提出離職申請書未得批准,單位和員工的法律責任 申請書 2016-09-27 因單位違法原因,員工提出離職申請書,但至今未得到批准告知。1,員工如何結束勞動關係。2,員工如何才能繼續維持勞動關係(員工要求繼續上班)。3,單位有什麼辦法才能認定結束勞動關係。三種可能情況各需要提供什麼證據,負擔什麼經濟賠償。優秀答案可全力追加懸賞分。 相關文章 單位可不可以在員工提出離職申請後,要求他提前離職?能否的補償? 私企工作,勞動合同到期提出離職申請,但是公司不給予批准 請問在一家工作單位,試用期期間能否提出離職申請? 辭職申請未被批准,強行離職不去上班,這一個半月的工資怎麼算? 正常離職,員工需要提前多久向公司提出離職申請? 員工提交了辭職報告,但是公司未批准其離職怎麼辦? 應屆生離職,單位說離職沒有提前一個月申請,不發六月的工資 員工提出辭職,是否需要獲得公司批准 提出辭職後,準備兩週內離開,要承擔什麼責任 倉管未做交接工作自動離職,要負法律責任嗎?