酒店個人離職申請書
在法律不斷完善的社會中，申請書使用的次數愈發增長，我們可以將自己的願望和請求寫進申請書裡。我們該怎麼寫申請書呢？以下是小編收集整理的酒店個人離職申請書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店個人離職申請書1
尊敬的領導：
您好！在酒店發展日漸步入軌道之際，我懷著無比複雜的心情向您寫了這封辭職信，辭去保安這個職務。
我在酒店已經工作了三年，對它有了很深的感情，很高興看著它的發展越來越順利，當然這是您的領導有方和各位同事共同努力的必然結果。在酒店期間，雖然保安這份工作並不輕鬆，但是大家待我如親人，使我充滿的力量。這三年間，我對工作一直是矜矜業業，勤勤懇懇，因為在您和各位同事的幫助下，我體會到了這份工作的樂趣。然而，這幾日發現身體狀況大不如從前，站久了會雙腳無力。去醫院檢查，被告知是長期從事保安這份工作導致的，並勸我換掉這份工作。家人得知這一情況後，也強烈要求我辭職回家。因此，我寫下了這份辭職信。
很感謝您這些年對我的栽培和關照，各位同事對我的幫助我也很
是感激。但是天下無不散之筵席，聚散總無常，雖然我即將離開酒店，但是在這裡的這段美好時光卻值得我用一生去回味，在這裡學到的知識也將對我以後的人生有著深深的影響。最後祝您和酒店各位同事身體健康，工作順利！也祝願我們酒店發展蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書2
巫總：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什麼，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現專案的情況，是不是還需要養這麼多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的資料了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低於行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx專案的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的於12月31日到期，對於確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之後裁員的難度與裁員成本)，對於函大專案而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房專案而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯絡，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事祕書工作?卻感覺自己的性格並不適合做祕書，也是非常的失敗。為此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝願：xxxx，傳承百年!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書3
尊敬的企業領導：
你好!
回顧我在企業的一年多的時間，心中感慨萬端，感覺有話要說。
首先，感謝企業這麼一年多來，對我的成長提供了很好的空間。當初的我，思想很簡單，想問題不周到。可是這麼一年多來，我發覺自己有了很大了改變。學會去思考問題，學會去理解上司和同事，學會去深入顧客的內心探究問題。在許多領導的幫助下，我在工作上也取得一點的成績。盡我所能，把工作做好。我感覺，在這樣一種環境之中，壓力之下，我是快樂的，我是有動力的。我情願，用我每一分鐘的時間，去為企業付出，為企業更上一層樓，儘自己的微薄之力。雖然，企業之中發生很事，我也出過很多失誤，領導和同事們都一心一意的對我提供幫助。讓我在這個企業的大家庭中，感受到不盡的溫暖。
可是，生活總是艱難的，天意也總是那麼不遂人願。如今的我，已為人父。老父親也一直臥病在床，生活的負擔也越來越重;經濟上也越來越拮据。企業的工資也是在我們縣教育界數一數二的了，可是，對於我，也是杯水車薪了。
因此，很抱歉，尊敬的領導，我只能離開這個企業，這個讓我終生難忘，迅速成長的地方。無論到何時，我回頭來看看自己的成長曆程，我覺得在企業是我生命中的一個里程碑，並永記於心，感恩不盡。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書4
尊敬的園長：
您好，我是xxx。首先很高興能在小博士幼兒園與您及其他同事共同工作和生活了這麼長的一段時間，也很高興能遇到您這樣一位充滿溫情而又睿智的好領導。只是很遺憾我又選擇離開，我知道對於您來說可能會有一些對我的失望或不捨，不過這也是我人生的一次跨躍，我想您一定也會樂見於我的成長吧。
我想我辭職原因你或許也有所瞭解吧，對於我來說，在咱們小博士工作壓力還是很大的，由於家庭的原因，我在家裡需要做很多的事情，但園裡的安排總會與家中有所衝突，雖然我一直也沒向你提過，也總是以園裡的工作為重，但我現在也確確實實需要考慮到家庭的實際情況了，我想我還是希望能有更多的時間來幫媽媽多做一些事情吧。我想，從您的手中培養出來的人有了更好更大的發展，您的心裡也一定會很高興的。
我曾經夢想自己開辦一個小型的幼兒園，也很希望自己能夠更獨立、更成熟一些，因為我很喜歡和孩子在一起的這個工作，也慶幸自己進入到幼教這一行。我特別希望您能理解。也許我的想法太感性，也許也有點空談，但我很樂觀，也在努力!非常感謝您對我表現出的關注和耐心，我也相信小博士幼兒園在您的帶領下會有更大的改觀，只是我將不再成為您領導的團隊中的一員。就像我一直認為的那樣，我非常相信您會是一個很好的引領者，只是現在我們的立場不同，我個人的眾多原因讓我選擇離開。
請您原諒，因為我真的必須回去，希望我不會給您添太多麻煩，也希望我的離職手續會辦得順利。你能夠跟我平等的對話始終都讓我很感激，不管怎樣，都衷心地感謝您!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書5
尊敬的xx：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自xx年x月x日進入xxx股份有限公司，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年裡，公司給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇辭開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作辭我的職業目標漸行漸遠。人如果偏辭了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司專案的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝公司專案推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書6
x：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支援。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1-2周後離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書7
尊敬的領導：
您好!
自進酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝酒店對我的細心栽培。
我是帶著複雜的心情寫這封辭職信的
由於您對我的信任，並且在短短的時間內獲得了許多機遇
和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由於個人的原因，我不得不向酒店提出申請，並希望能於xx月
xx日正式離職。對於由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝!
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書8
尊敬的院領導：
您好!
我是懷著十分複雜的心境寫下這封辭職信的，畢竟這是我畢業後的第一份工作。整整xx年，我對醫院已經有了十分深厚的感情;此時此刻向醫院提出辭職我也有萬般的不捨，感覺愧對領導和同事的關心和幫忙，對此我深表感激!
此刻正值醫院創立xx甲之後蓬勃進取的階段，提出辭職對我今後的工作和發展都會產生不可挽回的損失。但想到婚後懷有身孕的我與在xx工作的丈夫分居兩地，而無法得到他的照顧，雖然有爸媽在身邊可是畢竟有別於夫妻間的情感。同時也為了能給胎兒的健康成長供給一個好的環境，迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個我十分熱愛的護士崗位。
在我離開的這一段時間內我明白必須會給醫院和科室的工作帶來很大不便，對此我深表抱歉!工作的這段經歷對於我而言十分珍貴，我確信它將是我整個職業生涯中相當重要的一部分。將來無論什麼時候，我都會為自我以往是長沙市第一醫院的一員，呼吸內科的一份子而感到榮幸。離開後我必須會想念在醫院工作的一切，想念我們在一齊的歡歌笑語、患難與共!
祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫院工作帶來的不便表示抱歉，同時我也期望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以研究並批准。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書9
尊敬的領導：
您好!
我是xxx，抱歉這次是來跟您請辭的，在這向您遞上我個人的辭職申請書，還望您對我此次提出的辭職予以您的諒解。我實在是沒有辦法了，工作再也不能像原來那樣努力了。現在的我在工作上找不到自己的價值在哪，我不知道堅持下去的意義。所以我覺得當前我這份工作大概是不適合我了，那我辭職可能會好點。
首先，對領導您表示對工作辭職的抱歉，再次對您表示感謝，多年的工作，要不是您在背後支援著我，給我肯定，給我鼓勵，不斷的提供我好的機會，我大概是坐不上現在的這個位置的。因著您對我工作的認可，所以我在工作方面是特別的努力，就害怕讓您感到失望，所以不敢絲毫的去懈怠個人的工作。我一天在公司工作的時間真的是長達十幾小時，當時也是因為熱愛，後來也是因為有您對我工作上的幫助及鼓勵，因而我才能不斷向上爬，直至達到今天這樣的成就。
現在我回想在公司的這幾年，真的是回憶滿滿，都是很美好的。心中對此多少有些不捨，可是您也應該能夠理解我的感受吧。隨著生活的變化，時間的流逝，我對當前的工作漸漸覺得吃力，而且我也不知道要怎麼去面對現時代的變化，我更不上當前新時代的變化，讓我很難接受。現在公司的新人的能力都很強，雖然我已經在公司做了許久，經驗肯定比他們足，但是現在有個問題是，我的能力只適用於以前，不適應現階段，我覺得特別的累。對工作已經失去了以往的信心，不能那樣積極的去工作了。
我很明白自己如今的狀態是不適合工作的，在繼續下去，對自己對工作都不會有好處，這讓我很難過，也很無奈。我以前曾想過在這做到老，可是現實真的太殘酷了，它讓我面對現狀不知道怎麼去解決，只能退一步看看，先暫停下來思考下一步怎麼走，我才能放心前進，不然到最後我什麼都不會有。現在做的決定，是我思考了很多很久，是真的想明白之後，我才向您提出來的。那麼希望領導您不要覺得可惜，我相信現在公司裡的人才一定會比我做的好，我就先休息一番，思考以後的路要如何走，也是讓自己散下心，幫自己冷靜下來。望您對我的申請予以批准，同時也希望您一定要保重身體。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書10
敬愛的中心領導：
您好!
在此，感激單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感激單位領導一向以來對我的信任和關照，異常感激給予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多裡，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。
作為畢業後的第一個工作單位，兩年裡我一向努力去做好本職工作，努力提高自我的專業技能。付出的辛苦也在服務物件上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的環境，我不知能說什麼，也無能為這幾位優秀同事說些什麼。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層能夠誇誇其談，忽悠無知的家長能夠，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!
今日我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業人才。我明白這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都明白康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那僅有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自我去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎?尊重職業、尊重自我，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅僅只是出生、成長、工作、死亡，還應當有更豐富的資料，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!
我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位教師此刻正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背後，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不捨離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背後的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，遊離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!
尊重知識，尊重人才，規範管理，合理用人，當代企業生存之根本。
這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。
工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫忙的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝願中心的業績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書11
尊敬的領導：
您好!
我是x，這段時間以來的工作已經結束了，我感覺在工作當中很是吃力，這並不是我想要看到的，真的是感覺很吃力，這不是我想要看到的結果，作為一名公司技術員，我確實是感受到了壓力，在這個過程當中我還是沒有這方面的體會，我在工作當中是有問題的，在這方面我有著深刻的體會，這也是作為一名技術員應該要去做好的，這段時間以來我還是能夠體會到這些，對於而言工作是需要認真對待的，在這一點上面我是有著非常深刻的體會的，能力不足，我也經常犯一些錯誤，非常的影響工作進度，耽誤了很多時間，所以我應該要做出這個決定。
現在回想起來，我確實是感覺非常吃力，在這一階段我還是感覺很有意義的，我也希望在今後的工作當中能夠提高自身的工作能力，這也是我應該要去做好的，作為一名技術員，我需要調整好自己的狀態的，我這段時間經常性的出現的一些問題，我也是想了很多，對於這一點也是我應該要去主動思考的，技術工作不能夠出現什麼差錯，一旦出錯那麼就會非常的麻煩，現在我回想起這些的時候真的感覺非常的吃力，以後在工作當中，我必然要認真的去處理好自己分內的職責，通過自己的努力應該要進一步的去落實好分內的事情，我也感激您一直以來對我的關照，這份工作我一再的強調好自己，我確實是做的不夠好，總體來講非常的影響工作，做出辭職的決定，這不是一時的想法，是對工作應該要有的態度。
在這個過程當中我認為我的能力是足夠的，確實這是應該要努力去調整好的，我來到公司不是一兩天了，真的感覺在這一點上面這是我應該要去落實好的，我出現的這些錯誤真的是非常的不好，現在回想起來，我沒有感受到自己這方面出現的問題，這一點是非常不好的，所以我需要積累一些新的東西，在這方面這是我應該要有的態度，我知道有些事情上面我應該要端正好自己的心態，不管是在什麼時候這些都是我應該努力去調整好的，工作當中不斷的落實好這些細節，未來還會有更多的事情等著我去落實好的，對於自己出現問題我不得不正視了，雖然您一直都是比較關照我，但是我也應該要對自己負責才是，不辜負了公司的培養，望你理解我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書12
尊敬的領導：
您好!
感謝您抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職報告的。
本人來公司的時間也不太長，經過這段時間在公司的工作，我在心理學領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由於家庭出現了一些變故的原因，本人思想壓力特別大，為了不影響了工作，本人想辭職休養一段時間調整一下自己，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了儘量減少對現有工作造成的影響，請保留我的手機號碼在公司通訊錄上一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
感謝領導的培養及愛護，，如有以後有機會我希望可以繼續回來工作
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我將感恩在公司期間獲得的各種機遇、關心和幫助，同時也祝公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書13
尊敬的各位領導：
您們好！
我懷著複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。
很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什麼，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
對於由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮
辭職人：
日期
酒店個人離職申請書14
尊敬的經理：
您好!
在飯店工作一段時間中，學到了很多知識，飯店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激飯店給予了我這樣的機會在良好的環境中工作、學習。雖然在飯店裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。飯店的環境對於服務員很照顧很保護。
鑑於我的個性要在飯店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於飯店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望飯店的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書15
尊敬的校領導：
您們好!
很抱歉，我辜負了領導對我的期望，因個人原因，不得不向領導提出辭職。
自20xx年8月來到八一以來，我一向受到了學校的各方面的幫忙，尤其是學校領導，李校長，對我工作和生活都很關心，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的歡迎，心裡感到十分的溫暖;教學工作也是無私的將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。
但今日我決定選擇離開八一，有這麼幾個原因：
第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自我的本事了。所以，我覺得我不適合在八一工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在此刻如此看中升學率的環境下，請學校研究批准我的辭職信。
第二：就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到後面，越覺得難以適應。我想，我是不適應學校的管理了，所以選擇離開。
第三：就是學校待遇，每個月打到卡上的20xx多元，讓我很難想象什麼時候能在彌勒將來購房還房貸時的壓力。教育是強調不為薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家裡還有父母，以後還會成家，會有孩子，都需要薪水。
第四：也許是本事有限，我認為我在八一已經沒有更大的發展機會了。所以，我決定選擇一個新的工作環境，期望領導批准，敬請早些安排。
當然，無論我在哪裡，我都會為八一做力所能及的事情，因為我為我以往是八一人而感到驕傲。最終，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝願八一力挫群芳，永往直前!學校越辦越好，升學率一年比一年高!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書16
尊敬的領導：
鑑於對現狀的不滿，對未來的擔憂，及對父母和家庭的責任，我決定提出離職。首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺，讓我能夠進入這一行，能夠在這裡學習、鍛鍊和發展自己，這是我所感激的地方。
但是學習也僅限於自己去步步的摸索，也走了不少彎路，想說的是學習並不僅僅是自己的事情，還需要引導和指導，因為你不可能只看幾本建築書就去蓋房子;雖然明白公司是想讓每個人都能自己去克服問題解決問題，但是這樣會走很多的彎路。
從公司成立到現在一年多，看著公司從無到有，從無序走向正規，開始是真的把公司當做家，把工作當做事業，但是從最初的熱情、信任卻走到後面的開始更多的為自己的未來考慮，覺得公司對員工的個人發展並沒有多少的考慮，也或許是公司看的太遠、我看的太近，但是這也是現實的問題。
爸媽一直在南方工作，身體不適，親戚也在南方，他們一直希望我去那裡，所以這一年來也是頂著壓力堅持在這裡，不管怎麼樣，從公司搬到這邊一直到現在，從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片牆……到公司工作流程的漸漸確立，和現在的局面，感情是肯定有的，而公司對自己的態度自己心裡也明白的。
工作中有很多無奈，工作的流程問題、時間問題、質的問題、量的問題……公司領導和同事都挺好，但是在工作方面卻有很多不合理之處，工作的內容，創作、畫畫的流程和精力，質量……這些感覺公司很少考慮到，感覺公司並不是真正的做內容。
最初的策劃，感覺太注重表面的東西、只注重虛的東西，而對真正的內容、對故事並沒有給予多少重視，並不是真的做內容。
也許是我還不夠努力，在困境中不夠主動，但是我希望的是創作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用發散思維和創造思維去創作出的故事，這是自己最希望的，這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上，不想承擔其它的瑣事，如果是寫故事再多都不怕，這就是公司覺得我怕承擔、怕麻煩、不進取的原因。
我只想做內容，只想創作故事，其它都是阻礙，也堅信自己在這條路上能成功。自己也已25，結婚生子是很近的事，照顧父母也是很快的事，而現在還什麼都沒有;所以找到了自己的方向，就要趕緊去行動，去努力的走下去，不容許把時間精力放到額外的事情上。
站在漫畫編劇的角度想給公司提幾點意見：
1.這是文化創意產業，宣傳營銷需要有，但是創意、故事、內容必須是實實在在的，不然就只是金玉其外、敗絮其中。
2.前期策劃和選題需要更認真，不要那麼多虛的東西，需要實實在在的`創意和故事。
3.最重要的一點就是，多為員工的個人發展考慮下，員工就是企業的生命。
好了，說了這麼多，希望公司越來越好了。本來可以只說一些感謝話、客套話的，但是自己是陪著x一點一點走過來的，也就說說知心話吧!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書17
尊敬的領導：
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活資訊和主動資訊。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房資訊率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，資訊反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的資料統計和資訊理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書18
尊敬的領導：
您好!
我在工作裡頭，也是感受到，自己無法再繼續下去了，壓力的確是大，而且自己也是快要承受不住了，雖然有同事幫忙，有領導的鼓勵，但是我也是實在沒辦法再繼續的做，也是決定這月結束，離開公司。
作為公司的一員，來這，其實也是想去嘗試，想看看自己能否做好這份工作，作為一個挑戰，而今來看的確是失敗了，但自己還是有了一些收穫，不過對於公司來說，我的這些收穫還是不足以做好這個工作，自己平時也是犯過很多的錯誤，經常麻煩同事，自己現在回想起來，同事們沒有煩我也是整個的公司氛圍是很好的，大家很團結，但是這也不是我繼續在這個崗位混下去的理由，畢竟能力是那樣，如果一直無法做好，到最後也是對於公司沒有任何的幫助，自己也是過得難受。
一天的時間將近一半都是要為工作而忙碌，而如果自己還有很大的壓力，過得不開心，也是無法很好的去生活的。其實離職的想法我也是有了一段時間了，也是想過要不要不走，堅持下去，但是結果卻並不是那麼的如意，自己的工作還是無法去做好，雖然認真了，也是盡責了，不過確實也是可以看到自己的能力的確是不夠的，也是不太擅長，還是要去重新找過更合適自己的來做。
在調整的過程裡面，其實自己也是看到自己的一些問題，的確糟糕。另外這份工作所要求的能力本來也是自己的短板，那麼要付出的努力也是更多，但是最終的效果和其他同事相比，就顯得差距更大了，其實剛來的時候，自己也是格外的認真去要求自己，一段時間還是可以的，但是長久下來，公司也是對於我們的要求更多了，畢竟熟悉了工作也是要和之前是不一樣的，而自己確是無法去適應，進步的速度終究還是太慢太慢了。自己一天之中也是很多的時間在這上面，如果做不好，還不開心，對於公司也是沒有太多的益處，自己也是無法再繼續下去。選擇離開也是對公司，對自己更好的。
這些日子，其實也是挺謝謝的，畢竟同事，領導，公司其實對於我的工作也是給予了挺多方面的支援，沒有由於自己做的太差而不幫忙，反而期望我能更好的融入進來，但是我也是在這份關照和壓力下，終究沒有做到，也是感到羞愧，抱歉，而自己離開也算解脫，還望同意。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書19
尊敬的xx主任：
您好!工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重思考之後，特此提出申請：我自願申請辭去在xx的一切職務，敬請批准。
在那裡，個性感謝xx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫忙。尤其感謝xx主任在公司近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫忙的同事們。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。並祝xx事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書20
尊敬的領導：
您好!
首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛鍊機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。
在新發現的這段工作經歷，是我人生中很充實的一段日子，在這裡我明白了”低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!這段日子以來，我一直以飯店為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。
在這裡我學到了不少知識，在這裡我對服務行業有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。
作為一個外地人，我也曾想過在新發現長幹，但是由於我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給飯店帶來任何的損失和不快，畢竟我在飯店的作用也不是很大。我對我的離開有一點捨不得，畢竟這裡的每個人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開的原因，餘下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!
”天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解!最後祝大家工作愉快，同時更祝願xx興旺發達，再創輝煌!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書21
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。
我是懷著十分複雜的心情寫這封離職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料採購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了儘量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店個人離職申請書22
尊敬的領導：
您好!很抱歉在公司繁忙階段提出離職申請，不能跟公司共同奮鬥，身表歉意。
很抱歉當初面試的時候承諾下半學期可以申請不讀，如今卻選擇離開，對公司造成的麻煩再次表示我的歉意。記得主管說過，出了社會就回不去了。有段日子一直處於糾結和矛盾中，曾諮詢過老師和哥姐，也有聽到我想要的答案。曾痛下決心留下來好好努力工作，可越臨近開學想上課的心越強烈，大到我不能控制，校園生活也即將在人生階段告一個段落，我想劃上一個圓滿的記號。懇請公司可以批准。
在這呆了一個月半，學習到了很多，亦算是人生經驗的一種累積，一種豐富。我很喜歡均輝，一直都覺得自己能夠進來是一種幸運，一種肯定。想起面試的時候面試主管一個問題都沒問我就讓直接晉級，嘿他給我的答案是因為你比他們優秀，那幾天開心的要死。均輝是個年輕和積極向上的舞臺，在那裡我們可以揮灑汗水。很感謝陶總的知遇之恩，可以接納涉世未深的小女孩;感謝深圳廣州可愛的員工們，讓我懂得團隊合作的重要性;還有就是特別感謝海亮主管的關心與鼓勵與教導，督促我更快的成長;和吳翠蘭的悉心指導。在剩下來的幾天我保證出色的完成任務，然後帶著對公司的感激之情完成我接下來幾個月的學業之旅，更好的塑造自己。嘿，希望畢業後，可以有機會再次來到公司學習，公司可以考慮再次接納我，到時我肯定不會是個傻傻的員工了，而應該是個棒棒的員工。
最後預祝均輝速遞事業更加輝煌，更上一層樓，還有所有可愛的同事們身體健康，再者前途加錢途滿滿的。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
