園藝崗位職責(必備)

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在不斷進步的時代,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編整理的園藝崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

園藝崗位職責(必備)

園藝崗位職責1

崗位職責:

1、專案質量巡檢考核、驗收。

2、編訂、修改綠化、園藝施工工藝技術標準。

3、指導、監督現場綠化施工。

4、需不定時出差。

5、工作內容以綠化(景觀軟景)相關工作為主。

任職資格:

1、3年以上綠化工程施工管理經驗。(5年以上從優)

2、有較好的文字功底和語言表達能力。

3、本科以上學歷。(40歲以上不限學歷)

4、有大型、優秀景觀施工專案管理經驗者從優。

5、有園藝師相關證件者從優。

園藝崗位職責2

職責描述:

具備園藝科學的基本知識與技能,從事果樹(蔬菜、花卉、食用菌等)栽培、育(制)種、良種繁育、商品化生產、病蟲害防治、產品貯藏加工及應用性科技試驗、農業技術開發與推廣等工作,並具有一定生產管理和經營能力的高階技術應用性專門人才。從事的主要工作包括:果樹(蔬菜、花卉、食用菌等)生產及開發推廣。

高薪聘請多種崗位,憑藉多年的.出國經驗,成功向境外派遣務工人員五千多名,得到用工方務工人員的一致好評,公司承諾,所有用工資訊真實,辦理不成功不收取任何費用。

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合作國家工種:(建築類、商務類、管理類、路橋類、煉油廠、港囗建設、工廠類、養殖場、農場類)

任職要求:

園藝工崗位

園藝崗位職責3

1、管理員根據學校整體綠化佈局,結合學校的實際情況,合理的建設並組織實施栽植各種花木,力爭達到“春有花,夏有蔭,秋有果,冬有青”和“四季常青,三季有花”的要求。

2、已栽植成活了的花木,應及時修剪、施肥,並視乾旱程度適時澆水,劃鋤,鬆土,對新栽的花更應盡心管理,確保成活率,最大限度的'減少花木死亡率。

3、害蟲孽生季節,要隨時注意觀察,及時組織打藥,確保花木旺盛成長

4、管理員應留心培植並採集好的花籽、幼苗,適時培養繁殖。

5、對學校已經確定了的苗木花草,未經學校綠化領導小組批准不得隨意移栽、處理、贈人。

園藝崗位職責4

1、負責校園內花壇花草樹木的栽培與管理。

2、及時對花草樹木進行栽種、鬆土、防旱、排澇、除草、施肥、治蟲等。

3、負責校園花卉、景點、綠化設施的管理、維護和修理。

4、負責校花圃的.管理工作,每年培植不少於三種新花卉。

5、確保學校舉辦各級會議、迎賓的鮮花數量和搭配。

6、負責所用機械、工具的保管和維修。

7、完成領導交辦的其它工作。

園藝崗位職責5

任職條件:

2年以上大棚花卉種植經驗,擅長常見花卉種植與管理;

1.根據景區的景觀要求,負責大棚植物種植技術指導和實施;

2.負責對所分配區域內工人的`用工、作業管理;

3.根據公司種植品種的不同,起草作業檔案,由基地總經理審批後實施;

4.有計劃、有重點的觀察大棚各種種植的生長規律及特點,根據實際情況及時制訂出適合的措施並付諸實踐,同時指導種植人員科學管理種植基地的各項工作,有效解決種植中遇到的困難。

園藝崗位職責6

一、堅決維護公司利益,擁護團結。

二、尊重領導,服從指揮。

三、維護、管養管理範圍內一切花草樹木健康。

四、巡視檢視綠化佈置及設施是否正常,發現問題及時糾正。

五、做好日常花木管養、清潔,做好綠化裝置保養工作。

六、制定詳細科學的綠化計劃方案並逐級上報審議。

七、定期對各種綠化裝置進行保養,保證其處於正常工作狀態。

八、做好草地的修建管養工作,確保平坦常綠無土地裸露。

九、及時治理樹木草地病蟲害。

十、按時按標準完成公司交辦的'各項任務。

園藝崗位職責7

1.包含綠化面積的栽植、施肥、鬆土、病蟲管理、根據植物實際情況進行補種育苗等;

2.負責與園林設計方溝通、協調,實現設計方案

3.熟悉華南地區常見的各種綠化植物、花卉型別、品種特性,熟練掌握植物、花卉栽培和病蟲害防治技術

4.掌握景觀、樹種、植被特性,制定園林維護工作的管理規範;確保團隊嚴格按照規範進行養護管理、保證成活率及景觀效果;

5.配合審價部門稽核園林景觀材料和裝置的`報價、數量及質量等選樣工作;

6.負責指導、管理、監督園林維護同事的業務工作,改善工作質量和效率;

7.關注園林景觀行業動態,瞭解新材料、新工藝、新技術,將其運用於實踐中。

園藝崗位職責8

崗位職責:

1、植物學、植物應用、觀賞園藝方向技術員

2、組培及新品種培育;

3、立項資料的編寫與資料方析;

4、根據團隊專案進展情況,按照專案主管安排落實專利資料編寫及論文起草;

5、配合施工現場工作,進行專案各階段的技術服務工作。

任職要求:

1、植物學知識,優秀的`文字能力,思路清晰,有溝通技巧

2、應屆生是研究生學歷,有相似工作經驗可放寬,有組培經驗的優先

園藝崗位職責9

1、崗位人數:1人

2、直接上級:經理助理

3、本職工作:負責轄區綠化與保潔工作

4、任職要求:大專學歷以上,有職業資格證書,具有10年以上從業經驗,有較強組織能力與管理能力。

5、直接責任:

(1)負責綠化的總體設計與技術指導;

(2)負責保潔部工作考核;

(3)負責本部門全面工作;

(4)完成領導安排的其它工作。

園藝崗位職責10

1.0崗位職責

1.1負責所管公共區域整體綠化養護工作,對枯死植物、綠地要及時清理、更換、補種;

1.2負責公共區域綠地清潔工作,保證所管綠地範圍無雜物、垃圾等;

1.3負責定期對公共綠化區進行澆水、修剪、施肥等工作,保證綠化區域內無明顯枯枝死叉,確保綠化區域達到最佳效果;

1.4完成領導交辦的其它工作。

2.0工作內容及標準

2.1工作時間:8:30-17:30

2.2主要負責綠植的種植及養護工作。

2.2.1對草坪的養護

1)隨季節的變化,根據草坪生長情況進行修剪,夏季保證一週修剪一次,春、秋季每月修剪一次(或是具體情況而定)。

2)每次修剪後對草坪施肥一次,以氮為主,結合磷、鉀肥和花生麩等有機肥,施肥後澆水或雨後施用,保證草坪的正常生長。

3)為防止雨季造成的病蟲害,要定期噴藥,根據不同的蟲害選擇噴藥的藥劑,制定噴藥適宜的時間。

2.2.2對綠籬、花木的養護:

1)綠籬、花木要定期修剪,做到平整、圓滑,造型優美,修建的'枝葉要立即清除。綠籬、花木在春、夏季要多次施肥,確保長勢旺盛。

2)注意觀察綠籬、花木的生長情況,發現死苗,需及時彙報並儘快補種。

2.2.3澆水工作標準

根據季節、天氣變化的不同,選擇澆水適宜的時間,天氣炎熱時要增加澆水的次數(炎熱天氣澆水應在早、晚為宜),以確保所有植物不因缺水而出現萎蔫。

2.2.4植保工作標準:

1)掌握正確使用農藥的方法,需在晴天一次性完成,如噴藥後四小時後下雨,需待天晴後重噴。

2)噴灑農藥時,需戴口罩、手套、穿長袖長褲,工作完畢後用肥皂洗手。

3)綠化管理人員要根據不同的季節進行綠化養護、管理。

2.2.5園林機械的使用及養護

1)各種機械必須由專人操作使用,嚴格遵守操作規程,掌握正確的使用方法。

2)機械使用前首先檢查油箱內的油是否符合規定要求,運轉是否正常,注意觀察草坪內有無堅硬物,以防刀具的損壞。

3)為確保機械的使用壽命,每次用後要徹底擦拭,每年要由專業人員進行保養、檢修一次。

2.3綠化工作檢查:

由園藝工每日進行綠化養護工作檢查,如發現異常情況及時向上級彙報。

園藝崗位職責11

崗位職責:

專案質量巡檢考核、驗收

編訂、修改綠化、園藝施工工藝技術標準

指導、監督現場綠化施工

需不定時出差

工作內容以綠化(景觀軟景)相關工作為主

任職資格:

3年以上綠化工程施工管理經驗(5年以上從優)

有較好的文字功底和語言表達能力

本科以上學歷(40歲以上不限學歷)

有大型、優秀景觀施工專案管理經驗者從優

有園藝師相關證件者從優

園藝崗位職責12

職責

1、負責苗木的驗收、栽植及日常養護工作;

2、負責苗木、花卉的`栽培、育(制)種、養護、病蟲害防治、等工作;

3、負責施工監督會看圖驗收,協調與公區負責人的關係、資料蒐集等工作;

3、領導交代的其他工作。

任職資格

1、園藝相關專業,大專以上學歷;

2、有園藝師相關工作經驗者優先考慮;

3、對待工作認真負責,責任心強。

園藝崗位職責13

1、崗位人數:1人

2、直接上級:部門部長

3、本職工作:負責轄區日常綠化工作

4、任職要求:中專以上學歷,品行端正,工作認真負責,具有綠化養護知識能識別各種花草樹木,有一定組織能力及表達能力。

5、直接責任:

(1)負責具體綠化養護工作,嚴格執行綠化維護工作,技術規範。

(2)進行綠化養護時,對任何破壞環境過失行為或損壞行為應及時阻止,對不聽勸告者,立即向主管報告。

(3)完成領導安排的其它工作。

園藝崗位職責14

崗位職責:

1、銷售訂單稽核彙總;

2、銷售對內、外的視窗,與市場銷售人員的資訊交流、評估,和廠內相關部門的溝通;

3、銷售資料報表收集、統計分析、彙總,月報、年報整理上報;

4、協助銷售部內部行政管理;

職位要求:

1、1-2年以上工作經驗,大專以上;

2、熟練掌握辦公軟體

3、具備良好的'溝通、協調能力,有較強責任心

崗位要求:

學歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1年經驗

園藝崗位職責15

職責描述:

1、通過市場調研,針對市場痛點,結合公司產品,提出有效的營銷銷售方案;

2、對負責的農業家庭園藝專案進行計劃、管理、實施等統籌安排;

3、進行家庭園藝專案潛在客戶及銷售渠道的開拓,完成公司下達的銷售任務;

4、持續改進銷售方法及流程並完成公司下達的銷售指標;

5、根據專案情況組建專案團隊,進行團隊管理。

任職要求:

1、較強的目標性,社交性,表達能力,思維活躍,具有豐富的商務談判能力及經驗;

2、具備一定的.市場分析及判斷能力,有較強的市場銷售及客戶推廣能力,良好的客戶服務意識;

3、熱愛農業,具備較強的專案統籌管理能力;

4、有創業工作經驗優先考慮。

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