30歲後還發愁找工作的原因分析

市場上有人買東西就有人賣東西，這就好比在職場上有人招聘，就有人找工作一樣。這是一個相互匹配的事情，但是一個人如果已經到了30歲還在不斷地找工作，還在為找工作發愁的話，那就會給人一種非常不好的印象。

通常來說，30歲後應該是一個比較穩定的階段，如果在這個階段內還沒有找到一份合適的工作，那麼就需要找一找自己的.原因了。今天，小編總結三條原因，大家可以對照自身來看一看是不是有這方面的問題。

第一，沒有職業錨，亂跑又亂跳。沒有職業錨的人就像蒼蠅一樣，東飛飛西飛飛，也沒有自己一個合適的定位。不能在一個行業中，認認真真地幹下去。就好比一個故事說的一樣，今天在這兒挖一個坑明天在哪兒挖一個坑，但是每一個坑挖的都不深。這樣過了30歲後，就將會面臨一個很現實的問題，比方說去應聘時，公司問你曾經的工作經歷、工作業績、為什麼在不同行業間跳來跳去，你就會啞口無言，這就會給職業發展造成很不好的影響。

第二，不注重學習，肚子裡沒貨。一個人一份工作乾的久瞭然後就會形成一種惰性，缺少對外界世界的瞭解，缺少對職場上一些新情況的掌握。久而久之陷入安逸舒適的環境當中不思進取。假如某一天，公司或出現了意外情況，失去了工作，再進入職場，上不來下不去，好的公司人家不讓進，差公司不願去，就這樣整天飄飄蕩蕩，還真令人發愁。在工作之餘，我們要及時的學習，才可以保持持續的競爭力。

第三，工作隨大流，沒有主心骨。一個人如果沒有職業發展的堅定道路，那麼在找工作時就會說受到外界因素的影響，不斷的跳過來跳過去，今天干企劃，明天干銷售，今天干銷售，明天跑外賣。所以說，職業規劃就是定海神針，能給我們很好的一個職業錨，讓我們定下來，不再跳來跳去的。

所以，在一個行業內認認真真地幹下去，才會有一個比較好的前途。今天就給大家總結到這裡，一個人要想有工作，就要不斷學習，做好職業規劃，給自己定好位，認清自己的優勢和劣勢，這樣才能不斷地獲得成功。