提高求職信的成功率

　　一、的開頭：

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘資訊的。這樣會使你的顯得有針性和條理性，同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產生好感。

如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上敬請斟酌。”

　　二、的重點：對申請職位的認識和符合職位才能和經驗的展示

的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會有益於公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的成就。儘可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”

　　三、的要點：聯絡方式寫清楚

在中給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯絡的最佳方式。

　　四、的結尾：感謝他們閱讀並考慮你的應聘。