雜誌編輯的辭職申請書
在這個高速發展的時代，申請書在生活中的使用越來越廣泛，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。一起來參考申請書是怎麼寫的吧，以下是小編精心整理的雜誌編輯的辭職申請書，歡迎大家分享。
尊敬的雜誌社領導：
您好！
因本人的追求和新聞理念，與雜誌社秉承的目標發生較激烈衝突、分歧，導致本人和雜誌社的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，並且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠儘快批准我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為雜誌社目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程式，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國週刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的'智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過於抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過於簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方週末和南方都市報的幾位編輯。之後，他們編輯好後回傳給我，對比之後我發現，這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限於刪減內容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理——似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。儘管很多不錯的雜誌都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批准。
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：
雜誌編輯的辭職申請書2尊敬的xx經理：
您好！
首先感謝公司兩年對我的培養，感謝xx對我的支援與厚愛，感謝《xx雜誌》的所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。
今年xx月xx號正是我工作滿兩年，兩年時間內通過在市場上的鍛鍊成長了不少，真的感謝公司給我的機會。然而由於上學比較晚，已經比同齡人慢了一個節拍，因此總想去發現有更好的機會實現自己的人生目標。人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。如果說為什麼我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經過今年近半年時間的反思，我不能再繼續浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎麼看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。
之所以堅持到現在，是因為我想為公司服務滿兩年後再去重新尋找自己的夢想。而現在正有一個機會等待著我去實現，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。
希望經理可以批准我的辭職申請。
此致
敬禮！
申請人：xxx
x年x月x日
雜誌編輯的辭職申請書3尊敬的領導：
你們好!我經過反覆考慮，現在向你們辭去故事版編輯職務，敬請批准。
我於xx年8月末應聘到故事版，在兩任主編、副主編和主任的指導下工作，到現在已經有一年半。在這段時間裡，我熟悉了故事刊物的作者、讀者和刊物特徵，也認識了很多朋友，很大程度上改變了我對刊物的看法，收穫很大。這一年多，也是我人生變化最大的時間，在我最困難的時候，得到了主編、副主編、主任以及同事們的鼓勵和幫助。我來自秦嶺一個很偏遠的山區，很小的時候看《故事會》，怎麼也想不到我會在故事雜誌社工作，所以能來到故事版工作，遇到這麼好的同事，我一直都覺得很幸運。
但是因為家庭情況和個人的性格特點，我已經不適合擔任故事版的編輯。在20xx年，月末版已經逐漸走出困境，20xx年是很關鍵的一年。我希望故事版能找到適合刊物特點的新編輯，把月末版做得更好，而我也能找到一個適合自己性格與能力的新工作。所以，我雖然覺得有些不捨，但卻是一個皆大歡喜的選擇。以後，我會繼續關注故事版，並願意為故事版的發展提供力所能及的幫助和宣傳。
請批准。
再次對故事版及各位同事給我的幫助表示感謝，祝各位同事新年快樂!
此致
敬禮!
申請人：XXX
申請日期：XXX
