教師慰問信模板5篇

在充滿活力，日益開放的今天，慰問信應用範圍愈來愈廣泛，在他人處於困難時期或節假日表示關心、問候時，我們可以用慰問信表示慰問。大家知道慰問信的格式嗎？下面是小編幫大家整理的教師慰問信5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

全校教師﹑教育工作者:

草樹知春不久歸，百般紅紫鬥芳菲。在舉國上下喜迎建國x週年的喜慶時刻，我們迎來了第33個教師節。值此節日來臨之際，我代表校領導﹑校委會向在教育教學第一線上辛勤耕耘的全校教師和教育工作者致以節日的祝賀和親切的問候!向關心支援教職員工的家屬們表示誠摯的慰問!

在過去的一年中，我校在省教育廳﹑勞動廳﹑扶貧集團的正確領導下，努力實踐三個代表重要思想，堅持真真正正扶貧，實實在在育人的辦學宗旨，著力打造一所學生管理嚴格，人文素養高，學習氣氛濃，創新精神強的技工學校；積極探索適應新形式要求的職業學校教育教學管理的改革新路，充分挖掘職業學校各方面辦學要素的潛能，形成了以職教養普教，以商貿促職教，職普並舉，提高國民素質的獨特扶貧辦學模式。為社會培養了各類技能人才，使他們走向成功，走向富裕。

為了招生，你們走村串戶，跋山涉水，親人的病痛也擋不住你們前進的步伐。我們雖然不很輝煌，但是我們成功了。這些成績飽含了全體教職員工在這一年中的辛勤勞作和不懈努力，飽含了全體師生的聰明與才智，也體現了我們每一位師生在學習﹑工作﹑生活中不斷創新，努力進取，頑強拼搏的良好風貌。

老師們，成績已成為過去，新學年已經開始，我們將在新的時期裡面對新的挑戰。當前，學校也面臨著不少嚴峻的考驗，將會有更多的壓力和困難。學校要發展﹑要上檔升級，僅僅只加強硬體建設使遠遠不夠的，最主要的是需要高素質的教師和高素質的管理人員。

學校號召廣大教師和教育工作者嚴格要求自己，熱愛教育事業，熱愛學校，熱愛崗位，遵守職業道德和校規校紀，以奮發向上的精神和紮實工作的作風，不斷更新知識，刻苦鑽研業務，積極投身到教學工作中去，要與時俱進，不斷以新的知識充實自己，進一步增強教師職業光榮感﹑責任感和使命感，委瑞東學校的反戰做出新的貢獻。

應該說，我校教師隊伍的整體素質師較為過硬的，同時，我們應清醒地看到，我校的教師隊伍仍然是一支處於成長中的隊伍。迅速提高師資隊伍素質，形成骨幹教師群體，培養造就一批優秀教師是我校當前和今後相當長時間中面臨的迫切任務。為此，我們需要共同努力做到以下幾點:

第一﹑實踐扶貧承諾的一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生，要熱愛教育教學工作，熱愛學生，增強事業心和責任感。教育是一項神聖的事業，只有具有崇高的事業心和責任感，工作起來才有源源不斷的動力。

第二﹑進一步確立先進的教育理念，特別是樹立職業教育﹑素質教育﹑創新教育觀念，努力培養學生的職業能力和創新精神，全面提高學生素質。

第三﹑提高師德水平，端正教育行風。學高為師，身正為範，我們要進一步加強自身修養，提高政治素養和道德情操，愛崗敬業，教書育人，為人師表。

第四﹑努力學習，善於學習，不斷地充實和提高自己。我校採用教師聘任制度，每位教師都將面臨優勝劣汰的激烈競爭，我們要勇於迎接挑戰，讓自己在知識水平和業務能力上真正強大起來，在知識更新週期日益縮短的今天，優秀教師之所以優秀﹑骨幹教師之所以成為骨幹，首要條件是努力學習﹑善於學習。

老師們，學校的快速發展和取得的成績師有目共睹的，學校不會忘記為秦隴發展做出艱苦努力的人們。新學年，新起點，新面貌。我們要堅持以人為本，本著扶貧集團團隊合作，共同發展的企業文化，齊心協力，團結一致，人人爭為學校做一份貢獻，學校明天蒸蒸日上!讓我們同心，同德，真抓實幹，為美好明天共同拼搏奮鬥!

最後，真誠祝願全校教職員工節日愉快，身體健康，工作順利，萬事如意!

XXX

20xx年xx月xx日

尊敬的各位退休教師：

在這辭舊迎新之際，學校黨支部、行政、工會謹向您們致以節日祝賀!對您們長期以來支援學校的工作，關心學校的發展表示感謝!

剛剛過去的一年，XX初級中學和我們偉大祖國一樣，在實現中國夢的征程上，迸發出勃勃生機，各方面工作均取得驕人的成績。20xx年會考再續輝煌，W值全市第六名，上省級示範高中41人，佔應屆畢業生23%，穩居農村國中之首，奪得當陽市國中教育質量W值評估先進單位紅旗;德育安全再創新高，被XX市教育局評為示範家長學校，被推舉為當陽市平安校園建立單位;總務後勤再上臺階，食堂和食品衛生工作被市衛生局、教育局評為優秀等次，被評為當陽市第二批健康學校，教師週轉宿舍交付使用，教師宿舍屋面翻新，學生營養奶計劃全面啟動;黨政工團齊心發力，文明單位建立順利接受市文明委驗收，被推舉為20xx年度教育先進單位;工會成功換屆，橋樑、紐帶、監督作用正日益得到發揮;校本教研和校本培訓如火如荼，繼教部門給予高度評價。成績的取得，得益於各位老同志打下的堅實基礎，得益於大家對學校長期以來的理解、關心和支援。

20xx年，將是XX初級中學歷史上極為不平凡的一年。教育改革必將進一步深入，高效、綠色、健康的課堂必定會成為課程改革的主旋律;教育質量的競爭將更為激烈，質量是學校的生存之本、發展之基，提高質量，靠全體幹群齊心協力、同心同德，靠義無反顧的精神和與時俱進的智慧，靠各位退休同志的支援、幫助;德育安全工作會面臨全新的內外部形勢，需要我們有創新的精神和開拓的勇氣，形成有效德育的途徑和萬無一失的安全管理制度;總務後勤精細化要求會更高更實，食堂改造工程和學生宿舍改造工程，將是我校歷史上一年投資規模最大，工程難度最大的基本建設專案，需要我們精心謀劃、全力推進、精細管理、克難奮進;群團組織將面臨全面提升水平、整體高效推進的新形勢、新要求，這是實現學校持續健康發展的重要思想保障和組織保障。

我們期待全體退休教師，一如既往的關心、支援、理解學校的工作，充分發揮老教師的先鋒模範作用，做鄉風文明、社會和諧的楷模，做老有所為、老有所樂的典範;我們祝願各位退休教師本人及親人身體健康、萬事如意!祝家庭和睦幸福、富裕安康!

當前，學校經費不足已嚴重製約學校發展;各級黨委政府也不斷加大效能建設的力度，對財務管理提出更新更高的要求，學校沒有充足的資金給老同志們表示物資上的關懷、幫助，也期待大家原諒!

尊敬的老領導、老前輩們：

您們好！

首先我代表青山國小全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執著！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！今天請各位老領導、老前輩們回家看看、坐坐、談談心、說說話、拉拉家常、敘敘舊。以表我們心中永遠沒有忘記您們。

我校現有學生1000名，其中國小生600名，國中生400名，教職工59名。大學本科4名，大學專科27名，教師學歷合格率100％，學校校園面積為3927平方米，校舍面積6449平方米.建有現代遠端教育教室裝置齊全，微機室擁有微機35臺，圖書室藏書總量XX0冊。

下面我向各位老領導、老前輩就學校的工作作一彙報。

一、規範管理，提高教育質量，提升教師品位，塑造高境界大智慧的青山教師。

學校管理上：在加強常規管理的同時注重了細節管理，一是細化科室成員分工；二是推薦民意代表參與學校決策；三是各科室每週工作總結；四是加強值周領導管理；五是班級間衛生行為禮儀周評比；六是強化激勵機制，目標激勵、制度激勵；七是開展民主評議，切實加強學校幹部隊伍建設。教育幹部做到：權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。為大家提供了有事幹、能幹事、幹成事的平臺。取得的成績：20xx年1月我校被區教育局命名為“巴州區依法治校示範校”；20xx年3月我校被巴州區人民政府評為“平安單位”；20xx年4月我校被區教育局命名為“巴州區義務教育優秀學校”；20xx年4月平梁學區實施素質教育特色建設現場會在我校召開，我校“構建書香校園、打造詩意人生”的現場會得到教育局、學區各校領導的高度讚揚；20xx年5月我校二年級、七年級被區教育局表彰為先進班集體；20xx年6月我校被巴州區人民政府督導室評為“甲級乙等義務教育學校”；20xx年12月在我校召開平梁學區20xx年教育教學質量總結、分析、提高現場會，參會各級領導讚歎不已。

培育師生上：要求全體教師，一定要愛崗敬業、履職盡責，帶著使命、帶著責任、帶責感情，以發展的理念、開拓進取的創新精神、求真務實的'工作作風、人文關懷的服務態度，構建書香校園、優化發展環境，做到學習、育才、修心、養家、健身、禮儀，擁有創新思維，陽光心態，實現眼界開闊，見識增長，最終昇華人生境界。取得的成績：20xx年5月我校學生5人、1人分別被區教育局、市教育局表彰為優秀學生；20xx年6月、11月電腦繪畫師生獲區三等獎10人次；20xx年8月王瓊華、陳秀容、楊志被評為模範班主任，韓開國、盧作文被評為首席教師，王玉泉被評為中學高階教師，9人被評為國小高階教師；20xx年楊志、韓開國等5人的論文被評為一等獎有9篇，陳秀容、楊麗芳等5人的論文被評為省、市區三等獎、一等獎、二等獎各為1篇、4篇、5篇；在年度考核中王玉泉、嶽建華、楊志被評選為先進教育工作者；楊遠學、馬仕洪等6人評為優秀教師；盧作文、李志等4人評為優秀班主任；吳洪和、王瓊華2人評為優秀村主任；楊玉華英語賽課獲全巴州區狀元。

抓教學上：一是從制定教學計劃入手，有效教學思路；二是從正常規範備課入手，有效教學手段；三是從明確課堂規範入手，有效課堂觀察；四是從細化作業管理入手，有效訓練複習；五是從教學交流探討入手，有效團隊合作；六是對學生進行心態、習慣常規教育，有效人格品味的提升。我要求教師記住“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”。20xx年我們抓住一切機遇、想盡一切辦法，全體教師克服一切困難，無論酷夏、無論寒冬他們始終如一，在20xx年會考取得了建校以來最輝煌的成績。考入巴中中學6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重點校20餘人。單科綜合排位看：語文居平梁學區第二、數學居平梁學區第二、外語居平梁學區第二、理綜居平梁學區第一、文綜居平梁學區第一、體育居平梁學區第一、實驗操作考試居平梁學區第一。綜合排位我校20xx年會考成績位居平梁學區榜首，全巴州區29位、較之上年上升49位。這種成績是從未有過。成績的取得凝聚了全校教育工作者的智慧、心血和無私的奉獻。這也許在有些人眼中還不算什麼，但對於青山和青山國小這已經是非常非常難得的成績了。我們堅信有堅強的學校黨政領導班子的領導，有漸已成熟的教師隊伍的辛勤耕耘，青山教育一定會創造更多的奇蹟，會培養更多的狀元，會取得更多的第一。

二、積極籌藉資金、改善辦學條件、優化校園環境。為了美化、綠化、文化、規範化校園，為全校學生創造一個舒適安全更能適應現代化教學需要的學習環境,陶冶師生情操。自XX年我校新班子組建以來就高度重視、加大投入、嚴教、嚴管、嚴查經過幾年努力，我校環境衛生已基本達到美化、淨化、綠化和亮化的要求。

一抓硬體到位。XX年以來學校領導班子抓住一切契機改善校園環境，XX年花30餘萬元學校改善辦公室會議室環境，貼瓷磚、刮防漆、添置窗簾；XX年花6餘萬元購置電腦實現無紙化辦公；XX年花30餘萬元改善師生居住環境，教師住進租用的鄉政府的房子，改建學生宿舍添置鐵床、櫃子，安裝自來水，廁所等；XX年花費3萬餘元購置辦公桌椅、班訓、垃圾桶、教室名人名畫、走廊宣傳標語、請專人書寫各種字畫讓每個學生在不知不覺中接受教育。此外，學校還不斷完善校園文化設施、裝置，20xx年5.12地震後學生公寓頂樓治漏花費2萬餘元；中心校學生廁所需拆除重建，我校行政一班人為專案、手續、建設中的質量安全費盡心、勞完神終於在10月份完工並交付使用（耗資27萬餘元）；改建學校籃球場使師生健康而愉快的發展；添置5萬餘元的校園廣播系統努力構建書香校園、打造詩意人生。及時更新學校櫥窗，為學生自我教育、自我管理、自我服務提供了必要的條件。20xx年花40餘萬元建設災後的中心校廁所，耗資5萬多元安裝校園廣播系統，使校園育人環境煥然一新。整個校園成為了“豐富的知識空間，靈動的智慧空間，純淨的教化空間，愉悅的審美空間”。

二抓過程管理。校園環境是學校的外衣，當然也折射出管理層的治校理念。現在我校已經做到窗明几淨、地面光潔、牆壁潔白、廁所幹淨、食堂衛生，做到視線之內無髒物、校園裡無衛生死角。這可非一日之功全靠領導重視，師生動手，值周監督。我們主要做了以下幾項工作：抓教師。首先要求教師起好帶頭、表率、榜樣作用。提倡“彎腰精神”，隨時拾起地面上的點滴垃圾，扔進垃圾筒裡，確保地面的乾淨，管住自己的嘴，不說粗話髒話，不隨地吐痰等，管住自己的手，不亂潑汙水，不亂扔果皮、紙屑、菸頭、塑料袋等廢棄物等行為規範。現在每一位教師心中都烙下“校園是我家，美化靠大家”的主任翁意識。形成了具有責任心、寬容心、公平心、愛心和細心的良好師資隊伍。抓班主任。定期召開班主作會議，研究如何抓好清潔衛生工作，每學年初學校把《衛生包乾區平面圖》分發給各班。各班主任明確包乾範圍，制訂保潔目標，落實保潔人員，健全“三定“制度（定人員、定崗位、定責任），並將衛生工作列入對班主任的考核。抓值周。值周師生每天對各班的衛生區域進行三次檢查打分，並把檢查結果反饋給班主任，以便及時整改。抓養成。根據學校實際，擬定養成教育工作思路，即“六個抓手，六步走”：①抓室外環境衛生。②抓室內環境衛生和個人衛生。③抓學生零食和危險玩具。④抓校園行走和課間紀律。⑤抓學生早讀和課堂紀律。⑥抓文明禮貌和禮儀教育。通過長期的衛生教育和保潔實踐，我校學生養成早、中、晚、自覺打掃各自區域做到了生活區、活動區、學習區24小時地面光潔、牆壁潔白，教室內課桌椅擺放整齊玻璃乾淨透明，寢室內做到被子、面巾等生活用具擺放整齊，廁所無異味等良好現象。

三是改造食堂解決家長後顧之憂。在眾多家長強烈要求下，在確保孩子的營養健康、人身安全的基礎上，參照周邊學校的做法，學校於XX年實行統一供應午餐。徹底解決了學生上學一手拿書包，一手拎飯菜，冬天吃冷菜、夏天吃餿菜；家長天天要送飯的狀況；為了給師生提供優質的就餐服務，學校對食堂進行改造，新添了消毒櫃，改良了蒸飯灶，給每一個孩子配一套不鏽鋼餐具等。一個學期下來，學校嚴格按照上級衛生部門的要求，認真把好質量、衛生、安全三道關口，以服務為宗旨，提升服務質量和服務態度，為師生提供了滿意的就餐服務。

如今，您們雖然離開了工作崗位，但仍心繫學校，離而不休，密切關注著學校。我表示衷心的感謝。而今青山的發展程序中也還面臨許許多多的困難問題。

存在的主要問題有。1、學校資金寥寥無幾，維持學校正常運轉也捉襟見肘，所以導致必要的教育裝置不能及時添置和更新，校舍無法徹底修繕，圖書和體育器材嚴重不足也無錢配置。2、校舍嚴重老化，急需維修，房頂普遍漏雨，瓦片風化易碎，門窗腐朽，不安全隱患不斷出現，不時影響著學生的安全。學校缺少根除隱患所需資金。3、代課教師每年上級部門只解決基本生活費，而我校每年要開支5、6萬的代課費用。4、生病教師、請假教師多。

青山國小近年發展的歷程是艱辛的，歷盡苦難、痴心未改，我們挺過來了，我們始終是教育戰線上的守望者、踐行者、忠實者，心靈是健康的、快樂的。

現對您們老前輩虧欠太多，我永遠銘記在心，您們的理解、信任我永遠感恩。如果您們有困難之處，我們學校就是你們的家、就是您們暢所欲言傾訴的家園。我們一定會高度重視盡力而為不需要您們奔走，會主動解決您們的難處。

莫道桑榆晚、為霞尚滿天。無論是作為校長、還是作為一名普通教師、還是作為一名退休教師的子女，我真誠希望您們在科學安排自己的晚年生活的同時，與時俱進，到全國各地走走、看看、玩玩，參加一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量，多做貢獻社會、有益家庭、教育青年，促進穩定的工作。

最後祝願您們度過健康、愉快、開心、祥和的晚年！

各位臨床教師：

飛雪迎春，伴著冬去春來的驚喜，新的一年也如約而至。值此新年來臨之際，祝所有奮戰在臨床教學第一線的老師們新年快樂，同時真誠地說一聲：“您們辛苦了！感謝您們對中心醫院教學工作所做的貢獻１

20xx年是戰鬥的一年，光輝的一年，也是我院臨床教學工作取得輝煌成績的一年。

作為山東大學臨床醫學院，醫院在院黨委的領導下，始終將教學工作擺在重要位置，將培育醫學人才視為己任，切實把提高人才培養質量放在首位，著力提高學生的學習能力、實踐能力和創新能力，全面推進素質教育，充分利用我院教學資源，進一步加強教學基地建設，為“醫院要為學生提供最好的教育，最力所能及的培養環境”這一醫院醫學教育目標而努力，為達到山東大學提出的“培養中國最優秀的本科生”而紮實工作。為適應21世紀社會經濟發展的需要，培養德、智、體全面發展，基礎紮實、知識面寬、能力強、素質高，富有創新精神和實踐能力的專門人才，各位老師在自己的崗位上，嚴謹治學、誨人不倦、教書育人、甘為人梯，您們在給學生傳授知識、培養能力的同時，還教給他們做人的道理。正是在大家的不懈努力下，我院的教學工作在教育改革中不斷進取，向規範化、現代化邁進，不斷為社會輸送著大批優秀的醫學人才，並贏得了社會的信譽。

在過去的一年中，在全院教師的共同努力下，我院先後舉辦了“海爾杯”雙語教學競賽、迎教師節師生茶話會、教師節師生座談會、“醫學教育與成人成才”xxx、師生迎春聖誕晚會等活動，並在本科教學評估中表現突出，獲得最好成績，並榮獲山東大學7所臨床醫學院中唯一的“山東大學本科教學工作水平評估組織優秀獎”

展望20xx年，是我院的教學質量年，是教育部對山東大學和我院本科教學評估年，我們將以山東大學“致力培養中國最優秀的本科生”為目標，以提高教學質量為主線，以教育創新為動力，確實提高教學質量，以飽滿的熱情迎接教育部的本科教學評估。任重而道遠，讓我們一起努力奮鬥！

中心醫院教學工作的發展與輝煌，與您們的努力是分不開的。在新的一年來臨之際，我們再次衷心地感謝全體臨床教師，再次表示親切的節日問候和良好的祝願。

祝各位臨床教師在新的一年裡身體健康，工作順利，萬事如意！

姓名：

日期：

全體老教師：

步步登高開視野，年年重九勝春光。值此金秋時節，碩果累累之際，我們真誠地向你們表示親切地問候和良好的祝願！衷心祝願大家萬事如意！闔家幸福！

教育前輩們是我們學校的重要組成部分，是學校、國家的寶貴財富。在過去的歲月裡，教育前輩們為我校教育事業作出了重要貢獻。現今，廣大老年同志不顧年事已高，仍然以飽滿的熱情關注和積極參與教育改革和關心著下一代的健康成長，為我校的事業發展，為培養下一代做了大量卓有成效的工作。我們學校的發展，蘊含著你們的勞動和智慧，凝結著你們的汗水，你們理應受到我們的尊重。做好老齡工作是我們黨全心全意為人民服務的宗旨和社會主義制度的本質要求，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。更是學校黨支部、行政、工會重要工作。

我們要進一步增強為老年教師服務的意識，不斷拓寬老年教師工作服務領域，創新老齡工作方式，提高服務水平和質量，切實維護好老年人的合法權益，緊緊圍繞“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”工作目標，積極開展工作。要強化尊老意識，在全校特別是少年兒童中廣泛開展敬老養老助老的傳統美德教育，使尊老意識深入人心，讓老年教師頤養天年，共享改革開放的成果。

莫道桑榆晚，晚霞尚滿天。我們衷心希望廣大老前輩在科學安排好自己的晚年生活的同時，一如既往地關心、支援我校事業發展，繼續發揮餘熱，為我校教育事業更上一層樓作出新的貢獻。

祝老年朋友們節日愉快，健康長壽，生活幸福！