長假後開工 一天內八封辭職信開工日竟成辭職日

春節長假過後，辭職竟成了員工上班的第一件事。而近日，這也成了杭城某些公司的老闆和人事部門共同的煩惱。

“朋友是廣告公司的HR(人力資源管理簡稱)，他說2月17日年後上班，收到了8封辭職信。更誇張的是，有一個部門總共6個人，全部走光。”網友“呼哈”在某論壇上的一番吐槽，也道出了節後辭職的“火爆”景象。

為什麼會有這麼多人選擇在年後的開工日辭職?昨天記者走訪調查發現，這類人大多為85後、90後的職場新人，且以裸辭者居多，而春節聚會和“拷問”或成他們年後辭職的導火索之一。

收了太多辭職信，HR也想跟著辭職

昨天是城西某服飾公司開工第一天。俗話說，新年新氣象，但公司的人事熊女士卻一點都高興不起來。因為公司100多個員工，已經有15人選擇辭職。其中，僅有8個員工的銷售部門，昨天就遞了6封辭職信。

“昨天一天，我一邊收辭職信，一邊給沒來的員工打電話，還要急著做招聘計劃，忙得焦頭爛額。”這讓本來就抱病上班的熊女士連喊“hold”不住。“辭職的`員工中大多是90後，主要是嫌工資不高。”熊女士說，因為人員流失太嚴重，公司乾脆取消銷售部門，不做電商銷售了。

杭州某金融公司的人事助理趙女士，昨天決定辭職了。“2月16日開工至今，我已經收到9封辭職信了。”趙女士說，開工當天就收到4封，而公司總共也就60多號人。

大家辭職的理由很統一：工作2年都沒有加過薪，去年年終獎還縮水了。”最重要的是對工作環境不滿。”趙女士說，因為上司性格問題，公司工作氛圍沉默壓抑。

其實年前，趙女士就在猶豫要不要辭職，而9封辭職信讓她徹底下定了決心，“找到下家我就辭職。”

春節拷問完畢，開工立刻辭職

“上班第一天就辭職。噢耶!倒數計時!”前天中午，杭州姑娘董佳發微博“歡呼”自己即將恢復“自由身”。

董佳說，這是春節期間和父母共同決定的。“當初找這份工作，父母並不支援。但是設計是我的理想。”董佳在家附近的一家設計公司工作，公司規模不大，但工作輕鬆。不過，月薪只有2500元，董佳從此當上“月光公主”。

剛剛過去的春節假期，董佳的想法悄悄發生了變化。“親戚們聚在一起，就會拿我和同齡人比來比去。”董佳說，自己並不在乎，但她從父母的言談中讀出了他們的失落。

“老是幽幽地說，誰家某某，讀書時還不如你，現在都進銀行了。”每到這樣的時刻，董佳就低頭扒飯，默不迴應。“其實心裡還是挺酸的，覺得沒給爸媽掙面子。”

而和同學們交流後，董佳才發現，自己居然是工資最低的。“突然發現自己混得挺差勁的。”董佳說，對工作的不滿也浮現出來。“比如公司小，發展平臺也小，半年來也沒有學到什麼東西。”

跟父母商量後，她決定開工第一天就去辭職，考個教師證或者進銀行工作。據董佳所知，因為類似原因，同學就有不少跟她一樣，打算年後開工就辭職的。

年後綜合徵升級，乾脆辭職減壓

“想到又要上班，就恨不得能辭職!”近幾日，隨著各個單位陸續開工，這樣的抱怨似乎已經成為不少上班族的微博“標配”。

而在隨之走紅的“年後綜合症”中，上班恐懼症正是其中一大病症。但大部分人都是有賊心沒賊膽。抱怨完了，第二天該上班還是準時上班。

可也有一些行動派，因為一個舒坦的長假後，實在不想再次面對工作的壓力，乾脆辭職減壓。

溫州姑娘小彥自打2011年畢業後，就一直在當地的一家婚慶公司從事財務工作。用她的話說，辭職的心早就盪漾過好幾回了，但之前怕辭職讓父母擔心，一直忍著。

但2月18日一上班，她就遞上了辭職信。“工作壓力實在很大，老闆很嚴格，幾乎時刻都盯著。上班時間，神經必須隨時緊繃。”小彥說，長假結束的前兩天，一想到又要回公司忍受老闆的”監控“，自己就擔心到吃不好也睡不著。

“到上班前一天，我感覺自己的情緒都快崩潰了。”小彥說，長痛不如短痛，索性連夜寫了辭職信。

但小彥對辭職後的生活並沒有太明確的安排。“累了那麼久，讓我先休息休息再說。”