攝影求職信範文大全
求職信的概念，就跟推銷一樣，目的都是要引起顧客(僱主)興趣，達到成功推銷自己的效果。以下是為大家帶來的2篇關於建築專業個人的求職信範文，大家不妨多加參考!
尊敬的領導：
您好!首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信，為一位滿腔熱情的大專生開啟一扇希望之門。
我叫xxx，畢業於xxx學院，建築工程技術專業的學生。21世紀呼喚綜合性的人才，在幾年的學習生活中我很好的掌握了專業知識，學習成績良好。
我熱愛建築工程技術，在校期間，學習了CAD製圖、房屋建築學、材料學、建築製圖、工程力學、建築施工技術、地基與基礎、鋼結構、工程測量學、材料力學、結構力學、施工技術、工程預算，各方面都有一定的工作能裡及組織協調能力，具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞，誠實、守信、敬業。我有很強的動手能力，並且腳踏實地努力的辦好每一件事。
除了加強專業知識的學習，本人還注重實踐能力的培養。高三畢業後，就開始學習AutoCAD軟體，並利用大一、大二假期時間，分別到廈門華賽建築設計事務所、泉州豐澤建築有限公司實習。系統的學習建築設計相關知識。瞭解公司的運轉，以至更快的適應公司的發展。
在大學期間，曾在系領導帶領下到上海實習並與同濟大學建築學學生進行交流。並主動利用大學課餘時間，在武夷山設計院實習，收穫了很多。在校期間，先後完成了別墅、小區住宅、中國小、餐館等方案圖、施工圖和效果圖的製作。
在日常工作中，我以積極樂觀的心態面對生活。為人誠實正直，能與人融洽相處，共同進步。我興趣廣泛，參加各種活動如打籃球、足球等，讓我認識了不同性格的朋友，更磨練了自己的意志。
在不斷的學習工作中養成的嚴謹塌實的工作作風和團結協作的優秀品質，使我自己深信自己完全可以在崗位上守業、敬業、更能 創業 !我相信我的能力和知識正是貴單位所需要的，我真誠渴望，我能為貴單位的明天奉獻自己的青春和熱血!
過去並不代表未來勤奮才是真實的內涵對於實際工作中不斷完善自己，做好本職工作。
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年x月x日
建築專業個人求職信範文（二）尊敬的領導：
您好!首先真誠地感謝您從百忙之中抽出時間來看我的求職信。
我來自XXX建築設計專業20xx應屆畢業生。得知貴公司為積極謀求發展招賢納才，我真誠的渴望能加入貴公司，為貴公司的發展壯大貢獻我的才能和智慧。
作為一名建築設計專業的應屆畢業生，我熱愛本專業併為其投入了巨大的熱情和精力。在幾年的學習中，系統學習了AutoCAD、PhotoshopCS、3dsMax、結構力學、建築製圖、房屋建築學、鋼筋混泥土結構、園林工程、住宅建築設計、效果圖表現技法等專業知識，通過學習積累了較豐富的工作經驗。
除了加強專業知識的學習，本人還注重實踐能力的培養。高三畢業後，就開始學習AutoCAD軟體，並利用大一、大二假期時間，分別到廈門華賽建築設計事務所、泉州豐澤建築有限公司實習。系統的學習建築設計相關知識。瞭解公司的運轉，以至更快的適應公司的發展。在大學期間，曾在系領導帶領下到上海實習並與同濟大學建築學學生進行交流。並主動利用大學課餘時間，在武夷山設計院實習，收穫了很多。在校期間，先後完成了別墅、小區住宅、中國小、餐館等方案圖、施工圖和效果圖的製作。
大學期間，本人始終積極向上、奮發進取，在各方面都取得長足的發展，全面提高了自己的綜合素質。曾擔任過武夷學院記者團團長、武夷學院讀書協會會長、班幹部等職。在工作上我能做到勤勤懇懇，認真負責，精心組織，力求做到最好。學習成績優秀，連續兩年榮獲校“三等獎學金”並多次被評為校級“優秀學生幹部”、“文體單項積極分子”等榮譽。
在大學幾年的學習跟生活，使我學會了思考，學會了做人，學會了如何與人共事，鍛鍊了組織能力和溝通、協調能力，培養了吃苦耐勞、樂於奉獻、關心集體、務實求進的思想。沉甸甸的過去，正是為了公司未來的發展而蘊積。我的將來，正準備為公司輝煌的將來而貢獻、拼搏!
現在的我以飽滿的熱情、一絲不苟的態度迎接新的挑戰，並運用自己所學的知識和技能，為公司的發展和祖國的富強奉獻自己的青春!
最後，再次感謝您百忙之中對我的關注，並真誠希望我能夠成為貴公司的一員， 為貴公司的繁榮昌盛貢獻自己的綿薄之力。期盼您的迴音!
誠祝貴公司萬事亨通，事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
求職人：xxx
20xx年x月x日
【擴充套件】功能目的
功能
（一）溝通交往，意在公關
求職信是溝通求職者和用人單位之間的橋樑。通過一定的溝通，在相互認識、交流的基礎上，實現相互的交往，是求職信的基本功能。實現交往，求職者才可能展示才幹、能力、資格，突出其實績、專長、技能等優勢，從而得以錄用。因此，求職信的自我表現力非常明顯，帶有相當的公關要素與公關特色。
（二）表現自我，求得錄用
實現自己的求職目的，就要求自己必須充分揚長避短，突出自我優勢，在眾多的'求職者中展露頭角，以自己的某些特長、優勢、技能等吸引用人單位。表現自我，意在錄用，也是求職信的又一基本功能。
目的
求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負責人）之間的距離，獲得面試機會多一些。
求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。
在知名企業，特別是外企或500強企業的求職過程當中，一封出色的求職信是必不可少的。而撰寫一封得體的求職信可能是你在準備應聘的過程中遇到的最棘手的問題。在求職的過程中，只有能體現個人才智的求職信，才能幫助你順利地得到面試機會，謀求一份理想的工作。你需要仔細考慮你所寫的求職信的目的，及其所可能產生的影響。信件要引起讀者的興趣，既要反映出你的目的，也要符合特定的環境要求。
失敗原因
1.頻繁跳槽 頻繁跳槽給人一種做事不踏實，心情浮躁沒有挑戰精神的印象。約40%的受訪者表示，頻繁跳槽（包括入職一年內離職）會使求職者喪失資格。這對於跨世紀一代相當不利，這代人可是出了名地愛換工作，平均每兩年就換一次工作。
2.技能過時 職場中最講究實力，也就是你的個人技能。技能過時，那你也免不了被OUT。約1/3（31%）的受訪者表示，求職者“掌握的技能已過時”也會讓僱主掉頭就走。約28%的受訪者列出的是“不瞭解當代辦公科技”。
3.遭到解僱 大多數招聘人員和經理們都認為“解僱”經歷會“嚴重損害”申請者的求職成功概率，這一點並不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安：患有慢性病或殘疾，緊隨其後的是延長產假或陪產假，研究稱後者“對職業前景的損害超過了離職進修，甚至是被解僱。”
4.年齡 年齡越大，受訪的職業越少。約70%的受訪者表示，對30多歲求職者的需求高於其他年齡段。但有意思的是，更長的工作經驗確實重要：獵頭和招聘經理們認為，“對40多歲求職者的需求高於20多歲者。”
5.失業 失業較久的人很難被錄取。約36%的受訪者表示，有6-12個月職業空窗期的求職者很難找到工作。28%表示，只要出現過職業空窗期的求職者都難以找到工作。
