最新年會遊戲
最新年會遊戲1
第一個：魔法師變石頭
活動目的：
藉由初步的肢體接觸，打破人際關係的距離
透過活動讓學員可以在短時間內增進熟識度、融入課程
活動器材：
室內或室外平坦的場地均可
16～50人以內，人數不宜過少
2～5顆軟性(或毛線球)安全球(球體比足球略小，以一手可掌握為佳)
活動規則：
1.一開始可由訓練員或由一位學員自願，擔任『魔法師』，併發給一顆球施法
2.魔法師施法時，所有夥伴開始行進躲避，活動中只要被魔法師拿著球碰觸到就會變成石頭
3.避免被魔法攻擊必須找到另一位夥伴，手勾著手在原地合唱一首歌，就可以形成保護罩，但歌曲如果重複就無效，一樣會變成石頭
4.行進期間除躲避攻擊外，不可和其它人手勾手
5.過程當中，不可以跑步，只可以快步走，避免學員產生碰撞、跌倒
6.活動進行幾分鐘後，魔法師可改變方式，把被碰觸的學員，一樣變成魔法師，並給予一顆球執行任務
活動分享：
短暫的暖身活動，通常不做分享，時間也不宜過長，主要讓學員情緒可以high起來，並投入活動中即可。
第二個：一塊錢、兩塊錢
適合物件：10人以上
場地要求：無
遊戲性質：破冰
遊戲時間：10分鐘
遊戲操作：
1、根據男女學員不同比例，比如男生遠遠大於女生比例的話，女生就當“2塊錢”而男生則是“1塊錢”;如果女生比例遠遠大於男生的話，女生就當“1塊錢”而男生則是“2塊錢”。
2、根據培訓師說的錢數，所有學員組成相應的數字，沒組成符合要求的數字的，均被淘汰。比如，培訓師喊7塊錢，所有學員就組成一個小組，這個小組所有人的面值加起來應該是7塊錢，沒有組成小組的學員將被淘汰。
3、剩下的人繼續組合，直到4-5人為止，遊戲結束，可以給剩下來的人頒發獎品。
第三個：晉級
在工作之餘同事之間做一些小遊戲，既有助於情感溝通，又有助於活躍辦公室氣氛，增強工作積極性。
遊戲規則和程式：
1.讓所有人都蹲下，扮演雞蛋。
2.相互找同伴猜拳，或者其他一切可以決出勝負的遊戲，由成員自己決定，獲勝者進化為小雞，可以站起來。
3.然後小雞和小雞猜拳，獲勝者進化為鳳凰，輸者退化為雞蛋，雞蛋和雞蛋猜拳，獲勝者才能再進化為小雞。
4.繼續遊戲，看看誰是最後一個變成的鳳凰。
相關討論：
本遊戲的主旨是什麼?
1.這實際上是一個大遊戲套小遊戲的遊戲，在猜拳的過程中，可以讓大家玩得津津有味，所以這個遊戲是一個典型的可以調節氣氛的遊戲，讓大家在玩樂中相互熟悉起來，相互更好的溝通。
2.遊戲可以幫助主管者將辦公室變成一個更為活躍、自由的地方，有助於成員的創造性和積極性的發揮，因為良好的環境才能給人以良好的情緒，而良好的情緒又是努力工作的源泉。
參與人數：全體參與
時間：15分鐘
場地：不限
道具：無
應用：
(1)溝通剛開始時的相互熟悉
(2)用於製造出快樂、輕鬆的辦公室氛圍
第四個：畫手
道具：每小組(5~6人)一張大白紙(不要太薄)，兩隻油性筆
步驟1、每人把自己的右手按到紙上，手腕貼著紙的邊緣部分，用油筆畫出手的輪廓。
步驟2、在五個手指的輪廓空白處，依從大拇指到小拇指的次序請學員填寫以下內容
大拇指：您的星座
食指：家鄉(省份)
中指：工作年齡(0~2年填A 2~5年填B 5年以上填C)
無名指：您的興趣和愛好，選一樣
小指：國慶你有出遊計劃嗎?(準備出遊填A在家呆著填B)
步驟3：在你的小組中尋找填寫內容相同的兩個大拇指進行連線;接著是相同內容的食指、中指、無名指和小指，但內容相同(比如都是“A”)的不同指頭之間不允許進行連線。
步驟4：每人數一數自己手上的線頭數，並將這個數字填在手掌上，簽上你的大名。
結束：獎勵每個小組的數字最大的學員。
第五個：獵人打兔子
遊戲型別：破冰遊戲
適合人數：不限
遊戲道具：無
第六個：吸引力
遊戲型別：破冰遊戲
適合人數：不限
遊戲道具：無
遊戲步驟：
1、培訓師問：“吸引力”
學員回答：“吸什麼?”
培訓師答：“吸第三排的第一個女同學!”
2、根據培訓師的指令，全場所有學員都伸出右手，搭在相鄰同伴的肩上，形成一條或若干條線路，這個線路可以延伸到培訓師所指的物體或人身上。
3、培訓師繼續問：“吸引力”
學員回答：“吸什麼?”
培訓師答：“吸老師”
則所有人按上述步驟重新操作。
4、培訓師可選擇教室內所有的東西，比如空氣、天花板等等。如果有人沒有和別人連在一起，則培訓師可進行相應的趣味懲罰。
第七個：應答自如
參與人數：4人一組
時間：15分鐘
場地：不限
道具：無
應用：
(1)創造性解決問題能力的訓練
(2)應變能力的訓練
(3)培訓、會議前活躍氣氛使用
在巨大壓力的情況下，人們往往會面對大腦短路的情況，但是同時這種頭腦風暴的辦法也會讓大家的創造性得到良好的訓練。
遊戲規則和程式
1.將每4個人組成一個組，在組內任意確定組員的發言順序，兩個組構成一個大組進行遊戲。
2.讓小組確定的第一個志願者出來，對著另一個組喊出任何經過他腦子的詞，比如：姐姐，鴨子，藍天等等任何詞。
3.另一個小組的第一個志願者必須對這些詞進行迴應，比如：哥哥，小雞，白雲等。
4.志願者必須持續地喊，直到他不能想出任何詞為止，一旦你發現自己在說“哦，嗯，哦……”。你就必須宣告失敗，回到座位上，換你們小組的下一位上。
5.哪個小組能堅持到最後，哪個小組算獲勝。
相關討論
這種給大腦巨大壓力的做法對於你思考問題是否有幫助?
總結
1.本遊戲的關鍵是要學員在一個快速、緊張的氛圍下進行，一旦有人回答速度變慢，開始有“嗯，哦”出現，立即宣佈他被淘汰了，判其離場，這樣才能保證遊戲的成功。
2.你會發現在大腦短路的同時，你可能會有了一些以前連想都沒想過的想法，而說不定就是這些想法可以幫助你更好的解決問題，所以這個遊戲可以用於需要成員發揮想象力的熱身運動，讓大腦迅速地活躍起來。(更多培訓乾貨，請關注@培訓人社群，愛培訓的人都在這裡。)
第八個：看到自己
遊戲型別：個人成長類、破冰類
道具：一張一面頁首貼有雙面膠的A4白紙若干張
遊戲操作步驟
1、個人先在貼有雙面膠的一面白紙上寫下“自己認為自己在別人心目中的形象”，例如“我認為我在別人眼裡是親和的”等句子，時間1分鐘。
2、寫完之後，交由其他人幫忙將白紙貼在自己的身後
3、所有人都起身，在別人貼有白紙的.背上寫對別人的看法，儘可能的多給更多人寫，同時，也讓更多人為自己寫，並保持客觀的評價。時間3分鐘。
4、寫完之後，可選代表上臺來說出自己對自己的評價和別人對自己的評價，並進行問題的探討。——為什麼別人對自己的評價和自己對自己的評價有所不同?
注意事項：
此類遊戲非常適合在相互比較熟悉的人之間進行，特別是在同一個部門或同一家公司裡的同事之間進行，效果更好。
寫的時候注意不要讓墨水把衣服弄髒
遊戲點評點：
1、大家可以討論：為什麼別人對自己的評價和自己對自己的評價有所不同?
2、因為這樣認知的差距，會導致什麼樣的後果?
3、同時，自己是否應該調整自己，是別人眼中的我和自己眼中的我保持一致?
第九個：我們是一家
遊戲程式：
1.將全部人員分為幾組，分別為A1，A2，B1，B2，C1，C2。每組3-4位成員。
2.先在組內進行學員間的自我介紹，要求是姓名、工作單位、職位和愛好等。然後推舉一位小組成員代表小組進行介紹。要求將組內每一位學員的情況介紹完整，還可加上自己的評價。(大家可以提問)
3.當A1小組介紹完，B1、C1小組代表要對A1小組的發言做一句話的評價。(只可以是正面的：如A1小組成員都很年輕，非常有朝氣;或者A1小組成員看來經驗很豐富;或者A1小組成員都是女孩子，都很漂亮。)當A2小組介紹完，B2、C2小組代表要對A2小組的發言做一句話的評價。以此類推，直到所有小組介紹完畢。
4.每組介紹自己的代表和發表評價的代表不能是同一個人!
4.每組時間不超過2分鐘。
相關討論：
1.你是否容易記住別人?用什麼方法?
2.自我介紹和介紹別人，哪一種方法更容易令你印象深刻?
3.你是否善於讚揚別人?
4.你是否善於尋找其他成員的共同點?
第十個：四分之一感覺
1、大家在進入會場時，領到了一張卡片，但只是四分之一張卡片，進入會場後，需要去尋找其他三位會員手中的卡片，將其拼合成一副完整的圖片。
2、大家要積極地尋找陌生人，詢問、展示、合作，最終才能達成“聯盟”，只有找到其他的三位朋友，才可以找一個位置坐下來。
3、把組合成的圖片放置到桌面前方。並要迅速熟悉本小組成員。
第十一個：撲克分組
目標：培養在亂局中出頭的主動性與矛盾本質的洞悉力，兩利相權取其大，兩弊相較取其輕;實現組織內部的資訊共享，培養個人的團隊及顧全大局的精神。
時間：30-40分鐘(視探討的深度需要而定)
物件：最宜於在24-36人範圍內的管理類培訓課程開始時使用。
教具：對開白紙1張(事先就固定在白板或教室牆上)，雙面膠1卷(事先就裁成40公分左右、每組一條，由上而下間隔地貼上在白紙上)，普通撲克1副(抽去大小"司令"，一共為52張)，紅色白板筆1支
過程：
1﹑在3分鐘之內，每人將自己摸到的一張撲克牌去與另外的4張(或5張或6張)牌組合成一副牌組(這就是你們未來的學習團隊了)，要力爭最快地組成優勝牌組—
1).凡是按照同花順子，同花，雜花順子方式組合的，依次為第一、二、三優牌組。
2).由若干對子組成的雜花牌組中，對子數少者(如一組5張的牌中3+2相比2+2+1;6張的牌中3+3相比2+2+2)為第四優牌組。
3).如果出現含"炸彈"的牌組，則"化腐朽為神奇"，一躍為所有牌組中最優的。
4).某一組合型別中如出現兩個以上同類牌組，則先組合成功(先上交)者為本類組合之優;
5).各牌組中如果出現了一副沒有一條符合上述標準的最差的牌組，則表明了整個牌局的失敗。
2、分發撲克牌(可請助手幫助)。
每人自取一張，未得到"開始"指令時，不許看牌。
3、宣佈"開始"。
密切觀察參與者表現，催促大家及時將組合好的牌組交來，分別放好。
4、公佈成績。
收齊各副牌後，依照交來的時間先後，依次將各牌組中的每張牌有規律地貼上在一條雙面膠上，按照規則評出各牌組的位次，將其標註在各牌組旁。可以向最優牌組頒發小獎品。如果出現最差牌組，則宣佈本次組合失敗。
討論：
1.單個的牌有沒有最好和最差的?
2.怎樣才能實現組合的最優化?
點評：
在整個遊戲的操作過程中我感覺最深的是單個的牌，無論是最好的牌還是最差的牌，只有在組合後，才能實現其價值，才能發現是優勝牌組還是最差牌組。個人的價值是無法單個顯現出來的，只有在群體中，個人的價值才可能得到證實或者顯現。比如孤立的一張K，或者一張3，是無所謂誰大誰小的，只有在組合後其價值才能得到最大實現，組成優勝牌組，或者最差牌組。
其次，在組合牌組的時候，也有可能出現這樣的問題，比如有無可能適當調動若干張牌，以消滅最差的牌組，或提升優勝位次較低的牌組，從而使整個大牌局改觀。這時要注意儘量保留最優牌組或保留住其核心價值如保留“炸彈"，調動最少的。需注意的是，這一環節要儘量避免冷落大部分學員。(更多培訓乾貨，請關注@培訓人社群，愛培訓的人都在這裡。)
第十二個：搖動遊戲
參與者評價他們在激勵鍛鍊前後的活力水平。
目的
發揮你的最佳水平;停止拖延;當你精力不濟的時候激發你的活力;減少壓力;克服焦慮和對失敗的擔憂;克服厭煩情緒;激勵員工發揮他們的最高水平;幫助別人杜絕拖延;激勵長期表現欠佳的員工;激勵大型組織中的成員;管理你的壓力。
時間15分鐘。
你將學到簡短的鍛鍊可以極大地提高你的活力。
你需要為所有的參與者準備好活力測量表放音裝置和動感的磁帶或者CD唱盤。《為了掙錢，她努力工作》是一個很好的歌曲!
怎樣做：
1.將活力度量表發給所有的參與者。然後讓他們在1~10之間為自己的活力打分，最高為10分。
2.接著，用你的放音裝置播放一些有趣的音樂，讓人們原地跑或者原地踏步走(取決於他們能力)3分鐘。當他們這樣做的時候，鼓勵他們互相加油。
3.現在讓他們等30秒鐘左右時間，讓他們重新給自己的活力打分。迅速地計算平均分數，如果你願意的話，可以將這個結果顯示在幻燈片上。平均的活力水平提高了嗎?
4.最後，說明在一天的工作中做一些簡短鍛鍊的好處。充滿活力的體育鍛煉通過提高整體的健康和舒適水平，可以作為激勵的動力。
討論題
1、充滿活力的鍛鍊對你的活力水平有什麼樣的影響?
2、在工作時間，你有沒有進行充滿活力的鍛鍊?是在工作場所還是在其他地方進行鍛鍊?進行什麼種類的鍛鍊，鍛鍊的次數多嗎?
3、你應該怎樣把充滿活力的鍛鍊融進自己的日常生活之中?
如果有更多的時間
下面列出一些簡短不費力的鍛鍊專案，這些鍛鍊可以在辦公環境中進行。你可以新增其他你學會的鍛鍊，尤其是員工推薦的鍛鍊。
鍛鍊專案
抬膝散步
原地搖擺身體騎自行車
彎身跳划船
呼啦圈跳舞
自我操作
學習和實踐你日常的運動，讓你在家裡充滿活力!
活力度量表
將鍛鍊前後的活力水平記錄下來：
0昏迷狀態
2氣不接下氣
4一般
6生龍活虎
8充滿活力
10感覺棒極
第十三個：把緊張吹跑
概述：參與者學習“清肺呼吸”。
目的：停止拖延;減小壓力;克服焦慮和對失敗和擔心;幫助別人停止拖延;幫助別人度過難關;激勵長期表現欠佳的員工;管理你的壓力。
時間：5~10分鐘。
你需要：不需要任何特別的材料。
怎樣做：向參與者解釋“清肺呼吸”的基本知識：
首先，我們要深吸氣——實際上，我們只是盡力吸入一大口空氣。其次，我要屏住這口氣，慢慢地從一數到五。最後——這是精華部分——我們要很慢很慢地把氣撥出，直到完全呼盡。在我們這樣做的時候，我們將掃除我們體內的緊張。
現在示範清肺呼吸，然後讓參與者做兩三次這樣的呼吸。問一下人們對清肺呼吸感覺如何。大多數人將會說他們感覺放鬆多了。
最後，就在日常生活中怎用清肺呼吸來克服影響激勵的因素展開討論。
討論題
1、在工作過程中你願意做清肺呼吸嗎?為什麼?
2、在什麼樣的場合下，清肺呼吸對你是有用的?在什麼樣的場合下，你不願意進行這樣的清肺呼吸?
3、作為壓力管理技巧，清肺呼吸的優點少缺點是什麼?
自我操作：當你在家裡的時候，清肺呼吸也是有用的。讓令你神氣清爽的深呼吸成為你早晨例行活動的一部分吧，為一天的工作做好準備。
摘自：《培訓遊戲寶典——激勵遊戲》作者：[美]羅伯特愛潑斯坦等著上海科學技術出版社(2019年1月第1版)
第十四個：人體相機
活動器材：無器材;2人一組
活動規則
1.兩人一組，由學員自行選定一位夥伴，並決定誰先扮演相機，另一位則扮演攝影師
2.扮演相機者的眼睛代表鏡頭，耳朵代表快門按鈕;攝影師請站在相機後方(面向扮演相機者的背部)
3.角色選定後，由攝影師按著相機的肩膀引導到各處取景;在按快門拍照前，相機的眼睛都是閉著，當攝影師按下快門後，相機的眼睛即快速開啟記錄約一秒然後閉上，再由攝影師引導至他處取景
4.攝影師完成照片記錄後，兩人角色互換
5.在取景的過程中，請注意安全
活動分享：
1.通常此活動會安排在課程的最後，透過活動讓學員對當次的學習過程做及時的回顧與歸納，此時可設定學員拍攝張數，並給予拍攝主題：
⊙例如邀請學員每人拍攝2張照片：一張是這次學習過程中，對自己影響最深(或最有意義的)的是?另一張是在這次的學習過程中，最想送給團隊的一張照片?拍攝照片時，攝影師對扮演相機者描述照片的意義，再由相機的角色口述此張照片。
2.另外一種方式是採取多張數的拍攝方式(張數多寡訓練員可設定)，相機只需單純且忠實的紀錄影像，眼睛看到什么就記什么(就像一張白紙，沒有任何先入為主的觀念)。以這種方式實際體會『不帶有偏見的看待事物』～透過他人的觀點，沒有預設立場的『看見』，真正的瞭解什麼才是事物的『真相』。當人在面臨一個新的問題時，能不帶任何偏見(經驗)，才會真正看到『問題』的真相、創意得以發揮，問題才能被解決。(更多培訓乾貨，請關注@培訓人社群，愛培訓的人都在這裡。)
第十五個：團隊節奏
把大家隨機分成若干組，比如1，2月出生的人為A組，3，4月出生的人為B組等，然後每個組讓他們用不同的方式發出聲音，如A組鼓掌，B組跺腳，C組發出“哈哈”的聲音等，事先準備些牌子，上面寫各組組名。正式表演開始，你舉起哪個組的牌子，哪個組就發出相應的聲音。團隊的交響樂開始神奇般地展現了。
注：
A、每組規定各自的節奏
B、正式開始前一定要分組反覆演練，否則全場噪音一片，你失去威信，下面的人也會失去興趣
C、同時可舉好幾快牌子，有變化(可找人來幫忙舉)
D、事先強調要聆聽，不要只顧自己，這很重要
E、中途找些學員來擔任你的角色指揮
F、有很多理念可分享，如團隊精神、個人與團隊、分工協作、領導力等
第十六個：奇數偶數
人數隊形：沒有限制，人越多越好;圍成一個圓圈。
遊戲方法：
1、將全隊人分成紅白兩對。
2、所有人圍成一個圓圈，面向內側坐下。
3、然後依圓中央的主持人的口令逐次報數。但是和普通報數不同，以只報奇數或只報偶數的不按規則的形態進行。
4、如果主持人說：“報奇數”，就是1,3,5,7，主持人換成說：“報偶數”，則接在剛才的數字報8,10,12,14......
5、如果說錯了，就被判出局，必須離開圓圈。
6、玩到最後人越來越少，就可以結束遊戲。
7、由主持人計算人剩下較多的那一組優勝。
第十七個：言不由衷
人數隊形：10-20人，男女對半更佳
遊戲方法：
1、此遊戲是用“是”“不是”回答的遊戲。但回答必須要言不由衷，顛倒事實來回答。
2、如：對一位男生說：“你常擦口紅?”男生必須回答“是”
3、指定一個人當鬼，由鬼依次發問，答錯的人就換當鬼。
注意：如果對一個人各問兩個問題，則會相當有趣。
第十八個：顧客至上
人數隊形：6-10人
遊戲方法：
1、先選一位領袖當老闆
2、老闆要先將自己生意的定單報告給店員知道，再讓店員報告定單的內容——訂貨人的姓名和貨物。
3、例如：老闆指著其中一人說：“魚店”，被指到的人就要立刻說“張先生訂紅龍兩條”，如果顧客所訂的東西有重複的話，那人就輸了。
4、這樣生意的內容可不斷變化，使遊戲繼續玩下去。(更多培訓乾貨，請關注@培訓人社群，愛培訓的人都在這裡。)
最新年會遊戲2
20xx年會遊戲：誰是臥底
遊戲人數：7名，其中1名為臥底。遊戲規則：選定類似的兩個詞語，6名遊戲人拿同樣的詞語，1名臥底拿另一個類似詞語。每個人對自己手上的詞語進行描述，但不可直接說出來。向同胞暗示自己手中的詞語，但又不可以讓臥底猜出正確的詞語。每輪描述完畢後，7名遊戲人投票選出臥底，得票最多的人出局。若臥底堅持到最後三個人的時候，臥底獲勝，反之，臥底出局。
20xx年會遊戲：蘿蔔蹲
遊戲人數：四人以上。遊戲規則：對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿蔔開始下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿蔔進行相同動作，以此類推。被指定的蘿蔔沒有及時下蹲或者報錯蘿蔔顏色的均為出局。
20xx年會遊戲：數7遊戲
遊戲人數：5人以上，人越多越好。遊戲規則：任意一人開始從1計數，遇到7的倍數或者含有7的數字，必須跳過，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數或者含有7的數字沒有跳過，則算輸。
20xx年會遊戲：我愛你和不要臉
遊戲人數：5人以上。遊戲規則：這款遊戲也許在不經意中會撮合一對情侶哦。選擇男女間隔坐成一圈，向自己左邊的人說"我愛你"，向右邊的人說"不要臉"，兩個人之間的對話不能超過3遍，並慢慢加快速度。一旦有人反應不過來，說錯話，就要接受懲罰。
20xx年會遊戲：吃貨大聯盟
遊戲人數：8人以上，形成小組。遊戲規則：這項遊戲考驗了吃貨的能力，也配合了團隊協作。在遊戲者面前放上任意食物，最好是不易下嚥需要拒絕的食物，譬如喜蛋、香腸等，也可以搭配飲料等。當一個人吃完麵前的食物時，需當場吹一個響哨，表明口中食物是否全部下嚥。不吹口哨而繼續吃的遊戲者則接受懲罰，整個團隊出局。
20xx年會遊戲：國王遊戲
遊戲人數：5人以上。遊戲規則：抽選一人做國王，國王可以命令做任何事情，譬如讓兩個男人接吻，如果不願意，則出局，需接受懲罰。這個遊戲比較適合調侃遊戲者，製造比較多的歡樂。國王的選擇可以由勝利者當選，最後進行"報復"，會有比較多的搞笑點。
20xx年會遊戲：放硬幣
遊戲人數：2人以上。遊戲規則：用一個裝滿水的玻璃杯，水的裝滿程度以離杯口1—2毫米為最佳。每個人輪流往杯中放入硬幣。水溢位來的遊戲者為輸。遊戲簡單但不失樂趣，充滿了緊張，適合很多人一起玩。
20xx年會遊戲：明星簽名
這是對不太熟悉的人在一起時比較好用的全員參與的暖場遊戲。每人發一張表格，上面有一些比較有趣的問題，譬如左撇子的人是——，喜歡洗澡的時候唱歌的是——，然後要求所有人在音樂結束前找到符合要求的人，請他們在表格中籤名，最先簽完的人可以得到獎品，音樂結束還沒有完成的人將會受到懲罰。音樂結束後，主持人要進行"檢查"，主要目的是隨機採訪，烘托氣氛。
20xx年會遊戲：層層加碼
製作30根長寬各20cm高1m的泡沫長方體作棟樑，每三根並排為一層，縱橫交錯的迭起十層的塔。參加遊戲者三人為一組，分三組。依次抽取下面的長方體放到最上面去，一直到塔倒塌為之，則倒塌之前的一組獲勝。為了醒目，棟樑一般會包裝紅色即時貼，頂面和地面貼有客戶logo或產品。音樂的配搭很重要，特別是到了後期，需要搭人梯的時候，緊張的音樂會讓現場氣氛更加刺激。
20xx年會遊戲：鬥獸棋
這是一個可全員參與的遊戲。我們都玩過石頭剪刀布的遊戲，現在將這個遊戲搬上舞臺，邀請參加遊戲者分為兩組，教給他們擺出"大象""老虎""老鼠"的不同造型，然後按照大象—老虎—老鼠—大象的規律進行組隊組PK。共分3輪，每輪3個回合，每輪之前給30秒時間，各組討論統一的造型順序，然後在主持人的口號下，各組同時喊出口號並擺出其商量好的造型，失敗一方將被罰下1人，如果有人與組內其他人造型口號不同，也將被罰下。
20xx年會遊戲：春聯拼圖
這是一個可以全員參與的遊戲。尋找12首7言詩和4首5言詩，分為4組，將每組所有春聯的漢字打散混在一起。遊戲參與者要在最短時間內將春聯拼出。可以採用多種形式，如將漢字貼在小燈籠上，或貼在空白春聯上，或印在大的`KT板上等。該遊戲娛樂性一般，但是參與性和美觀性較強。另外，可將某些漢字融入其中，如"春"字、"月"字等。
20xx年會遊戲：兒女英雄傳
將5個武俠故事惡搞串燒，然後在15分鐘內指導參與者表演主線（舞蹈及武打動作），更多的是參與者的即興發揮。參與者全部穿著古裝，按照故事情節依次上場，分別是至尊寶與紫霞仙子、郭靖與黃蓉、楊過與小龍女、張無忌與趙敏、嫦娥與后羿。故事情節搞笑、高潮不斷，通常是晚會的壓軸節目。
20xx年會遊戲：漢宮投壺
直徑3米的吉祥噴繪正中心，放一個大口徑花瓶，參與遊戲的人著古裝，手執40cm長熒光棒若干，1分鐘時間內儘可能多的投入花瓶內。此活動亮點在於古裝和廣泛的應用，如中秋就叫月宮等，如果在晚上舉行則熒光棒的效果更好。
20xx年會遊戲：舞林大會
道具：紙、綵帶等手工工具，音樂
參加人員：分成幾個小組遊戲規則：給每組配一些紙，綵帶等，然後讓每個小組抽一個題目，比如：孔雀舞/草裙舞/肚皮舞什麼的，然後各組選出一個代表，組內成員將所發的道具給擺造型、跳舞的人打扮一番~~配上合適的音樂，比試比試。
20xx年會遊戲：擊鼓傳花
道具：鼓或音樂、花
參加人員：集體遊戲規則：參加者先圍成一圈，當擊鼓者開始擊鼓時，花就開始傳，當鼓停時，花到誰手，誰就是"幸運者"，就要表演節目。表演後，花就從這個"幸運者"開始傳，節目依此進行。
20xx年會遊戲：尋寶大行動
道具："寶物"（一般為字條）
參加人員：集體遊戲規則：先準備好"寶物"（即字條上可以寫"表演節目、獲得獎品等），然後把寶物分佈在各個隱蔽的地方，接著，各尋寶者開始找尋"寶物"，找到"寶物"的尋寶者不得隨意開啟"寶物"，由主持人對獎。主持人根據"寶物"的內容給"寶物"的主人對獎。比如：寶物裡寫著"學貓叫三聲，獎勵蘋果兩個"那麼"寶物"的主人就得按"寶物"的內容去做，然後，主持人給予相應的獎勵。
20xx年會遊戲：比長短
參加人數：分組，不限人數，至少要二組。每組五人以上；一位主持人
遊戲規則：主持人宣佈要比的單位前，然後每組派出一位他們認為會贏此單位的人。等被派出的人都出來後，主持再說比什麼。計算每次比完的輸贏即可。題目必須在看到被派出的人之前想好比如：比長：比手臂；比上衣；比頭髮…比短：比手指頭；比褲子或裙子…比高：比聲調；比手抬起來的高度…比大：比眼睛；比手掌…比多：比身上飾物；比穿的衣服；比身上的扣子…注意：這個遊戲的題目就是要想越不會被大家猜中的越有趣！
20xx年會遊戲：搶凳子
道具：凳子（若干），參加人員：8人或多人蔘加（其中一人為喊話員不參加比賽）
遊戲規則：遊戲開始先把凳子成圓形（按參加人數減一計算，即86，還可以稍微刁難一下，比如讓他站在椅子圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動（注意不能插隊），當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，因為凳子少一張，所以會有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其餘的人繼續玩，直到剩下最後一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。
20xx年會遊戲：動作接龍
遊戲規則：由兩人上場比試，由一方先做一個動作，對手跟著做，再加上自己的一個新動作，以次類推！接不上，忘記者出局！
20xx年會遊戲：倒著說
遊戲規則：先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，也就是說出題的人可以任說一句話。"我是好人"那麼答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是"人好是我"，如果說不出或者說錯就算失敗。
最新年會遊戲3
賈：大家覺得前面同學的表演怎麼樣啊？
孫：是很有趣吧！我也覺得是，但接下來我們來玩一個更加有趣的遊戲吧，那就是“是非不分”也就是真心話反說。
賈：嗯，我想不少同學都是有些瞭解的吧！特別的刺激好玩，大家積極參與啊！
孫：規則實際很簡單，下面我先向大家做一下示範。
賈：就是他拿著這個資料夾，然後去讓球不要掉下來，與此同時，我會問他問題，然後他回答相反的'答案，大家明白嗎？來做一下示範，開始。
......
孫：遊戲規則大家都看明白了吧！我都已經做出這麼大的犧牲了，下面就要看臺上同學們的表演了。
名字接龍
遊戲目的：10分鐘內讓所有人都相互認識
遊戲步驟：
1、所有人圍成圓圈，每個人先做簡單自我介紹，便於大家迅速記得自己的名字；
2、任意一位學員開始，說出自己的名字，如我是“張三”，然後順時針或者逆時針到下一個學員，接著說：我是張三旁邊的李四，然後下一位，繼續說：我是張三旁邊的李四旁邊的王五……以此類推
3、最後一個學員表示壓力很大（笑）
學員可以在重複的陳述中，關注每一個人的名字以及他們的樣子，從而快速互相認識。
籮卜蹲
將參與者分成四堆以上，每堆人手牽著手圍成一圈，給每堆人以顏色或數字命名，任意指定一堆蘿蔔開始統一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿蔔堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指。
以一例項加以說明。有紅、白、黃、紫四堆蘿蔔，白蘿蔔先蹲，蹲的時候念“白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲完紅蘿蔔蹲。”唸完後所有白蘿蔔手指一致指向紅蘿蔔堆。紅蘿蔔們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之後他們可以再指定下一個但不能是白蘿蔔。
