2004年7月暑假工的上司的文章
本文是我1998年到2007年的主要經歷，曾發表在《江門文藝》，放上來與大家共勉。
十年磨一劍
記打工十年的成長經歷
1. 東莞塘廈品管員是什麼
一九九八年十月十日中午十一點，我來到打工生涯的第一站東莞市塘廈鎮。塘廈鎮位於東莞市東南部，東連清溪鎮，西鄰黃江鎮，北接樟木頭鎮，南與鳳崗鎮和深圳市觀瀾街道接壤，早年稱為塘頭夏，1987年設鎮名為塘廈鎮。
我打工的第一家公司是東莞市寶國漁具有限公司，當時的寶國公司是專業從事紡車式漁輪製造的公司，坐落在塘廈鎮一二八工業園。
我進寶國公司有點一波三折，到塘廈的第二天，我看到了寶國公司的招聘廣告，當時的我對職位職責沒有什麼概念，只覺得倉管員這個職位應該是看管倉庫的吧，不錯，於是去應聘倉管員。找工作的人可真多，公司招四五個人，來應聘的至少兩三百人，緊緊的排起了一百多米的隊伍，多虧自己有一箇中專畢業證，才得到了筆試機會。筆試的題目很容易，我第一個完成交卷，所以也成為第一個接受面試的人，面試官是人事部經理，問的問題也不刁鑽，我如實照答。最後，她要我開啟手掌看看說：“看你的手掌，應該沒做過什麼重活，我建議你做品管員，怎麼樣?”“品管員是什麼?”我本能的詢答。面試官稍停了一下，還是回答了我：“品管員主要對產品質量進行檢驗，你需要考慮一下嗎?”“那我考慮一下吧。”我竟然這樣說。“好吧，如果三天內沒有接到我們的通知，我們就招滿了。”結果可想而知。
我只能繼續轉悠在塘廈的各工業區之間，重複的在各公司門前停留，熱切期待看到公司招聘人員的廣告。那時受九七年亞洲金融風暴的影響，企業招工不多而且非常挑剔;那時塘廈的發展還在起步階段，到處都是熱火朝天的工地，開工的工廠不多;那時自己根本不知道怎麼找工作，除了在塘廈的各工業區間到處轉悠沒有其它辦法。直到一個多月後，才進廠，還是寶國公司，生產技術部，也許是運氣，也許人事經理已經不記得我了，反正她的表情沒有任何表露。
我在寶國做了將近一年時間，由於那時工廠如雨後春筍般的湧現，一九九九年十一月份我從寶國辭職，在一位同事的介紹下來到佛山一家新開的漁具公司佛山市中宇漁具有限公司。
轉眼十年過去了，塘廈鎮實現了從傳統農業向商品農業、從農業社會向工業社會、從農村向城市三個轉變的大跨越，使全鎮社會、經濟和各項事業都有了巨大進步。先後榮獲“國家衛生鎮”、“中國千強鎮(第5名)”、“全國群眾體育先進單位”、“廣東省教育強鎮”、“廣東省現代鄉鎮20強”、“廣東省綠色名鎮”、“廣東省園林城鎮”和“全國環境優美鄉鎮”等稱號。而我也從一個不知品管員是什麼的小夥子成為一名合格的品質經理，先後取得國家註冊稽核資格證、國家註冊中級品質工程師資格證、六西格瑪品質管理黑帶資格證等。
2. 佛山黃岐伴中宇成長
佛山市中宇漁具有限公司坐落在佛山市黃岐區白沙村聯一工業區，公司的對面就是205路車終點站，坐205路車就可以到廣州火車站，我那時幾乎每個星期都會去廣州，這也為後來的學習提供了便利。
黃岐白沙的人非常樂善好施，當地上了年紀的老人跟我說，抗日戰爭全面爆發的第二年，作為中國南大門的廣州很快淪陷，廣州澳口、南岸等鄉民近300人向西面逃難黃岐白沙鄉。由於日本人侵華，使得當時的白沙鄉民生活也陷入了困難，接待又談何容易!但樂善好施的白沙鄉民，心地善良，慈悲為懷，知道人家逃難，幫得著就幫吧!於是，白沙鄉公所及以杜氏為龍頭的白沙父老鄉親，連夜聚集商量接納、收留事宜，就如何解決300多人的吃飯、住宿等問題達成一致意見，決定力盡所能地做好“東道主”，讓過門就是客的逃難鄉民有歸家的感覺。最後，這300多人的食宿問題，就安排在白沙杜氏大宗祠解決。當地人辦喜事，也愛請熟悉的外來人員去喝喜酒，我也被請了幾次，每次封的紅包都只會抽出十到二十元的“情意錢”，其它的封入紅包如數退回。
我加入佛山市中宇漁具有限公司是一九九九年十一月二十日，因為第二天就在這裡認識了我現在的妻子，所以記得非常清楚。那時公司才三十二人，九九年春節後發展到一百三十多人，二零零零年春節後發展到四百多人，一年後七百多人，在我離開中宇時，公司已經有一千四百來人。我剛進中宇時只是個生產技術員，兩個月後調到品質部門擔任品質班長，從此跟品質管理結下了不解之緣，半年後升為品質主管。
我在中宇的收穫是巨大的，學會了電腦，因為公司有專門的電腦培訓;熟悉了模具、注塑、壓鑄、衝壓、機加工、噴漆、電鍍、移印等生產工藝，為我後來的發展打下了堅實的基礎;而且在一次談話中，領悟到必須通過持續的學習來不斷充實自己。
那是二零零二年，由於公司發展飛快，各方面的人才都嚴重缺少，公司從某大學招來了三十幾個本科畢業生，他們的工資卻比我們這些骨幹還要高五百元左右。我找到了總經理說出我的意見，總經理平靜的問了我三個品質理論性的問題，當時我一個也回答不出來，接著總經理說：“我知道你們有經驗，但我剛才問的也是工作需要的知識，你不知道但新來的這些人卻掌握更多的知識，擁有更多的技能，工資和一個人的知識和能力相對應，不是和工作時間相對應。”
自此，我在廣州圖書管辦了借書證，平均每週看兩本書;找一切機會參加各種研討會、培訓班;參加各種國家級的品質職業資格考試;購買大量的品質管理相關的書籍自學。我的大部分職業資格證書是在這段時期獲得的，這樣才使自己在二零零三年七月份，被佛山宇運電器有限公司聘為品質部經理，全面負責品質部門的工作。直到二零零五年六月份辭職去寧波慈溪市，直到現在，閱讀、學習都是我的生活中不可分割的一部分。
如果說在黃岐白沙有沒有一點點的遺憾，想想有一點點，二零零二年幾個同事一起討論在沙面新城買房的事，只有我最後沒有動作。現在的黃岐被譽稱為“中山九路”，房價從那時的每個平方一千多元漲到現在的六七千元，二手房每個平方都要三四千元。
3. 寧波慈溪我是品質經理
慈溪市地處東海之濱，東南緊靠寧波，西臨杭州，北與上海隔海相望，位於杭州灣寧波跨海大橋南岸。慈溪歷史悠久，人文薈萃。秦代設縣，古稱“句章”，至唐始稱慈溪，1954年行政區域調整，現市境為原慈溪、餘姚、鎮海三縣的北部組成，俗稱“三北”。現有“家電之都”、“輕紡基地”、“軸承王國”之稱，在全國都有較大的知名度。那時，杭州灣大橋正在如火如荼的修建，這也給大家帶來很多話題，更給了慈溪人那份自信與自豪的資本。
慈溪市海江漁具有限公司坐落在慈溪市經濟開發區擔山北路，二零零五年六月份，在一位同事的介紹下我加入了海江公司。這時的我已經有七年多的漁具行業工作經驗、四年的品質經理工作經驗，擁有QA/QC培訓合格證、內審員培訓合格證、國家註冊稽核員證、國家中級品質工程師資格證等專業資格證，對自己已經相當自信，自然成了海江公司的品質部經理。
一直在同一行業打拼，自然擁有很多多年的同事，而同事間的關係也會不斷的發生著變化，以前的下屬可能變成了直接上司;以前的上司可能變成了下屬;同部門的同事拆分到不同部門;不同部門的同事又組成新的團隊;職務級別彼此也交替變化著。海江的主要管理人員，都是以前的同事，包括直接上司與部分下屬，事情發生在我與一個多年的同事身上，他以前比我高一個級別，現在比我低一個級別 ，我們每天都一起在外面的飯店裡用餐，彼此之間總會部分級別的開些玩笑。我的手下有位新進一位女職員，一天湊巧叫了她跟大家一起吃飯，這位同事就拿我跟女職員開起了玩笑，當時開得雖然比較過分，但以前並不是沒有過，那天不知為什麼，我說了一句：“你算什麼?不要在這裡喚來喚去的!”語氣竟然沒有開玩笑的意思。
這件事的後果是嚴重的，以前的`同事對我的態度開始改變了，有意無意的避開我;彼此的氣氛也不再那麼輕鬆了，甚至有一絲絲的壓抑;更嚴重的是工作開展起來也不那麼順暢了，感覺大家開始在拒絕我;連自己的心態也改變了，悄然產生一種失落感，直到二零零六年二月份從海江辭職回家過春節，都沒有根本改善。隨後，來到現在的肇慶市大旺高新區。
我在檢討這次經歷時總結：人過於自信就會自傲，因為自傲而沒有很好的轉換自己的角色，最後，才沒有能發揮出自己應有的作用，沒有能為公司創造自己理想的價值，更主要的是那種隨影隨行的失落，會揮之不去……
4. 肇慶大旺這裡是我家
肇慶市大旺高新區前身為“廣東省大旺國營農場”，始建於一九五八年，一九七八年改名為“廣東省大旺華僑農場”，一九九二年轉製為“大旺綜合經濟開發區”，二零零一年底城裡肇慶市大旺高新區，規劃控制面積二十五平方公里，是廣東省重點示範高新開發區。肇慶市世紀金屬實業有限公司就坐落在肇慶市大旺高新區內。
大旺高新區現有常住人口二萬五千來人，人口結構複雜，有當地的原住民，有三峽移民，有海外歸僑五千四百多人，以及歸僑的後裔，還有外省、外地在這裡工作後定居的人員。所以當地的民風比較多元化，如移民村保持了重慶市的風俗習慣，越南歸僑村又有其特有的一些習俗。
我決定加入世紀公司是由於蔡副總，當時的蔡副總是世紀公司的執行副總，全權負責公司的日常運作與管理。我在海江雖然幹得不太成本文是我1998年到2007年的主要經歷，曾發表在《江門文藝》，放上來與大家共勉。
十年磨一劍
記打工十年的成長經歷
1. 東莞塘廈品管員是什麼
一九九八年十月十日中午十一點，我來到打工生涯的第一站東莞市塘廈鎮。塘廈鎮位於東莞市東南部，東連清溪鎮，西鄰黃江鎮，北接樟木頭鎮，南與鳳崗鎮和深圳市觀瀾街道接壤，早年稱為塘頭夏，1987年設鎮名為塘廈鎮。
我打工的第一家公司是東莞市寶國漁具有限公司，當時的寶國公司是專業從事紡車式漁輪製造的公司，坐落在塘廈鎮一二八工業園。
我進寶國公司有點一波三折，到塘廈的第二天，我看到了寶國公司的招聘廣告，當時的我對職位職責沒有什麼概念，只覺得倉管員這個職位應
