職業健康宣傳資料
導語：職業也我們息息相關，不同的人有不同的職業，職業健康至關重要，下面來了解下吧！
1、什麼是塵肺病?我國法定的塵肺病有哪些?
塵肺病是在職業活動中由於長期吸入生產性粉塵並在肺內瀦留而引起以肺組織瀰漫性纖維化為主的全身性疾病。
我國《職業病目錄》規定的職業病名單中列出的法定塵肺病有13種。
2、我國發病人數最多的塵肺病是哪幾種?
我國以往的職業病專項調查資料和十幾年來衛生部公佈的職業病報告資料都表明，矽肺和煤工塵肺一直是我國最主要的塵肺病，兩者佔報告塵肺病例總數的90%左右。
3、接觸粉塵的職業及工種主要有哪些?
粉塵是我國目前最主要的職業病危害因素，塵肺病也是我國最主要的職業病。可以說工業生產過程中粉塵是隨時隨處都存在的，主要的職業及工種是：
(1)金屬礦山及非金屬礦山開採：是最嚴重的粉塵危害行業。在金屬或非金屬礦山接觸粉塵多的工種是鑿巖工、放炮工、運輸工等，在煤礦是掘進工、採煤工、搬運工等。
(2)機械製造：機械製造業首先是製造金屬鑄件主要接觸粉塵的工種包括配砂、混砂、成型以及鑄件的打箱、清砂等。
(3)冶煉：金屬冶煉中礦石的粉碎、燒結、選礦等，可產生大量的粉塵，冶煉工人廣泛分佈在鋼鐵冶煉和其它金屬冶煉業中。
(4)建築材料：耐火材料、玻璃、水泥製造業，石料的開採、加工、粉碎、過篩以及陶瓷中原料的混配、成型、燒爐、出爐。主要接觸二氧化矽粉塵和矽酸鹽粉塵。
(5)築路業：包括鐵道、公路修建中的隧道開鑿及鋪路。
(6)水電業：水利電力行業中的隧道開鑿、地下電站建設。
(7)其他：如石碑、石磨加工、製作等。
4、棉紗口罩是否能起到防塵作用?
國家經貿委2000年印發的《勞動防護用品配備標準(試行)》中明確要求，“紗布口罩不得作防塵口罩使用”。因為，一般的棉紗口罩只能擋住部分粉塵，其阻塵原理是機械式過濾，也就是當粉塵衝撞到紗布時，經過—層層的阻隔,將一些大顆粒粉塵阻隔在沙布中。但是，對一些微細粉塵，尤其是小於5微米的粉塵，就會從紗布的網眼中穿過去，進入呼吸系統，而5微米以下粉塵能直接入肺泡，對人體健康造成的影響最大，多戴幾層也不會增強防護效果。因此，棉紗口罩無法起到防塵作用。
5、塵肺病人有哪些臨床表現?
塵肺病人的臨床表現主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困難四大症狀，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身症狀。
6、從事粉塵作業的工作職業健康檢查包括哪些專案?
粉塵作業工人職業健康檢查有上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查和離崗後的醫學隨訪四種。不同的健康檢查體檢專案有所不同，總的來說，除職業史、症狀的詢問以及內科常規檢查外，上崗前、在崗期間、離崗時都需要進行後前位X射線高仟伏胸片、心電圖、肺功能的檢查，離崗後的醫學隨訪只需要拍攝後前位X射線高仟伏胸片。具體的檢查專案和週期可以從我國的《職業健康監護技術規範》(GBZ188-2014)中查到。
7、塵肺病可以根治嗎?塵肺病可以預防嗎?
塵肺病目前尚無特效治療藥及根治辦法。主要是綜合治療，即在用藥治療的同時積極對症治療，預防併發症，增強營養，生活規律化，進行適當的體育鍛煉。我國多年來研究的一些矽肺治療藥物，在臨床試用中觀察到可以減輕症狀、延緩病情進展，但確切療效尚有待繼續觀察和評估。
塵肺病預防的關鍵在於最大限度防止有害粉塵的吸入，只要措施得當，塵肺病是完全可以預防的。
職業健康宣傳資料二職業病防治宣傳材料
● 勞動者依法享有哪些職業衛生權利?
(一)獲得職業衛生教育、培訓;
(二)獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務;
(三)瞭解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施;
(四)要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件;
(五)對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評，檢舉和控告;
(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業;
(七)參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。
● 用人單位的責任有哪些?
應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護，對本單位產生的.職業病危害承擔責任。任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。用人單位不得安排未成年人從事接觸職業病危害的作業;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
● 什麼是職業病危害?職業病危害因素有哪些?
職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有毒有害的化學、物理、生物因素以及作業過程中產生的其他職業有害因素。化學因素包括金屬、類金屬如鉛、汞、錳、鉻、砷等;刺激性、窒息性氣體如光氣、氯氣、氨氣、硫化氫、一氧化碳、氰化氫等;有機溶劑及高分子化合物;各種農藥;生產性粉塵;物理因素包括噪聲、振動、高溫、微波、高頻、電離輻射等;生物因素包括炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等。
● 什麼是職業病? 什麼是職業性多發病?
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織(用人單位)的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質引起的疾病。
職業性多發病是指該病發生與職業有關，但職業病危害因素不是該病發生的直接原因，只是導致該病發生的許多因素之一，或僅使己有的疾病加重，如礦工易患消化性潰瘍等。 ● 職業病的主要特點是什麼?
職業病的主要特點是(一)病因明確：其病因就是職業病危害因素;(二)所接觸的病因大多數是化學因素或物理因素，通常接觸量是可以檢測的，而且接觸量超過一定限度時才能使人得病;(三)在接觸同樣職業性危害的人群中，常常有一定人數發病，很少出現個別病人;(四)早期發現，合理治療，較易恢復，發現愈晚，療效愈差，而且不少職業病目前還沒有特效的治療方法。
● 勞動者依法享有哪些職業衛生權利?
(一)獲得職業衛生教育、培訓;
(二)獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務;
(三)瞭解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施;
(四)要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件;
(五)對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評，檢舉和控告;
(六)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業;
(七)參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。
● 用人單位的責任有哪些?
應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護，對本單位產生的職業病危害承擔責任。任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。用人單位不得安排未成年人從事接觸職業病危害的作業;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
● 什麼是職業病危害?職業病危害因素有哪些?
職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有毒有害的化學、物理、生物因素以及作業過程中產生的其他職業有害因素。化學因素包括金屬、類金屬如鉛、汞、錳、鉻、砷等;刺激性、窒息性氣體如光氣、氯氣、氨氣、硫化氫、一氧化碳、氰化氫等;有機溶劑及高分子化合物;各種農藥;生產性粉塵;物理因素包括噪聲、振動、高溫、微波、高頻、電離輻射等;生物因素包括炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等。
● 什麼是職業病? 什麼是職業性多發病?
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織(用人單位)的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質引起的疾病。
職業性多發病是指該病發生與職業有關，但職業病危害因素不是該病發生的直接原因，只是導致該病發生的許多因素之一，或僅使己有的疾病加重，如礦工易患消化性潰瘍等。
● 職業病的主要特點是什麼?
職業病的主要特點是(一)病因明確：其病因就是職業病危害因素;(二)所接觸的病因大多數是化學因素或物理因素，通常接觸量是可以檢測的，而且接觸量超過一定限度時才能使人得病;(三)在接觸同樣職業性危害的人群中，常常有一定人數發病，很少出現個別病人;(四)早期發現，合理治療，較易恢復，發現愈晚，療效愈差，而且不少職業病目前還沒有特效的治療方法。
