關於給領導感謝信範文集錦六篇

在人們越來越注重自身素養的今天，用到感謝信的地方越來越多，請注意不同種類的感謝信具有不同的用途。那麼，感謝信需要寫哪些內容呢？下面是小編精心整理的給領導感謝信6篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

給領導感謝信 篇1

三峰木業領導：

你們好！

我是購買你家木門的使用者，時間為xx年，當時是我及兒子倡導他們單位--民航空管的同事集體團購你家木門的，因大家對你家的產品及服務都很滿意。事實證明：品牌不僅靠你們的廣告宣傳，更靠產品質量及服務理念，還有一項尤為重要--即使用者的認可。百姓的口碑是最有說服力的活廣告，你家做到了。

讓我深深感動的是你們售後服務部門的xx及上門維修的xxx。

我家的一大扇推拉門位於廚房及客廳之間，是我要求做的，為的是隔斷、阻止北平臺（廚房）的寒氣及氣味。因兩牆之間距離過寬，推拉門就得大一些。當時上門設計的是小尹，讓我做4扇小門。當去你家店交款時，我為了敞亮，（自行決定把小尹設計的）改成做3扇小門，售貨的王燕也沒阻止我的意見。

後來安裝的兩位師傅到我家時，就此門提出自己的看法：應做成4扇小門①兩側各1扇定位，中間2扇推向兩邊，門口能大些；②承受力能分散兩側，因門太沉。事實驗證，出入口太窄，大件東西不好搬運；中間門過大、過沉，已經造成上門框塌腰，兩側門已固定，中間門推向一側時順勢滑向中央；上門框與上亮子中間縫隙特寬，致使上亮的玻璃已出現裂縫。我不是不講理的人，（聽了他們的建議，覺得有道理），我只能暗自上火，盤算著換（成）輕便的門，哪怕全部費用我自己掏。就這樣，我上門找到了你們的店。

xx接待了我，安慰我別上火。我提出了3個方案①換輕便的門②改成4扇小門③安裝鋁合金門。她一一做了否定，勸我讓維修人員上門看看，並用鉚釘固定上門框與上亮子，使縫隙減小，承受力均衡，這（樣）就堅固耐用了，不算大問題。

我抱著懷疑的態度在家耐心地等待維修人員上門。

今天（1月26日）xxx來了，同時隨行的還有廠家的李冰，他帶來2位女士，也是你們廠家的。他們是下來視察、摸底，瞭解存在的問題。我好感動啊！你們深入基層、瞭解使用者的反映，真了不起！

師傅一看就是個成手。熟練的技術讓你不得不信服。手到"病"除。3扇小門又恢復到了安裝時的模樣：上門框鉚了幾個釘，讓它與上亮緊貼、平直後，3扇小門推拉自如。張師傅文明的服務也讓我深受感動：進門穿鞋套，東西不亂放，用什麼都很客氣的與我打招呼，之後又主動清理現常剛進門時，因我很不信任他能解決門框下沉的問題，不想讓他往門裡拿工具箱及木稜（支架）。他卻不急眼，與我探討、解說，求得我同意後才動手操作。說話特禮貌，不生硬、不抬槓，做事善始善終，滿意為止。

門維修好了，廠家的人也悟出了一條：門的質量是一樣的，沒說的，但各家裝修的風格各異，尋求門的造型、規格等等就不能千篇一律了。安裝時要靈活些，就像我家的門太寬，當時在門框上多鉚幾個釘子也不會出現今天的"小麻煩"。如果讓我說：設計人員是專業的，簽訂單時那些售貨人員也應專業一些，幫客戶拿準主意。如客戶不接受可在簽訂的單子上註明，與你們沒責任。再說，客戶本來就是"門外漢"，有幾個不聽你們的勸說與提示的。

xx，謝謝你！你去了門的"病"，也去了我的一大心玻.

祝新春愉快，事業有成！

給領導感謝信 篇2

親愛領導：

首先我不落俗套的跟您說，感謝您這些年來對我的孜孜教悔，我深領其悟，儘管我知道做為一個不被領導賞識的員工是多麼的難，我的起點，相信只有你是最清楚的，但是我要說的是，在我的生命格言裡我不會認為我做的比不了別人強，我會爭到最起碼的平等，這點是我一直不知道你是否瞭解的一件事，在團隊的這些年工作裡，是我人生的一個重要的轉折點，甚至已經滲透到我的生活，一種氛圍，一種文化，一種一些三四流企業所不能達到的工作流程，我的生活也在開始慢慢有變化，當然不是物質的，因為我的薪水儘管比以前要高，但是我所處的消費環境也在增高，所以說物質上幾乎沒有變化，但是我認為我在精神上領略到的是我一生當中很重要的財富。

我不想說太多奉承的話，因為我知道你雖然對我的要求很高，但是我可以肯定的說，你不瞭解我，所以說沒有得到你的賞識，也在情理之中，起初的想法，我想用我的人格上的一些優點來吸引你對下屬的肯定值能高一些，但是陰差陽錯，我想我沒有得到你的賞職，我只能給我自己交了一份80分的答卷。

人生的經歷有很多，得與失之間只是一瞬間，好與壞也同樣，我不知道我在你眼中到底算不算是一位合格的員工，但是我知道我努力過，這時我只能給我自己答案，用句現在很俗的話講，點不好，是的，你可能沒看到過我加班，沒看到過我早來，這些我表面上裝的不會在意，也不會在意團隊的其他同事用這些事來開我的玩笑，其實我的內心是多麼渴望你能跟我說，你曾經看到我對於工作上的認真與執著，能對我的工作給予一定的'肯定，如果總是得不到領導的肯定，我想再有信心的人也會被長久以來的不足把自己所擁有的優點掩蓋住的，我想這些年裡最有收穫的一件事就是做好開端印象，這是我以後要面對任何一樣工作的一個目標，把開端做好，如果一個老闆一開始就不賞識這個員工，這個員工只能用一件超乎異常的事來扭轉這個局面，否則這個員工在老闆眼裡永遠是開始的樣子，不會改變，所以做好開端的好印象是我要以後面對每一位老闆所要重視的重重之重，最後，我想說的，我不是對待渠道沒有辦法，我是個非常在狀態的員工，在我和渠道溝通的時候，我有我的技巧和方法，這點我的銷售完成情況顯而易見，不想在這裡多說，你以後可以在渠道那裡打聽一下我，我想那是你所能聽見的最真實，最好的聲音，感謝!!!

此致

敬禮

　　xxx

　　年月日

給領導感謝信 篇3

各位同仁：

新年好! 我們在經歷了xx年的輝煌之後，又度過了xx不平凡的春秋。過去的一年，旅遊市場跌蕩起伏，給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。願意和企業一起奮鬥、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續創業的征程。

各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的願望——建設一個現代化的旅遊企業集團，這是我們多年來共同奮鬥、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。 企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。

企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛鍊，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。

時常縈繞在我腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——這裡沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出並不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的`未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。 在此，我向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意! 我也代表企業向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在後面的默默支援，

使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前! 作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維繫著公司的興衰，更關係到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮鬥的成果。 願每一員工在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。

勝利的榮耀屬於我們企業，屬於企業的全體同仁。 值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝願各位身體健康，

工作順利，

事業有成，

家庭幸福。

　　你們的朋友：董事長

　　×年×月×日

給領導感謝信 篇4

尊敬的油田總醫院門診部領導：

我懷著十分感激的心情，給你們寫這封感謝信，感謝你部職工閔應華同志，感謝為我提供熱情服務的每一位醫務人員。

20xx年5月24日下午4：00，我不慎崴了腳，疼痛難忍。由於家人不在，我獨自一人拖著傷腳一瘸一拐地來到貴院看門診。剛到門口，一位名叫閔應華的導診員迎了上來，她攙扶著我，一邊詢問我的情況，一邊把我安頓到諮詢臺前的凳子上。問明我的傷情，小閔趕緊推來一把輪椅，扶我坐上，推著我去掛號、上三樓看骨科門診、下一樓收費處繳費、放射科拍片、再返回三樓骨科、再下一樓藥房取藥，全程陪伴我照顧我1個多小時，直到最後把我送出門口，叫來計程車，給我招手告別。

我兩個孩子都在外地工作，有了傷病才體會到家人不在身邊的不便，多虧有小閔同志的全程照顧，就像自己的孩子在身邊一樣，感到非常的溫馨體貼。我是油田職工，由於平時身體好，很少到醫院看病，最近幾年，總是聽周圍的同事說，油田總醫院改制成了民營醫院，不再是油田職工家屬自己的醫院了。這次就醫體驗使我深切的感受到，油田總院不僅還是油田職工家屬自己的醫院，不僅“救死扶傷”、“為油田職工家屬服務”的辦院宗旨沒有變，而且服務比以前更好了，對病人的責任心更強了。門診部就是油田總醫院的一個視窗，小閔同志就是總醫院醫務人員的代表，感謝小閔同志，感謝油田總醫院。我要把這種感受告訴我的家人，告訴我的同事和朋友，消除他們對油田總醫院的誤解，為構建和諧醫患關係傳播正能量。

再次感謝你們！

　　世紀景園居民xx

　　xx年6月6日

給領導感謝信 篇5

親愛的叔叔:

您好!

真心感謝你推薦我來參加目標落地100天的學習，雖然之前也參加過許多培訓，但這一次我獲得了很多跟之前不一樣的體驗，我們的黎導和助教特別給力，他們用他們的真心一步步引導我們、敲醒我們，讓我對自己，對身邊的人和事有了重新的認識，讓我開啟心扉，重新找到了自己。在今天下午和晚上的環節中，我聽到了大家對我的反饋，那都是我不願承認的盲點，他們讓我正視了自己的任性、強勢、以自我為中心、不敢於承擔責任、不主動、不積極、得過且過、封閉自我、沒有在家庭和工作中發揮我應有的作用。讓我看到自己身上的不足，辜負了你和爸爸、嬸嬸對我的期望，讓你們為我操心，辜負了團隊對我的信任，讓他們在充滿抱怨的環境中工作。

以前我有很多不對的地方，經常惹你和嬸嬸不高興，跟你們鬧脾氣，前段時間我還不能完全理解你們為什麼要我來參加目標落地課程，但是現在我明白了，愛我才會想要我來參訓，我是小鷹，你們是那一隻老鷹，把我推下了山崖，過程雖然有點艱辛，但卻成就了我，因為我將學會自己飛翔。叔叔，謝謝你!還有在今天晚上的環節中，我很感謝黎導，讓我重新回想起自己的小時候，我的心從來沒有那麼平靜過，真的感覺到自己回到了小時候，以前的我天真、快樂得不遺餘力，而且很勇敢地做了我自己想做的，想起小時候的自己是多麼積極、陽光，國小我喜歡參加各種各樣的興趣班，喜歡跳舞，喜歡唱歌，喜歡畫畫，我還參加了學校的舞蹈隊，參加了學校的鼓號隊、廣播站，並且去爭取帶領全校的同學做早操，中學我主動報了學生會，報了升旗手，通過嚴格的訓練和篩選，我終於能在每週一在全校師生面前踏著正步護送國旗，並看著它冉冉升起。想起以前那個積極勇敢的自己，那麼努力那麼勇敢地去追求自己想要的，再看看現在的自己，不知不覺中，我把最好的自己弄丟了，我開始給自己的不努力找藉口;開始得過且過;開始退縮;開始妥協，以至於錯過了很多能鍛鍊自己的機會，今天餘教練說得對:你做什麼事情都是這樣，不拼盡全力，總是“差那麼一點”，你為什麼不多努力一點，為什麼總讓自己差那麼一點!我意識到了自己對自己的不負責任和對身邊的人和事的不負責任。

現在，我掙脫了身上的枷鎖，褪去了堅硬的外殼，我要改正自己的缺點，我要對自己的家庭、工作和團隊負起我應負的責任:家庭中，我要常問候家裡的老人和長輩，更多地擁護和鼓勵我的丈夫，愛護和陪伴我的孩子，用實際行動讓他們能感受到我對他們的愛;工作中，我要積極主動有擔當，不抱怨，不埋怨，儘自己最大的努力完成公司安排的工作;團隊中，我要改變自己的說話方式，多站在對方的角度去處理問題，擔負起應當的責任，勇於承擔，把自己的正能量毫無保留地傳遞給我的團隊，讓我的團隊跟我一起進步!最後，我要做回最初的自己，勇敢的做自己!

愛你的侄女

給領導感謝信 篇6

尊敬的各位老領導、老同志：

你們好！

金風送爽，丹桂飄香。值此中華民族傳統 “重陽節”來臨之際，市農業委員會黨組和全體在職幹部職工向廣大離退休老領

導、老同志致以親切的節日問候和崇高的敬意! 感謝各位長期以來對三農工作的高度關注和鼎力支援。

老年人是社會成員的重要組成部分，老同志的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富，是推進改革，加快發展，維護穩定的重要力量。是你們的關心和支援才有了我市農業的長足進步和持續發展。你們曾經在各自崗位上辛勤耕耘、默默奉獻，為農業農村工作作出了巨大貢獻。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。 我們真誠希望老同志們老有所為，老有所樂；衷心祝願各位老領導、老同志節日快樂，健康長壽，闔家歡樂，萬事如意！

二〇**年十月九日