國中學校開學工作總結

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編精心整理的國中學校開學工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

國中學校開學工作總結1

按照暑假前的工作計劃安排，本學期8月14號領導班子返校，16號全體教師返校，18號七九年級返校，25號八年級開學。本學期遭遇了前所未有的窘況，生源一直增加，師資力量遠遠不夠，身處城鄉交界處得尷尬地位，既沒有城市的優良資源，也沒有農村的住宿寬敞。然而，在全體新華人的共同努力下，我們克服種種困難，終於在8月26日這天，將所有的人事工作安排到位。多日辛苦奔波有了一個相對完美的結果，我和我的這幫兄弟姐妹，終於可以過一個舒心的週末。為了今後工作安排力爭做到完美，特將開學初的工作進行以下幾方面的反思和總結:

1、原則和底線是合理分工的基礎

每一學年開學初的分工，都是最令領導班子發怵的事情，整整一個暑假，主要領導班子都會為這個問題糾結。班主任是最辛苦的崗位，沒有一個人願意主動承擔這個責任，所以每學年在安排這個崗位時，都需要學校領導做大量的`工作，今年也是如此。經過學校主要領導班子研究，在14號下午用簡訊公佈此訊息之後，幾個校級領導就不停地接到電話或者簡訊，內容不外乎由於身體不好、孩子太小、家庭負擔等原因不能勝任班主任工作。於是從14號開始，我們幾個每天都會坐在教導處裡，聽老師傾訴、幫同事疏導情緒甚至陪著一起掉眼淚......最終在大家的理解和支援下，這項工作在學生返校前畫上句號。

我們學校老師，年齡結構偏大，四十歲以上的佔多數，的確有很多困難需要照顧。例如有的孩子小需要解決住宿問題，學校儘量安排帶孩子的老師單獨住一間房子......只要不涉及底線和原則問題，只要是合理化要求，學校一定想方設法滿足。然而，無論你怎樣努力，都不可能照顧到每個人的需求，不可能令每個人滿意。所以，作為學校領導，只能在現有的條件下，儘量做到分工安排合理。

2、大事講原則，小事講配合

學校歷來堅持財務公開人事透明，所有的決策，不管是基建還是人事安排，都會經過學校校務會議商討決定，甚至需要添置一臺印表機，是租賃或者購買，都是幾個校級領導和總務主任反覆斟酌之後做出的決議。任何時候個人不能凌駕於制度之上，大家想法設法節約每一分錢，想方設法做到物盡其材、人盡其能。所以，關於學校的所有宣佈的所有決定，都不會是某個人的意志，這是原則。

25號上午，我有事需要外出，臨時安排馮朝霞老師讓所有黨員簽訂承諾書，馮老師二話沒說就把這項工作處理的乾脆利落。這就是配合，學校工作歷來講究分工不分家，大家把自己手邊工作幹好的同時，互相幫助互相配合，這就是團結協作。我用我六年的經歷和感悟來證明那句話：你流過的汗、流過的淚、你曾經的所有努力和辛苦，都不會白白付出，終有一天你會發現，這一切都成為你人生履歷上一顆顆閃閃發光的珍珠。

3、批評或者表揚，對事不對人

開學後的第一次全體教師會議，劉麗副校長和我，把開學初的工作進行總結，表揚了一部分責任心強、配合意識強的老師，也表揚了畢業班的團隊把工作開展的有聲有色。同時也批評了一部分不按時到校，以種種藉口逃避和不配合學校工作的現象。所有的表揚和批評，我們都對事不對人，都是為了總結經驗教訓，便於以後工作的開展。

4、凡事以工作大局為重，要站到高度考慮問題

隨著辦學規模的擴大，學校外聘了一部分代課教師，令人欣喜地是，今年這批實習生的素質很高，面試時她們的試講很令人滿意。跟往年不同的是，幾年招聘的每一個老師，我都會提前宣告，要麼不幹，要麼必須做夠一個學年。不能像去年的部分教師，因為自己要考研或者要參加招教，一走了之，置學校和學生於不顧。一般情況下，不到萬不得已，一般不換老師，因為學生適應老師需要三個月，換一個老師又需要三個月，好多孩子因為心理落差大，不適應教學方法，成績一落千丈。

另外還有代課問題，由於人員受限制，學校沒有專職教師，所有的史地政生，包括音樂美術等國小課，都是主科老師帶教的，分工時教導處儘量考慮每個人的特長和喜好，也會不盡人意。所以必須要求所有的員工不能僅僅考慮一己之得失，要站在學校大局上考慮問題。

5、集思廣益，人多智謀廣

由於管理工作需要，教研室和教導處各增加一名副主任，各年級增加一名副段長。這些青年才俊的加入，會讓這個團隊熠熠生輝，人多智謀廣，人多好乾活。學校為有能力的老師搭建了一個又一個展示的平臺，如果有心，就會抓住機會盡情展示自己。作為學校主要領導，我們愛才惜才，集思廣益，力爭管理工作做到完美無死角。

6、學習未必去遠方，身邊就有好榜樣

這個暑假，不僅僅是我，還有好多同事都參加了培訓，大家無論是知識能力，還是管理水平都得到了不同程度的提升。士別三日當刮目相看，學習未必去遠方，身邊就有許多榜樣。在這群同事當中，有的為人寬容大度，有的善於協調人際關係，有的擅長做學生思想工作，有的善於組織活動，有的博覽群書，有的妙筆生花，有的思維靈活，有的善於策劃......生活從來都不缺少美，缺少的是善於發現的眼光，只要你願意學習，你會發現，每個人都有自己的擅長。只要用心一點，用不了多長時間，就會讓自己達到一個新的高度。

新的學期，新的開始，我期待自己和同事們，有更精彩的展示。

國中學校開學工作總結2

金秋九月，秋風颯爽，20xx年秋學期序幕已經拉開。今年是我校發展的關鍵之年，學校發生了翻天覆地的變化。由於政府的大力支援，我校的教學條件得到了充分改善，教學樓加固工程即時竣工，並已投入使用，塑膠操場新建籌備工作正緊張進行。為了能順利地完成既定的目標，我校對開學的各項工作進行了充分準備。

一、統籌安排，秩序井然

為了做好新學期開學工作，8月27日，學校召開全體管理人員會議，討論本學期工作重點，制定學期工作計劃。29日，學校召開了全體班主任會議，佈置報到收費工作。30日上午所有學生到校進行了環境整理，30日下午，召開了全體教職工會議，公佈了新學年課職務分工。31日下午，各年級主要學科老師已經到班對學生進行了學科學習方法指導，與此同時學校的後勤工作也緊緊跟上，住宿生的生活安排以及收費等工作都井然有序地展開。

二、周密佈置，注重實效

為確保教學工作有條不紊的進行，教務處及早制定了學校作息時間表、總課程表、教師任課表，並嚴格按國家課程標準開課設課，開齊、開足各門學科，確保課程安排合理。由於工作落實，8月30日下午，教師的辦公用品、教學用書、教具已發放到位，學生的學習課本、作業本等學習用品全部落實到位。8月31日上午，政教處組織召開了班級開學工作情況彙報會，及時瞭解學生變化資訊、掌握新生情況，佈置了開學初班級管理的各項工作。

三、提高意識，重塑靈魂

8月28日，姜校長在會上做了開學工作報告，明確了本學期的重點工作，以“快樂學習，全面發展”為主旨，以品牌學科建設為依託，建成精品學校。重申了教師的職業道德，重點強調了教師應該樹立“質量、問題、安全”等意識，強調領導要為教師服務，教師要為學生服務，同時進一步要求全體教職工動真碰硬抓質量，切實打造出學校自己的品牌。

新學期伊始，為了開好局、起好步，我校結合本校實際，堅持早部署、早安排、抓落實，圍繞構建和諧校園、平安校園這一中心，繼續發揚與時俱進、求真務實、爭創一流的奮進精神，全面做好新學期開學各項工作。現將學校開學情況彙報如下：

1、開學工作早安排。學校開學工作安排早，準備充分，2月14日行政上班研究，佈置開學各項工作；2月15日組織了全體教師的第一次例會並開始對教師考勤；2月16日學生報到，領書，校園大掃除；2月18日正式上課，舉行第一次升旗和開學典禮儀式。

2、校園環境早清理。

①認真做好開學前校容校貌整治工作。

②組織人手開展校園環境衛生清理，並通過懸掛橫幅、張貼新的宣傳標語，各班寫新學期祝詞等形式營造了良好的'開學氛圍。

3、教育教學早準備。教育教學工作是學校的中心工作，我校牢牢把握“質量意識”，做好教育教學準備工作，使師生一開學就步入正軌。

①為了規範辦學行為，學校嚴格根據國家課程標準，訂齊教材，開齊課程，開足課時。

②針對春季學期學生異動情況較多的現象，完備學籍管理，嚴格執行入學轉學、休學有關規定。

③各班級都利用班會對學生進行了收心教育、行為規範教育和安全教育。

④為做好控流保學工作，各班主任做到了學生到校情況一天一統計並及時上報。對於部分未報名的學生進行家訪勸學，動員學生返校，不讓一名學生輟學。

⑤全校師生開學一週到崗情況：在教職工到位方面，本學期現有教職工人，其中支教人，教師都能按照要求，擬定好本學期各科教學計劃，提前備好一週的課程；在學生到校方面，本期應到學生x人。實到x人，本期轉入x人，轉出x人，入學率和鞏固率達100%。

4、綜合治理早行動。

①開學的第一天（2月18日）各班對學生開展了來校放學路途安全、上下樓梯安全、用水用電、防火防盜安全、飲食衛生安全、甲流防治等安全教育活動，把安全教育作為新學期開學第一課，全面提高學生的安全意識。

②對校舍安全隱患和校園周邊環境進行了排查，對學校商店、食堂進行了飲食衛生安全檢查，並對教室和食堂進行了消毒處理。

③週一的第一節課各班開展了安全教育主題班會，行政到班聽課。

5、收費政策早公開。

①學校嚴格貫徹上級精神，杜絕教師亂徵訂學習資料的事件發生。

②對學生早中餐的收費，做到宣傳到位、工作細緻、自願繳費。

總之，我校開學前準備工作比較充分，組織實施有序，工作運轉正常，教師到崗情況良好，學生到校情況正常。在新的學期，我們將認真落實樓區教育局20xx年工作要求，強化管理，深化改革，努力創辦人民滿意教育，力爭在20xx年的基礎上實現新的跨越！