給員工的表揚信(集錦15篇)

在社會一步步向前發展的今天，我們使用上表揚信的情況與日俱增，表揚信以表揚為主，兼顧感謝。那麼一般表揚信是怎麼寫的呢？以下是小編精心整理的給員工的表揚信，歡迎大家分享。

給員工的表揚信1

XX年XX月XX日，業主楊XX對酒店給予陳XX書面表揚表示感謝。嘉賓深切感受到XX酒店是值得信賴的企業，感謝XX酒店這支責任心強、服務熱情周到的優秀團隊，並對陳XX女士給予了高度評價。她認為陳XX的收錢精神讓他非常感動和驚訝，並對培訓員工的幫助酒店管理有限公司表示誠摯的感謝。

酒店鼓勵員工成為新時代的榜樣，要求他們發揚中華民族的傳統美德，比如助人為樂、募捐、勇敢。從餐飲部員工陳XX女士身上，我們可以看到XX酒店的精神。為了表彰這些優秀的員工，總經理辦公室決定分別表揚陳XX和張XX，並號召全體員工學習他們關心客人和募捐的.精神，共同為酒店創造美好的未來！

給員工的表揚信2

尊敬的領導：

您好，我是x雲林水岸11街x號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許x為我提供的優質服務表示衷心的感謝。

今年的6月底當我收到xx發出的收樓信後到xx去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的牆壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許x，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應儘快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。

後來工程基本完成後，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許說想在後花園裡種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。

小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的'管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的xx員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享xx所帶來的五星級的服務，讓他們也瞭解和支援xx這樣一間有責任感的陽光公司。

此致

敬禮!

　　姓名：xx

　　20xx年xx月xx日

給員工的表揚信3

受表揚人：_______收到表揚信時間：20xx年xx月xx日

××旅行社：

我們是山東日照一批客人，這次從×月×日來以後，得到了×××的熱情接待，通過她的講解了解到了桂林的風土人情和概況，唱的山歌讓我們久久難忘。

這次桂林之行是我們最開心的一站，非常滿意×××的'工作，再次表揚!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

給員工的表揚信4

自從王少平師傅來到206樓業務管理組後，206樓的物業管理工作得到了很大改善;1、業主裝修房屋後的雜物能及時運走，現在206門前整齊乾淨，業主們感到很舒適;2、王少平師傅經常樓上樓下巡視，看到問題隨時檢查，發現問題及時解決，並把各層樓道的照明燈修好、裝好;3、王少平師傅不僅對工作負責，對業主們也很熱情，見面不僅主動打招呼，還對業主說：有什麼事您就說。所以業主家有什麼事只要跟王少平師傅一說，立刻解決，得到業主的認可。總之，王少平師傅這種對工作認真的態度，得到了廣大業主們的'好評。

　　xx206樓 王蘭芬 xx部分群眾

　　20xx年7月12日

給員工的表揚信5

20xx年4月，中海集團發展部對我司蘇州xxx目進行了一次實測實量的檢查。在此次實測實量檢查中，我司蘇州xx專案部以86分的好成績取得了第一名，比最低分44分足足高出一倍。

實測靠的是平時檢查，檢查後能及時整改，容不得半點作假，全憑資料說話。俗話說不積跬步，無以至千里，不積細流，無以成江河。實測實量能在此次檢查中，取得第一的成績與專案部全體人員的平時努力是分不開的。蘇州xx專案部沒有辜負公司領導及中海集團領導的期望，給實測實量檢查畫上一個圓滿句號。為了表彰蘇州xxx目部優秀的`工作業績，公司特向該專案部提出表揚。並給予專案部xxxx的獎勵以資鼓勵。

望公司全體員工再接再厲，為譜寫x公司絢麗的篇章貢獻自己的力量!

此致

敬禮！

　　寫信人：

　　時間：

給員工的表揚信6

各位同事們：

在人們歡度新春佳節之際，我們xx物業服務有限公司安防隊員認真堅守在各自的崗位上。各個崗位，人、車來往川流不息，守護在摩托車停放崗位上的'隊員xx和xx，在20xx年元月30日下午18時左右，拾到顧客遺失的錢包和手機。

拾金不昧，並於當日19：30分當場交還給遺失的顧客。這種好品德、好風格、好行為十分值得大家學習。公司特給予各人50元獎金，以致鼓勵，特此表揚。

新春快樂！

　　xxx

　　20xx年xx日xx月

給員工的表揚信7

xxx酒店負責人:

您好！

首先，我要向xxxxxx致敬，他能培養出如此認真負責的高素質員工。我是xxxx(負責人)。我行於xx日在貴酒店召開重要會議，對我行意義重大。安排入住酒店的客人都是xx的成員，所以xx的領導非常重視。整個活動前期由酒店xxx經理接待，後期所有細節由xxx經理親自協調實施。鑑於本次xx會議的活動，我行設有住房、餐飲、會議、展覽、禮品等五個部門。因為有同事突然生病，交接有些出入，變動是必然的`。她於11月12日週日早上7點來到酒店，獨自與我們五個主管部門的負責人對接。她表現出專業高效的協調解決房間要求、會議調整等細節的能力，在每一個細節上都為我們提供了很好的服務，中午晚上都沒有時間吃飯。11月12日晚上，王思琪經理像我們的員工一樣工作到凌晨2點，以確保一切正常。xxx經理優質的服務態度和兢兢業業的精神讓我們非常感動。我在此衷心感謝漢口銀行會議活動辦公室認真專業的工作態度，高尚的品質，高效專業的解決能力！我很高興你們酒店能培養和教育出這麼好的員工，祝你們酒店一切順利

在以後的工作中做出更大的成績！希望xxx酒店能公開表揚，以示鼓勵。xx單位將繼續與酒店合作，因為在這次活動中有如此優秀和高效的工作人員合作！

給員工的表揚信8

大家好！在此，我謹代表公司對xxxx紅樓酒店的兩位普通員工xxx和xxx李表示表彰，感謝他們的行為，併為我們公司擁有這樣的員工而感到驕傲。

3月10日是平凡的一天，但對xxx和xxx來說卻是不平凡的一天。早上，兩人像往常一樣打掃了退休客房。整理好桌子和床頭櫃，準備拆床單被套枕套換。當楊惠秀拿起枕頭準備扯下枕套時，突然發現枕頭下有一條金項鍊——金項鍊xxx在她腦海裡，但轉念一想，一個客人怎麼會輕易掉下這麼貴重的物品呢？一邊想，一邊打電話給xxx檢視。他們拿起貨物後，第一感覺就是鏈子很重。據說如果真的是金項鍊，肯定值不少錢。買這麼粗的'金鍊子，做服務員要多久？想到這，xxx立刻想到了丟失項鍊的客人。他知道項鍊丟了，所以他必須儘快找到主人。因此，某某立即讓某某看貨，並跑去向樓層主管彙報情況。樓層主管接到訊息後，立即要求接待員檢視客人是否離開酒店。如果不是，那就簡單了。但答案是客人已經退房了。樓層主管看到貨真的很貴，不能再拖時間了，就把情況彙報給店長，向前臺詢問客人資訊。

最後，在所有工作夥伴的共同努力下，終於找到了丟失項鍊的客人，客人也找到了丟失的項鍊xx。

給員工的表揚信9

銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑑於4月份業績考核指標，銷售部經理**同志圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬於自己的信念，公司也永遠支援著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的'考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源於**，**的壓力來源於公司，公司的壓力來源於公司需要持續發展。

總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望於此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。

加油吧，親愛的一線朋友們。

　　XXXXXX公司

　　20xx年XX月XX日

給員工的表揚信10

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支援君華矽谷樣板房開放，xx日，中山xxx客服中心環境xx全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華矽谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山xxx客服中心環境xx員工團結協作、一

切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山xxx環境xx全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山xxx客服中心環境xx為榜樣，愛崗敬業，

團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的'力量。

此通報

xxx

　　20xx年xx月xx日

給員工的表揚信11

公司各部門、各分公司：

xx年x月x日，我公司的鍋爐裝置到場後，因鍋爐裝置單重超過8噸，須申請吊車吊裝，當地出租吊車營業商要求我公司給予5000元吊裝費。我公司生產部主管方建和主動提出，為提高公司工作效率及節省公司成本開支，建議鍋爐裝置由吊車吊放在車間門口，吊裝費用縮減至800元，鍋爐裝置從車間門口至車間內部鍋爐的安裝地點(約65米)則使用鋼管、叉車及人工配合由方建和、方衍恆、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產部員工將鍋爐推放至安裝地點。此建議得到生產部部長批示後，方建和等車間員工將鍋爐裝置放至安裝地點，為公司節省吊裝費4200元整。方建和等車間員工為維護公司經濟利益的積極行為和精神值得公司全體員工學習。

特此，公司對方建和、方衍恆、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報表揚，並給予總金額300元的現金獎勵。希望以上受表彰的`員工繼續發揚奮勇拼搏的精神，不斷進取。同時也號召全體員工以他們為榜樣，積極發揚主人翁精神，以良好的職業精神和服務意識，為公司創造更高的利益。

特此通知!

汨羅市綠巖金屬有限公司

　　生產部

　　xx年x月x日

給員工的表揚信12

“我在路邊撿了一便士，遞給警察叔叔……”

當我們很多人從小哼唱這首童謠的時候，我們就知道了撿東西還東西的道理。幾千年來，以錢為傳統美德，僅此而已

以微妙的方式繼承它。Xx，我們加工車間的員工，就是這種傳統美德的繼承者之一。

12月14日晚，xx和幾個同事去澡堂洗澡。洗完澡回宿舍的路上，xx看到地上有東西。他拿起錢包開啟，裡面有近千元人民幣和身份證。幾個同事說今天可以好好吃飯，xx卻說:“不，這不是我自己的事，丟錢包的`人一定很著急！”同事們都以為他是想獨享這筆橫財。但第二天早上，他把錢包和身份證交給公司辦公室，要求公司幫忙找失主。

15日上午，公司辦公室聯絡當地派出所，xx親自將錢包和證件交給警方。他說，“東西丟了，主人很著急。我們應該及時交上來，還給別人。”面對金錢，xx很坦然。雖然他家不富裕，有老有小，生活負擔也比較重，但是當警察讓他留下聯絡方式的時候，

當時他說沒有，退貨也不需要別人的感謝，這是他自己的行為準則。

“善用金錢。其實是一面鏡子，反映一個人、一個單位、一個地方的道德水平。xxx的斂財行為充分體現了一個普通職工的高尚人格和良好的社會公德，也是我們整個公司的榮譽。得知此事後，公司主要領導批示，號召公司全體員工學習他的集資精神，為公司各項事業的發展做出應有的貢獻。

給員工的表揚信13

xxx物業：

我們是小區的業主，特以此信表達我們對貴公司領導以及保潔組特別是範銀玲同事認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。自保潔組的範銀玲同事接手亞龍花園中心廣場的保潔工作以來，貴公司保潔員範銀玲同事始終兢兢業業，勤勤懇懇，踏踏實實，保證高質量高標準地完成所在廣場的衛生保潔工作。更難能可貴的是，除了不間斷地正常維護廣場區域衛生外，該同事還堅持對一些衛生死角進行經常性打掃和維護，用她那勤勞雙手和辛勤汗水極大地改善了社群中心廣場的`保潔工作質量，為亞龍業主創造了良好的生活環境與鍛鍊氛圍，從而受到了廣大業主的高度肯定與一致好評。

在此，特對物業公司領導以及保潔組全體同事的崇高敬業精神和熱情優質服務提出表揚。我們大家都要向範銀玲學習，學習踏踏實實做事的工作作風，讓我們所有的業主、物業工作人員相互理解、合作、尊重，共同創造高品質的生活環境，共同在這裡享受和諧美好的幸福生活。

此致

敬禮!

　　寫信人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

給員工的表揚信14

各位同事們：

新的一年到來了，公司定於xx年12月30日至xx年1月3日為元旦放假。

放假期間，公司工程部位員工，放棄了長假的休息和家人團聚的機會，節日期間，仍堅守在工作崗位，充分體現了我們天虹員工的高尚責任感和默默奉獻的精神，展示了普通崗位上不平凡的業績，他們，是我們所有人的.榜樣，具體事蹟如下：

在此，公司對xx位員工的辛苦表示萬分感謝！同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們的愛崗敬業和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲、不驕不躁，繼續發揮模範帶頭作用，為公司做出更大的貢獻。

　　xxx

　　20xx年xx日xx月

給員工的表揚信15

海悅園管理處:

我很高興給貴公司寫信，讚揚你們優秀的員工——毛中海同志！

20xx年12月5日晚，回家停車的時候，不小心把錢包丟在車庫裡了。錢包裡有一些銀行卡、超市購物卡和現金，更重要的是，包裡有身份證和社保卡等重要檔案。就在我極度沮喪和擔心的時候，你們公司的13號保安毛中海打電話告訴我，他找到了我的錢包，讓我馬上去電話亭取。當時我簡直不敢相信這是真的。拿到錢包後，我很幸運，很感動。

在當今物慾橫流的社會，面對誘惑，毛中海同志有這樣的斂財精神，真的.難能可貴。我的感激無法用言語表達。本來想鼓勵一下，但是覺得這種做法在毛中海這種高尚的人物面前很渺小，不合適。因此，我寫信要求貴公司公開表揚毛中海同志，以示鼓勵，讓更多的員工從中學習，發揚過去，發揚優良傳統！

毛中海同志能有這樣的表現，你的公司“以人為本，負責任，務實，專業”企業文化和教育的影響是密不可分的，正是因為海月管理處長期以來的實踐“以客戶為導向，以人為本”核心價值觀，與社群業主建立良好的家庭關係，這樣才能湧現出一批像毛中海這樣的優秀員工。我寫信給貴公司表示深深的感謝！最後，祝毛中海同志工作順利，祝貴公司生意興隆。

此致

敬禮！

xxx

　　xx年x月x日