學生會開學工作總結(集錦5篇)

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，為此我們要做好回顧，寫好總結。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編精心整理的學生會開學工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

學生會開學工作總結1

時光飛逝，看似漫長又短暫的一學期即將結束了，和藹可親的老師，親愛的同學們，你們渴望聖誕節的到來嗎，你們渴望放假，迎來春節的到來嗎？可能大家都迫不及待了，先預祝大家節日快樂!結束，這並不意味著結束，反而是我們的開始，驀然回首，我們的新干事們經歷了一學期，幾乎掌握了工作的技能，已經入門了，下學期才是他們的新起點。

經歷了一學期，我們部門也經歷了許多事，在工作中有值得繼續發揚光大的地方，也有許多不足，值得改進的地方，就讓我們從以下總結說起吧！

一、常規工作

1、幾乎每個星期通知大一、大二的生活委員開生活委員例會，假如有無故缺席者，我們會作記錄，扣其班上相應的分並告訴其班長；有時不開，我們會發飛信給生活委員，通知他們相應的事情。

2、每週星期二通知本部門的幹事開系例會，要求他們作好工作記錄，並不定期的檢查他們的工作筆記；在此同時，每個星期我們會讓不同的幹事上講臺做上週的工作總結及該周的工作安排，這樣，不僅能提高他們的膽量，而且還能提高他們的語言組織能力。

3、安排本部門的幹事以及大一的某些班級守食堂、教學樓，給要求去的班集體人員講解一些守食堂及教學樓的規則，並對他們的出勤做了嚴格的考察。

4、每個月要求大一大二的班級定期的交超市物品價格對比表、食堂意見，並向校園後勤中心反映情況。這樣，可以讓我們的同學享受和校外一樣的待遇及服務，同時也為他們的父母節約了一小筆錢，同時也維護了同學們的消費權利。督促食堂、超市，讓其改善，利於同學們的生活健康！

5、十二月中旬，我們部門完成了對機械系大一班級火車優惠卡的辦理，以及大二、大三火車優惠卡的充值。在充值及辦理的過程中發現了很多問題，比如大二、大三的某些同學的卡被磁化了，衝費衝不上去；大一班級把資訊填錯了我們都對這些問題做了相應的處理。

6、十二月初，我們部門完成了對機械系大一班級助學金充值活動。本次活動進行的非常順暢，取決於這一屆大一新生的反卡都是註冊了的，而去年剛進校的某些新生的飯卡是在城南辦理的，並且沒有註冊，所以我們的工作效率的高低有時候還是靠學校的配合。

二、活動方面：

1、在十月19（星期五）的校園十佳歌手活動中，我們部門積極表現，做好後勤工作。在此活動中，我部門維持場地環境的衛生，時刻讓它保持乾淨、整潔；在此過程中，我部門為參賽人員準備熱水，因為他們需要潤。

2、十一月x日，我部門與外語系生活部舉行了《第二屆生活小知識》競賽。在此活動中，我部門要求幹事們嚴格監考，在監考中要求不偏不倚，認真負責；考完事後，我部門把考室清理乾淨，保持原有的狀態；在改卷的過程中，幹事們都認真負責，改完一張，檢查一遍，看是否有改錯或漏改的地方。

3、新生籃球賽以及機械系新生運動會中，我部門充分的做好了後勤工作。在此過程中，我部門主要是為運動員們準備好藥品以及飲用水，當他們受傷了，我們會主動上前為他們遞上藥品或為他們包紮傷口；當他們口渴的時候，我們會積極地遞給他們誰，讓他們感到溫馨、愉悅，哪怕是很疲倦了。

4、在學生會拔河比賽中，我部門也做了相應的'後勤工作並積極參與活動，在活動中充分發揮各自的作用；在活動中我們看到了團結，我們看到了合作，多麼令人驚撼的一幕。

三、注意事項：

1、在搞活動的時候，準備不夠充分。比如在《第二屆生活小知識》競賽中，沒有預算好參賽人數，導致試卷不夠很多同學失去，了一個展現自己的機會。

2、在工作中某些幹事工作不夠積極和負責，導致很多工作到期不能完成，或完成的效果差。

3、和其他兄弟部門交流得太少，關係不夠密切。

4、我部門開展的活動太少。

四、改進措施：

針對以上注意事項，我部門確有值得改進的地方。在以後的工作中，我們在搞活動之前應該準備好需要的東西，考慮事情需更全面一些，以保證活動正常有效的開展；在以後的工作中，調動幹事們的積極性，提高幹事們的辦事效率，充分發揮他們的主觀能動性；在以後的工作中多

與其他兄弟部門溝通、學習,“三人行，必有我師焉”，只有與他們多溝通，我們才能學到更多的經驗；至於活動方面，下學期我們部門會盡力多開展一些有意義的活動。

有一種生活，你沒有經歷過，就不知道其中的艱辛；有一種艱辛，你沒有體驗過，就不知道其中的痛苦；有一種痛苦，你沒有擁有過，就不知道其中的快樂，“路漫漫其休遠兮，吾將上下而求索”，以後要學習的東西很多，在學生會中呆的時間也還長，我們應該保持我們好的一方面，尋找我們不足的一面，去不斷地改善，不斷地攻克。我堅信，“努力可能沒有收穫，但不努力一定沒有收穫”，讓我們共同行動起來，“面朝大海，春暖花開”的日子就不會太遙遠了，讓我們行動起來，“荊棘路過後，總會有鮮花”！

最後，再一次預祝大家新年快了，假期愉快！

學生會開學工作總結2

一.部門建設及工作方面：

1、為了使團組織學生會實力更加強大，生活部應時宜，在開學初，我們生活部進行了新一界的學生會成員換界，經過嚴格的篩選，最終確定了生活部新一屆成員。

2、新一界成員確定的第二週，為讓部員之間排除隔閡與陌生感，讓這個集體內部的氣氛變輕鬆，生活部及時開展了一個小型見面會，做了一些有意義的小遊戲，讓大家彼此瞭解，進一步增進感情。與此同時，對新成員又進行了一系列的培訓工作。新部員在接受培訓後都感觸很深，學到了很多的工作技巧，很快融入到生活部這個大家庭裡，同時也感受到了大家對工作的熱情。也為部門完成本學期的部內工作打下了一個堅實的基矗

3、針對部門工作的需要，我們部將部裡的成員分成了四個小組，這樣有助於分組對xx學院的`06.級07級08級的所有寢室,教室的衛生狀況做全面，系統化的檢查。每週，各個小組根據自己組員的課餘時間對自己負責的年級進行宿舍衛生檢查。分組管理既保證了工作的順利進行，同時也提高了組織的靈活性與效率。在宿舍衛生檢查的過程中，我的部員們禮貌待人，將他們的不足提出並要求其完善。同時，向他們耐心介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出意見和建議，並表明我們一定會把“為同學服務”的宗旨落到實處的決心。每週定期的宿舍衛生檢查，不僅加強了宿舍衛生管理力度，同時保證了寢室同學和學生會之間的交流，及時發現問題並解決.這樣的資訊交流與工作流程確保了同學們生活環境的安全、舒適。也很好的完成了生活部應盡的使命。

二、配合其他部門工作方面：

在保證完成好本部門工作的同時，我們也協助其他部門開展好一系列的工

1、全體部員同學生會其它部一起為“新老生見面會”佈置、收拾會場等準備工作及後續工作，保證了見面會有序，順利的進行。

2、為迎接xx學院08級新生的到來我們學生會的各個部門通力配合舉辦了一場精彩紛成的迎新晚會.我們生活部全體成員配合其他兄弟部門佈置會場，以及晚會前兩名引導禮儀，晚會整個過程中的七名會場秩序維護人員，確保整個晚會安全，順利進行。

三、工作中的不足：

1、由於成員們課程時間不同，導致有時工作中不能全體成員到齊，以後會盡量克服這個困難，協調時間，保證每次活動全齊，以便更順利開展工作。

這些缺點我們一定會在今後的工作中避免。

從總體上看，本學期我們生活部的工作完成較好，取得了一定的效果。在這學期的工作過程中，我們生活部為了給同學們創造一個良好的學習空間和生活環境、保障各部門、各項工作的順利發展，做到工作規範化、有序化，生活部本著服務於同學的宗旨，努力奮鬥、大力協作。及時到學生中瞭解各項生活困難，內部能解決的一定給予解決，不能解決的及時作出彙報。加強同其他部門的聯絡，協調各部門組織的活動，配合完成各項任務，做好各部門的後勤保障。我們會繼續以滿腔的熱情配合支援團總支學生會老師及其他各部的工作，把“為同學服務”的宗旨落實到生活中的點滴之處!

學生會開學工作總結3

　一、紀檢部xx-XX年的工作回望：

1.紀檢部做好本部猛地招新工作，召開新老成員見面大會，向各成員講解了紀檢部的日常工作開展情況及工作中的各項要求。

2.在的各項活動中(運動會、各項賽事等)。在各幹事的共同配合和努力下維持活動現場秩序，以使活動更順利開展完成。

年7月份，由我部門開展的爬山活動，在各委員的細緻努力的工作下，活動圓滿舉辦成功。

4.紀檢部各成員配合其他部門的工作，對其他部門工作給予相應的支援。

　二、存在的問題

1、紀檢部的有關考核制度還有些漏洞，需要不斷地改善。

2、紀檢部有些成員與其他部門委員交流不夠。

　三、未來工作展望

1、進一步的完善紀檢部的考核制度，以制度規範成員的行為，以熱情的態度對待工作，更好的服務本組織，讓本組織有章可循、有紀可依。

2、多開展部門間的活動，定期的對部內工作做總結，提高成員的的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的'經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。

3、紀檢部全體成員一定要本著公平、公正、的原則做好各項記錄。

以上就是紀檢部對本學年的工作總結，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但我相信，在各部門的支援配合下，紀檢部肯定會發展得越來越好。同時也希望各成員之間的關係得到更進一步的改善，真正做到相親相愛一家人。

學生會開學工作總結4

我想綜合原因是很複雜的沒有人認真去考究也沒有人會認為有必要去發現一些原因。幹事們會覺得對學生會很不自由的枯燥的議會模式和辦事方式不能忍受，當我們熟悉了它的一切是失去了當初的新鮮感，留下的只是厭棄的態度嗎？我們可以靜下心來解決不足之處，也許提一次意見沒有人會理會，那麼是否想過多嘗試幾遍呢？我們不願意只是想驢推磨一樣被動，也可以變得主動。這裡就是一個小小社會的縮影。我們得接受一些不可改造的東西，同時開創和更新一些東西，我們沒有存在感是因為我們沒有充分體現我們的存在，我們的特色。我們當然試卷分析範文也可以低調的不拋頭露面但我們得有自己的'思想，並且清楚我們可以在那些反方面改進在那些方面努力。抱怨和討厭現實瑣碎的工作都只會讓我們更加否定自己最初的選擇。可是當我們上升到責任的高度時我們就可以去昇華我們得思想。

這個月是開學以來工作的籌備比較熱，不少幹事都有退的想法，似乎沒有了當日的激情，使學生會日風漸下還是他們每個人變得沒有當日那麼豪情壯志。是環境改變了我們還是我們打造了這樣一個環境。

事事關心併力爭做到最好，才能擁有一份感恩愉快的心情。我在做炒票宣傳板的鹿胎膏哪個牌子好製作上就是這樣克服自己的惰性的，我想我把它當做我業餘的一項傑作更為輕鬆。於是總在吹毛求疵中有新的發現。

這個月沒有分配太多工給幹事去做，當還是存在一些小問題，有時候有些事你知我知怎麼去做，可是沒有人提醒，壞的習慣還是會在匆忙中形成，上次幹事沒有將顏料妥善保管而是將其放在畫室。所以有時我們還是得就一些問題多多囉嗦幾句。幹事沒有畫畫的紙了也沒聯絡上我，就毛躁的不知怎樣了，所以對於以後一些突發情況還是得當面吩咐。

商業實戰大賽準備得很充分，會上大家積極踴躍，我也在會上對各種問題窮思不已，我在活動參與者的評價和期望上做了一番思考，同時我對紀律，活動規則，活動現場涉及到的細節方面想了很多，我享受思考的過程，更享受想法為大家帶來便利和精彩。我會一直關注活動，來發現它的閃亮點，同時也思索他怎樣舉辦更好的效果和反響。

在學生會我似乎感覺到自己做事的認真積極得到了提高，同時也衝大家那學到了不少，最起碼能多角度的看待問題。我期待能在每一會議上能發現一些別人所發現不了的東西，也期待自己可以為學生會開創一些鮮活有用的東西。

學生會開學工作總結5

時間悄然而至，不知不覺中，公共管理系學生會工作已在最初計劃中走向結束。本屆學生會自9月份上任以來，在李書記與團總支書記王老師的指導與關懷下，在主席馬強的帶領下，在各部長與幹事的努力下，工作已基本圓滿結束。在學生會舉辦的一系列活動中，都已起到宣傳公共管理系，培養部長領導、管理能力，鍛鍊幹事團結協作能力的目的，發揮了學生會的積極作用。

一、協助主席開展各項活動

本學期以來，學生會為了豐富同學課餘文化生活，開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、“社會浮躁，吾輩當沉澱”主題演講比賽、“成大事者應不應該拘小節”辯論賽等活動。

迎新茶話會

迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動，整個活動除策劃、分配任務及總結而外都由幹事們操辦的。而我則協助主席，在活動結束之後召開了茶話會總結大會，既對幹事工作表示肯定，又指出不足之處，望其改正。

二、文明宿舍大檢查

3.“成大事者應不應該拘小節”辯論賽

4.“社會浮躁，吾輩當沉澱”主題演講比賽

三、學生會大記事備忘

公共管理系自9月份到12月份，工作記錄如下：

12月：（1）學生會本學期工作總結大會。

四、把握幹事思想動態

本屆學生會幹事共23人，也算是一個小集體，要想管理好學生會成員，就必須從各幹事思想動態著手。思維決定行為，只有瞭解他們想什麼，才會清楚他們想幹什麼。所以，我召開並主持了12次大會。每次會議中，均有部長代表、幹事代表對小階段工作進行彙報與總結。而我則一方面對部長、幹事的'努力表示肯定，一方面也對幹事工作、會議、行為做出了要求。

一次次會議之後，發現，雖仍有幹事保持特立獨行的工作態度，但絕大一部分人則在思想上對學生會有了更深刻的認識，在行為上也更顯成熟與穩重。

此外，在課餘時間，我還與部長、幹事進行了多次有效溝通。在除去學生會這個屏障之後，與其用平級的身份相處，互相交流、互相學習，並收穫頗豐。

五、緊抓部門工作

做為學生會副主席，對部長進行有效管理也是很有必要的。針對部長，我在工作中對其提出了以下要求：

打理好本部，上行下效

系學生會共6個部門，除文體部兩名部長外，其餘都是一位部長打理一個部門事宜。而每個部門都有明確分工，部長在主席安排工作或就本部工作，進行運作，只有部長以身作則，起帶頭表率作用，樹立榜樣，他的“部長精神”才會得以延伸，幹事才會效仿。所以，部長自身要求必須嚴格，要嚴於律己。

六、團結協作促發展

學生會每個部門雖有劃分，但目的卻只有一個：為公共管理系做實事。所以，每位部長不只是打理內部事務那麼簡單，還要協助其他各部門以及主席團開展工作，在及時完成分配任務的同時，與其他部門也要展開良好的溝通和提供相應的幫助。不求他人感謝，不求“贈人玫瑰，手有餘香”，只為能發揮學生會積極作用，更完善、更完美地做每項工作。

七、加強與幹事的溝通與工作引導

部長與幹事並不僅僅是上、下級關係，也是同事，朋友的關係。在與幹事溝通這方面，每位部長必須謹慎，既不能太頻繁，顯得沒部長樣子，又不能太少，給人疏離的感覺。在溝通次數及內容上，部長應把握好“度”。

工作總有盡頭，各部長也應早為以後換屆作打算。在平時工作中，應該多加觀察、考驗，及早為下一屆學生會幹部物色人選。所以，在工作引導方面，部長也應留心，挑出有潛力並想為同學服務的人，對其重點培養。

本學期工作雖已在原有計劃中結束了，但仍存在些許不足:

部長管理應再加強

在一個團隊中，一個優秀的，有責任心的領頭人很重要。在部長管理、工作監督這方面，下學期我還會在原有基礎上再加強。

活動型別多樣化

下學期開展活動中，應儘量避免重複出現這學期開展過的活動，以便讓同學們能積極地、不厭其煩地參與其中。

幹事管理制度化。體系化

本學期出現部分幹事工作態度不正，工作懶散的現象，針對這一現象，下學期我會與主席、各部長出臺一項制度，專治“混水摸魚”的人。

總支，公共管理系學生會工作也算是在盡然有序中結束。工作中出現的問題，也還需各領導、主席及部長共同批評指出，以便做到更好。我也會盡全力完善，查漏補缺。

我相信，系學生會一定會在領導的支援下，主席的帶領下，越走越好，走出屬於自己的一片天地。