職聲裡的蟬類哲學的職場故事

我想很多人都知道蟬，一種從卵到成蟲最短也需要一年、最長達十七年之久的昆蟲。它們呆在暗無天日的地底下忍受著黑暗和陰冷，它們把一生的熱情都綻放在破土而出後對陽光的讚歌中。那是生物界的生存法則，而在人類現實的職場中也一樣有秉著蟬類哲學生存的人，小敏就是其中的一個。

當人事主任老嚴把小敏領到我們辦公室，介紹說她中專畢業要接任小劉一職的時候，我們都以為老嚴把人領錯了地方。眾所周知，我們辦公室的人最低學歷都是本科畢業，就連快離職的資料員小劉也是大專畢業，突然招了一箇中專生進來，這小是擺明了拖辦公室素質的後腿嗎?

辦公室主任莉姐當場就把老嚴給扯到了一邊問：“你這不是給我們部門找難題嗎?整理資料也得英語四級吧，那麼多資料歸類可不是鬧著玩的，你招一箇中專生這還不是讓我們養一個吃白飯的?”

莉姐是天生的大嗓門，一說話全辦公室都清晰可聞。老嚴掃了一下辦公室裡每一雙要求給個合理解釋的眼睛，笑呵呵地對莉姐說：“小敏雖然中專畢業，但她學的專業是英語，我考核了一下她還是能勝任工作的，你先用吧，現在招人也不容易，有工作經驗，學歷高的人家都不願做資料員。這都招了一個月了，據我多年煉就的火眼金睛來看這孩子還算機靈！試試吧……”

老嚴說完不敢久呆，留下小敏轉身就走。

辦公室的哲學我想職場中人都深有體會，越是時尚和優越的環境越容易滋生出對學歷資格小如自己的人的輕視。而且那種輕視足以把一般心理承受能力弱的人搞個精神分裂、失眠什麼的。我思量前面幾個資料員，可能就是因為這種原因總做不了多長時間就離職。

辦公室一共有七個人，直接和管理資料者打交道的就是我，glona，小媚、eva。我們四個負責公司媒體刊物資料方面的採編。我看了看小敏，一個從任何角度都看不出特色的人，唯一顯眼的就是那身和我們辦公室格格不入的土裡土氣的著裝。小敏在我們形色各異的目光裡淡淡地笑著，不卑不亢，落落大方。

我們微微點了點頭便算是迴應，然後各自忙自己的事去了。小劉把自己分內的工作交代了一下就離職了，過程之神速讓我們瞠目，我知道她已經找了—份更好的工作，結果是一般按常規要。由小劉帶半個月熟悉工作的新手三個小時內就火速上線了！我們也不管有沒有換人，反正需要資料的時候就叫小敏，小敏總是會在最快的時間裡把資料放在我們的辦公桌上。

剛開始的時候，小敏總是把我們需要的資料弄得錯誤百出，我有好幾次聽到喜歡刁難人的同事小媚把兩道柳葉眉像刀一樣豎立，動人的櫻脣嘰嘰呱呱中文加英文地對準小敏亂訓一通，小敏低著頭站在那裡臉紅紅的，不停地對小媚說著“sorry”，然後以百米衝刺的速度把正確的資料整理了給她放在桌上。那些日子，常常是當我們打著呵欠從辦公室向家裡撤退的時候，冷冷的空調下小敏還在滿頭大汗地忙著。

有一天晚上，由於有些資料遺漏在了辦公室，第二天要急著交稿，我便開車回辦公室去取。已經晚上十一點了，整幢辦公樓都靜靜的，資料室卻亮著燈。我有些奇怪，我們辦公室八小時以外的勞動都屬義務行為，以前從沒見過這麼晚還有燈亮的情況。過去一看，小敏居然還在，她正翻著厚厚的英文詞典，對照著資料上的`文字，不時地作著記錄。周圍一疊疊厚厚的資料幾乎把她弱小的身子都淹沒了。

她看到了我，有些為好意思地衝我笑笑，笑容真實而溫和。我心裡一動，問：“這麼晚還在忙呀！”這是我第一次和她說工作以外的內容，她有些詫異地望了我一下，然後笑著說：“剛熟悉工作，很多方面需要學習，而且我計劃把所有常用的資料用一種簡便的方法進行編號和重新整理，這樣以後對大家的工作都有好處！”我聽了小敏的話，第一次認真地看了看這個女孩，還是那張毫不見特色的臉，但這一次讓我明顯地感覺到了平凡面容後面的生動。

以後的一段時間裡，小敏再也沒在自己的工作上出過錯，而且以前雜亂無章的各類資料因為她的整理而變得條目清晰，連平時對工作極其苛刻的莉姐偶然有一次也情不自禁地說：“真不能以文憑斷人呀，這孩子算是招對了！”

第二年的時候，小敏不聲不響地拿了個自學本科證回來。其實那時候我們都差不多忘記了她是中專學歷了。偶爾我們談論—些媒體新聞事件的寫作角度時，她總會找適當時機出其不意地表達一些她的觀點，大都是一些我們日常沒引起注意卻能讓人眼前一亮的角度。後來居然成了一種習慣，偶爾大家思路卡住了，就衝她叫一聲：“小敏，來一個點子！”每次都挺有效。

有一次，有人提供了一條引人注目的獨家新聞，雖然不是特別事件但很有采訪價值。那幾天我們幾個搞文字的都為另一重要的題材而忙得昏天黑地，誰也脫不開身，急得莉姐在辦公室裡團團轉。小敏見了說：“莉姐，該處理的資料我差不多都搞定了，讓我試試吧！”

莉姐正無計可施，也不想讓獨家新聞泡湯，就讓小敏上了火線，要求小敏把採訪記錄寫下來，然後找其他人抽時間加工稿件。結果當太晚上小敏把完成稿一交上來，莉姐看了不由拍案叫絕，她把那件本來特色不太明顯的事件從另一個鮮為人知的角度報道出來，整個事件表現得鮮明而突出，很有社會意義。

莉姐看完稿子只對小敏說了五個字：“這孩子，可用！”稿子一字未改就通過了。以後小敏身兼兩職，資料工作做得有條不素，莉姐偶爾交代的採訪稿也完成得漂漂亮亮，工資雖不見漲，但工作仍然做得踏踏實實。

不久，由於小敏的突出表現，也由於莉姐的度評價引起了老總的注意，經過一段時間的考察，剛好總刊決定另辦一子刊，於是把她提到了新部門做了總負責人。還真別說，只用了兩年，小敏把那刊物辦得有聲有色，絲毫不遜於總刊。

小敏的成功經歷告訴我們，學歷不是唯一能衡量個人能力的途徑，在自己的工作範圍內把下作做得踏踏實實，不要好高騖遠，在比自己優越的人面前態度要不卑不亢，不斷地提高自身能力和工作經驗，抓住合適機會的時候就應該重拳出擊，這才可能讓自己的能力得到更大空間的發揮。就像蟬這種昆蟲一樣，不管在陰暗的地底呆了多長時間，破土而出一樣可以奏響生命的樂章