新東方留學顧問哪個好
新東方留學顧問哪個好
教育部公佈的資料顯示，中國留學回國人員總數達144.48萬人，有72.83%的留學人員學成後選擇回國發展。面對逐年增加的歸國留學生，國內的就業市場給這個群體提出的要求也越來越嚴格。隨著出國成為越來越大眾化的選擇，在家待業的“海歸”並不鮮見。起薪低、心儀的工作難找成了畢業後準備回國發展的留學生們不得不面對的尷尬難題。
由此看來，出國留學並不能跟成功就業劃上等號。因此，一次合格的留學服務也並不只是把學生送出國就結束。新東方教育科技集團執行董事、新東方前途出國有限公司CEO周成剛對於留學服務行業的發展趨勢早已經有了超前理解，他表示目前整個留學服務行業的轉型已經開始，留學顧問們的任務不僅僅是把孩子送出去，還要送到最合適的國家，最合適的專業，學成歸國後，還應給予就業或實習協助。簡單說來，留學顧問需要把自己的角色從“留學中介”轉變為值得學生信賴和依靠的“人生導師”。
新東方前途出國美國本科部總監閆曉哲就非常符合這樣的角色定位。這位畢業於哈佛大學教育專業的85後“女學霸”一直以自身卓越的學習經驗和積極的人生態度指導和激勵著來自全國各地的學生。由她負責的“留美青年導師”專案是新東方前途出國為有意申請美國名校本科的高中生而設立的。這個專案有很多個像閆曉哲這樣具備豐富美國本科申請經驗的青年導師以及正在常青藤名校就讀的海外導師參與。閆曉哲表示，青年導師們會通過拓展個人學術背景、個性化活動策劃和實施、結合學生興趣經歷進行專業規劃等方式，充分挖掘學生潛力、發揮學生興趣、幫助學生最大化利用資源，有針對性地彌補活動經歷中的短板，在本科申請中具備更多優勢。
中國學生自主性差 職業規劃成“盲點”
一直在留學業務一線工作的新東方前途出國美國研究生部總監田旺對未來規劃尤其是職業規劃的重要性深有感觸：“學生在申請去國外讀研時的職業導向很明顯，對於商學院的學生來說尤為如此。”
他認為，職業規劃對準備出國的學生來說，其重要性主要體現在兩個方面：一方面，近遠期職業目標是申請文書中必須詳細回答的問題，因此職業目標是否恰當直接影響錄取。美國高校的各專業，尤其是商學院在排名時，就業率是重要參考指標。因此，學校非常看重申請學生的職業規劃。另一方面，職業規劃越精準，畢業後找到工作的可能性就越大。一個踏實可行並且恰當的職業目標也有利於學校對學生的就業指導，在課程選擇和校外活動上學校會給出更適合學生本人的建議。
為了跟好的給學生提供留學服務，田旺跟同事們琢磨出了“職業規劃三部曲”：
1、申請學校階段評估學生時會首先確定“就業”是否為學生出國的第一關注點。然後再根據學生的具體情況來制訂申請策略和計劃。
2、利用專業測試，如MBTI、九型人格、霍蘭德測試等等，更好的瞭解學生自身的性格特點和興趣點，從而幫助學生打造一個真正適合自己的職業規劃。
3、學生入學之後如果有需要，留學顧問會幫助他們聯絡實習的崗位。
不過田旺在採訪中也透露，他們現在最頭痛的事情是目前出國的都是九零後甚至更小的孩子，受國內教育環境的影響，他們對於未來的職業生涯幾乎沒有概念和想法，對於留學專業的選擇很難說得上是經過深思熟慮的，父母的意見對他們影響還是很大。美國霍夫斯特拉大學商學院的院長就曾當面向田旺表示，美國本土的學生從入學開始就到處找實習，努力增加工作經驗，但中國的學生入學第一年很多都在各地旅遊，見朋友等等，浪費了寶貴的時間和社會實踐機會。
新東方前途出國加拿大部總監谷野也認為，無論是規劃的人生還是規劃的留學，只有規劃才能令自己成長的方向在自己期待的軌道上前行。只有首先明確了自己的未來職業，才能根據該職業選擇相關的主修方向。有了主攻的`專業方向後，才能據此選擇哪所院校該專業是其優勢課程。不做事前規劃，選擇專業時勢必容易導致憑一時興致或從眾心理而定，從而造成未來職業所需專業技能在校時沒有修讀的遺憾。
大資料助力留學服務值得期待
近幾年中國出國留學的人數一直保持上升態勢，留學市場日漸成熟。家長和學生本人對於出國的訴求也越來越理性。在選擇留學服務機構時，留學顧問對學生未來規劃的突破性與合理性能否緊密結合是家長們關注的重點。
新東方教育科技集團董事兼高階副總裁、新東方前途出國諮詢有限公司CEO周成剛認為，留學服務行業應該主動調整服務的策略和範圍以應對目前留學市場發生的新變化。他表示，新東方前途出國在與世界500強企業接觸，希望通過各種方式的合作來為學生提供實習和就業指導，以求形成“語言培訓出國申請實習就業”的產業閉環。而龐大的學生資源，多年以來積累的學生資料和不斷更新的資料庫已經成為新東方的核心優勢。目前新東方前途出國也在計劃借力“大資料”來提供更好的留學服務。
大資料時代的到來，顛覆了企業的經營思路，資料規模和處理資料的能力是今後企業不可或缺的競爭力，這對於領軍中國留學服務行業的新東方前途出國也同樣如此。在這樣的趨勢下，未來留學服務行業還會出現怎樣的突破值得我們期待。
