酒店員工辭職申請書(集錦15篇)
在當今社會生活中，有各項事務需要申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。什麼樣的申請書才是合理的呢？以下是小編整理的酒店員工辭職申請書，歡迎大家分享。
酒店員工辭職申請書1
尊重的李總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種分外親熱的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店渡過的。在這裡，我學會了很多貨色，可以跟共事們在一起工作，我感到很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的常識，如作甚人、如何處事、如何工作
在酒店裡，領導們也對我非常的關懷，從剛進入酒店開端，我就感觸到從上至下的暖和。由於我是酒店裡年紀最小的，也素來不在這麼大的集體裡生涯過，天然而然的，心裡面就會發生一種被庇護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪同著我，直到我分開但這種感到不會跟著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘卻，究竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的群體裡。
李總，還記得第一次跟您近間隔接觸跟意識是在20xx年的時候。那時的我們加入酒店自成破以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣味的您在球場上也是那麼的龍騰虎躍，涓滴也不比年青人遜色此文來自公文網 。，固然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們貫徹始終、團結鬥爭的拼搏精力，同樣博得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文化風氣獎的名稱。這是您率領我們取得的第一次成就。
隨著時光的流逝，斗轉星移，您多年積聚的工作教訓與個人才幹也得到充足的發揮。這時的您已成為咱們酒店的總經理。您在上任之後，制訂了一系列的政策與方針，從新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、調配措施，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花個別節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時代，同行中大多數都以停業減薪的方法來躲避這場災害時，您卻以審時度勢的眼光，作出在做好防備工作的同時持續經營的決議，酒店也因而沒有為客源的減少而受到大的喪失，職工的畸形收入與福利也未受到任何的影響。可能這所有的一切在您眼裡看來興許只是為員工辦了一點實事罷了，可在我們眼裡，在我們心裡都以為這才是一件大事，這才是為員工謀好處的舉措，這才是一位被員工在心裡面所認可的老總！
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培育。您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立於不敗之地，人才的造就公文寫作與發展是不可疏忽的環節之一；對於酒店裡為數未幾的年輕人來說，要想在酒店裡得到長足的發展，就必需得到管理的崗位上去錘鍊不可。偏偏是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠學到一些治理的經驗和處置各種關聯的方法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個第一次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這恰是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓勵。在這裡，我無比感謝您給我的這次機遇，也想借此在這裡向您說一聲：謝謝！
人往高處走，這句千古不變的名言彷彿在什麼時候都十分實用，然而對我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波濤久久不能平息。而在我把這個決定告知您的時候，李總，您又是那樣的不近人情，不僅苦口婆心地替我衡量利弊，剖析情形，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續方面給予我各種方便和一定的彌補，我真的不知該說什麼才好。也許，千言萬語也抵不外一句感激，我想再對您說一聲謝謝您，李總！
萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的畢生可能都要扮演良多角色，也可能要走過許多的路才幹達到必定高度，獲得一些成績，得到世人的認可，成為主演。李總，在這裡，我衷心的祝願您表演的角色能夠得到更多人的認可，祝願您的事業可能得到一直的提高，祝賀酒店在您的引導下欣欣向榮，也真摯的祝願您在將來的人生旅途中一路順風，做主演中的主演。
此致
敬禮
辭職人：
辭職日期：
酒店員工辭職申請書2
尊敬的飯店經理：您好！
在此，向您遞交我的辭職申請書！對於這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因，有以下幾點：第一，我已經完全厭倦了飯店工作。
在過去六個月工作期間，我對於飯店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由於我在飯店的每月薪水只有區區1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。飯店工作以後我覺察到自身水平不夠，繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。此致！xxx
尊敬的主管、經理：你好！在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護（至少對於我們的個人利益來說）。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升位同仁工作順利！
辭職人：
年月日
酒店員工辭職申請書3
尊敬的領導：
您好!
我自年x月x日開始進入x,就加入前臺部門收銀工作，到現在已經兩個月了，這段時間以來，在各級領導和同事們的關心與培養下，基本完成了本職工作的各項任務。但由於個人學習的需要，特此申請辭去我現在的職務。
在工作的時間裡，我有幸得到了酒店領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝x這個大的團隊對我的培養和教育，在這工作的日子裡，我學到了很多有關收銀的知識，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向x表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。
同時，也使我具有了較高的職業素養，這些都得益於x的培養。這段時間的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在就酒店內的這段經歷，也很榮幸自己成為x的一員，我確信我在公司裡的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益，在這裡，我也向x表示深深地謝意。在工作上，我學到了許多寶貴的現場收銀經驗和實踐技能。在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批准我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續做好目前的每一項工作。
離開酒店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
祝x的事業蓬勃發展。也祝x的領導和同事們身體健康，事業順心。今後，無論我在哪裡，我都會為酒店做力所能及的事情，因為我為我曾經是酒店人而驕傲和自豪。
再次感謝領導這段時間來對我的支援和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批准我的請求。
此致
敬禮!
xxx
xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書4
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候正式向酒店提出辭職申請。
來到酒店一年，正是在這裡我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年裡，有過歡笑，有過收穫，有過汗水，也有過淚水。酒店的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這裡的一年，漸漸消磨了自己的激情，鬥志，而且這一年時間裡，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因，我開始有了思考，認真的思考，也許這一思考，上帝會發笑，但是這笑裡，更多的'是苦澀，而思考的結果，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬體工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦，然而人總要面對現實，學會自我成長，自己的興趣是什麼，自己喜歡做什麼，自己又適合做什麼，這一連串的問題，讓我很沮喪，同時也讓我萌生了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個準確的定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。
我很清楚這個時候辭職於自己於酒店都是一個考驗，酒店正值用人之際，為了酒店不因為我而造成損失，本著對自己、對酒店負責的態度，我鄭重向酒店提出辭職，或許這對自己、對酒店都是一種解脫吧。
能為酒店效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好自己手頭的工作。
離開這個酒店，離開這些一起工作過的同事，很捨不得，捨不得領導的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。
最後，願酒店在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願酒店興旺發達!
此致
敬禮
申請人
20xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書5
尊敬的領導：
您好！
從入職xx酒店到現在位置已經過去半年多的時間了，由於體會過求職的艱辛讓我很珍惜這份工作，而且酒店領導在工作中的支援也讓我十分感激，半年多的時間讓我融入了酒店的職場環境之中，也在酒店結識了不少新朋友並從中找到了歸屬感，然而由於家中父母患病的緣故希望能夠辭職回家照顧他們。
為人子女自然希望自己的父母能夠身體健康，小時候由於家中貧困的緣故能夠感受到父母為了照顧自己付出了多少心血，因此在我畢業以後便希望能夠獲得一份穩定的工作，這樣的話我便能夠賺取薪酬並用來贍養父母，可惜的是由於學歷太低的問題導致我在求職過程中屢屢碰壁，這個時候是酒店領導接納了我從而讓自家有了一個容身之處，為了回報領導的期待導致我在工作中付出了許多努力，無論是服務接待工作還是對酒店各區域進行打掃都是我的職責所在，承蒙領導的支援才讓我有了一份穩定的工作自然要好好珍惜。
事實上經過這半年多的努力讓我在工作中得到了不小的成長，無論是服務水平還是工作技巧都得到了很大提升，況且當我遇到難以解決的問題之時也會積極向其他同事請教，通過這種方式讓我加深了對自己職責的理解，但我也希望自己能夠在工作中有著更好的表現，只不過當我準備將精力都投入到工作中去的時候得知了父母患病的訊息，這種狀況的出現無疑是令人感到十分沮喪的，畢竟我在酒店的工作才剛有點起色自然不能夠輕易放棄，但作為家中的獨生子女自然不希望自己的父母出現無人照顧的狀況。
經過考慮讓我明白辭去酒店的工作才是正確的選擇，畢竟父母需要人照顧自然不能夠不在他們的身邊，但是因為自身的問題導致不得不長期請假也會影響到酒店的效益，因此還是辭職離開並將工作交接給更有能力的員工比較好，也希望酒店領導能夠理解為人子女的心情並對辭職的決定予以支援，我也準備在辭職以後尋找一份離家比較近的工作，這樣的話我便能夠有時間常回家探望父母從而瞭解他們的身體狀況。
在酒店工作的這段經歷真的令人難以忘懷，如果可以的話我也不希望這麼早就辭職離開，也希望能夠和大家為了酒店的發展而添磚加瓦，奈何家中出現了這樣的變故只能夠選擇辭職離開，祝願酒店能夠在領導的帶領下獲得更好的發展。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店員工辭職申請書6
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，資訊反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的資料統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准！
此致
敬禮
尊敬的領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批覆我的辭職報告；其次，對於我這次提出辭職，我表示深深的歉意。
承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子裡所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模範帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們於20xx年xx月xx日前安排好合適的人員接收我的工作並批准我於當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最後一班崗，並認真地做好離職前的一切交接工作。最後祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝願xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批覆為盼！
此致
敬禮
酒店員工辭職申請書7
尊敬的領導：
您好！
實在是十分遺憾，近期因為自身的一些考慮，我最終決定在此向您辭去這份工作，對於因此在崗位上給您帶來的麻煩和問題，我真的十分抱歉！但還望您能及時批閱。
回顧自己的工作經歷，自20xx年來到酒店，在各位領導和同事們的幫助下，轉眼已經快過去x年的時間了。作為酒店xx崗位的一名工作者，一直以來，對於我自己的工作我都抱著十分的熱情和積極性。而且酒店也給了我們十分的關照和福利，讓我們在這個隊伍中也能感覺像是在家裡一樣溫暖，且充滿像上的熱情和奮鬥精神。一直以來，我真的十分感謝您和大家，正因為有你們的鼓勵與幫助，我才能在自己的崗位上堅持熱情和努力，才能得到如今的能力進步。
但是，在近期的工作中，我也漸漸感到了自己心中的一些變化。長久以來在工作中的努力和的奮鬥讓我漸漸感到枯燥。雖然已經適應了酒店中的工作和生活，但我仍然十分嚮往在其他方面的未來，希望能在今後的生活中朝著其他方面去發展自己，體會更多的感受。
我十分清楚，自己工作了這麼久，如今選擇離開，不僅對自己是一個考驗，對酒店也同樣十分麻煩。但還望您能體諒我的選擇，我十分清楚自己的考慮。也十分清楚，自己在這份工作中的熱情已經在漸漸消退。這樣下去，不說工作的提升，連維持好自己的工作都十分困難、
如今，我已經做好了決定，並決定在遞交了這份辭職申請書後的一個月離開酒店，但在此之前，我還是會堅持做好自己的工作，保證自己的崗位能順利的完成工作任務。
回顧這些年，作為xx酒店的一員，我也曾有過一直在這裡工作下去的想法。但畢竟人總不可能一成不變，過了這麼長的時間，我的想法也漸漸產生了分歧。此次我雖然選擇了離開，但我相信這對我對酒店來說都是一個不錯的選擇。在今後的日子裡可我會去尋找新的體驗新的嘗試，也希望酒店能找到更加出色的員工，能在今後的發展中為酒店貢獻更多的力量。
真的很感謝酒店在過去對我的照顧，感謝您及各位同事們在工作中的鼓勵。但“天下無不散之席”，在此我已經決定了自己的道路。為此，我祝願各位，工作順利，步步高昇！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
酒店員工辭職申請書8
尊敬的酒店領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批覆我的辭職申請書。
承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子裡所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模範帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們於20xx年12月31日前安排好合適的人員接收我的工作並批准我於當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最後一班崗，並認真地做好離職前的一切交接工作。最後祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝願xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批覆為盼！
此致
敬禮
姓名
日期
酒店員工辭職申請書9
尊敬的公司領導：
從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年裡，我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裡也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年裡，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的.一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
在經過——年下半年的時間裡，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
申請人：
xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書10
尊敬的酒店總裁：
您好！
首先，非常感謝您在這半年時間裡對我工作上的信任和生活上的關照。
最近這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得能在xx酒店工作是我的榮幸，一直以來我都非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。根據以上種。種原因我決定辭職，願您支援。
請您諒解我做出的決定。在我辭職離開前的這段時間我會做好交接工作，我將做到年底結束後離開酒店。我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願xx酒店的業績一路飆升！蒸蒸日上！老闆及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書11
尊敬的領導：
您好!
非常抱歉在您百忙之中還讓您抽空來批閱我的辭職申請，但因為自身的一些家庭原因，我已經沒有過多的時間和精力花費在工作上，為避免給酒店或自身帶來不便，我在此特申請辭!望您能諒解。
此次辭職，我也已經考慮了很久的時間。作為xx酒店的一員，我一直記得自己在加入我們團隊以來，一直受到的那些教導和鼓勵!尤其是您在工作中的那些教導，讓我在xx行業的道路上收益良多。而其他的同事和前輩們，更是在日常裡與我經常討論、學習，甚至在我心情失落的時候給了我很多的鼓勵!對此，我一直都心懷感激!
但是，“家家都有本難唸的經”，我也是同樣如此。隨著這些年的過去，我家的孩子也漸漸長大了。在學習上面，雖然他一直很努力，但卻難以管理好自己，甚至在生活中也不能照顧好自己的身體，這一直讓我感到很擔心。如今，孩子已經讀高中，眼看著最為重要的大學聯考很快就要到來，我們做為父母也真心的感到焦急。
說來也慚愧，雖然讀書是為了自己的將來，但畢竟孩子是父母最放心不下的人。我也非常清楚自己孩子的性格，必然需要有人去看著和照顧，才能全心全意的將心思放在學習上。為此，我也決定陪著去伴讀，因學校與酒店道路不便，特此向您辭職。
生活中有太多的變故，我過去也從未想過自己會因為這樣的事情而離開酒店，離開自己深愛的崗位。但人人都有自己的目標，人人都應該為實現自己的目標而努力!如今，既然我決定要照顧好家庭和孩子，那我就必須去做，也一定要做好!
真的很感謝您在這些年來的照顧和幫助，作為您手下的員工，我從您這裡學到了很多，成長了許多。在xx酒店的鍛鍊和磨礪塑造了我現在的能力和性格。為此，我也會秉承自己的想法，繼續在自己的道路上前進下去!
儘管最後要以這樣的方式離開自己拼搏的崗位我也感到非常的遺憾，但相信在您的領導下，我們的團隊一定會蒸蒸日上，越遠越好!為此，我也在這裡祝願各位同事，家庭和睦，工作順心，祝願我們的團隊和酒店，都能在大家努力下，取得更高的成績!祝願xx酒店，一展巨集圖!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店員工辭職申請書12
尊敬的酒店領導：
轉眼間，來酒店一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但的卻是無奈和心酸。
從酒店招我來的第一天起，目的是什麼，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從後來的工作中發現，酒店其實並不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。
從酒店的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那麼的雜亂無章，這也許正體現了安防小酒店的經營現狀。而拓展部總監的工作是什麼，無非就是三件事：
一、建立、規範和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。
二、鞏固和提升銷售業績，職能側重於市場開發和完成銷售業績。
三、建設品牌和公關策劃，職能側重於品牌拉動和公關。分析酒店的現狀，其實並不需要拓展部總監，這與當初酒店邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在酒店做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。酒店請我來的目的，是因為我以前的業績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，於是我來了，來了以後，卻仍然成了某種意義上的區域經理。
剛來的時侯，酒店告訴我，酒店管理混亂，需要把管理規範起來，加強制度化建設，於是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，酒店便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱著不信任的態度。原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成酒店的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但酒店沒有給我這個時間。
其實我知道，酒店需要的就是業績，而不需要管理。
本著職業道德，在酒店沒有一分錢投放市場支援，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同於其它的業務員水平，我一直在困難的整合酒店現有資源，完善銷售部門的許多不足。終於不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，酒店業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，資料結構良性，我想我無愧於自己付出的心血，也無愧於酒店。
經過一年多的磨合，我卻發現酒店缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時酒店缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭髮掉了不少，終於達到遍地開花的階段，酒店卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監。於是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。
說了這麼多，目的只有兩個。
一、告訴您我準備辭職和為什麼辭職。
二、告訴您酒店要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當然，您是老闆，民營酒店老闆說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。我對酒店關注勝過一切，我非常相信您能把酒店帶向成功，走向未來。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善於用人，自以為是，言而無信，那麼，酒店的明天會在哪裡？
附上我的辭職報告，相信您會批准的！
此致
敬禮！
酒店員工辭職申請書13
尊敬的領導：
您好！
我懷著十分複雜的心情寫下了這份辭職申請。作為一名xx酒店的員工，儘管沒有其他一些同事們久，但這也已經是我來到酒店的第x年了。
這些年來，我一直都將xx酒店當做是自己的第二個家一樣。而身邊的同事和領導們，就像是我的兄弟姐妹和長輩們。在你們的指揮下，我們共同努力，共同建設。為xx酒店的發展和進步，貢獻自己的一份力量！在x年來，我總是在工作中收到你們的照顧。您教會了我在工作中的方式和技巧，其他前輩們也總是鼓勵我，指點我。在這個團體中，我感到了自己的存在和價值，感受到了我們這個團隊的溫暖！
但如今，當我寫下這份辭職申請的時候，就已經做出了要離開這裡的決心！如果因為我的離開給您和其他同事帶來什麼麻煩，還望您能原諒。
我很遺憾，這本不是我想要的結果！作為xx酒店員工的這些日子裡，我真的很開心，也很有收穫。如果可以，能夠長長久久的留在這裡，也未嘗不是我的一個心願。但美好的時間，往往也是過去的最快的。如今，因為一些生活中的問題，我漸漸對自己的工作感到力不從心起來。工作有太多的問題需要處理，但在酒店的工作上也離不開身。這樣的糾結讓我很是苦惱。近期來，甚至還因為在工作中的心不在焉，導致了領導和顧客的不滿，對此，我很抱歉。
如今，經過再三的考慮和糾結，我最終還是打算像您上交這份辭職申請。因為生活中的問題不是一時半會就能解決的，這必然會給我今後帶來影響。儘管如此，但我不能讓自己的影響給工作，給大家帶來麻煩！我明白，自己現在的情況，以及不適合繼續在xx酒店工作下去了，為此，還望您能諒解我的情況，儘早打斷這惡性迴圈。
我很遺憾，我曾以為自己能在xx酒店一直工作下去，但沒想到，離開的時候會這麼的突然！這給我留下了很多的遺憾，也還有很多苦惱。
但我相信，生活不會停下自己的腳步，我的工作也同樣不會！在今後的工作中，我也會帶著自己從xx酒店中所學會的收穫，在其他地方，繼續為社會的發展和個人的未來不斷的拼搏努力！相信在未來，xx酒店與我都能變得更加出色！
最後，祝願xx酒店財源滾滾，事業輝煌！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
酒店員工辭職申請書14
尊敬的飯店經理：
您好！
在此，向您遞交我的辭職申請書！對於這篇申請書，我是懷著深深遺憾情緒寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因，有以下幾點：
第一，我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對於飯店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。
第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由於我在飯店的每月薪水只有區區1500元，在這個城市生活實在十分困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。
第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。飯店工作以後我覺察到自身水平不夠，繼續在飯店工作下去堅信自身水平也很難有所提高，因此決心返校繼續深造。
以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。
此致！
申請人：xx
xx年xx月xx日
酒店員工辭職申請書15
尊敬的主管、經理：
你好!
在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為員工辭職報告人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完酒店辭職報告範文善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎麼寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎麼寫，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
