國小教育集團教職工考勤制度

在日常生活和工作中，制度使用的情況越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。我們該怎麼擬定製度呢？下面是小編幫大家整理的國小教育集團教職工考勤制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

國小教育集團教職工考勤制度1

為了保障正常的教學秩序，形成良好的教風，保證各項教學任務順利完成。根據區教育局有關檔案精神，參照國家人事和勞動保障部門對勞動保護、勞動權益、計劃生育等的相關規定，對我校教職工的考勤、請假作如下規定：

一、病事假

1、教職工因病不能上班，憑醫院證明，請假三天以內向校區負責人請假，三天及以上向校長請假，徵得同意後要協助教導處做好交接班工作。如遇急診先電話請假，再補辦手續。

2、因病半休人員不參加中午班、困難班的管理。

3、病假期間工資待遇按教育局有關規定執行。月考勤獎病假1天扣10分，2天扣20分，三天及以上不發全勤獎。

4、事假需事先寫請假條，如遇急事可先電話請假後補辦手續。一天以內向校區負責人請假，一天以上向校長請假，徵得同意後要協助教導處做好交接班工作。學校中層幹部直接向校長請假。事假1天及以上沒有月考勤獎。

5、事先不請假，又無不可抗拒因素，擅自不到崗半天時間者作曠工處理，扣除當月考勤獎和各類考核獎。

二、婚喪產假等

1、婚假：符合晚婚年齡的享受兩週（含雙休日），其他享受三天。不享受或享受不足的予以適當獎勵，不請婚假的獎勵1000分，享受不足每個工作日獎勵50分。若延後請婚假，則必須事先向校領導書面提出申請，根據學校工作情況再定。

2、喪假：凡直系親屬去世（包括父母、公婆、岳父母、子女）可享受三天（外地的可增加實際路程時間）。

3、產假：女教師產假為90天，其中產前可休假15天，若有特殊情況，可上報校領導班子討論。難產或剖腹產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。計劃內的懷孕不滿四個月流產，給予十五天的產假；滿四個月以上流產，給予四十二天產假；計劃外第一次意外懷孕流產，給予十五天的產假，以上情況的產假期間，工資照發，月考勤獎扣除，月考核獎及中午班、困難班值班費根據實際時間及各考核制度予以相應扣除（需醫院證明）。計劃外一年之內連續兩次意外懷孕，第二次按病假計算。以下三種情況按全勤計算（事先向辦公室主任和教導處請假）：①安置宮內節育器、進行節育手術，准予休假三日（建議儘可能利用週五或雙休日，學校發放相應的調休單）；②女教師產前檢查（安排好自己的工作，無特殊原因，時間不得超過半天，有醫院證明）；③男教師的.妻子生產可享受一週護理假（建議其中三個工作日回校完成教學任務）。根據學校工作需要，女教師產假和男教師護理假享受不足，提前上班，每個工作日獎勵50分。

4、有不滿一週歲嬰兒的女教職工，安排好自己的工作，每天給予兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次30分鐘，可合併使用。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘，按全勤計算。

5、遇上述應由學校安排其休假期內工作的請假教師，能自己解決困難、自行安排好教學工作的，學校將對其發放課時獎勵（每節10分）。

6、以上各類請假期間正副班主任津貼以實際天數扣除，發放給代替教育工作的教職工。

三、零星假

1、教職工每月可以請不超過8小時的零星假，原則上一次不超過兩小時，如遇特殊情況需延長零星假時間的，向校長電話請假，徵得同意後回校補填零星假登記表。請零星假的老師在安排好工作，不影響教學的情況下向年級組長請假，組長不在的，可直接向校區負責人或辦公室主任報告；後勤人員向總務主任或分管校長報告；學校中層、職能部門負責人和年級組長請假，需向校級領導報告，徵得同意後，方能離校，並在臨時外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫審批人名字、離校時間、返回後填寫返校時間）。沒有登記擅自離校半天作曠工處理，扣除當月考勤獎和考核獎。

2、每月超過8小時零星假部分作事假處理（4小時以內計半天，4小時以上計一天）。

3、遲到、早退每次扣20分（正常離校無簽退扣5分），一月內發生三次以上，作曠工半天處理，扣除當月考勤獎，學期全勤獎發放見（六）中規定。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級領導電話彙報，並在到校後在簽到本上註明批准領導的姓名，便於辦公室核實，可按零星假處理。

4、週五下午的會議，與會人員必須準時參加。若因公、因私請假，必須徵得校長同意再上報辦公室主任，因私請假一次扣除30分，遇學校重要會議，一般不予批准。

四、公假

因公外出開會或學習，需及時向分管領導請假，並在臨時外出登記本上登記，2天及以內自行調課，並報教導處備案，2天以上的先自行調課2天，其餘由教導處安排，若有特殊情況與教導處商量。

五、加班和調休

1、教職工參加學校節假日值班，發放相同時間的調休單，代課3節自願不享受代課金的，可換半天調休單。前一個月的26日至後一個月的25日為一個週期，每月26日，由年級組長統計，報辦公室主任處，月底前發放給教職工。前一個月如有遺漏沒報的，在下一個月上報、補發。需要調休的教師，不能影響正常工作，遇學校重要教育教學活動,一般不予批准,調休時間一次不能超過一天，連續調休兩天需經校長批准，安排好自己的工作，並把課務安排情況報教導處，然後將調休單交給校區負責人。

2、教職工節假日、下班後接受學校委派，承擔臨時性、突發性任務需要加班時，必須填寫加班登記單，先交分管校長審批，再交給年級組長彙總後報辦公室主任處。每月25日，由辦公室統計加班費（2小時以內作為奉獻，2-5小時為半天，獎勵30分，5小時以上為一天，獎勵50分），沒有加班登記單，不予承認。

國小教育集團教職工考勤制度2

為了保障正常的教學秩序，形成良好的教風，保證各項教學任務順利完成。

根據區教育局有關檔案精神，參照國家人事和勞動保障部門對勞動保護、勞動權

益、計劃生育等的相關規定，對我校教職工的考勤、請假作如下規定：

一、x病事假

1、x教職工因病不能上班，憑醫院證明，請假三天以內向校區負責人請假，三天及以上向校長請假，徵得同意後要協助教導處做好交接班工作。如遇急診先電話請假，再補辦手續。

2、x因病半休人員不參加中午班、困難班的管理。

3、x病假期間工資待遇按教育局有關規定執行。月考勤獎病假x天扣分，x天扣x分，三天及以上不發全勤獎。

4、x事假需事先寫請假條，如遇急事可先電話請假後補辦手續。一天以內向校區負責人請假，一天以上向校長請假，徵得同意後要協助教導處做好交接班工作。學校中層幹部直接向校長請假。事假x天及以上沒有月考勤獎。

5、x事先不請假，又無不可抗拒因素，擅自不到崗半天時間者作曠工處理，扣除當月考勤獎和各類考核獎。

二、x婚喪產假等

1、x婚假。符合晚婚年齡的享受兩週（含雙休日），其他享受三天。不享受或享受不足的予以適當獎勵，不請婚假的獎勵x分，享受不足每個工作日獎勵分。若延後請婚假，則必須事先向校領導書面提出申請，根據學校工作情況再定。

2、x喪假。凡直系親屬去世（包括父母、公婆、岳父母、子女）可享受三天（外地的可增加實際路程時間）。

3、x產假：女教師產假為x天，其中產前可休假x天，若有特殊情況，可上報校領導班子討論。難產或剖腹產的，增加產假x天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假x天。計劃內的懷孕不滿四個月流產，給予十五天的產假；滿四個月以上流產，給予四十二天產假；計劃外第一次意外懷孕流產，給予十五天的產假，以上情況的產假期間，工資照發，月考勤獎扣除，月考核獎及中午班、困難班值班費根據實際時間及各考核制度予以相應扣除（需醫院證明）。計劃外一年之內連續兩次意外懷孕，第二次按病假計算。以下三種情況按全勤計算（事先向辦公室主任和教導處請假）：

①x安置宮內節育器、進行節育手術，准予休假三日（建議儘可能利用週五或雙休日，學校發放相應的調休單）；

②x女教師產前檢查（安排好自己的工作，無特殊原因，時間不得超過半天，有醫院證明）；

③x男教師的妻子生產可享受一週護理假（建議其中三個工作日回校完成教學任務）。根據學校工作需要，女教師產假和男教師護理假享受不足，提前上班，每個工作日獎勵x分。

4、x有不滿一週歲嬰兒的女教職工，安排好自己的工作，每天給予兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次x分鐘，可合併使用。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加x分鐘，按全勤計算。

5、x遇上述應由學校安排其休假期內工作的請假教師，能自己解決困難、自行

安排好教學工作的，學校將對其發放課時獎勵（每節x分）。

6、x以上各類請假期間正副班主任津貼以實際天數扣除，發放給代替教育工作的'教職工。

三、零星假

1、x教職工每月可以請不超過x小時的零星假，原則上一次不超過兩小時，如遇特殊情況需延長零星假時間的，向校長電話請假，徵得同意後回校補填零星假登記表。請零星假的老師在安排好工作，不影響教學的情況下向年級組長請假，組長不在的，可直接向校區負責人或辦公室主任報告；後勤人員向總務主任或分管校長報告；學校中層、職能部門負責人和年級組長請假，需向校級領導報告，徵得同意後，方能離校，並在臨時外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫審批人名字、離校時間、返回後填寫返校時間）。沒有登記擅自離校半天作曠工處理，扣除當月考勤獎和考核獎。

2、x每月超過x小時零星假部分作事假處理（小時以內計半天，小時以上計一天）。

3、x遲到、早退每次扣x分（正常離校無簽退扣x分），月內發生三次以上，作曠工半天處理，扣除當月考勤獎，學期全勤獎發放見

（六）中規定。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級領導電話彙報，並在到校後在簽到本上註明批准領導的姓名，便於辦公室核實，可按零星假處理。

4、x週五下午的會議，與會人員必須準時參加。若因公、因私請假，必須徵得校長同意再上報辦公室主任，因私請假一次扣除x分，遇學校重要會議，一般不予批准。

四、x公假

因公外出開會或學習，需及時向分管領導請假，並在臨時外出登記本上登記，天及以內自行調課，並報教導處備案，天以上的先自行調課天，其餘由教導處安排，若有特殊情況與教導處商量。

五、x加班和調休

1、x教職工參加學校節假日值班，發放相同時間的調休單，代課x節自願不享受代課金的，可換半天調休單。前一個月的x日至後一個月的x日為一個週期，每月x日，由年級組長統計，報辦公室主任處，月底前發放給教職工。前一個月如有遺漏沒報的，在下一個月上報、補發。需要調休教師，不能影響正常工作，遇學校重要教育教學活動，一般不予批准，調休時間一次不能超過一天，連續調休兩天需經校長批准，安排好自己的工作，並把課務安排情況報教導處，然後將調休單交給校區負責人。

2、x教職工節假日、下班後接受學校委派，承擔臨時性、突發性任務需要加班時，必須填寫加班登記單，先交分管校長審批，再交給年級組長彙總後報辦公室主任處。