有關中秋節放假的通知模板集錦5篇
在當下社會，我們都不可避免地要接觸到通知，通知根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。那麼，怎麼去寫通知呢？下面是小編精心整理的中秋節放假的通知5篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
中秋節放假的通知 篇1
根據國務院辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排為：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
一是依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔20xx〕3號）
第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時）。”
根據以上相關規定，9月15日中秋節當天為法定節假日，用人單位要求勞動者加班的，應向勞動者支付不低於日或小時基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；
9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的200%支付加班工資。
以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低於(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低於(X÷21.75)x200%元。
加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。
中秋國慶都加班，能賺多少錢？
因為每個城市的最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標準為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。
先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，後面4天是調休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。
這樣算下來，10天假期，把這些加班天數整合的話，就意味著可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。
不過，儘管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工願意並且企業允許，加班超時是違反勞動法的。這就等於10天都加班是不行的。
勞動法有規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
中秋節放假的通知 篇2
尊敬的家長朋友們:
“舉杯邀明月，共慶佳節時”， 一年一度的中秋節即將來臨，中秋節——中國傳統節日之一，為每年農曆八月十五，故民間稱為中秋，又稱秋夕、八月節、八月半、月夕、月節，又因這一天月亮滿圓，象徵團圓，又稱為團圓節。
根據國務院辦公廳放假通知，現將幼兒園中秋節放假時間安排如下:中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上課。
為了讓幼兒度過一個愉快、平安、健康中秋假期，我們真誠的提醒您，無論出遊還是留在家裡，應時刻關注孩子的健康，保持良好作息，並請您密切配合:
(1)長假期間儘量減少聚會或商場等人群擁擠的公共場所外出的活動。以免造成幼兒身體不適。多參加一些戶外活動或體育運動，並保持居室的通風和清潔。
(2)家長要時刻注意幼兒的'飲食衛生，不要暴飲暴食，不要吃過多零食，避免消化不良，引起胃腸疾病。
(3)放假期間要合理安排好作息時間，早睡、早起，避免幼兒長時間在室內看電視，儘量保持幼兒的作息規律，以免孩子放假後回到園中出現不適的現象。
(4)家長加強安全意識，幼兒外出活動一定要有家長陪同，並注意交通安全，注意家庭物品的合理放置，不讓幼兒接觸不安全物品及電源，謹防意外事故的發生。
(5)天氣變涼，家長要多注意幼兒，及時幫幼兒增減衣物。
(6)繼續在家養成良好的生活衛生習慣和行為習慣，例如自己的事情自己做，自己吃飯，自己穿衣，幫助媽媽做些掃地、擇菜之類的家務活等等自理能。
(7)教育幼兒不得私自或結伴到河邊、塘邊玩耍或游泳，要遠離不安全場所，不參加沒有安全保障的活動。
提前祝您中秋節快樂!願您及家人能夠過一個安全、健康、快樂、充實的中秋假期!
中秋節放假的通知 篇3
尊敬的家長：
您好!
首先感謝您一直以來對我校各項工作的鼎力支援。在“國慶節”、“中秋節”到來之際，謹向您及家人致以節日的問候！孩子的平安與幸福，是我們的最大的心願，在節假日期間，望家長在安全、衛生、生活、學習等方面給予孩子們悉心照料，共同度過一個愉快而有意義的節日！
放假時間：
9月30日（本週六）不休息，上星期二的課。
10月1日—10月8日放假（共8天），10月9日（星期一）正常上課，開始執行冬季作息時間。
溫馨提示
1、加強防火安全教育。教育孩子玩火，不要讓小孩獨自使用蠟燭、打火機等危險用品。如果您的孩子單獨在家，一定要提醒孩子注意用火、用電、用氣安全，以免發生意外。
2、加強交通安全教育。教育孩子遵守交通規則，過馬路要小心來往車輛；嚴禁在馬路上追逐、玩耍；不要隨意或未經家長許可擅自外出玩耍。
3、加強飲食衛生教育。天氣漸漸轉寒，請教育孩子多喝開水、吃熟食，不喝冷飲、不暴飲暴食、不吃路邊小攤上的食品，謹防病從口入。不要帶孩子到不衛生的攤點就餐，幫助孩子養成良好的生活習慣。
4、注意防溺安全。在放假期間，您還要經常提醒孩子不要到河邊、水渠去玩耍，以免發生意外。
5、加強居家安全教育。教孩子學會自我保護，遇到陌生人搭訕最好不要理睬，陌生人敲門時不要開門；節假日儘量不要讓孩子在家單獨活動，要清理家中的安全隱患，確保孩子在家安全。
6、可帶孩子走進大自然，領略秋天的美景、採集秋天的果實，讓孩子參加一些安全而有意義的實踐活動，培養孩子對周圍事物和現象的好奇心、探究慾望。
7、節日期間，帶孩子走親訪友、外出旅遊時，發揮家長自身的榜樣示範作用，教育孩子遵守禮儀，爭做“文明小公民”。不隨地亂扔果皮紙屑，愛護公共設施。
8、督促孩子堅持四個半小時：每日晨讀半小時，每日親子交流半小時，每日做家務半小時，每日鍛鍊半小時。
9、堅持科學作息，合理安排遊玩和寫作業的時間，陪孩子完成以“中秋節”和“國慶節”為主題的兩份手抄報。
尊敬的家長，孩子的健康、快樂、安全關係到每一個家庭的幸福，讓我們共同努力，讓孩子度過一個愉快、充實、平安、祥和的假期！
中秋節放假的通知 篇4
根據國家法定節假日之規定及我公司經營情況，今年中秋節放假安排：XX月XX日至XX日放假調休，共XX天。XX月XX日(星期X)上班。
現公司對放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人於XX月XX日(星期五)將值班表報辦公室備案。
2、放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態,確保聯絡暢通;
3、放假期間，未經批准，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批准，經同意方可進入公司;
4、放假期間回家或外出旅遊的員工，應事先知會部門負責人，並協調處理好放假期間的本職工作;
5、放假期間監控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監控中心值班長並負責關好辦公區域的門、窗等;
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公裝置。
7、回家或外出旅遊的員工應注意安全。
提前祝大家中秋節快樂，闔家幸福!
XXX有限責任公司辦公室
20xx年XX月XX日
中秋節放假的通知 篇5
各學院，校機關各部門、各直屬單位：
根據上級關於20xx年部分節假日安排的通知精神，結合我校實際，經20xx年學校第**次校長辦公會研究決定，現將放假安排通知如下：
一、放假安排
20xx年9月**日至**日放假。
20xx年9月**日上班、上課。
二、有關教學工作安排
1.9月**日補9月**日的課;
2.9月**日所缺課時，學校不安排統一時間補課，由任課教師採用調整教學進度併合理安排課內外學時等辦法，保證教學內容的順利實施。
三、安全和保障工作
1.各單位要做好防火、防盜工作，離校前各辦公室要拉閘斷電，門窗關嚴鎖好。
2.假期值班人員要嚴格遵守值班規定，按時到崗，不遲到、不空班，有情況及時向帶班領導彙報。
3.放假期間，校機關和直屬單位主要負責人外出(出京)要向主管校領導報告，並履行請假手續;各學院、北苑校區主要領導外出(出京)要向學院(校區)聯絡的校領導報告，並履行請假手續。不以單位名義組織集體外出活動。
4.請各相關單位做好放假期間的各項保障工作，對師生做好安全提示教育。安排好京外生源學生的思想引導和在校期間生活等工作。
四、帶(值)班資訊報送
請各學院(校區)於9月**日下班前，將本單位領導帶班及值班安排報黨委(校長)辦公室。
聯 系 人：**
聯絡電話：*******
傳 真：*******
郵 箱：***@*****
特此通知。
