精選中秋節放假的通知範文八篇
現如今，很多情況下我們需要用到通知，通知一般由標題、主送單位（受文物件）、正文、落款四部分組成。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的中秋節放假的通知8篇，歡迎大家分享。
中秋節放假的通知 篇1
20xx年中秋節在即，為了便於公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節”期間的放假安排通知如下：
1、端午節放假時間：20xx年09月27日——20xx年9月28日(2天);
2、上班時間20xx年9月29日正式上班。
值此20xx年中秋節即將來臨之際，請允許我(董事長**先生)代表公司，並以我個人的名義，向所有關心、支援的各位領導、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節快樂，身體健康，心想事成，萬事如意!
中秋節放假的通知 篇2
根據國務院辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排為：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正確計算加班費，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。
一是依據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔20xx〕3號）
第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時）。”
根據以上相關規定，9月15日中秋節當天為法定節假日，用人單位要求勞動者加班的，應向勞動者支付不低於日或小時基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；
9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數的200%支付加班工資。
以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低於(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低於(X÷21.75)x200%元。
加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。
中秋國慶都加班，能賺多少錢？
因為每個城市的最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標準為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。
先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，後面4天是調休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。
這樣算下來，10天假期，把這些加班天數整合的話，就意味著可以拿到24天的日工資，超過了1個月的.工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。
不過，儘管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工願意並且企業允許，加班超時是違反勞動法的。這就等於10天都加班是不行的。
勞動法有規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
中秋節放假的通知 篇3
公司全體同仁：
20xx年中秋節即將來臨，根據自治區人民政府辦公廳《關於20xx年中秋節放假的通知》（新政辦明電〔20xx〕144號）精神並提經公司領導批准，現將中秋節放假相關事宜通知如下：
一、9月6（星期六）日至9月8日（星期一，中秋節）公休放假，共3天，9月 9日（星期二）正常上班。
二、請各部門在節前將本職工作安排妥當，清理本部門環境衛生，物業公司做好節前安全隱患排查，全員在9月5日下班前關閉門窗並將非必要用電設施全部斷電，行政管理部將在下班後對辦公區域進行全面安全檢查。
三、節日期間，因特殊原因需加班的員工，請提前填寫《加班申請表》並交至人力資源部備案，事後調休。
四、為確保節日期間聯絡順暢，要求全員保持手機暢通。 特此通知。
預祝各位同仁節日快樂！
行政管理部 20xx年9月5日
中秋節放假的通知 篇4
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》精神，結合我校實際情況，現將我校20xx年中秋節放假安排通知如下：
一、20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與國慶節連休。
二、中秋放假前，請各處室、各年級對安全、衛生工作進行一次全面徹底的檢查，清除衛生死角，鎖好門窗，關閉電源，消除一切安全隱患。
三、中秋放假期間，請各值班人員保持通訊暢通，確保假期穩定、平安。
xxx中學
20xx年**月**日
中秋節放假的通知 篇5
尊敬的家長:您好!
秋風送爽，金桂飄香。我們即將迎來中秋佳節，藉此機會，xx幼兒園全體師生祝各位家長朋友節日愉快，閤家歡樂!
根據國務院辦公廳通知，今年中秋節安排如下:
中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上課。
為了讓孩子度過一個愉快、平安、健康的中秋假期，xx幼兒園真誠提醒您:
1、在家安排好孩子的生活起居，保持規律的生活作息。
2、不要帶孩子到人群密集的場所，做到勤洗手、多喝水，注意飲食衛生等。
3、如果帶孩子外出請注意看護您的孩子，保障孩子的安全。
花好月圓人團圓，濃濃情意送祝福!祝您及家人中秋節快樂!
中秋節放假的通知 篇6
20xx年中秋節在即，為了便於公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節期間的放假安排通知如下：
1、中秋節放假時間：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
2、上班時間20xx年9月29日正式上班。
值此20xx年中秋節即將來臨之際，請允許我(董事長**先生)代表公司，並以我個人的名義，向所有關心、支援的各位領導、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節快樂，身體健康，心想事成，萬事如意!
xxx
20xx年**月**日
中秋節放假的通知 篇7
校內各單位：
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔20xx〕17號）精神，結合學校實際，現就20xx年中秋節、國慶節學校放假的相關事項通知如下：
一、時間安排：20xx年10月1日（星期日）至10月8日（星期日）放假，共8天。其中，10月1日（星期日）至3日（星期二）為國慶節法定節假日，10月4日（星期三）為中秋節法定節假日，9月30日（星期六）公休日調至10月5日（星期四）。
二、教務部門和各教學單位要妥善安排好假期前後的教學工作，嚴格考勤管理，確保教學工作正常進行。
三、保衛部（處）要加強校園巡查，特別是要加強對重點部位的檢查，排除安全隱患，確保校園平安。
四、各單位要認真做好假期值班安排，9月30日（星期六）上午11∶00前將加蓋本單位公章的值班安排（紙質版）報學校辦公室和保衛部（處）。假期如遇重要情況要嚴格按照學校相關規定及時報告並妥善處置，各單位黨政主要負責人和學生工作負責人要保持24小時通訊暢通。
五、值班時間：上午8：30—11：30，下午2：30—5：30；值班地點：學校辦公室（綜合樓9樓911室）；值班電話：88664102。另校保衛部（處）報警服務中心值班電話： 。
六、從10月9日（星期一）起，校本部執行新的作息時間。下午上班（課）時間調為14∶00，下班時間調為17：30。請各單位於9月30日前通知到全體教職員工和學生。通識教育學院作息時間不作調整。
中秋節放假的通知 篇8
20xx年中秋節即將來臨，為更好激發員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司對員工的生活關懷及維護客戶關係，增強業主的認同感，特申請購買中秋月餅86盒[詳見附件1、2]，給在職員工發放中秋節福利及贈送客戶。
一、發放物件：
1、截止到20xx年9月14日，在職的所有公司員工；
2、各部門、專案部上報的客戶。
二、發放標準：
每人一盒成都春天美居酒店“花好月圓”月餅，共82盒，單價：88元/盒，合計金額：7,568.00元（柒仟伍佰陸拾捌元整）。 附件：
1、20xx年中秋節發放福利人員名單；
2、客戶清單。
妥否，請領導批示。
申請部門：綜合發展部
申請日期：二0xx年八月三十日
