《責問》900字觀後感

一、觀看體會

再次學習觀看2014年中鐵電氣化鐵路運營管理有限公司濟南維管段 “7.31”事故安全警示教育片——《責問》，讓人觸目驚心，我作為一名基層管理者，從這次事故中，我深刻認識到責任重於泰山，違章指揮害死人，要牢固樹立安全為天的理念，要以對人的生命高度負責的精神，把生命至上擺在最重要的位置，時刻都不能放鬆警惕。牢固樹立“違章就是殺人，違章就是自殺”的安全敬畏理念，《責問》再一次用事實證明了這條深刻的教訓。

二、存在的問題

對照“7.31”事故《責問》，查詢自己在管理上存在的問題：

1、職工思想教育不到位。導致幹部職工安全第一的思想樹立不牢，思想認識不到位。比如“1.11”我車間菏澤南運轉場訊號工區酒後上崗，“5.19”曹縣工區的事故，“ 6.14”普連集嚴重違章觸碰紅線的行為。

2、支部引領作用發揮不好。導致幹部職工安全意識淡薄，自我控制能力差。主要表現在職工團隊意識不強，崗位互控不到位。有的職工認為自己只是普通的職工，管好自己就行了，發現別人違章時不能及時提醒和制止，怕說多了別人對自己有意見，只管自己遵章，不管他人違紀。

3、考核不嚴。導致有的職工作業中不是處處按標作業，而是抱著“一次違章並不一定出事故”的僥倖心理，缺乏遵章守紀的自覺性，對工作白天和黑夜不一樣、好天氣和壞天氣不一樣、有人監督和沒人監督不一樣、領導在和領導不在不一樣，只要沒有人檢查監督就簡化作業程式，只要沒有人盯控就違章違紀，把平常未發生事故的違章行為當成經驗，在長期的工作中養成了一種自由散漫的不良習性，工作中怕吃苦、怕麻煩。

三、原因分析

1、作為支部書記，平時沒有把職工思想教育放在第一位的工作來抓。從自己的.思想上問題意識不強，從“7.31”的根本原因看，就是違章指揮造成的，我們要時刻牢記違章就是殺人，違章就是犯罪的思想。

2、有時為了趕時間、圖方便，工作我行我素，怎樣方便省事舊怎樣幹，把安全規章制度拋在腦後，違章違紀習以為常、幹慣不怪。

3、有的職工安全意識淡薄，缺乏最起碼的工作責任心。對違章違紀的後果認識不足，認為簡化一些作業程式出不了事，工作中預測行事，有章不循，違章盲幹，明知故犯等問題時有發生。二是重大輕小，投機取巧。有的職工對領導盯得緊、工作難度大的作業比較重視，思想高度警覺，落實各項規章制度比較到位，而對日常重複性的作業思想鬆懈麻痺，憑經驗辦事。以上這些不良習慣的養成都是考核不嚴造成的。

四、改進措施

1、加強幹部職工的思想教育，提高幹部職工“安全為天”的思想，按照 “三個到底”的要求，抓好問題的落實。提高認識，增強安全意識。認真學習各種檔案精神，並在今後工作中抓好落實，決不違章指揮，按章辦事，遵守各項規章制度，提高自身的規矩意識。

2、 深刻吸取教訓，舉一反三。對我的失職行為做出深刻檢查，在進好的工作中認真履行職責，杜絕類似情況的發生。

3、加強幹部、職工兩違的查處考核力度。組織車間幹部重新修改車間管理考核辦法，嚴格夜查制度落實，確保職工兩紀良好，杜絕職工兩違的發生。對過程控制和相關安全卡控措施的落實加大檢查和考核力度，充分利用“班班清”和“週週清”考核，激勵幹部職工調動他們的積極性。