醫德醫風考評制度落實情況自查報告

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在社會發展不斷提速的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。想學習擬定製度卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的醫德醫風考評制度落實情況自查報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

醫德醫風考評制度落實情況自查報告1

xx州衛生局：

為認真貫徹落實中央、省、州紀委全會精神和全省衛生工作會議精神和xx州衛生系統開展“醫德醫風建設年”活動實施方案精神，進一步加強我縣的醫德醫風建設，規範醫療服務行為，提升醫療服務質量，切實提高醫務人員職業道德素質和醫療服務水平，增強依法行醫、廉潔行醫的意識，著力解決群眾反映強烈的突出問題，根據《xx省醫德醫風考評制度實施（試行）、《xx省醫務人員考核辦法（試行）》等檔案精神要求，我縣及時成立了以分管副局長為組長，醫政、人祕及相關醫療衛生單位負責人為成員的`全縣醫德醫風考評領導小組，兩所縣級醫院建立了《縣級醫院醫德醫風考核評價制度》，制定了《縣級醫院醫務人員醫德醫風考評制度實施辦法》，其它鄉鎮衛生院參照縣級醫院執行。自落實醫德醫風考評制度以來，收效甚好。

一是兩所縣級醫院制定的《醫務人員醫德醫風考評制度實施辦法》，要求對所有醫務人員實行醫德醫風考評。

考評內容主要為：

1、救死扶傷，全心全意為人民服務。

2、尊重患者的權利，為患者保守醫療祕密。

3、文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關係。

4、遵紀守法，廉潔行醫

5、因病施治，規範醫療服務行為。

6、顧全大局，團結協作，和諧共事。

7、嚴謹求實，努力提高專業技術水平。

考評方法為：

醫德醫風考評以院內考評和院外考評相結合的方式開展。院外考評主要以患者考評為主，具體由醫院的醫德醫風考評領導小組組織實施。醫院要為每位醫務人員建立醫德醫風檔案，考評結果要記入醫務人員醫德醫風檔案。

考評結果與應用：

醫德醫風考評結果分為四個等級：優秀（95分以上且無扣分）、良好（8094分無一項扣10分）、一般（6079分）、較差（60分以下）。與醫務人員的xx職xx級、聘用、評先評優、績效工資等直接掛鉤。

二是結合開展的“作風建設年”和“醫德醫風建設年”活動，全體醫務工作者加強了對政治理論和業務知識的學習活動，通過學習，加強了醫務人員的素質教育、職業道德教育和醫德醫風教育，牢固樹立了“一切以病人為中心”的服務理念，樹立了醫務人員的良好形象。

三是建立健全了衛生系統醫德醫風有獎舉報制度、醫務人員不良行為登記制度，在全縣衛生系統中認真實行了“四個排隊”制度，徹底杜絕了醫務人員收受紅包、吃、拿、卡、要等不良現象，受到了廣大患者的一致好評。

我縣自實施醫務人員醫德醫風考評制度以來，全體醫務人員的醫德醫風有了明顯好轉，推諉病人、態度冷漠等問題得到了遏制，醫務人員的服務態度有了明顯轉變，門診、住院患者滿意度達98%。

xx縣衛生局

　　xx年xx月xx日