我相信,我有新的開始——————

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

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