有關調動申請書4篇

在如今這個年代，我們都會用到申請書，申請書可以使我們的願望得到合理表達。那麼相關的申請書到底怎麼寫呢？以下是小編精心整理的調動申請書4篇，歡迎大家分享。

尊敬的領導：

你們好，我們於20xx年7月被企業領導聘請于振邦實驗學校國小部任教。當時,學校領導都一致認為我倆是具有一專多能的綜合素質強的好老師,也願意為我們提供和搭建一個施展自己教育才能的平臺,相關領導還當面承諾我倆:應屆畢業生(我倆)一年見習期滿後,學校立即同意轉正,協議工資相應提高(至少)為20xx元/月。於是,我倆滿懷著激情和希望在自己的崗位上兢兢業業,刻苦努力。

在這兩年裡,我倆分別曾擔任過不同年級的語文、數學主課教學，學生成績的優秀率幾乎每次都為100%;在每次的文藝活動和板報設計中，我倆也是首當其衝，主動承擔重任。在班主任工作中，我倆也是耐心細緻地關心每個學生，起早貪黑地陪護和輔導學生，任勞任怨，沒有半句怨言。我想：在國小部老師中勞動強度相同的情況下、我們的協議工資還是停留在1700元/月、跟其它教師的差距還是那麼大、原先領導的承諾不能兌現的話，我們心裡真的會很難受、很傷心，而且真擔心我倆會失去原有的`工作激情和繼續奮戰一線的勇氣。其實，為了學生，我倆得繼續工作;為了學校，我倆也願意繼續努力。

基於以上的實際情況，望各位領導能批准我們的加薪請求。我倆一定會加倍努力，為學校創造更輝煌的業績，為學校的騰達和發展貢獻自己的所有光和熱。

特此

敬禮！

申請人：×××

×××年××月××日

1.實行教師職稱證書和教師資格證書與現工作崗位相適應管理制度。積極鼓勵教師到與本人職稱證書和教師資格證書相一致的學校任教。

2.凡中學教師申請到國小任教的，中學應予以同意，國小原則上應予以接收，並根據需要妥善安排其工作，申請教師應服從學校安排。

3.本校同意調進人員原則上應是學校急需專業，應與學校上報需求專業順序相符；本校同意調出的人員原則上應是學校不急需或經過調劑可以解決專業的人員。

4.教師在同一單位連續工作不滿3年的，原則上不予調整。各校根據暑後事業發展規模及教師需求情況從嚴控制教師調進調出（調整比例嚴格控制在3%左右）。

5.以考促學成績為本校後5%者，不予調進調出。

6. 有關學校對申請調入或公開選聘的教師進行師德和師能考核，凡師德考核為基本合格、不合格或調入單位認為不符合本單位工作要求或教師“以考代訓”成績在本校後5%之列的，一律退回原單位。同時對轉崗教師進行考核，不能勝任的，學校要安排其任教原專業。

7. 學校新提任教幹、推薦評選省特級教師、市級骨幹教師，晉升高一級教師專業技術職務，必須有在師資薄弱學校掛職鍛鍊一年的經歷；

8. 在我縣民辦學校工作的原縣內學校公辦教師（以教育局、人事局稽核確定的名冊為準），達到法定退休年齡，參照公辦教師的標準依法繳齊各種保險（個人和集體部分）後，經本人申請，由教育、人事部門稽核，符合退休政策的，可根據本人意願安排到原公辦學校辦理退休手續，享受公辦學校教師退休待遇。

9. 公辦學校到民辦學校和民辦學校之間教師的調整，必須經調出公民辦學校簽章同意調出後，調入民辦學校才可簽章同意接收。凡沒有調出學校簽章同意的《東海縣20xx年調動申請表》，不允許任何學校予以聘用，否則不予辦理調動手續。

10.民辦學校不允許私自到其它民辦學校聘用教師，要公平競爭，不允許哄抬待遇爭聘教師，擾亂正常教學秩序。如確實需要，要經所在民辦學校同意，報教育局統一研究後辦理手續，否則不予辦理。同時要及時到縣人事部門所屬的人才服務中心為所聘用的合格教師辦理檔案工資、保險等調整手續，並報教育局備案。

11. 縣直學校公開選聘教師具體崗位、數量、條件等以公佈的縣直學校招聘簡章為準。

12. 秉公辦事，廉潔奉公，嚴格執行人事工作紀律和工作程式。做到辦事政策公開，辦事過程公開，辦事結果公開。自覺抵制不正之風，接受紀檢部門和社會監督，對營私舞弊者將追究有關當事人的責任。

13. 凡鄉鎮間調整的，必須在8月20日前由調出學校將調出單位和調入單位均簽章同意的《東海縣20xx年調動申請表》報縣教育局人事科，否則不予研究。

***教育局：

我於1998年從**學校畢業後分配在**區從事教育工作，在**國小工作四年後，於20xx年7月調至**國小工作至今。因本人工作的**國小與家較遠、丈夫不在市區工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的**路第一國小工作。

1999年12月，我與在*縣上班的愛人結婚。20xx年我們按揭在**巷購置了房屋。我的父母在**市居住，愛人的父母在*縣居住，均因年事已高，不能來**區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至**國小較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除後顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一國小工作。請領導批准。

此致

敬禮!

申請人：

年月日

尊敬的秦總、刁總、李總：

本人萬健剛是20xx年11月20日到迎駕銷售公司上班的。在合肥倉庫收兌獎箱瓶工作至20xx年6月份隨後被調到天津做倉庫工作至今已有五年。

本人這次申請調離迎駕銷售公司回霍山的原因有以下幾點。希秦總、刁總、李總批准。

1。 本人在20xx年10月已口頭向李總說過一次想調回霍山，當時因天津倉庫就一個人走不開，更因天津龍博倉庫要劃給貢酒公司，已看到可被公司適時調回的希望，就口頭同意在天津還工作一年，而今年六月份天津龍博倉庫再次被劃給銷售公司，看不到被公司主動調本人回霍山的希望，經本人認真考慮打此調離申請。

2。 本人在天津的生活情況與本人的家庭現況均需要本人回去。本人從結婚之日起就將夫妻感情看的很重，在遠離妻子這三年中，晚上沒有一次外出倉庫。由此造成身心疲憊，到如今每晚只有三至四個小時的睡眠。長期在外，本人的孩子得不到父愛，每次與家裡通電話時孩子都不主動接電話，妻子將電話給女兒，女兒便問爸爸你什麼時候回來。而兒子總不要接本人的電話，妻子將電話放到兒子的手上，兒子卻只說一名話——爸爸不要家，大壞蛋！妻子讀書少，女兒家庭作業做不好需要本人教她。還有本人的父母均是上八十歲的高齡，而本人的二個哥哥也在外地工作，老人太孤單需要本人的照顧。

3。 從工資收入方面看，本人也不適合在外做倉庫工作。20xx年至20xx年本人在上海服裝企業做管理工作，工資已從20xx多元逐年升到3000多元，企業還給本人家庭單配住房。20xx年至20xx年自已在上海開服裝公司失敗，在家休整帶孩子期間被親友介紹入迎駕，因本人不瞭解迎駕工作常會調動而選擇在合肥工作。沒想到如今是工資不高離家更遠，而孩子也來不了天津上學。20xx本人介紹了本人曾經的二位服裝企業同事入迎駕做銷售，如今萬正基在上海銷售做的好工資拿到8000元是常有的事，而羅擁軍也因業務做的更好，隨周總升調去南京。想想自己，在迎駕做了份遠離家人而又工資不高的工作很是難過。

在迎駕工作的這五年，本人看到了迎駕的快速發展，更看到了迎駕酒在天津銷售的飛速提高。每次與上海的老朋友網上聊天時，本人的心中都充滿著喜悅，老朋友叫本人再回上海做服裝，本人就對他們說本人喜愛在老家的迎駕酒業工作！如今本人想調回霍山工作，企盼秦總、刁總、李總給本人機會，同意本人的調動申請。在將來回去的工作中，本人將更加勤於學習，善於研究，做一個合格的迎駕酒生產人員。

此致

敬禮！

申請人：

XX年X月X日