保安班長轉正申請書7篇

在當今社會高速發展的今天需要使用申請的場合越來越多，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。那麼相關的申請書到底怎麼寫呢？以下是小編整理的保安班長轉正申請書，歡迎大家分享。

保安班長轉正申請書1

尊敬的單位領導：

您好！

非常感謝您日理萬機中抽出時間來審閱我的工作轉正申請書，我也十分榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會！

回顧我的'工作歷程，從年3月進入公司工作以來，我奮鬥在保安一線。在初期工作的三個月試用期內，在單位領導、同事的關心關懷下，讓我獲得了充分的'工作歷練，積累了初期工作經驗。20xx年6月我正是辦理了入職手續，成為公司一名正是保安員工，這期間我的工作主要服務於三方面：

1、工廠日常的巡邏看護。

2、保安隊伍內部的日常後勤工作。

3、做好每日保安工作記錄。

我工作一直以來秉承實事求是、腳踏實地的態度，對待工作一絲不苟，不放過任何一個工作細節，真正將領導下發的保安任務落到實處。時光荏苒，現如今已經是年8月，我也已經在單位從事保安工作一年6個月時間。回顧往昔，我感觸很多。特此向單位提出工作轉正的申請，希望領導考核我過往工作情況，予以辦理！萬分感謝！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

保安班長轉正申請書2

尊敬的公司領導:

您好!

我於xxxx年6月13日成為xxx公司安保部的保安員，已經近3個多月了。在這段時間裡本人能夠完全勝任安保工作，現申請轉為正式員工。

初來公司時曾經很擔心自己不知道如何做好工作，但公司融洽的工作氛圍、團結向上的文化以及同事的熱心幫助，讓我很快的適應了這份工作。在這段時間裡主要的工作是安全保衛，通過鍛鍊我熟悉了公司報案的整個作流程，在工作中我一直嚴格要求自己，認真、及時的做好領導交辦的各項任務，認真學習公司各項規章制度，不懂的問題虛心向同事請教，通過學習不斷提高和充實自己，儘早的'獨當一面，為公司的發展做出更大貢獻。

自己在工作時難免出現錯誤，需要領導的批評和指正，但經歷的這些事情讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面，在以後的工作中本人要杜絕失誤的'發生。我還要感謝領導和同事對我的幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的批評和指正。

本人經過這2個多月的磨練已經能夠工作，當然還有很多不足之處，在解決問題方面的經驗有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，還需要不斷的學習以提高自己的業務能力。這段時間以來我學到了很多，感悟了很多，領導的關心和同事的幫助，讓我對公司有一種溫暖的家的感覺。我希望正式加入這個大家庭，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現人生的價值，與公司共同成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己和體現價值的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。

此致

敬禮！

　　申請人:xxx

　　20xx年x月x日

保安班長轉正申請書3

尊敬的公司領導：

您好！

我叫，於X年XX月XX日進入公司，根據公司的需要，在物業部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規範、手冊。熟悉本崗位崗位職責。掌握園區保安崗位的分佈。完善駐場保安管理。配合相關部門完成上級下達的各項工作任務。現根據實際工作按照熟悉、調整、完善、執行四個階段做一下彙總：

第一階段：熟悉階段

首先、學習公司員工手冊、企業文化。

其次、瞭解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求。

第三、瞭解近階段保安隊的工作重點。

第四、瞭解物業部保安工作流程。

第五、瞭解二裝現場的管理及相關要求。

第六、掌握物業部保安制定的相關管理方案、手冊。

第七、掌握園區現有保安崗位的分佈。

第八、掌握園區整體結構及分佈，對園區及周邊環境做了初步瞭解。

第二階段：調整階段

首先、根據現階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。

其次、對保安隊現有的保安員進行了業務考評，根據考評結果同外判保安公司協調人員的調配，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。

第三、為了培養保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求，並跟進保安隊的實際實施情況，根據實施的結果隨時進行了相關的調整。

第四、根據園區的現狀，對園區保安的巡更路線進行了適當的調整，並根據調整方案，跟進落實情況，以便及時發現不足及時改進。

第五、對保安員佩戴對講通訊裝置的標準及文明值崗標準進行相關調整，並在工作中不斷完善。

第三階段：完善階段

首先、將保安隊的工作日誌及培訓學習進行了更新調整，並確定了相關的執行標準。

其次、根據原有保安隊的執行資料，完善《保安執行手冊》，並跟進各崗保安員的落實情況，做到了問題隨時發現、隨時解決。

第三、確定園區各崗的崗責許可權、崗位分佈、巡更路線等工作。

第四階段：執行階段

"執行階段"介於現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況，根據實施結果，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業管理前列，達到"想業主之所想、及業主之所急"的服務意識。

在四個階段的執行過程中，本人蔘與了部門針對重大節假日安全管理方案的制定、成保現場的管理、業戶的不滿投訴跟進、二裝施工現場管理的調整、施工車輛出入園區流程的整改、宅間路非機動車輛（含電瓶車、摩托車）的騎行標準的制定及團隊意識的體現（北京雨雪天氣時的積雪清掃工作）等。

在進入部門的'這段時間，由於本人一絲不苟認真對待工作的態度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領導及同事的幫助下，逐漸的趨於完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得"溝通"是老師，"自閉"是深淵的道理。

隨著時間的不斷推進，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續到對公司已有了深刻的瞭解。由於公司和諧、融洽的工作氛圍及團結向上的企業文化，使我很快的進入到了工作角色中。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合縮短，並且會很好的保護紅啊新車，讓他發揮最好的效能，咱們的公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同時，搞好大家的之間的關係，在工作中要不斷學習與積累，不斷提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快更好的完成，我相信我一定會做好工作，成為這個優秀團隊的一份字，不辜負領導對我的期望。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月x日

保安班長轉正申請書4

尊敬的公司領導：

您好！我叫xxxx，於xxxx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，在物業部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規範、手冊；熟悉本崗位崗位職責；掌握園區保安崗位的分佈；完善駐場保安管理；配合相關部門完成上級下達的各項工作任務。現根據實際工作按照熟悉、調整、完善、執行四個階段做一下彙總：

第一階段：熟悉階段

首先、學習公司員工手冊、企業文化；

其次、瞭解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求；

第三、瞭解近階段保安隊的工作重點；

第四、瞭解物業部保安工作流程；

第五、瞭解二裝現場的管理及相關要求；

第六、掌握物業部保安制定的相關管理方案、手冊；

第七、掌握園區現有保安崗位的分佈；

第八、掌握園區整體結構及分佈，對園區及周邊環境做了初步瞭解；

第二階段：調整階段

首先、根據現階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。

其次、對保安隊現有的保安員進行了業務考評，根據考評結果同外判保安公司協調人員的調配，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。

第三、為了培養保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求，並跟進保安隊的實際實施情況，根據實施的結果隨時進行了相關的調整。

第四、根據園區的現狀，對園區保安的巡更路線進行了適當的調整，並根據調整方案，跟進落實情況，以便及時發現不足及時改進。

第五、對保安員佩戴對講通訊裝置的標準及文明值崗標準進行相關調整，並在工作中不斷完善。

第三階段：完善階段

首先、將保安隊的工作日誌及培訓學習進行了更新調整，並確定了相關的執行標準。

其次、根據原有保安隊的執行資料，完善<保安執行手冊>，並跟進各崗保安員的落實情況，做到了問題隨時發現、隨時解決。

第三、確定園區各崗的崗責許可權、崗位分佈、巡更路線等工作。

第四階段：執行階段

執行階段介於現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況，根據實施結果，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業管理前列，達到想業主之所想、及業主之所急的服務意識。

在四個階段的執行過程中，本人蔘與了部門針對重大

節假日安全管理方案的制定、成保現場的管理、業戶的不滿投訴跟進、二裝施工現場管理的調整、施工車輛出入園區流程的整改、宅間路非機動車輛（含電瓶車、摩托車）的騎行標準的制定及團隊意識的體現（x雨雪天氣時的積雪清掃工作）等。

在進入部門的這段時間，由於本人一絲不苟認真對待工作的態度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領導及同事的幫助下，逐漸的趨於完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得溝通是老師，自閉是深淵的道理。

隨著時間的不斷推進，使得我從一個對公司一知半解的`狀況延續到對公司已有了深刻的瞭解。由於公司x、融洽的工作氛圍及團結向上的企業文化，使我很快的進入到了工作角x中。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合縮短，並且會很好的保護紅啊新車，讓他發揮最好的x能，咱們的公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要度過磨合期的新車，在公司領導下，我會更

加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同時，搞好大家的之間的關係，在工作中要不斷學習與積累，不斷提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快更好的完成，我相信我一定會做好工作，成為這個優秀團隊的一份字，不辜負領導對我的期望。

此致

敬禮

　　申請人：xxxx

　　20xx年x月x日

保安班長轉正申請書5

尊敬的上級領導：

您好

機會常常是一閃而逝！把握機會是每個人上進的臺階。目前公司不斷髮展壯大，根據部門的需要，現有保安隊長一

職空缺，首先，我希望上級領導對我工作的信任，讓我有機會竟爭保安隊長這一職。人，只有通過競爭，才能知其是否為棟樑。我將珍惜這次機會，勇敢地接受挑戰，向上級領導申請保安隊長職位。

當然，金無赤足，人無完人，我個人覺得自己的水平接近於x水平，領導能力有待於進一步的提高，希望公司領導能夠給機會讓我在保安隊長這一崗位鍛鍊、學習，彌補自己以前缺點，如果我能夠當選，我將決心履行以下職責

1、對公司安全負具體責任，帶領全隊人員執行各個崗位職責。

2、制定保安隊的月工作安排（包括學習、訓練安排），做好全體保安人員的工作。

3、處事公道、言行文明，對自己的缺點錯誤勇於改正，虛心接受工作建議和意見；帶領全員學習各項規章制度及

做好執勤、防火、防盜等安全保衛工作，制止突發事件發生。

4、每月召開一次保安例會，每月對保安進行一次評比。

5、做好保安的崗位培訓、x技能訓練及考核工作。

6、熟悉公司周圍的社會治安情況，即使提出保安工作的建議和要求，以保障員工安全，維護公司財產安全。

7、廉潔秉公，堅守原則，是非分明，敢於同違法犯罪行為作鬥爭。

8、認真完成領導交辦的其他任務。

這次競聘保安隊長我將以平常心對待，如果不能當選，

說明我離保安隊長崗位的要求還有一定的距離，我將以此為新的`起點，居上而不傲，處下而不憂，繼續踏實工作，改進自己缺點，通過學習、實踐、不斷提高自己的綜合能力，希望是自信的動力，自信是成功的源泉，我相信，通過今天的洗禮，明天我必定受益匪淺。

特此申請

此致

敬禮

申請人：xx

　　20xx年x月x日

保安班長轉正申請書6

尊敬的公司領導：

我是xx部門的'實習（或者試用）保安員xxx，於20xx年xx月xx日進入本單位工作，擔任實習（或試用）保安員一職，在x個月的工作當中xxxxxxx（把自己這段時間的工作簡單介紹一下，尤其是取得了哪些成績，受到什麼表揚，然後總結一下對保安員這份工作的看法，例如強調責任心，最後表表決心，例如以後一定努力工作，在這個平凡但是重要的崗位上發揮更大的作用等等）。希望領導對我對我的轉正申請予以批准，為感。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

保安班長轉正申請書7

尊敬的物業公司的各級領導：

您們好！

我從20xx年xx月xx日至今，在貴公司所轄物業管理處，從事保安工作。在此期間，我在所在崗位兢兢業業，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。

在2個月時間中，通過對白班和夜班的分別體驗，我深刻的認識到物業服務過程中，服務本身是無形的，護衛工作作為業主最能切身感受到服務質量的工作之一，其責任重大，主要職責有防火、防盜、防毒、防事故；控制物品外流；控制外來可疑人員等，使業主生活在安定的環境中。從而使物業達到保值增值的目的.。因此，我經過深思熟慮後，特申請成為物業公司的一名正式員工。

在物業管理處管理處工作的這段時間，我很希望能在貴公司得到物業管理員/事務員這樣的工作，能有機會鍛鍊一下自己。以更好的熟悉物業服務工作，更好的為業主服務，為公司創造財富。

衷心祝願物業公司事業發達，蒸蒸日上，早日步入一流物業服務企業的行列。

　　申請人：xx