工作問題警示教育會議紀要
在平日的生活或工作學習中，會議紀要在處理事務上起到的作用越來越大，會議紀要是在會議記錄基礎上經過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的檔案。那麼，怎麼去寫會議紀要呢？下面是小編收集整理的工作問題警示教育會議紀要，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作問題警示教育會議紀要1
會議時間：
10月13日12:30
會議地點：
一樓會議室
會議記錄：
xx
參會人員：
xx、xx、xx等
主要內容：
一、電信公司周經理解釋關於平安卡相關事宜
1、由於內部升級，平臺癱瘓，導致接送卡簡訊功能延遲接收，現正在積極處理，保證月底恢復正常。
2、現階段免費使用，等除錯正常後再正式計費，這兩月費用大班給予退費，小中班直接順延至下學期。
二、關於國慶假期幼兒園整改
1、換門。所有門皆具有合格證出廠證，環保達標。
2、塑膠跑道。有味，會封閉一個月後再使用。
3、監控。在原有基礎上新加了26個，現全園共計70多個探頭，無死角。
4、圍牆。投入10幾萬將圍牆的鐵欄全部換成不鏽鋼欄。
三、後期的整改大致方案
將利用寒假進行較大面積的'整改，請專門的環境監測部門測評後使用。
1、睡房全部做一米二的牆裙
2、現推拉門換成電動伸縮門
3、牆面全部刷漆整改
4、購體育器材收納櫃(放學後，在園內戲耍後的體育用品要歸位，不要額外增加老師的工作量)
5、二樓三樓衛生間重新做防漏
6、盥洗室的改造，設定口杯專門櫃等
四、關於秋遊的討論
1·地點：雕塑公園(舉手表決，全票通過)
2·時間：10月16日本週五8:50---13:00
3·收費：只需購買保險費和包車費用
備註：
1·外出食物由圓方提供，詳見一週食譜
2·給孩子穿園服，著軟底鞋
3·為了郊遊後及時換洗，故下午13:30全園幼兒離園
五、後近期的活動安排
(10月底大班軍訓、下下週親子運動會、小小貿易日、重陽節敬老院慰問等)
工作問題警示教育會議紀要2
會議內容：
期末工作內容
會議時間：
會議地點：
主持人：
會議物件：
一、暑假放假時間：幼兒於7月8日放假，教師7月15日離校。
二、班級期末有關工作
1.個人各項工作、資料的繳交併存電子檔。
2.班級各項表冊、資料的繳交併存電子檔。
3.家訪記錄、線上家園活動記錄、家長會等各份記錄的繳交併存電子檔。
4.各種線上暑假安全提醒的佈置，安全教育平臺的'佈置與完成率。
三、班級各種財產的歸整
1.班級各種玩教具和財產的整理收拾，蓋上防塵蓋。
2.離園前，班級的各項安全隱患排查。
四、討論下學期班級的活動開展班級主題與環境的創設。
工作問題警示教育會議紀要3
時間：12月2日。
地點：園辦公室。
會議內容紀要：做好後勤工作，給幼兒一個溫馨、舒適的生活環境。
會議具體內容：
1、沈xx發言
進一步完善衛生檢查制度，對保育後勤人員的工作進行細察和整改。分工明確，落實到人，檢查到位，指出有據。全園一盤棋，為文明單位錦上添花。
配合教師做好家長工作，舉辦保育員後勤人員如何配合做好家長工作培訓班。並且身教重於言教，全面細緻的照顧好幼兒，注意幼兒情緒、飲食等情況，來贏得家長的信任。
開展節約活動，從小事做起，從自己做起，以節約一度電、一滴水為榮，積極開展互查互幫，互提醒活動，使保育後勤人員成為節約的帶頭人。
2、唐xx發言
認真貫徹衛生保健制度，每天做好食品驗收，制定營養菜譜，營養分析及身長體重等工作。提高警惕，做好預防工作，建立好流行病、傳染病季節的防治消毒預案，把好晨、午、晚檢關，特別建立為生病兒童提供母親般的.服務制度，讓父母放心和安心。
嚴格檢查食品安全和衛生，確保萬無一失。嚴格按照規定操作，提倡自己動手烹飪色、香、味、營養俱全的安全食物，為幼兒健康成長提供重要保證。建立夥委會管理督導制度，及時改正不足之處。
重視綠化工作，重視美化環境，重視環境中的安全工作，防火、水，防煤氣落實到每人身上，衛生檢查中堅持安全同時檢查的作風，發現情況及時解決，消除隱患。
工作問題警示教育會議紀要4
時間：12月4日
記錄人：
出席人員：
主持人：
會議記錄：
一、總結第一學期班級工作開展的情況。
1、統一班內各位成員的思想，不斷的學習、提高和改進，努力將班級工作做好。因此在這一學期中我們多次召開了班級會議，分析班級存在的問題、商量今後還需要怎樣的改進等。
2、鼓勵幼兒積極參加幼兒園的各種學習和活動。我們提供足夠的遊戲材料和玩具，鼓勵和指導幼兒主動參與，掌握一些技能等等。
3、堅持微笑服務，真正體現我們愛的教育。我們把“愛孩子、愛每一位孩子”定為服務公約的一項重要內容。
4、尊重、理解家長，利用各種方法、途徑加強家園聯絡。
二、找出在工作中還存在的`問題，具體措施。
1、利用開學之初的一段時間，抓好班級幼兒的常規紀律工作。
2、充分利用家長資源，充實班裡的環境材料，同時將班級環境與主題活動緊密結合起來，發揮幼兒主動參與地積極性。
3、加強和班級家長之間的聯絡。對於班級裡的新生幼兒家長採取主動、多形式的溝通，對於班級裡另一些特殊的孩子，我們繼續和孩子的家長一起找尋解決的辦法和方法，還需要更進一步的交流、溝通。
4、加強與班級家委會成員的聯絡，讓他們共同參與到班級管理中來，發揮他們的作用，為班級出謀劃策。
5、班級三位工作人員統一思想，不斷加強自身的修養，提高服務質量，使我們的大一班越辦越好，孩子們蓬勃發展。
工作問題警示教育會議紀要5
會議地點：公司會議室
參加人員：
會議目的：為了及時瞭解和掌握各時期的安全生產情況，協調和處理公司生產組織過程中存在的安全問題，排除事故隱患，確保安全生產，加強安全生產，特召開此次會議。
會議內容：
一、形成全新的安全素質理念
如何形成全新的安全素質理念，是安全素質理念深入人心，應注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全素質是全面貫徹“安全第一、預防為主”方針的新舉措，使企業保障員工人身安全與健康的新探索。以人為本的安全生產管理，就是指企業生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，真正做到維護員工的利益，形成社會效益、企業效益和個人權益的多贏局面，促進企業可持續發展。二是要樹立安全就是企業最大效益的觀念。商砼只有實現安全才能確保企業穩定的生產秩序，沒有可靠的'安全作為屏障，企業的生產、經營、改革、發展將無法正常進行。安全是生產的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產是企業的最大效益。三是要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業的重要工作，而且也是每個員工的事。企業對安全工作、對員工生命的關注不僅強調生命物質存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，實現家庭幸福與企業共同發展。
二、建立有效的安全素質體制
有一個有效的安全素質體制，能夠保證安全素質建設的順利進行。主要要建立一下-體制：一是建立安全學習體制。要使安全素質理念深入人心，必須有一個科學的學習體制，建立學習型組織。在安全學習和安全教育的形式及內容上要豐富多彩。二是建立安全管理體制。認真完善各類安全管理規章制度，增強科學性、嚴密性和可操作性，是搞好安全生產的前提。三是建立安全培訓體制。要把安全培訓工作納入企業安全生產和企業發展的總體佈局，統一規劃，同步推進，以培訓機構和安全教材為重點，推進安全培訓標準化建設，建立安全培訓責任制，把安全培訓與技能培訓結合起來，以安全培訓為重點，提高職工隊伍的整體文化素質。
三、養成良好的職工行為
規範職工的安全行為，培養職工良好的安全職業精神，是營造企業文化的重要舉措。一是要塑造職工良好的安全職業行為。企業文明是對職工最基本的要求，也是最高的行為規範。
二是要規範職工的操作行為。在施工中要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時發展，及時改正，使職工形成良好的操作行為。
工作問題警示教育會議紀要6
會議時間：
年 12 月
會議主題：
伙食委員會會議
參會人員：
膳食管理工作全體伙食會成員
會議地點：
幼兒園會議室
會議內容：
會議首先由朱傳梅園長致歡迎詞，真誠地歡迎家長們走進幼兒園參與和監督伙食管 理工作，並向家長介紹了幼兒園膳食管理的情況，然後，總結了本學期的膳食管理工作，公佈了本期幼兒園伙食糕點支出明細表；馬麗雅老師帶著夥委會成員分別核查了伙食糕點各項開支。各年級教師代表也向夥委會彙報了各年級幼兒進餐情況。同時夥委會成員暢所欲言，對幼兒園的膳食工作紛紛表示滿意，並提出了合理的意見和建議。
伙食委員會成員認真核查賬目後，朱傳梅園長組織夥委會成員參觀了幼兒園食堂配套裝置及操作流程，對幼兒膳食管理環節中的食品採購渠道、飯菜加工製作、幼兒用餐護理及幼兒營養搭配情況做了重點彙報，明確指出幼兒飲食衛生安全的重要性。家長對幼兒園的`工作給予了高度評價和肯定，表示一定要履行好自己的職責，充分發揮橋樑紐作用，積極配合幼兒園做好各項工作。
